Elevar los sueldos al decreto presidencial. Salarios en medicina: innovaciones en la hoja de ruta. Cuánto crecerán los salarios tras el aumento del salario mínimo mensual
Para seguir mejorando la política social estatal Decreto:
1. Al gobierno Federación Rusa:
a) proporcionar:
aumentar para 2018 el tamaño de los salarios reales entre 1,4 y 1,5 veces; llevar en 2012 el salario promedio de los docentes de las instituciones educativas de educación general al salario promedio de la región correspondiente; llevar para 2013 el salario promedio de los maestros de las instituciones de educación preescolar al salario promedio en el campo de la educación general en la región correspondiente; trayendo para 2018 el salario promedio de los docentes y maestros de formación industrial de las instituciones educativas de primaria y secundaria educación vocacional, empleados de instituciones culturales hasta el salario promedio en la región correspondiente; aumentar para 2018 el salario promedio de los médicos, profesores de instituciones educativas de educación superior profesional y personal investigador al 200 por ciento del salario promedio en la región correspondiente; aumentar el número de trabajadores altamente calificados para 2020 de modo que constituya al menos un tercio del número de trabajadores calificados; la creación de hasta 14,2 mil empleos especiales para personas con discapacidad anualmente en el período de 2013 a 2015;
b) preparar y presentar antes del 1 de septiembre de 2012 a la Duma del Estado Asamblea Federal La Federación de Rusia proyecto de ley federal para enmendar la legislación de la Federación de Rusia en relación con el desarrollo, aprobación y aplicación de normas profesionales;
d) desarrollar para 2015 y aprobar al menos 800 estándares profesionales;
e) con el fin de desarrollar principios uniformes para evaluar la formación profesional de los trabajadores:
preparar y, antes del 1 de agosto de 2014, presentar a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal para enmendar la legislación de la Federación de Rusia sobre el procedimiento para acreditar organizaciones que llevan a cabo actividades para mejorar el nivel profesional de trabajadores; crear, de acuerdo con el procedimiento establecido, antes del 1 de diciembre de 2015, un centro básico de formación profesional, reciclaje y perfeccionamiento de los trabajadores;
f) con el fin de preservar los recursos humanos, incrementar el prestigio y atractivo de las profesiones en el sector presupuestario de la economía, antes del 1 de diciembre de 2012, adoptar un programa de mejora gradual del sistema de remuneración de los trabajadores del sector presupuestario del economía, sometiendo el incremento de la retribución a la consecución de indicadores específicos de la calidad y cantidad de los servicios prestados y proporcionando:
aumento para 2018 del salario promedio de los trabajadores sociales, incluidos los trabajadores sociales de las organizaciones médicas, el personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos), el personal de enfermería (farmacéutico) (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos) - hasta el 100 por ciento del salario promedio en la región correspondiente, empleados de organizaciones médicas con educación médica superior (farmacéutica) u otra educación superior, que brindan servicios médicos (brindando la prestación de servicios médicos); hasta el 200 por ciento del salario promedio en el región relevante; establecimiento de salarios base para grupos de calificación profesional; un aumento en los salarios de los trabajadores del sector presupuestario de la economía con la posible atracción para estos fines de al menos un tercio de los fondos recibidos a través de la reorganización de organizaciones ineficaces;
g) crear un mecanismo transparente para la remuneración de los jefes de organizaciones financiados con asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, estableciendo la relación de los salarios promedio de los gerentes y empleados de estas organizaciones y previendo la presentación por parte de los jefes de estas organizaciones de información sobre ingresos, propiedad y obligaciones de propiedad;
h) con el fin de ampliar la participación de los empleados en la gestión de las organizaciones:
preparar, antes del 1 de diciembre de 2012, propuestas para enmendar la legislación de la Federación de Rusia sobre la creación de consejos de producción en las organizaciones, así como la definición de sus competencias; desarrollar un conjunto de medidas para el desarrollo de instituciones de autogobierno y la adopción de códigos de ética profesional;
i) presentar a más tardar el 1 de marzo de 2013 propuestas sobre el uso del mecanismo de financiamiento normativo per cápita en ciertos sectores del sector presupuestario de la economía;
j) junto con organizaciones publicas antes del 1 de abril de 2013, para asegurar la formación de un sistema independiente para evaluar la calidad del trabajo de las organizaciones que brindan servicios sociales, incluida la definición de criterios para la efectividad de dichas organizaciones y la introducción de calificaciones públicas de sus actividades;
k) prever, a partir de 2013, medidas destinadas a incrementar el apoyo a las organizaciones sin ánimo de lucro de orientación social;
l) desarrollar, a más tardar el 1 de octubre de 2012, un proyecto de estrategia para el desarrollo a largo plazo del sistema de pensiones, que prevea un mecanismo para aumentar el monto de las pensiones a los ciudadanos que hayan manifestado su intención de seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación y hayan decidió posponer el nombramiento de una pensión, así como definir medidas para garantizar la seguridad del ahorro previsional y rentabilizar su inversión;
m) para preservar y desarrollar aún más la cultura rusa:
crear para 2015 en las ciudades pequeñas al menos cinco centros de desarrollo cultural; incluir anualmente en la Biblioteca Nacional Electrónica al menos el 10 por ciento de los títulos de libros publicados en la Federación de Rusia; brindar apoyo para la creación de público bibliotecas electrónicas, sitios de museos y teatros en la red de información y telecomunicaciones de Internet, así como la publicación en acceso gratuito y gratuito a Internet de películas y representaciones de destacados directores de cine y teatro; asegurar un aumento antes del 1 de octubre de 2012 de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal para el pago de becas para trabajadores de la cultura y el arte, jóvenes creativos, así como para la provisión de subvenciones para apoyar proyectos creativos de importancia nacional en el campo de la cultura y el arte; garantizar la creación antes del 1 de marzo de 2013 de un fondo móvil de los principales museos rusos para exhibir obras de arte en museos y galerías de ciudades pequeñas y medianas, así como crear 27 museos virtuales para 2018;
para 2018 duplicar el número de proyectos de exhibición realizados en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia; aumentar para 2015 a 4 mil el número de becas estatales para destacados trabajadores de la cultura y el arte y jóvenes autores talentosos; aumentar el número de niños que participan en actividades creativas al 8% de todos los niños para 2018 para identificar y apoyar a los jóvenes talentos.
2. El Gobierno de la Federación de Rusia, junto con las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia:
a) asegurar, a más tardar el 1 de agosto de 2012, el desarrollo de actos jurídicos normativos que prevean la implementación de medidas para incrementar gradualmente los salarios de los trabajadores culturales;
b) desarrollar, a más tardar el 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas para ampliar la práctica del intercambio de exposiciones entre los museos de la Federación de Rusia, sobre el trabajo de los museos por la tarde y la noche y asegurar su implementación;
c) Desarrollar, a más tardar el 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas destinadas a aumentar la eficiencia de la implementación de medidas para promover el empleo de personas con discapacidad, para asegurar la disponibilidad de educación vocacional, incluyendo la mejora de los métodos de orientación vocacional para niños. con discapacidad y personas con discapacidades salud, la preparación de programas de formación profesional especializada para personas con discapacidad, teniendo en cuenta las peculiaridades de su desarrollo psicofísico y capacidades individuales, así como programas de rehabilitación individual para personas con discapacidad, para crear las condiciones para aumentar la tasa de empleo de las personas con discapacidad, incluso en lugares de trabajo equipados para ellos.
3. El Gobierno de la Federación de Rusia, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, al formar el presupuesto federal y los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia para 2013 y para el período de planificación de 2014 y 2015, deberán prever asignaciones presupuestarias para la implementación de las medidas previstas en este Decreto.
4. Este Decreto entrará en vigor el día de su publicación oficial.
Presidente de la Federación de Rusia V. Putin
¿Cuáles son los resultados de la implementación de los "decretos de mayo" iniciados por el presidente en 2012 Si hablamos de los once decretos adoptados en mayo de 2012, entonces no es el momento de resumir los resultados de su implementación, ya que el período previsto para la implementación de algunos de ellos va más allá del sexenio. Al mirar el panorama general, existe una oportunidad. El objetivo central de los Decretos de mayo era aumentar los sueldos de médicos y profesores. De hecho, fue un proyecto grandioso, cuya implementación ya en ese momento planteó muchas preguntas. Los expertos no vieron ninguna posibilidad concreta de su implementación en absoluto. De acuerdo con los requisitos de estos decretos, dirigidos al gobierno federal, para mayo de 2018, el nivel del salario promedio de los representantes de estas profesiones debería haber sido el doble. nivel promedio ingresos por la región en la que trabajan.
