Generolas Zubarevas buvo pašalintas iš pareigų. Paskirtas Nacionalinės gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas. Paskirtas Rusijos gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas
RUSIJOS FEDERACIJOS PREZIDENTAS
Atleidžiant iš pareigų, atleidžiant iš karinė tarnyba, paskyrimas į pareigas ir specialaus titulo suteikimas kai kuriose federalinės valdžios institucijose
1. Atleidimas iš pareigų:
Teisingumo generolas majoras Barkovskis Pavelas Georgijevičius, Tyrimų komiteto Pagrindinio tyrimų skyriaus viršininko pavaduotojas Rusijos Federacija- ypač svarbių nusikaltimų asmeniui ir visuomenės saugumui bylų tyrimo skyriaus vedėjas;
policijos generolas majoras Andrejus Sergejevičius Bakhtu, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Tolimųjų Rytų teisės instituto vadovas;
Policijos generolas majoras Sergejus Ivanovičius Bugrovas, policijos viršininko pavaduotojas - Valstybės saugumo inspekcijos viršininkas eismo Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Sankt Peterburgo ir Leningrado srities vyriausiasis direktoratas;
Policijos generolas majoras Pavelas Petrovičius Gerasimovas, Rusijos Federacijos Federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Magadano srities regioninio direktorato vadovas;
Policijos pulkininkas Aleksejus Julijevičius Golynskis, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Sibiro federalinės apygardos skyriaus vedėjas;
Policijos pulkininkas Žgučiovas Borisas Ruslanovičius, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas – Volgos federalinės apygardos skyriaus vedėjas;
Policijos generolas majoras Valerijus Vladimirovičius Zinovjevas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Tarptautinio teisės skyriaus viršininko pavaduotojas - Teisės departamento vadovas;
Policijos generolas majoras Aleksejus Dmitrievichas Ivanovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Organizacinio ir administracinio skyriaus viršininko pavaduotojas - Organizacinio ir kontrolės skyriaus viršininkas;
Generalinis teisingumo majoras Aleksandras Vasiljevičius Kalininas, Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto Pagrindinio kriminalistikos direktorato viršininko pirmasis pavaduotojas;
teisingumo generolas leitenantas Anatolijus Viktorovičius Kvašninas, Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto Šiaurės Vakarų tyrimo transporto departamento vadovas;
Policijos generolas majoras Andrejus Vladimirovičius Korobovas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Tolimųjų Rytų federalinės apygardos departamento vadovas;
Kudenejevas Sergejus Vasiljevičius, Maskvos prokuroras;
Jevgenijus Jurjevičius Manyatkinas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pirmasis pavaduotojas;
Policijos generolas majoras Vitalijus Egorovičius Maslovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Logistikos ir finansinės paramos departamento Finansų ir ekonomikos direktorato vadovas;
policijos generolas majoras Jelena Viktorovna Maslovskaja, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Operatyvinių tyrimų departamento Nusikaltimų legalios prekybos narkotinėmis, psichotropinėmis medžiagomis ir jų pirmtakais prevencijos skyriaus viršininkė;
Mishina Olga Alekseevna, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Tarpžinybinio bendradarbiavimo užtikrinimo skyriaus vedėja;
Molčanova Natalija Ivanovna, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotoja - Koordinavimo ir analizės skyriaus vedėja;
policijos generolas leitenantas Muchtarovas Guseinas Mukhtarovičius, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Organizacinio ir administracinio skyriaus viršininko pirmasis pavaduotojas - Administracijos skyriaus vadovas;
policijos pulkininkas Aleksandras Aleksandrovičius Poddubovas, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Sevastopolio miesto skyriaus viršininkas;
Policijos generolas majoras Proščenka Aleksandras Grigorjevičius, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas – Šiaurės Vakarų federalinės apygardos departamento vadovas;
Policijos generolas majoras Igoris Albertovičius Sjomočkinas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Uralo federalinės apygardos skyriaus vedėjas;
Policijos pulkininkas Sinelščikovas Vladimiras Aleksandrovičius, Bendravimo su visuomene ir lėšomis skyriaus viršininkas žiniasklaida Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos tarpžinybinio bendradarbiavimo užtikrinimo departamentas;
Policijos generolas majoras Trudovas Aleksandras Nikolajevičius, vyriausiojo direktorato viršininko pavaduotojas savo saugumą Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerija;
Policijos generolas majoras Udovičenko Genadijus Viktorovičius, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas – Centrinės federalinės apygardos skyriaus vedėjas;
policijos generolas leitenantas Valerijus Petrovičius Chibrinas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Specialiųjų techninių priemonių skyriaus vedėjas;
policijos generolas majoras Aleksandras Dmitrievichas Širokozhuchovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Kursko srities direktorato vadovas;
Šliakovas Sergejus Anatoljevičius, Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir stichinių nelaimių padarinių likvidavimo ministro pirmasis pavaduotojas;
Teisingumo generolas leitenantas Ščukinas Aleksandras Viačeslavovičius, Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto Pagrindinio tyrimų skyriaus vadovas.