Decretos presidenciales de mayo sobre aumentos salariales para empleados del sector público en 2018
Recientemente, muchos están interesados en la pregunta: ¿habrá un aumento en los salarios del sector público en 2018? Discutiremos las últimas noticias sobre este tema en este artículo. Además, son optimistas. El presidente ruso, Vladimir Putin, en una reunión reciente en el Kremlin con los maestros de la escuela secundaria, dijo que aumentar los salarios de los empleados estatales en las regiones era su iniciativa personal.
“… Solo tengo que ponerme de pie con un garrote para que las regiones puedan proporcionarlo…” - dijo Vladimir Vladimirovich. El contenido del artículo:
- 1. ¿Cuándo aumentará el salario de los empleados estatales en 2018 y cuánto 2.
Cómo los médicos de Moscú pueden obtener un aumento salarial de 15.000 rublos
¿Cuándo habrá un aumento en los salarios de los empleados del sector público en 2018 y en cuánto? Así lo anunció el titular del Ministerio de Trabajo, M. Topilin.
Aumento de sueldos de empleados estatales en 2018
El sistema para la formación de los salarios presupuestarios es tal que la mayor parte de la carga financiera en su acumulación siempre ha tenido en cuenta los presupuestos locales. Así, el gobierno federal logró rebajar esta tarea al nivel regional y, de hecho, se lavó las manos.
Información
En cuanto a los gobernadores de los territorios administrativos, utilizaron el viejo esquema probado y trataron de resolver limpiamente el problema. método matemático... En primer lugar, se subestimó el nivel medio de ingresos en las regiones individuales, luego se llevó a cabo un cambio no oficial en la plantilla del personal docente y médico, hacia su reducción numérica.
Además, algunos de los empleados de hospitales y escuelas fueron transferidos a la categoría de personal técnico, cuyos salarios no estaban sujetos a decretos presidenciales. Como resultado, los números coincidieron con precisión quirúrgica y los salarios se mantuvieron prácticamente al mismo nivel.
Agregar a todos
Atención
Es mucho más fácil para los gobiernos regionales cumplir con el aumento de sus obligaciones, contando con el apoyo financiero del centro en forma de transferencias intergubernamentales.
- ¡Y finalmente, el 01/01/2018, el salario mínimo aumenta un 21,7%! No se debe permitir que el tamaño del salario de un empleado del sector público cruce esta línea roja.
Y, por supuesto, las regiones más desarrolladas demuestran disposición financiera para el crecimiento de los pagos salariales:
- El aumento de los salarios de los empleados estatales en Tartaristán se incluyó en el proceso presupuestario de la república en 2017. Sin embargo, solo ahora se está demostrando la preparación financiera.
Pero en el nuevo año, una agradable sorpresa espera a los empleados del sector presupuestario de Tartaristán.
Aumento de sueldos de empleados estatales en 2018
Sobre la introducción de un nuevo sistema de remuneración para los empleados de las instituciones presupuestarias, autonómicas, estatales y federales agencias gubernamentales así como personal civil unidades militares, instituciones y divisiones organismos federales Poder Ejecutivo, en el que la ley prevé el servicio militar y equivalente, cuya remuneración se efectúa sobre la base del baremo unificado de retribución de los empleados de las instituciones del Estado federal ". Presidente del Gobierno de la Federación de Rusia D. Medvedev Para un aumento en los sueldos de los jueces, ver el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 26 de diciembre de 2016 No.
No. 630 ⇒ Para obtener más detalles (en su totalidad) con el texto de la Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia sobre el aumento de los salarios de los funcionarios, puede encontrar aquí ⇒ Sobre el aumento de los salarios desde el 1 de enero de 2018 al sector público empleados en Moscú, lea la Resolución del Gobierno de Moscú de fecha 28 de noviembre de 2017 No.
Cómo debería aumentar el salario de los empleados estatales en 2018
Y debe tenerse en cuenta que este ni siquiera es el tamaño del salario, sino la cantidad de fondos que se entregan mensualmente a los maestros de escuela. Según los expertos, en principio no existía otro escenario para el desarrollo de los hechos.
Con un sobrio balance de la situación económica del país, quedó claro desde el principio que las metas planteadas en los "decretos de mayo" no se correspondían con las posibilidades reales de los presupuestos tanto federal como regional. El espíritu de voluntarismo y profanación del más alto nivel estuvo incrustado en ellos desde el principio, y se esperaba que un resultado positivo de su implementación se viera solo en informes estáticos, y no en la práctica. Los decretos presidenciales de mayo sobre el aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2018: ¿qué tan probable es su aparición? Nadie puede responder a esta pregunta de manera inequívoca hasta ahora.
Aumento de los salarios de los empleados estatales, médicos y maestros en 2018
Nada más específico, en términos del contenido de las propuestas que se están preparando, ha aparecido todavía en el campo de la información ruso. Es muy posible que toda la información privilegiada publicada se haya difundido en el marco de la campaña electoral y no tenga nada que ver con la situación real.
¿Qué fuentes de financiación puede utilizar el gobierno para implementar los nuevos "decretos de mayo"? Este tema es ahora una prioridad para todos los analistas rusos. Hasta donde se sabe, el gobierno no ha podido elaborar una versión del presupuesto sin déficit durante varios años seguidos, y las acumulaciones de reservas financieras del estado, realizadas durante la década de 2000, están llegando lentamente a su fin. Surge la pregunta, ¿por qué medios las autoridades federales planean implementar sus iniciativas de mayo?
403 prohibido
- administradores de sistemas y especialistas en el mantenimiento de sistemas de software y hardware;
- especialistas en limpieza (limpiadores).
El presidente de la Federación de Rusia ya firmó el decreto sobre el aumento de los sueldos de los empleados estatales. Todo el trabajo preparatorio estuvo a cargo del Ministerio de Trabajo, encabezado por el Ministro M. Topilin.
Y ahora la despiadada realidad financiera: ¿habrá un aumento salarial para los empleados del sector público en 2018? ¿Habrá suficientes fondos en el presupuesto? Si. Puede afirmarse con seguridad y sin ambigüedades. En primer lugar, porque así se anunció en los decretos presidenciales de mayo y la implementación de este parámetro en las regiones está personalmente bajo su control. Según él: "... solo tengo que estar realmente con un garrote para poder proporcionarlo en las regiones ...". ¿Qué puede ser una mayor garantía en nuestro país? Y en segundo lugar, está previsto comenzar a aumentar los salarios de los empleados del sector público a partir del 1 de enero. Aquellos.
Decreto presidencial sobre aumentos salariales para empleados del sector público en 2018
En su opinión, si de hecho se promulgan los nuevos decretos presidenciales de mayo de 2018, entonces no se debe esperar nada sobrenatural en su contenido. Serán similares a las medidas introducidas desde principios de este año para corregir la situación demográfica en el país y tendrán aproximadamente el mismo aspecto que las nuevas medidas de apoyo. Permítanme recordarles que a partir de este año el estado anunció beneficios sociales adicionales para las mujeres embarazadas, así como el permiso para utilizar parte de los fondos de capital de maternidad para el cuidado de los niños. Se sabe que todas estas medidas están sistemáticamente vinculadas al valor del nivel mínimo de subsistencia. Los analistas de RBC pronostican que los nuevos decretos no cambiarán esta orientación y estarán destinados a apoyar a los ciudadanos cuyos ingresos estén por debajo de la línea mínima de este indicador.
Inicio / Noticias / Decretos presidenciales de mayo sobre el aumento de los salarios del sector público en 2018 Fecha: 6 de abril de 2018
- ¿Cuáles son los resultados de la implementación de los "decretos de mayo" iniciados por el presidente en 2012?
- Decretos presidenciales de mayo sobre aumentos salariales para los empleados del sector público en 2018: ¿qué tan probable es su aparición?
- ¿Qué fuentes de financiamiento puede utilizar el gobierno para implementar los nuevos "decretos de mayo"?
A principios de este año, apareció información en Internet y en la prensa de que el Kremlin oficial estaba preparando otro paquete de decretos en el marco del programa de alivio de la pobreza anunciado hace seis años. Permítanme recordarles que en 2012 el presidente del país firmó los llamados "decretos de mayo", cuya implementación se calculó para el período del próximo período presidencial, es decir, por 6 años.
Decreto presidencial de mayo sobre aumentos salariales para los empleados del sector público en 2018
- trabajadores sociales - el salario debería haber aumentado (d.b.v.) en un 15% - un aumento real del 5,5%;
- sotr. instituciones cultura - salario d.b.v. en un 21,6%, un aumento real del 7,6%;
- trabajadores médicos - salario de d.b.v. en un 36%, un aumento real del 10% (personal médico subalterno, en un 23%);
- trabajadores de la ciencia - salario d.b.v. 28,8%: un aumento real del 12%;
Sin embargo, nadie canceló la obligación de indexar un 4% en el próximo año. Aumentar los sueldos de los empleados estatales federales Cabe señalar que el aumento previsto en 1,04 veces de los sueldos de los trabajadores cuyos sueldos se pagan con cargo al fisco es precisamente iniciativa del gobierno central a nivel federal.
Se supone que los fondos para esta iniciativa también serán asignados por el centro.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
INFORMACIÓN
Respuestas a ciertas preguntas que surgieron durante la implementación del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 "Sobre medidas para la implementación de la política social estatal"
Informes del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia.
1. Sobre el cálculo del nivel real de los salarios medios de las categorías de trabajadores determinado por los Decretos del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012
Cálculo del nivel real de salarios medios. categorías seleccionadas empleados se lleva a cabo sobre la base de información estadística oficial sobre los salarios promedio de las categorías indicadas de empleados, obtenida de los resultados de la observación estadística federal de las instituciones estatales y municipales organizadas de acuerdo con la orden de Rosstat del 30 de octubre de 2012 N 574 esfera social y ciencia, cuyos resultados se forman para el I trimestre, el primer semestre del año, 9 meses y un año (a partir del informe del I trimestre de 2013).
Los salarios medios de determinadas categorías de trabajadores durante el período correspondiente se comparan con los salarios medios de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia durante el mismo período. Por ejemplo, el salario medio de los trabajadores sociales en 2013 se compara con el salario medio de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia en 2013.
De acuerdo con las instrucciones para completar el Formulario de observación estadística federal N P-4 "Información sobre el número y salarios de los empleados" (aprobado) (en adelante - Instrucciones para completar el formulario P-4), la metodología actual para calcular el El salario medio permite calcular el salario medio en función del número medio de empleados.
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El salario mensual promedio en una entidad constituyente de la Federación de Rusia se calcula de acuerdo con el procedimiento actual dividiendo el monto del fondo de salarios acumulados para los empleados en la nómina y los trabajadores externos a tiempo parcial, el fondo de nómina para los empleados que han ingresado contratos de derecho civil, y otros asalariados no programados por el número medio de asalariados (excluidos los trabajadores externos a tiempo parcial y las personas que realizan labores bajo contrato civil) y por el número de meses del período.
Al mismo tiempo, el salario mensual promedio en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia lo forma Rosstat sobre la base de la información proporcionada por organizaciones de todos los tipos de actividad económica y todas las formas de propiedad.
Así, el procedimiento actual para calcular el salario medio a efectos de observaciones estadísticas fue establecido por orden de Rosstat de 24 de noviembre de 2011 N 435 *.
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* Probablemente un error en el original. Debe leer "con fecha del 24 de octubre de 2011 N 435". - Nota del fabricante de la base de datos.
Al desarrollar planes de acción regionales ("hojas de ruta") de cambios en los sectores sociales orientados a mejorar la eficiencia de la atención de la salud, la educación y la ciencia, la cultura y los servicios sociales para la población en el período 2013-2018, en términos del cálculo de la dinámica de los salarios de determinadas categorías de trabajadores, los salarios mensuales medios proyectados en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Los salarios mensuales promedio proyectados en las entidades constituyentes de la Federación de Rusia están determinados por los órganos autorizados del poder estatal de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta las Recomendaciones metodológicas para el desarrollo de un pronóstico del desarrollo socioeconómico de la Federación de Rusia para el próximo año financiero y el período de planificación, aprobados por orden del Ministerio de Desarrollo Económico de Rusia de fecha 30 de noviembre de 2009 N 492, en la inclusión para el período de mediano plazo, tomado en cuenta en la ley del constituyente entidad de la Federación de Rusia en el presupuesto de la entidad constituyente de la Federación de Rusia para el período correspondiente.
Cabe señalar que esta información se encuentra contenida en el Anexo No. 5 del Programa de mejora gradual del sistema de remuneración en las instituciones estatales (municipales) para el período 2012-2018, aprobado.
2. Sobre el procedimiento para contabilizar los cambios en los valores previstos de los salarios en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia en términos de crecimiento salarial por categorías determinadas por los decretos del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012
Los valores aproximados (indicativos) de la relación entre los salarios medios de determinadas categorías de empleados del sector público y los salarios medios en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en 2012-2018 están previstos por el Programa para la mejora gradual del salario. sistema en instituciones estatales (municipales) para 2012-2018, aprobado por orden del Gobierno de la Federación de Rusia Federación de 26 de noviembre de 2012 N 2190-r.
La dinámica de estos ratios asegura el logro de los indicadores salariales establecidos por los Decretos del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para la implementación de la política social estatal" y del 1 de junio de 2012 N 761 "En la estrategia nacional de acción en interés de la infancia para los años 2012-2017 ".
La hoja de ruta de las entidades integrantes de la Federación de Rusia proporciona indicadores específicos.
En caso de ajustes a las medidas para aumentar los salarios de los empleados en el marco del proceso presupuestario por parte de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, la información debe enviarse a las autoridades ejecutivas federales pertinentes de la manera prescrita.
Al mismo tiempo le informamos que en pautas El Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, el Ministerio de Salud de la Federación de Rusia, el Ministerio de Educación de la Federación de Rusia, el Ministerio de Cultura de Rusia para el desarrollo de Planes de Acción ("hojas de ruta") "Mejora de la eficiencia de la calidad de los servicios en los ámbitos de la salud, la cultura, la educación y la ciencia, los servicios sociales para la población para el período 2013-2018 "prevé un conjunto de medidas destinadas a mejorar la eficiencia del trabajo de las instituciones estatales (municipales), así como una serie de otras medidas que asegurarán una dinámica uniforme en el aumento de salarios de las categorías de trabajadores determinadas por el Decreto Presidencial. Además, si los salarios de los empleados determinados por el Decreto están al nivel del salario promedio en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia o lo exceden, es aconsejable tomar medidas para mantener el nivel alcanzado con un aumento uniforme en el salario promedio. a los valores pronosticados del salario promedio en la región en los años 2013-2018.
3. Sobre el mecanismo de implementación del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 en términos de aumento de salarios para ciertas categorías de trabajadores
De acuerdo con (en adelante el Decreto), el aumento de los salarios de los empleados del sector público se debe a un aumento en la cantidad y calidad de los servicios prestados.
A estos efectos, se facilita:
a) construcción de sistemas sectoriales de punta a punta de indicadores de desempeño de instituciones en la provisión de servicios estatales (municipales) (desempeño del trabajo) de acuerdo con el principio "Federación de Rusia - entidad constitutiva de la Federación de Rusia - institución - empleado". Indicadores de destino del desarrollo de la industria con el establecimiento de programas estatales y "hojas de ruta";
b) el establecimiento a nivel de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta los indicadores objetivo sectoriales, de los indicadores correspondientes del desarrollo de la educación, la ciencia, la cultura, la atención médica y los servicios sociales para la población en cada entidad constituyente de la Federación de Rusia y el desarrollo de las medidas necesarias para lograrlos. Las categorías, los indicadores y la frecuencia de evaluación de la efectividad de los empleados de las instituciones están establecidos por las regulaciones locales de las instituciones, convenios colectivos, convenios, contratos laborales y se determinan teniendo en cuenta el logro de las metas y los indicadores de desempeño de la institución.
Por lo tanto, los pagos por alcanzar los indicadores establecidos deben realizarse en forma de pagos de incentivos.
La implementación progresiva de estas medidas, un aumento de los salarios, crea los requisitos previos para un aumento en el futuro de la parte arancelaria de los salarios.
4. Sobre el mecanismo de asignación de recursos financieros a las entidades constituyentes de la Federación de Rusia para la implementación de los decretos del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012
Para garantizar la implementación de los decretos del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012, la Ley Federal del 3 de diciembre de 2012 N 216-FZ "Sobre el presupuesto federal para 2013 y para el período de planificación de 2014 y 2015" prevé la provisión en 2013-2015 a las entidades constituyentes de la Federación de Rusia de asistencia financiera adicional en forma de subvención para apoyar medidas para garantizar el equilibrio de los presupuestos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia (en lo sucesivo denominadas subvenciones) por un monto de 100.000 millones de rublos en 2013.
La asignación de estos fondos se lleva a cabo en el marco de los acuerdos celebrados con el Ministerio de Finanzas de Rusia sobre las condiciones para proporcionar al presupuesto de la entidad constituyente de la Federación de Rusia asistencia financiera adicional del presupuesto federal en forma de subvención. por compensación parcial de costos adicionales por aumentar los salarios de los empleados del sector público.
Además, garantizar la igualdad de oportunidades para que las regiones implementen derechos constitucionales ciudadanos y la prestación en el territorio de la Federación de Rusia de servicios estatales y municipales relacionados con los poderes de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia y los municipios se lleva a cabo mediante la concesión de subvenciones del presupuesto federal para igualar la provisión presupuestaria de las entidades constituyentes de La Federación Rusa.