2. Atleisti iš pareigų ir atleisti iš karo tarnybos:
Generolas pulkininkas Jevgenijus Michailovičius Vnukovas, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Šiaurės Kaukazo regioninės vidaus kariuomenės vadovybės vadas;
generolas leitenantas Sergejus Leonidovičius Didenko, Rusijos Federacijos civilinės saugos, ekstremalių situacijų ir stichinių nelaimių padarinių likvidavimo departamento Civilinės saugos departamento direktorius;
Generolas majoras Nurtdinovas Rishat Vasfievich, Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir pagalbos nelaimės atveju Tulos regione ministerijos vyriausiojo direktorato vadovas.
3. Atleisti iš karo tarnybos:
generolas majoras Andrejus Aleksandrovičius Firsovas;
Generolas leitenantas Čižikovas Eduardas Nikolajevičius.
4. Priskirkite:
Policijos pulkininkas Bulgakovas Olegas Mitrofanovičius - Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Krasnodaro universiteto viršininko pirmasis pavaduotojas;
Didenko Sergejus Leonidovičius - Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir stichinių nelaimių padarinių likvidavimo ministerijos Sibiro regioninio centro vadovas;
Generolas majoras Vladimiras Pavlovičius Dolganinas - Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Rytų regiono vidaus kariuomenės vado pirmasis pavaduotojas, atleidžiantis jį iš pareigų;
generolas leitenantas Jevgenijus Aleksandrovičius Zubarevas paskirtas Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Šiaurės Kaukazo regioninės vidaus kariuomenės vadovybės vadu, atleidžiant jį iš pareigų;
Teisingumo pulkininkas Romanas Andrejevičius Nesterovas - ypač svarbių bylų vyresnysis tyrėjas prie Rusijos Federacijos tyrimų komiteto pirmininko;
pulkininkas vidaus tarnyba Travinas Kirilas Vladimirovičius – Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos pagrindinio direktorato Novosibirsko srities vadovo pavaduotojas;
Čižikovas Eduardas Nikolajevičius – Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir stichinių nelaimių padarinių likvidavimo ministerijos Valstybinės priešgaisrinės tarnybos Sankt Peterburgo universiteto vadovas.
5. Skirti 5 metų kadencijai:
Generalinis teisingumo majoras Aleksandras Pavlovičius Gluščenka, Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto Adygėjos Respublikos tyrimų skyriaus vadovas;
Teisingumo generolas majoras Eduardas Valerjevičius Kaburnejevas, Rusijos Federacijos tyrimų komiteto Dagestano Respublikos tyrimų skyriaus vadovas;
Churikovas Vladimiras Viktorovičius - Maskvos miesto prokuroras, atleidęs jį iš pareigų.
6. Priskirti specialus rangas vidaus tarnybos generolas leitenantas:
Didenko Sergejus Leonidovičius
Čižikovas Eduardas Nikolajevičius.