El cálculo del monto de la asistencia financiera a los presupuestos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia se lleva a cabo de acuerdo con la metodología para la distribución de subsidios para igualar la provisión presupuestaria de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, aprobada por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 22 de noviembre de 2004 N 670, basado en los indicadores del índice de potencial tributario y el índice de gastos presupuestarios. El indicador de potencial tributario es una estimación de los ingresos que pueden llegar al presupuesto de fuentes tributarias asignadas al nivel correspondiente del sistema presupuestario, calculado sobre la base de datos para el período de dos años de reporte anteriores al año en curso y al último fecha de presentación de informes del año en curso, teniendo en cuenta la estructura de la base imponible de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia Federación y cambios en la legislación actual de la Federación de Rusia.
Tenga en cuenta que de acuerdo con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597, se debe llevar a cabo un aumento en los salarios de los empleados del sector público con la posible atracción para estos fines de al menos un tercio de los fondos recibidos. mediante el uso de recursos internos del sector social, incluso como resultado de la reorganización de instituciones ineficaces.
La reducción en el número de instituciones ineficaces puede ocurrir a través de:
reorganización, fusionándose en una o uniendo varias instituciones a una de las más grandes y que operan de manera eficiente;
la abolición de las sucursales que prestan servicios ineficaces o de escasa demanda por parte de la población;
transferir instituciones a nuevas formas de apoyo financiero cambiando el tipo de instituciones, introduciendo un mecanismo de financiamiento per cápita;
tomar una decisión sobre la reestructuración de las instituciones, cambiando su estructura.
5. Sobre el aumento de los sueldos de los médicos, el personal de enfermería (farmacéutico) y el personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos)
De acuerdo con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para la implementación de la política social estatal" en términos de aumentar los salarios de ciertas categorías de trabajadores, un aumento en el salario promedio para 2018 está provisto:
médicos hasta el 200 por ciento del salario promedio en la región respectiva,
personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos), personal de enfermería (farmacéutico) (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos): hasta el 100% del salario promedio en la región correspondiente.
Estos aumentos se aplican a médicos, enfermeras y enfermeras, independientemente de la organización para la que trabajen.
6. Sobre el mantenimiento de la diferenciación salarial del personal médico subalterno y medio
El Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para la implementación de la política social estatal" prevé un aumento de los salarios medios por categoría de trabajadores. Al mismo tiempo, el salario de un empleado específico de acuerdo con el artículo 132 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia depende de sus calificaciones, la complejidad del trabajo realizado, la cantidad y calidad del trabajo realizado y puede ser mayor o menor. que el valor objetivo del salario promedio establecido por el Decreto Presidencial N 597.
El plan de acción ("hoja de ruta") "Cambios en los sectores de la esfera social destinados a mejorar la eficiencia de la atención de salud", aprobado por orden del Gobierno de la Federación de Rusia de 28 de diciembre de 2012 N 2599-r, como así como las "hojas de ruta" en el campo de la atención de la salud de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, se proporcionan proporciones más altas del salario medio del personal de enfermería (farmacéutico) y el salario medio en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en comparación con las proporciones del salario medio del personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos) y el salario medio en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia anualmente hasta 2017.
Existen requisitos de calificación más altos para el personal de enfermería (farmacéutico) que para el personal médico subalterno. Casi todos los puestos de personal de enfermería (farmacéutico) requieren educación vocacional secundaria en diversas especialidades y un certificado de especialista.
Mientras que los puestos de personal médico subalterno solo requieren educación general secundaria (completa) y capacitación adicional en la dirección de la actividad profesional, o la presencia de educación general secundaria (completa) sin capacitación adicional.
Además, las funciones laborales en los puestos del personal de enfermería (farmacéutico) son mucho más complicadas que las del personal médico subalterno, lo que se refleja en la sección "Responsabilidades laborales" de las características de calificación de los puestos del personal médico secundario (farmacéutico) ( orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 23 de julio de 2010 N 541n "Sobre la aprobación del Libro de referencia de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Características de calificación de los puestos de trabajadores en el campo de la salud cuidado").
Por lo tanto, la mejora de los sistemas de remuneración de los empleados de las instituciones estatales (municipales) debería garantizar la diferenciación de la remuneración de los empleados que realizan trabajos de diversa complejidad.
7. Sobre el desarrollo de la sección "Características de calificación de los trabajadores en el campo de los servicios sociales" del Libro de referencia de calificación unificada de los cargos de gerentes de especialistas y empleados.
Como parte de la implementación de la cláusula 1 del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para la implementación de la política social estatal", el Ministerio de Trabajo de Rusia ha organizado el desarrollo de estándares profesionales , incluso para especialistas en el campo de la protección social de la población. En particular, se han elaborado normas profesionales para el jefe de una organización de servicios sociales, un especialista en trabajo social, un asistente social y un psicólogo en el ámbito social, que contienen los requisitos de calificación de estos trabajadores y las características de sus funciones laborales.
Está previsto que se utilicen estos estándares profesionales:
empleadores en la formación de la política de personal y en la gestión de personal, en la organización de la capacitación y certificación de los empleados, el desarrollo de descripciones de puestos, la arancelización del trabajo, la asignación de grados salariales a los empleados y el establecimiento de sistemas de remuneración, teniendo en cuenta la detalles de la organización de la producción, el trabajo y la gestión;
organizaciones educativas de educación profesional en el desarrollo de programas educativos profesionales;
al desarrollar, de acuerdo con el procedimiento establecido, los estándares educativos estatales federales para la educación vocacional.
8. Sobre el aumento de los salarios de los empleados de las instituciones de servicios sociales de conformidad con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597
La categoría de trabajadores comprendidos en el subpárrafo "e" del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 incluye a los trabajadores sociales que están empleados en los puestos de trabajador social por su trabajo principal.
El Decreto no prevé un aumento de salario de los especialistas en trabajo social, especialistas en rehabilitación, asistentes de educadores, educadores jóvenes, organizadores culturales, acompañantes, bibliotecarios de instituciones en el ámbito de los servicios sociales. De acuerdo a
El Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia envió recomendaciones a las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia con el fin de prevenir posibles tensiones sociales, disparidades en los salarios entre los especialistas dentro de la institución y la industria, así como la salida de personal calificado, para encontrar la oportunidad de aumentar los salarios de estas categorías de trabajadores, teniendo en cuenta la situación socioeconómica de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia (carta del Ministerio de Trabajo de Rusia con fecha 3 de diciembre de 2012 N 12- 3/10 / 2-3620).
9.Aumento de la remuneración de los docentes de las instituciones de salud y protección social de la población, así como de los docentes de las instituciones de educación superior profesional adicional.
En cuanto al personal docente en las instituciones de salud infantil, así como a los educadores sociales, psicólogos educativos, maestros-defectólogos, educadores en albergues, centros de ayuda a familias y niños, el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 28 de diciembre de 2012 N 1688 "Sobre algunas medidas para aplicar la política estatal en el ámbito de la protección de los huérfanos y los niños que se quedan sin el cuidado de sus padres" Se ha encargado al Gobierno de la Federación de Rusia que presente propuestas para llevar el salario medio de los profesores de las organizaciones educativas, médicas u organizaciones que proporcionan servicios sociales para huérfanos y niños sin cuidado parental por parte de los padres de 2018, hasta el 100% del salario promedio en la entidad constitutiva correspondiente de la Federación de Rusia.
No se prevé un aumento de la remuneración de los profesores de formación profesional adicional superior. De acuerdo con el artículo 144 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, los sistemas de remuneración para los empleados de las instituciones estatales y municipales de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia están regulados por convenios colectivos, convenios, regulaciones locales de conformidad con las leyes federales y otras normativas legales. actos de la Federación de Rusia, leyes y otros actos legales reglamentarios de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia y actos legales reglamentarios de los gobiernos locales.
10. Sobre la definición del concepto de "trabajador altamente calificado"
Por orden del Servicio Federal de Estadísticas del Estado de 21 de febrero de 2013 N 70, se aprobó la metodología para el cálculo del indicador "la proporción del número de trabajadores altamente calificados sobre el total de trabajadores calificados de la región".
Según esta metodología, se emplean trabajadores altamente calificados actividad laboral empleados que, para cumplir con sus funciones, requieren educación profesional superior relacionada con los siguientes grupos de ocupaciones del Clasificador de Ocupaciones de toda Rusia (en adelante, OKZ, adoptado por la Resolución de la Norma Estatal de Rusia del 30 de diciembre de 1993 N 298):
Grupo 1: jefes (representantes) de las autoridades y la gestión a todos los niveles, incluidos los jefes de instituciones, organizaciones y empresas;
Grupo 2: especialistas del más alto nivel de calificación (químicos, físicos, matemáticos, ingenieros, biólogos, médicos, profesores, etc.);
Grupo 3 - especialistas de nivel medio (técnicos, mecánicos, paramédicos, farmacéuticos, etc.).
Además, los trabajadores altamente calificados incluyen a los trabajadores del séptimo grupo de OKZ (trabajadores calificados de grandes y pequeños empresas industriales, construcción, transportes, comunicaciones, geología y otros), que requieran de formación profesional superior o secundaria para el cumplimiento de sus funciones.
11. Sobre el procedimiento para controlar los salarios de los trabajadores cuyos salarios deberían aumentarse entre 1,4 y 1,5 veces
Indicadores objetivo de un aumento en el tamaño de los salarios reales en 1.4-1.5 veces para 2018 de acuerdo con el segundo párrafo del subpárrafo "a" del párrafo 1 del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 " Sobre las medidas para implementar la política social estatal "son la media de la Federación de Rusia y afectan a todas las áreas de actividad en general. Así, la dinámica de cambios en el indicador de salarios reales devengados será monitoreada por los órganos estadísticos de los estados federales de acuerdo con métodos previamente aprobados.
Con el fin de garantizar una metodología unificada para el cálculo de indicadores para evaluar la eficacia de las actividades de los jefes de los órganos ejecutivos federales y los altos funcionarios (jefes de los órganos ejecutivos más altos del poder estatal) de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia para crear condiciones favorables para conducir actividad empresarial Rosstat por orden del 21 de febrero de 2013 N 70 (Anexo N 5) aprobó la metodología para el cálculo del indicador "Tasa de crecimiento de los salarios mensuales promedio reales, como porcentaje del año anterior, tomando en cuenta el índice de precios al consumidor".
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preparado por Kodeks CJSC y verificado por:
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99 personas reciben 15.000 rublos cada una, por un total de 1.485.000 rublos.
1 persona (Ministro de Finanzas de la Federación de Rusia) 1.730.000 rublos cada uno, un total de 1.730.000 rublos.
SUMA = 3185000
DIVIDIDO POR 100, PROMEDIO RUB 31850
Nota: ¡¡¡Nadie miente sobre el salario medio !!!
E incluso hay algunos que reciben 1.730.000 rublos al día. Luego 40.000 rublos. figura real!
NUEVAS PROMESAS: Incremento de los sueldos del sector público 2019 - 2020
Cómo aumentarán los salarios en 2019
Los salarios de los empleados estatales se indexarán a partir del 1 de octubre de 2019 en un 4,3%, dijo el titular del Ministerio de Trabajo, Maxim Topilin.
“Nadie ha cancelado los requisitos para la relación de los salarios de los empleados estatales de los decretos de mayo - médicos, maestros, trabajadores sociales y científicos - al promedio de la economía de la región. Y monitoreamos estrictamente la preservación de la proporción. Al mismo tiempo, en 2019, las regiones recibirán 100 mil millones de rublos adicionales del presupuesto federal para mantener este equilibrio. En la medida en que crezca el salario medio en la región, las autoridades regionales tendrán que aumentar los salarios de estas categorías de trabajadores ", - cita". Periódico ruso Palabras de Topilin.
Los empleados de presupuesto tendrán sus salarios indexados a partir del 1 de octubre de 2019.
El primer ministro ruso, Dmitry Medvedev, firmó un decreto del gobierno sobre la indexación de los salarios del sector público a partir del 1 de octubre de 2019 en 4,3% .
El aumento afectará a empleados del gobierno federal, instituciones presupuestarias y autónomas.
Se indexarán los salarios de los trabajadores federalesórganos estatales, así como personal civil de unidades militares, instituciones y subdivisiones de órganos ejecutivos federales, en los que la ley prevé el servicio militar y equivalente, cuya remuneración se lleva a cabo de conformidad con el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 5 de agosto de 2008 No. 583 "Sobre la introducción de nuevos sistemas de remuneración para los empleados de las instituciones presupuestarias federales, autónomas y estatales y de los órganos estatales federales, así como para el personal civil de las unidades militares, instituciones y subdivisiones de los órganos ejecutivos federales, en los cuales la ley prevé el servicio militar y equivalente, cuya remuneración se realiza sobre la base de la escala salarial unificada para los empleados de las agencias del gobierno federal ”.
¿Cuánto crecerán los salarios después de aumentar el salario mínimo?
El aumento del salario mínimo (salario mínimo) a 11,280 rublos a partir del 1 de enero de 2019 aumentará los salarios de las categorías de trabajadores con salarios bajos, que, en particular, incluyen a las personas que trabajan en estructuras presupuestarias. Es decir, a todas aquellas personas a las que se les paga exactamente al nivel del salario mínimo. Estos son, por ejemplo, niñeras, enfermeras, vigilantes, personal de cantinas, etc.
Nota: Un cuento de hadas para los crédulos: aumentan el salario, pero disminuyen las asignaciones y bonificaciones, dañan, porque Sin dinero. Será una suerte si el salario final sigue siendo igual a lo que era.
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Lo que promete el presidente
El presidente de la Federación de Rusia tiene previsto aumentar los salarios de los empleados del sector público. Según el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia V.V. Putin de fecha 05/07/2012 No. 597 "Sobre medidas para la implementación de la política social estatal" para 2018, sus salarios deben aumentarse en una vez y media.
Además, para el mismo período, se planeó aumentar los salarios de los trabajadores culturales, maestros de formación industrial de escuelas profesionales y colegios técnicos. Y los ingresos de médicos, investigadores y profesores de instituciones de educación superior para 2018 deberían superar el salario promedio en la región en al menos 1,5 veces.
El salario del personal médico de enfermería y subalterno, así como de los trabajadores sociales para las elecciones presidenciales (que se realizarán en 2018) debe ser igual al promedio regional. Pero el personal médico con educación más alta puede contar con salarios dos veces más altos que el promedio regional.
Con el fin de aumentar los salarios para el período de 2014 a 2018, el gobierno de la Federación de Rusia ha desarrollado regulaciones que regirán estas acciones. Para lograr las tareas planteadas, se llevarán a cabo reformas para incrementar la productividad laboral y su eficiencia. El gasto presupuestario será más controlable y los gerentes deberán presentar informes sobre sus ingresos y activos.
Vladimir Putin elevó los salarios de los empleados y funcionarios del sector público en un 4% en 2018
El presidente ruso, Vladimir Putin, firmó el decreto núm. 594 del 12-12-2017 sobre el aumento de los salarios de los trabajadores diplomáticos, funcionarios y empleados del sector de la justicia. Desde el 1 de enero, "los sueldos mensuales de los trabajadores diplomáticos del Ministerio de Relaciones Exteriores de RF, misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de RF en el territorio de la Federación de Rusia de conformidad con los rangos diplomáticos que se les asignen aumentará en un 4%; sueldos mensuales de los funcionarios públicos del gobierno federal; el tamaño de los sueldos mensuales de los servidores públicos del gobierno federal de acuerdo con los rangos de justicia que se les asignan ”, dice el documento en el portal de información legal.
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El Ministerio de Hacienda tendrá en cuenta la indexación de los sueldos del sector público en el presupuesto de 2018
El presidente Vladimir Putin propuso una indexación de los salarios de los empleados del sector público, que no están incluidos en las categorías señaladas en los decretos de mayo. Según el Ministerio de Trabajo, esto es 5,8 millones de personas.
El Ministerio de Finanzas ya ha calculado la cantidad de fondos necesarios para indexar a los empleados estatales, se incluirán en el presupuesto de 2018. Y de acuerdo con las instrucciones del Presidente, se tomará en cuenta el monto correspondiente a la hora de preparar el presupuesto del próximo año ”.
El tamaño del índice dependerá de varios factores. Aún no hay una decisión final sobre cuánto indexar, cuándo el gobierno decidirá sobre parámetros específicos, porque ahora el presidente ha dicho que es necesario tener en cuenta tanto la inflación como el estado del presupuesto. Tenemos que tener en cuenta estos dos factores principales, que señaló el presidente, decidir qué tipo de indexación a nivel de gobierno y luego calcular todo.
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Etapas de los aumentos salariales para los empleados del sector público
Se prevé llevar a cabo un aumento constante de los salarios de los trabajadores en los sectores presupuestarios en dos etapas. El primero cubre el período de 2012 a 2014 y el segundo de 2015 a 2018.
A primera vista, puede parecer que todo este procedimiento está demasiado extendido, después de todo, tiene 6 años. Pero estas, por así decirlo, acciones "sin prisas" pueden explicarse por la escala del proyecto, ya que el programa cubre hasta una quinta parte de los trabajadores. A principios de 2012, se contabilizó 14,4 millones de empleados estatales, incluidos los trabajadores de la salud: 3,93 millones de personas, los trabajadores de la educación: 5,23 millones de personas.
Para el período de 2014 a 2015, se asignarán alrededor de 200 mil millones de rublos del presupuesto para aumentar los salarios de los empleados del sector público, y más de 900 mil millones de rublos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia.
Como saben, la indexación de los salarios se realiza anualmente. Las decisiones sobre los aumentos salariales las toman varias autoridades ejecutivas. Este factor depende directamente del nivel de la institución estatal.