Rusijos Federacijos prezidentas
V.Putinas
Elektroninis dokumento tekstas
parengė Kodeks JSC ir patikrino, ar:
oficiali elektroninė
parašyti STC "Sistema"
1 SKYRIUS. TEORINIAI IR METODINIAI PAGRINDAI
TYRIMAI
1.1. Tyrimo problemos būklė (psichologinis ir akmeologinis kompetencijos tyrimas)
1.2. Psichologiniai ir akmeologiniai personalo darbo ypatumai
1.3. Psichologiškai svarbios personalo specialistų savybės
1.4. Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos empirinio tyrimo metodiniai pagrindai
Įvadas į baigiamąjį darbą (santraukos dalis) tema „HR specialistų psichologinės kompetencijos ugdymas“
Tyrimo temos aktualumas
Sėkmingas reformų įgyvendinimas mūsų šalyje labai priklauso nuo jų personalo. Nenuostabu, kad paskutiniais laikais vadybos praktikos prioritetu laikomos aukštos kvalifikacijos personalo rengimo, personalo darbo tobulinimo, personalo rezervo formavimo ir kt.
Šiuolaikinis požiūris į organizacijų valdymą grindžiamas racionalaus „žmogiškųjų išteklių“ valdymo ideologijos įgyvendinimu, kuo pilnesniu „žmogiškojo potencialo“ galimybių atskleidimu, jo dauginimu darbo ir organizacijos subjekto interesais. Šiuo atžvilgiu besivystantis žmogus, dirbantis organizacijoje, tampa naujosios valdymo paradigmos židiniu. Šiuolaikinė organizacija sėkmingai konkuruoja rinkoje, jei yra ne tik technologiškai efektyvus, bet ir sudaro sąlygas formuotis ir plėtoti savo žmogiškuosius išteklius, kurti, generuoti ir įgyvendinti naujas idėjas. Šiuo atžvilgiu ženkliai didėja personalo paslaugų ir personalo darbo subjektų vaidmuo. Jų veiklos pobūdis kardinaliai keičiasi. Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistai laikomi ne atlikėjais ir raštvedybos darbuotojais, o aktyviais personalo politikos dalyviais, personalo sprendimų subjektais, personalo procesų ir personalo valdymo architektais (Bazarov T.Yu., Belyaev A.S., Derkach A.A., Zhidaev S.S. , Sviridova JI.B., Sitnik S.N., Turchinov A.I. ir kt.). Dabar daugelis personalo tarnybų ne tik atlieka tradicines profesinės atrankos, personalo atrankos, įdarbinimo ir kt. užduotis, bet ir sprendžiant darbo santykių gerinimo, profesinės karjeros planavimo, asmeninių programų rengimo ir įgyvendinimo klausimus. profesinis tobulėjimas ir daug daugiau. Šiuo atžvilgiu labai išaugo reikalavimai šiuolaikinių personalo paslaugų darbuotojų kvalifikacijai ir profesinei kompetencijai. Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistai turi turėti aukštą profesinės kompetencijos lygį ir jos specialiąsias rūšis, įvairių įgūdžių, įskaitant psichologines, specialias asmenines ir profesines savybes.
Atsižvelgiant į tai, kad šiuolaikinės personalo tarnybos turi aktyviai valdyti organizacijos žmogiškuosius išteklius, ypatingas vaidmuo tenka jų psichologinėms žinioms ir įgūdžiams, tai yra psichologinei kompetencijai, kuri yra psichologinė kompetencija, suteikianti reikiamų psichologinių profesinių žinių ir gebėjimų sistemą, kuri yra reikalinga. leidžia efektyviai spręsti šiuolaikines personalo užduotis, skirtas personalo potencialo plėtrai, „žmogiškojo komponento“ galimybių realizavimui (Bodalev A.A., Vegerchuk I.E., Derkach A.A., Zazykin V.G., Stepnova JI.A. ir kt.). specialistų ir personalo tarnybų vadovų psichologinės kompetencijos yra svarbi sąlyga užtikrinant savo veiklos efektyvumą esamoje situacijoje.
Kartu šios užduoties aktualumą lemia ne tik personalo darbo praktikos poreikiai, bet ir esamo prieštaravimo poveikis. Problemos būklės analizė rodo, kad šiuo metu yra didelis prieštaravimas tarp aukštų reikalavimų šiuolaikinio personalo darbo dalykų profesionalumui ir pastebimo specialių žinių, pirmiausia psichologinių ir akmeologinių, apie darbo būdus ir metodus trūkumo. ugdant profesionalumą, racionalų „žmogiškųjų išteklių“ panaudojimą.
Šio prieštaravimo poveikis, būtinybė plėtoti mokslinius ir metodinius pagrindus, užtikrinančius efektyvią šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklą, lėmė šios studijos aktualumą.