Por lo tanto, si un ciudadano trabaja en una estructura federal, la decisión de este tema (en relación con un aumento de los salarios y el momento de esta tarea) está sujeta al Gobierno de la Federación de Rusia. Si el empleado trabaja en una estructura de gobierno municipal, las autoridades locales regulan las condiciones anteriores.
Cabe señalar que, además de la indexación planificada, ciertas categorías de trabajadores del sector público podrán contar con un aumento de salarios. Esto se aplica a los maestros de instituciones y escuelas de educación superior, trabajadores de instituciones preescolares, así como a los ciudadanos que trabajan en escuelas de arte y escuelas deportivas.
Todas estas acciones se justifican con el objetivo de aumentar el prestigio del trabajo en el sector público. Un aumento de los salarios debería motivar a los ciudadanos a mejorar la calidad del trabajo, así como ayudar a atraer personal joven calificado.
El tamaño de los salarios aumentará anualmente, sin embargo, los requisitos para los empleados del sector público aumentarán significativamente. Es decir, se espera una mejora cuantitativa y cualitativa en los servicios que brindan.
También se prevé recibir fondos adicionales mediante la reorganización de las organizaciones presupuestarias, cuyas actividades se reconocen como ineficaces.
La legislación estableció la relación entre el nivel de salario del gerente y el resto de empleados, lo que permite monitorear si el salario de la gerencia se está incrementando excesivamente.
El subdirector del FSGS (Servicio Federal de Estadísticas del Estado) K.Laikam anunció los siguientes datos, preocupaciones salarios de los empleados del sector público en 2013:
- El salario promedio de los investigadores es de 37 mil rublos.
- El salario promedio de los trabajadores en instituciones culturales es de 19 mil rublos por mes.
- El salario promedio de los trabajadores sociales es de 14 mil rublos.
- El salario promedio de los médicos con educación superior es de 39,5 mil rublos.
- El salario promedio del personal de enfermería es de 22,7 mil rublos por mes.
- El salario promedio del personal médico subalterno es de solo 13,2 mil rublos.
- El salario promedio de maestros y trabajadores sociales es de aproximadamente 30 mil rublos. Durante el período especificado, aumentó en un 10%.
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SLOGUNGS OFICIALES
Golodets: En 2018, el salario de los médicos será el 200% de la media nacional
A partir de 2018, el salario de los médicos será el 200 por ciento del promedio en Rusia, dijo la viceprimera ministra Olga Golodets. Según ella, el dinero está incluido en el presupuesto. "Esta es una posición rigurosa que nadie puede revisar y a la que nos adheriremos inquebrantablemente", dijo.
En el segundo semestre de 2017, está previsto aumentar los salarios de los empleados estatales. Así lo afirmó el jefe de la Cámara de Cuentas de la Federación de Rusia, Tatyana Golikova, en el "Desayuno de negocios" en el "RG".
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Aumento de salario para empleados estatales en 2019-2020
Incremento de sueldos para profesores 2019 - 2020
Sin embargo, tenga en cuenta que el nivel de salarios de los educadores no es uniforme. Por lo tanto, los maestros de instituciones de educación superior ganan alrededor de 35.8 mil rublos al mes, los maestros de escuela reciben un salario de aproximadamente 27.5 mil rublos, los maestros que trabajan en el campo de la educación adicional tienen un salario de aproximadamente 19.8 mil rublos, los maestros en jardines de infancia ganan alrededor de 21.8 mil rublos y capataces de formación industrial alrededor de 23,6 mil rublos.
En la segunda mitad de 2014, Rosstat publicó datos de que el salario promedio de los maestros durante la primera mitad de este año fue de 33,924 rublos. Y en comparación con 2013, aumentó en 4.886 rublos.
Se sabe que en las instituciones educativas municipales, los maestros reciben el salario más bajo en comparación con los maestros de las escuelas federales y regionales. Para comparacion:
Un maestro en una escuela regional gana 44,880 rublos al mes, en una escuela federal: 54,855 rublos y en una escuela municipal solo 31,462 rublos.
Los indicadores no son los mismos por región. Por ejemplo, los profesores del Lejano Oriente pueden presumir de los salarios más altos. Reciben 51 855 rublos mensuales. El salario más bajo se paga a los maestros en el Cáucaso del Norte, solo 20,938 rublos. Sin embargo, el nivel de sus salarios supera los ingresos medios de la región. Sobre el Lejano Oriente esta diferencia es de 12.386 rublos, en el Distrito Federal Sur - 4.588 rublos y en los Urales 5.735 rublos.
Los propios profesores dicen que el aumento de sus salarios depende principalmente del aumento de la carga de estudio, y no solo por el aumento de la financiación y los aumentos salariales de los empleados del sector público.
Cabe señalar que en comparación con 2011, el salario promedio de los maestros aumentó en un 76%, lo que equivale a más de 12 mil rublos.
Más claramente se ve así:
A principios de 2011, los salarios de los maestros equivalían a 15,9 mil rublos, que era el 70% del salario medio en Rusia. En 2013, el salario de los maestros de educación general ya era de más de 28 mil rublos y ya equivalía al 95% del salario promedio en Rusia.
Los salarios de los profesores laborales en Moscú han aumentado notablemente. Sobre el este momento es aproximadamente 69 mil rublos. Mientras que en 2011 su salario fue de 42,7 mil rublos. Solo en 2013, el salario de los profesores de educación general aumentó en más de un 20%.
En San Petersburgo, el salario de esta categoría de trabajadores es de aproximadamente 37,6 mil rublos. Pero los trabajadores médicos se ven obligados a contentarse con cantidades de unos 23 mil rublos.
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Aumento de sueldos de los funcionarios de los empleados del presupuesto federal 2019-2020
En 2014, el presupuesto federal prevé subsidios por un monto de 20 mil millones de rublos para aumentar el nivel de salarios de los empleados estatales, finalidad prevista que es un aumento en los salarios de los empleados del sector público. Según la declaración del jefe del Gabinete de Ministros, se prevé que el monto de los préstamos presupuestarios aumente en 100 mil millones de rublos.
Además, para 2018, se prevé aumentar los sueldos de los funcionarios. El Ministerio de Finanzas publicó el Proyecto de "Principales orientaciones de la política presupuestaria", según el cual los sueldos de los funcionarios se incrementarán al menos 2 veces (para ello, se ha presupuestado la cantidad de 460 mil millones de rublos).
Según Rosstat, a finales de marzo de 2014 en las oficinas centrales de los departamentos Se contaron 39.200 funcionarios públicos federales, cuyo salario promedio es de al menos 75 mil rublos. En el momento especificado en las divisiones regionales de los departamentos federales había 505.200 funcionarios públicos con un salario medio de más de 26.000 rublos.
Para el período de 2015 a 2017, se prevé un aumento gradual de los sueldos de categorías de empleados como senadores, jueces, ministros, auditores, fiscales generales y diputados. Para esto, el ministerio decidió asignar 81,5 mil millones de rublos. Para ser más precisos, en 2015 - 12,7 mil millones de rublos, en 2016 - 21,3 mil millones de rublos, y en 2017 - 47,5 mil millones de rublos. Así, todos los meses altos funcionarios recibirá un pago adicional de 40,7 mil rublos. La única excepción serán los gobernadores, ya que no reciben salarios del presupuesto federal.
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Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 No. 597 "Sobre las medidas para la implementación de la política social estatal"
abierto cerrado
Para seguir mejorando la política social estatal, decido:
1. Al Gobierno de la Federación de Rusia:
a) proporcionar:
aumentar para 2018 el tamaño de los salarios reales entre 1,4 y 1,5 veces; llevar en 2012 el salario promedio de los docentes de las instituciones educativas de educación general al salario promedio de la región correspondiente; llevar para 2013 el salario promedio de los maestros de las instituciones de educación preescolar al salario promedio en el campo de la educación general en la región correspondiente; llevar para 2018 el salario promedio de los maestros y maestros de formación industrial de instituciones educativas de educación vocacional primaria y secundaria, trabajadores de instituciones culturales al salario promedio en la región correspondiente; aumentar para 2018 el salario promedio de los médicos, profesores de instituciones educativas de educación superior profesional y personal investigador al 200 por ciento del salario promedio en la región correspondiente; aumentar el número de trabajadores altamente calificados para 2020 de modo que constituya al menos un tercio del número de trabajadores calificados; la creación de hasta 14,2 mil empleos especiales para personas con discapacidad anualmente en el período de 2013 a 2015;
b) preparar y presentar antes del 1 de septiembre de 2012 a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal sobre la introducción de enmiendas a la legislación de la Federación de Rusia con respecto al desarrollo, aprobación y aplicación de normas profesionales;
d) desarrollar para 2015 y aprobar al menos 800 estándares profesionales;
e) con el fin de desarrollar principios uniformes para evaluar la formación profesional de los trabajadores:
preparar y, a más tardar el 1 de agosto de 2014, presentar a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal sobre la introducción de enmiendas a la legislación de la Federación de Rusia sobre el procedimiento para acreditar organizaciones que llevan a cabo actividades para mejorar el desempeño profesional nivel de trabajadores; crear, de acuerdo con el procedimiento establecido, antes del 1 de diciembre de 2015, un centro básico de formación profesional, reciclaje y perfeccionamiento de los trabajadores;
f) con el fin de preservar los recursos humanos, incrementar el prestigio y atractivo de las profesiones en el sector presupuestario de la economía, antes del 1 de diciembre de 2012, adoptar un programa de mejora gradual del sistema de remuneración de los trabajadores del sector presupuestario del economía, sometiendo el incremento de la retribución a la consecución de indicadores específicos de la calidad y cantidad de los servicios prestados y proporcionando:
aumento para 2018 del salario promedio de los trabajadores sociales, incluidos los trabajadores sociales de las organizaciones médicas, el personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos), el personal de enfermería (farmacéutico) (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos) - hasta el 100 por ciento del salario promedio en la región correspondiente, empleados de organizaciones médicas con educación médica superior (farmacéutica) u otra educación superior, que brindan servicios médicos (brindando la prestación de servicios médicos); hasta el 200 por ciento del salario promedio en el región relevante; establecimiento de salarios base para grupos de calificación profesional; un aumento en los salarios de los trabajadores del sector presupuestario de la economía con la posible atracción para estos fines de al menos un tercio de los fondos recibidos a través de la reorganización de organizaciones ineficaces;
g) crear un mecanismo transparente para la remuneración de los jefes de organizaciones financiados con asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, estableciendo la relación de los salarios promedio de los gerentes y empleados de estas organizaciones y previendo la presentación por parte de los jefes de estas organizaciones de información sobre ingresos, propiedad y obligaciones de propiedad;
h) con el fin de ampliar la participación de los empleados en la gestión de las organizaciones:
preparar, antes del 1 de diciembre de 2012, propuestas para introducir enmiendas a la legislación de la Federación de Rusia sobre la creación de consejos de producción en las organizaciones, así como la definición de sus competencias; desarrollar un conjunto de medidas para el desarrollo de instituciones de autogobierno y la adopción de códigos de ética profesional;
i) presentar a más tardar el 1 de marzo de 2013 propuestas sobre el uso del mecanismo de financiamiento normativo per cápita en ciertos sectores del sector presupuestario de la economía;
j) junto con las organizaciones públicas, antes del 1 de abril de 2013, garantizar la formación de un sistema independiente para evaluar la calidad del trabajo de las organizaciones que brindan servicios sociales, incluida la definición de criterios para la efectividad del trabajo de dichas organizaciones y la introducción de calificaciones públicas de sus actividades;
k) prever, a partir de 2013, medidas destinadas a incrementar el apoyo a las organizaciones sin ánimo de lucro de orientación social;
l) desarrollar, a más tardar el 1 de octubre de 2012, un proyecto de estrategia para el desarrollo a largo plazo del sistema de pensiones, que prevea un mecanismo para aumentar el monto de las pensiones a los ciudadanos que hayan manifestado su intención de seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación y hayan decidió posponer el nombramiento de una pensión, así como definir medidas para garantizar la seguridad del ahorro previsional y rentabilizar su inversión;
m) para preservar y desarrollar aún más la cultura rusa:
crear para 2015 en las ciudades pequeñas al menos cinco centros de desarrollo cultural; incluir anualmente en la Biblioteca Nacional Electrónica al menos el 10 por ciento de los títulos de los libros publicados en la Federación de Rusia; apoyar la creación de bibliotecas públicas electrónicas, sitios de museos y teatros en la red de información y telecomunicaciones de Internet, así como publicar películas y representaciones de destacados directores de cine y teatro en acceso libre y gratuito en Internet; Asegurar un aumento para el 1 de octubre de 2012 de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal para el pago de becas para trabajadores de la cultura y el arte, jóvenes creativos, así como para la provisión de subvenciones para apoyar proyectos creativos de importancia nacional en el campo de cultura y arte; garantizar la creación antes del 1 de marzo de 2013 de un fondo móvil de los principales museos rusos para exhibir obras de arte en museos y galerías de ciudades pequeñas y medianas, así como crear 27 museos virtuales para 2018;
para 2018 duplicar el número de proyectos de exhibición realizados en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia; aumentar para 2015 a 4 mil el número de becas estatales para destacados trabajadores de la cultura y el arte y jóvenes autores talentosos; aumentar el número de niños que participan en actividades creativas al 8% de todos los niños para 2018 para identificar y apoyar a los jóvenes talentos.
2. El Gobierno de la Federación de Rusia, junto con las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia:
a) asegurar, a más tardar el 1 de agosto de 2012, el desarrollo de actos jurídicos normativos que prevean la implementación de medidas para incrementar gradualmente los salarios de los trabajadores culturales;
b) desarrollar, antes del 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas para ampliar la práctica del intercambio de exposiciones entre los museos de la Federación de Rusia, sobre el trabajo de los museos por la tarde y la noche, y para asegurar su implementación;
c) desarrollar, antes del 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas destinadas a aumentar la eficiencia de la implementación de medidas para promover el empleo de personas con discapacidad, para asegurar la disponibilidad de educación vocacional, incluyendo la mejora de métodos de orientación vocacional para niños con discapacidad. discapacidades y personas con discapacidad, para preparar programas de formación profesional especializada personas discapacitadas, teniendo en cuenta las peculiaridades de su desarrollo psicofísico y capacidades individuales, así como programas de rehabilitación individual para personas discapacitadas, para crear las condiciones para aumentar el nivel de empleo de las personas discapacitadas , incluso en lugares de trabajo equipados (equipados) para ellos.
3. El Gobierno de la Federación de Rusia, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, al formar el presupuesto federal y los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia para 2013 y para el período de planificación de 2014 y 2015, deberán prever asignaciones presupuestarias para la implementación de las medidas previstas en este Decreto.
4. Este Decreto entrará en vigor el día de su publicación oficial.
Presidente de la Federación de Rusia V. Putin
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Salarios de determinadas categorías de trabajadores del ámbito social y científico según ROSstat
Servicio de Estadísticas del Estado Federal
Nota: Estadísticas oficiales: Mercado de trabajo, empleo y salarios
En Rusia, durante 4 años seguidos, los salarios e ingresos reales de la población continúan disminuyendo
El 40% de los rusos no pueden sobrevivir a la crisis sin pérdidas.
Carecen de los recursos para adaptarse a la crisis, según una encuesta de 2017 a 3.000 personas realizada por analistas de INSAP RANEPA. Todavía están en riesgo, dice Dmitry Loginov, un empleado del Laboratorio de Investigación de Desarrollo Social del INSAP RANEPA: si la situación en la economía no mejora, su bienestar continuará deteriorándose y la pobreza se expandirá. Se trata, en primer lugar, de personas mayores, residentes de pueblos y ciudades pequeñas, personas sin educación superior, trabajadores de diversas cualificaciones, trabajadores comunes en el comercio y los servicios al consumidor, así como los desempleados. Una fuente...
El ingreso real en efectivo disponible de la población de Rusia en enero de 2018 disminuyó un 7% en términos anuales
Esto, teniendo en cuenta el pago de una suma global a los pensionistas por un monto de 5 mil rublos, que se realizó en enero de 2017, se deriva de los materiales del Servicio Federal de Estadísticas del Estado (Rosstat).
Un pago de una suma global a la pensión por un monto de 5 mil rublos en enero de 2017 agregó 0.4 puntos porcentuales a la dinámica de los ingresos de la población de la Federación de Rusia durante el año pasado.
En el último año, el indicador cayó un 1,7%, tras caer un 5,8% en 2016. Por lo tanto, los ingresos reales de los rusos han estado disminuyendo por cuarto año consecutivo: en 2015 disminuyeron un 3,2% y un año antes, un 0,7%.