Tyrimo problemos būklė
Specialistų ir personalo tarnybų vadovų veiklos problemos yra įvairių mokslų dalykinėje srityje – sociologijoje, psichologijoje, akmeologijoje, personalo moksle, organizacijų valdymo teorijoje ir kt. Iš to kyla ir tyrimų bei gaunamų rezultatų platumas ir įvairovė.
Psichologinėse studijose ypatingas dėmesys buvo skiriamas personalo strategijoms ir organizacijų personalo politikai (Bazarov T.Yu., Malinovsky N.V. ir kt.) Psichologinėse ir akmeologinėse studijose buvo tiriami psichologiniai personalo vertinimo ir atestavimo pagrindai (Beljajevas A.V., Gerasimovas). V. M., Sviridova L. V., Turčinovas A. I.); atranka, personalo atranka, rezervo formavimas (Bizyukova I.V., Goncharov O.N., Kovaleva T.V., Ognev A.S. Sulemov V.A.), profesinė karjera (Lotova I.P., Mogilevkin E. .A.). Buvo atlikti tyrimai dėl metodų panaudojimo. neinstrumentinė psichologinė diagnostika personalo darbo labui (Bogdanov E. N., Zazykin V. G., Konyukhov N. I. ir kt.) Pažymėtina, kad tikrasis „personalo tyrimas“: sistemingas personalo veiklos svarstymas (Voichenko E.G., Grachev M.V., Egorshin A.P. ir kt.), personalo darbas ir jo technologinė įranga (Bogačiovas V.F., Durakova I.B., Kabakovas B.C. ir kt.), personalo darbo psichologinis turinys (Blinovas B.V., Bodrovas V.A., Zazykinas V.G. ir kt.), ekspertinė ir vertinimo veikla personalo darbe. (Aleksejevas N.A., Vikhansky O.S., Naumovas A.I. ir kiti). ypatingas dėmesys nusipelnė psichologinio personalo skyrių vadovų profesinės veiklos efektyvumo tyrimo (Drozdovas I. N.,
Sitnik S.N.) ir personalo valdymo problemos (Derkachas A.; A., Dyachkova E.V., Zhidaev S.S. ir kt.).
AT pastaraisiais metais personalo darbo subjektų asmeninės ir veiklos ypatybės tapo psichologinių ir akmeologinių tyrimų objektais. Tuo pačiu metu jų profesinės kompetencijos, ypač svarbios psichologinės kompetencijos komponento, problema nėra pakankamai ištirta. Psichologinės ir akmeologinės paramos psichologinei kompetencijai ugdyti, personalo veiklos optimizavimo būdų, sąlygų ir veiksnių paieškos klausimai buvo nagrinėjami atskirai.
Taigi personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos ir jos psichologinio bei akmeologinio palaikymo problema iš esmės liko neišplėtota, nepaisant akivaizdžios aktualumo ir mokslinės bei praktinės reikšmės.
Remiantis tyrimo problemos aktualumu, nepakankamu jos išplėtojimu, teorine ir praktine reikšme, nustatyta tyrimo tema, suformuluotas tikslas ir uždaviniai, suformuluota hipotezė, pagrįstas tyrimo objektas ir objektas.
Tyrimo tikslas – nustatyti personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos struktūrą ir turinį, psichologines ir akmeologines sąlygas bei jos produktyvaus ugdymo veiksnius.
Tyrimo objektas – personalo specialistų psichologinė kompetencija.
Tyrimo objektas – personalo specialistų psichologinės kompetencijos formavimas ir jos raidą lemiantys veiksniai.
Tyrimo hipotezė
Psichologinė kompetencija yra neatskiriama dalis ir svarbi asmens profesionalumo ir personalo paslaugų specialistų veiklos sąlyga, sudaranti jų profesinę kompetenciją. Psichologinė kompetencija yra struktūrizuota profesinio valdymo sritis, kurią sudaro specialių psichologinių ir akmeologinių žinių ir įgūdžių sistema.
Aukštas psichologinės kompetencijos lygis leidžia personalo tarnybų specialistams užtikrinti savo profesinės veiklos efektyvumą organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymo, jų gausinimo, personalo valdymo, personalo produktyvaus asmeninio ir profesinio tobulėjimo problemų sprendimo srityse.