Para seguir mejorando la política social estatal, decido:
1. Al Gobierno de la Federación de Rusia:
a) proporcionar:
aumentar para 2018 el tamaño de los salarios reales entre 1,4 y 1,5 veces;
llevar en 2012 el salario promedio de los docentes de las instituciones educativas de educación general al salario promedio de la región correspondiente;
llevar para 2013 el salario promedio de los maestros de las instituciones de educación preescolar al salario promedio en el campo de la educación general en la región correspondiente;
llevar para 2018 el salario promedio de los maestros y maestros de formación industrial de instituciones educativas de educación vocacional primaria y secundaria, trabajadores de instituciones culturales al salario promedio en la región correspondiente;
Incrementar para 2018 el salario promedio de médicos, docentes de instituciones educativas de educación superior profesional y personal investigador al 200 por ciento del salario promedio en la región correspondiente.
aumentar el número de trabajadores altamente calificados para 2020 de modo que constituya al menos un tercio del número de trabajadores calificados;
la creación de hasta 14,2 mil empleos especiales para personas con discapacidad anualmente en el período de 2013 a 2015;
b) preparar y presentar antes del 1 de septiembre de 2012 a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal para enmendar la legislación de la Federación de Rusia sobre el desarrollo, aprobación y aplicación de normas profesionales;
d) desarrollar para 2015 y aprobar al menos 800 estándares profesionales;
e) con el fin de desarrollar principios uniformes para evaluar la formación profesional de los trabajadores:
preparar y, antes del 1 de agosto de 2014, presentar a la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia un proyecto de ley federal para enmendar la legislación de la Federación de Rusia sobre el procedimiento para acreditar organizaciones que llevan a cabo actividades para mejorar el nivel profesional de trabajadores;
crear, de acuerdo con el procedimiento establecido, antes del 1 de diciembre de 2015, un centro básico de formación profesional, reciclaje y perfeccionamiento de los trabajadores;
f) con el fin de preservar los recursos humanos, incrementar el prestigio y atractivo de las profesiones en el sector presupuestario de la economía, antes del 1 de diciembre de 2012, adoptar un programa de mejora gradual del sistema de remuneración de los trabajadores del sector presupuestario del economía, sometiendo el incremento de la retribución a la consecución de indicadores específicos de la calidad y cantidad de los servicios prestados y proporcionando:
aumento para 2018 del salario promedio de los trabajadores sociales, incluidos los trabajadores sociales de las organizaciones médicas, el personal médico subalterno (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos), el personal de enfermería (farmacéutico) (personal que proporciona las condiciones para la prestación de servicios médicos) - hasta el 100 por ciento del salario promedio en la región correspondiente, empleados de organizaciones médicas con educación médica superior (farmacéutica) u otra educación superior, que brindan servicios médicos (brindando la prestación de servicios médicos); hasta el 200 por ciento del salario promedio en el región relevante;
establecimiento de salarios base para grupos de calificación profesional;
un aumento en los salarios de los trabajadores del sector presupuestario de la economía con la posible atracción para estos fines de al menos un tercio de los fondos recibidos a través de la reorganización de organizaciones ineficaces;
g) crear un mecanismo transparente para la remuneración de los jefes de organizaciones financiados con asignaciones presupuestarias del presupuesto federal, estableciendo la relación de los salarios promedio de los gerentes y empleados de estas organizaciones y previendo la presentación por parte de los jefes de estas organizaciones de información sobre ingresos, propiedad y obligaciones de propiedad;
h) con el fin de ampliar la participación de los empleados en la gestión de las organizaciones:
preparar, antes del 1 de diciembre de 2012, propuestas para enmendar la legislación de la Federación de Rusia sobre la creación de consejos de producción en las organizaciones, así como la definición de sus competencias;
desarrollar un conjunto de medidas para el desarrollo de instituciones de autogobierno y la adopción de códigos de ética profesional;
i) presentar a más tardar el 1 de marzo de 2013 propuestas sobre el uso del mecanismo de financiamiento normativo per cápita en ciertos sectores del sector presupuestario de la economía;
j) junto con las organizaciones públicas, antes del 1 de abril de 2013, garantizar la formación de un sistema independiente para evaluar la calidad del trabajo de las organizaciones que brindan servicios sociales, incluida la definición de criterios para la efectividad del trabajo de dichas organizaciones y la introducción de calificaciones públicas de sus actividades;
k) prever, a partir de 2013, medidas destinadas a incrementar el apoyo a las organizaciones sin ánimo de lucro de orientación social;
l) desarrollar, a más tardar el 1 de octubre de 2012, un proyecto de estrategia para el desarrollo a largo plazo del sistema de pensiones, que prevea un mecanismo para aumentar el monto de las pensiones a los ciudadanos que hayan manifestado su intención de seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación y hayan decidió posponer el nombramiento de una pensión, así como definir medidas para garantizar la seguridad del ahorro previsional y rentabilizar su inversión;
m) para preservar y desarrollar aún más la cultura rusa:
crear para 2015 en las ciudades pequeñas al menos cinco centros de desarrollo cultural;
incluir anualmente en la Biblioteca Nacional Electrónica al menos el 10 por ciento de los títulos de libros publicados en la Federación de Rusia;
apoyar la creación de bibliotecas públicas electrónicas, sitios de museos y teatros en la red de información y telecomunicaciones "Internet", así como publicar películas y representaciones de destacados directores de cine y teatro en acceso libre y gratuito en Internet;
Asegurar un aumento para el 1 de octubre de 2012 de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal para el pago de becas para trabajadores de la cultura y el arte, jóvenes creativos, así como para la provisión de subvenciones para apoyar proyectos creativos de importancia nacional en el campo de cultura y arte;
garantizar la creación antes del 1 de marzo de 2013 de un fondo móvil de los principales museos rusos para exhibir obras de arte en museos y galerías de ciudades pequeñas y medianas, así como crear 27 museos virtuales para 2018;
para 2018 duplicar el número de proyectos de exhibición realizados en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;
aumentar para 2015 a 4 mil el número de becas estatales para destacados trabajadores de la cultura y el arte y jóvenes autores talentosos;
aumentar el número de niños que participan en actividades creativas al 8% de todos los niños para 2018 para identificar y apoyar a los jóvenes talentos.
2. El Gobierno de la Federación de Rusia, junto con las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia:
a) asegurar, a más tardar el 1 de agosto de 2012, el desarrollo de actos jurídicos normativos que prevean la implementación de medidas para incrementar gradualmente los salarios de los trabajadores culturales;
b) desarrollar, a más tardar el 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas para ampliar la práctica del intercambio de exposiciones entre los museos de la Federación de Rusia, sobre el trabajo de los museos por la tarde y la noche y asegurar su implementación;
c) desarrollar, antes del 1 de noviembre de 2012, un conjunto de medidas destinadas a aumentar la eficiencia de la implementación de medidas para promover el empleo de personas con discapacidad, para asegurar la disponibilidad de educación vocacional, incluyendo la mejora de métodos de orientación vocacional para niños con discapacidad. discapacidades y personas con discapacidad, para preparar programas de formación profesional especializada personas discapacitadas, teniendo en cuenta las peculiaridades de su desarrollo psicofísico y capacidades individuales, así como programas de rehabilitación individual para personas discapacitadas, para crear las condiciones para aumentar el nivel de empleo de las personas discapacitadas , incluso en lugares de trabajo equipados (equipados) para ellos.
3. El Gobierno de la Federación de Rusia, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, al formar el presupuesto federal y los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia para 2013 y para el período de planificación de 2014 y 2015, deberán prever asignaciones presupuestarias para la implementación de las medidas previstas en este Decreto.
4. Este Decreto entrará en vigor el día de su publicación oficial.
| Presidente de la federación rusa | V. Putin |
Kremlin de moscú
Resumen del documento
Para mejorar la política social estatal, el Gobierno de la Federación de Rusia debe implementar una serie de medidas.
Entonces, para 2018, el tamaño de los salarios reales debería aumentar entre 1,4 y 1,5 veces, y el salario promedio de los médicos, profesores universitarios e investigadores debería incrementarse al 200% del salario promedio en la región correspondiente.
Para 2020, el número de empleados altamente calificados debería aumentar de modo que sea al menos un tercio del número de empleados calificados.
Anualmente de 2013 a 2015 es necesario crear hasta 14,2 mil puestos de trabajo especiales para discapacitados.
Hasta el 1 de diciembre de 2012, debería adoptarse un programa de mejora gradual del sistema salarial de los trabajadores del sector presupuestario de la economía. El aumento del pago debería deberse al logro de indicadores específicos de la calidad y cantidad de los servicios prestados. Al mismo tiempo, debe disponerse que para 2018 el salario promedio de los trabajadores sociales, incluidos los empleados de las organizaciones médicas, el personal de enfermería, el personal de enfermería (farmacéutico), aumentará al 100% del salario promedio en la región correspondiente. En cuanto a los empleados de organizaciones médicas con educación superior, que brindan servicios médicos (asegurando su provisión), entonces el aumento debería ser de hasta el 200%.
Para el 1 de abril de 2013, es necesario formar un sistema independiente para evaluar la calidad del trabajo de las organizaciones que brindan servicios sociales, incluida la definición de criterios de desempeño y la introducción de calificaciones públicas de sus actividades.
También se presta atención a la preservación y el desarrollo de la cultura rusa. En particular, para 2015, deberían aparecer al menos 5 centros de desarrollo cultural en pequeñas ciudades, y el número de becas estatales para figuras destacadas de la cultura y el arte, jóvenes autores talentosos debería aumentarse a 4 mil.
El decreto entra en vigor el día de su publicación oficial.
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