Psichologinė kompetencija turi savo struktūrą, išsivystymo lygius. Savo turiniu prioritetas yra socialinė-suvokimo kompetencija.
Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos produktyvus ugdymas priklauso nuo daugybės objektyvių ir subjektyvių sąlygų bei veiksnių ir gali būti algoritmizuojamas. HR specialistų psichologinę kompetenciją tikslinga ugdyti vyraujant psichologinių ir akmeologinių metodų bei technologijų pagalba.
Tyrimo tikslai:
1. Apibendrinti tiriamosios problemos būklę, susisteminti psichologinį ir akmeologinį darbą kompetencijos problema ir atskiromis jos rūšimis pagal disertacijos tyrimo tikslą.
2. Išsiaiškinti ir konkretizuoti šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklos psichologinį turinį, jų profesines ir asmenines kompetencijas, psichologines asmenines ir profesines savybes.
3. Atlikti personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos empirinius psichologinius ir akmeologinius tyrimus, nustatyti ir apibūdinti jos raidos psichologinius ir akmeologinius ypatumus.
4. Parengti psichologinį ir akmeologinį sisteminį personalo specialistų psichologinės kompetencijos aprašą.
5. Parengti personalo specialistų psichologinės kompetencijos produktyvaus ugdymo algoritmą ir jo pagrindu atlikti lavinimo eksperimentą.
6. Susisteminti svarbiausias psichologines ir akmeologines sąlygas, veiksnius, metodus ir technologijas personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos produktyviam ugdymui.
Teorinis tyrimo pagrindas yra psichologines teorijas ir besivystančios asmenybės samprata (Ananiev B.G., Antsyferova L.I., Bodalev A.A., Lomov B.F., Merlin B.C., Platonov K.K., Rubinshtein S.L., Feldshtein D.I. ir kt.), akmeologijos teorija (Agapovnis V.A. Bodalev, A. S. A.A., Zazykin V.G., Kuzmina N.V., Laptev L.G., Rean A.A. ., Selezneva E.V., Solovieva N.V. ir kt.), psichologinės ir akmeologinės veiklos subjektų profesinės, psichologinės ir akmeologinės kompetencijos sampratos (Derkachas A.A., Vegerchuk I. Kuzkinas, V.E.G. N.V., Kulikova E.V., Makarov S.V., Markova A.K., Selezneva E.V., Stepnova L.A., Rean A.A., Fedorkina A.P., Fominykh A. F. ir kt.), psichologiniai ir akmeologiniai personalo darbo ir specialistų bei personalo paslaugų vadovų profesionalumo tyrimai (Derkach. A.A., Drozdovas I.N., Dyachkova E.V., Zhidaev S.S., Sitnik S.N. ir kt.).
Disertacijos tyrimo metodologinis pagrindas – bendrieji ir specifiniai psichologijos ir akmeologijos metodologiniai principai, psichologinio ir akmeologinio empirinio tyrimo principai.
Tyrimo metodai. Disertacijoje buvo naudojami šie tyrimo metodai: bendrieji moksliniai metodai (teorinė analizė, apibendrinimas, sintezė); empiriniai psichologiniai ir akmeologiniai metodai (anketos, ekspertiniai vertinimai, diskusijos, stebėjimas, interviu); vystymosi eksperimentas.
Empirinė tyrimo bazė buvo ekspertinio vertinimo (24 ekspertai), anketinės apklausos (120 valstybės ir nevyriausybinių organizacijų, regionų ir savivaldybių administracijų specialistų ir personalo tarnybų vadovų), individualių interviu diskusijų (53 specialistai) rezultatai. personalo paslaugų srityje), plėtros eksperimentas (4 ekspertai ir 24 dalyviai).
Pagrindiniai pareiškėjo asmeniškai gauti moksliniai rezultatai ir jų mokslinis naujumas
Nustatyta, kad šiuolaikinių organizacijų personalo paslaugų specialistų psichologinė kompetencija yra svarbi profesinės kompetencijos, kuri yra specialių psichologinių žinių apie elgesio, veiklos, bendravimo ir žmonių santykių modelius, mechanizmus, motyvus procese, sistema. profesinės veiklos – ir šiuolaikiniam personalo darbui reikšmingų sąveikų.
Parodyta, kad HR specialistų psichologinė kompetencija išsiskiria vyraujančiu socialinės-suvokimo kompetencijos ugdymu. Nustatyta, kad personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos pagrindinis komponentas yra socialinė-suvokimo kompetencija, su ja funkciškai susijusios kitos psichologinės kompetencijos rūšys. Struktūriškai šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų psichologinė kompetencija yra šių komponentų funkcinė vienybė: pažinimo, reguliavimo, refleksinio-statinio, normatyvinio ir komunikacinio, kurie savo ruožtu pasireiškia motyvacine-asmenine kokybe ir veiklos psichologiniais įgūdžiais. Psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei saviugdos produktyvumas.
Atskleista, kad specifinis personalo darbo subjektų psichologinės kompetencijos turinys daugiausia susijęs su personalo darbo objektų psichologinėmis savybėmis. Jie, savo ruožtu, gali turėti psichologinio sudėtingumo bruožų – valstybės nestabilumą, kai kurių mokytojų profesinį „perdegimą“, psichologinių akcentų ir asmeninių konfliktų buvimą, nestabilų darbo režimą ir pan., o tai labai apsunkina personalo sprendimą. užduotys. Produktyviam bendravimui su tokiu objektu reikalingas personalo specialistas aukštas lygis psichologinė kompetencija ir išugdyti praktinio psichologo įgūdžiai.
Atlikus personalo specialistų psichologinės kompetencijos psichologinius ir akmeologinius tyrimus:
Sukurtas bendras professiografinis šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų charakteristikų aprašas, jų professiograma su akmeogramos elementais;
Nustatyta, kad vidutinio lygio HR specialistų psichologinės kompetencijos ugdymas yra artimas kritinėms vertybėms, turint gana aukštą savo tobulėjimo įsivertinimą;
Atskleista, kad regioninių valdymo struktūrų specialistų ir savivaldybių psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai skiriasi;
Parodyta, kad specialistų socialiniai-suvokimo įgūdžiai ir gebėjimai daugiausia formuojasi spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi ir kasdienėmis idėjomis, socialinius-suvokimo procesus įtakoja tipiniai psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys socialinių objektų suvokimą.
Sukurtas kokybiškai griežtas sisteminis personalo specialistų psichologinės kompetencijos bendrųjų ir specialiųjų charakteristikų lentelių aprašymas pagal struktūrinius komponentus – pažinimo, reguliavimo, refleksiškai būsenos ir normatyvinius – su jų psichologinio turinio, psichologinių savybių, įgūdžių ir jų psichologinio turinio aprašymu. raidą lemiantys veiksniai. Nustatomi išvystytos psichologinės kompetencijos lygiai, pateikiamas aukšto, vidutinio ir žemo lygio psichologinis ir akmeologinis apibūdinimas.
Įrodyta, kad HR specialistų psichologinės kompetencijos lygį patartina kelti vystymo eksperimento, paremto bendru psichologiniu ir akmeologiniu algoritmu bei moduliniu jo įgyvendinimo principu, forma, įskaitant teorinę dalį, konkrečių situacijų analizę, seminarus ir kontrolės užduotis. Po raidos eksperimento personalo specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo koeficientas vidutiniškai siekė 24,5 proc.
Pagrįstos pagrindinės personalo paslaugų specialistų psichologinės ir akmeologinės sąlygos bei psichologinės kompetencijos ugdymo veiksniai. Bendrosios psichologinės ir akmeologinės sąlygos yra šio tipo profesionalumo poreikio aktualizavimas, remiantis personalo paslaugų perėjimu prie naujų personalo technologijų, akmeologinės aplinkos sukūrimas personalo struktūrose, skatinančios psichologijos vystymąsi ir saviugdą. kompetencija, jų psichologinės ir akmeologinės kultūros ugdymas, profesionalių psichologų įtraukimas į personalo paslaugas . Iš svarbiausių veiksnių pažymėtina atrankos darbui personalo tarnybose sistemos sukūrimas, individualaus darbo su personalo paslaugų specialistais personifikavimas siekiant padidinti jų psichologinės kompetencijos lygį.
Disertacinio tyrimo rezultatų patikimumą ir patikimumą užtikrino teorinis ir metodologinis problemos tyrimas, patikrintų ir patikimų tyrimo metodų taikymas, imties reprezentatyvumas, rezultatų patikrinimas praktikoje.
Praktinė reikšmė disertacinis tyrimas slypi tuo, kad sukurti modeliai, algoritmas ir aprašymai, nustatytos psichologinės ir akmeologinės sąlygos bei veiksniai yra personalo paslaugų specialistų individualios psichologinės kompetencijos ugdymo pagrindas, didinant profesinės veiklos efektyvumą atsižvelgiant į šiuolaikiniai reikalavimaiį personalą.
Tyrimo rezultatų testavimas ir įgyvendinimas. Apie pagrindines disertacijos tyrimo nuostatas ir rezultatus buvo pranešta Rusijos viešojo administravimo akademijos prie Rusijos Federacijos prezidento Profesinės veiklos akmeologijos ir psichologijos katedros probleminės grupės posėdžiuose (2005-2008), moksliniuose seminaruose Tarptautinis akmeologijos institutas ir Tarptautinė akmeologijos mokslų akademija.
Disertacijos tyrimo medžiaga naudojama skaitant specialiuosius kursus „Valstybės tarnautojų psichologinė kompetencija“, „Vadybos akmeologija“, „Valstybės tarnautojų profesinės veiklos psichologija“ Rusijos viešojo administravimo akademijoje prie Rusijos Federacijos prezidento. .
Nuostatos gynybai
Šiuolaikinių personalo tarnybų specialistų veiklos efektyvumas siejamas su daugelio naujų užduočių, turinčių psichologinį turinį, sprendimu. Be tradicinių atrankos, atrankos, personalo įdarbinimo, atestavimo, personalo rezervo formavimo užduočių, tai organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymas, personalo valdymas, personalo „architektonika“, personalo potencialo dauginimas ir plėtra. Jų sprendimas reikalauja prioritetinio psichologinės kompetencijos ugdymo, kaip būtinos profesionalumo, kaip svarbios psichologinės profesinio valdymo srities, sąlygos.
Šiuolaikinių organizacijų personalo tarnybų specialistų psichologinė kompetencija yra svarbus profesinės kompetencijos komponentas, kognityvinis-reguliacinis asmens ir veiklos profesionalumo komponentas, todėl priklauso psichologiškai sudėtingų objektų kategorijai. AT praktine prasme psichologinė kompetencija – tai specialių psichologinių žinių ir jas atitinkančių įgūdžių sistema, leidžianti efektyviai atlikti neinstrumentinę psichologinę diagnostiką ir daryti psichologines prognozes.
HR specialistų psichologinės kompetencijos sistemoje pagrindinį vaidmenį vaidina socialinė suvokimo kompetencija. Su ja funkciškai susijusios kitos psichologinės kompetencijos rūšys (socialinė-psichologinė ir psichologinė-pedagoginė).
Šiuolaikinių personalo tarnybų specialistų psichologinė kompetencija turi bendrą psichologinę struktūrą, apimančią kognityvinę, reguliacinę, refleksinę būseną, normatyvinius ir komunikacinius komponentus, esančius funkcinėje vienybėje. Svarbiausi HR specialistų psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, psichologinio asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei saviugdos produktyvumas. Specialiojo lygio personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos turinys iš esmės yra susijęs su personalo darbo objektų psichologinėmis savybėmis.
Daugumos personalo specialistų vidutinis psichologinės kompetencijos išsivystymo lygis yra artimas kritinėms vertybėms, turint gana aukštą savo išsivystymo įsivertinimą, o regioninių ir savivaldybių valdymo struktūrų specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai skiriasi. . Socialinius suvokimo procesus įtakoja kasdienės idėjos ir psichologinės nuostatos, tipiški psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys personalo darbo objektų suvokimą. Specialistų socialiniai suvokimo įgūdžiai ir gebėjimai formuojasi daugiausia spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi.
Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos psichologinis ir akmeologinis turinys turi sisteminių savybių, tai yra, jis gali būti pavaizduotas kaip sistema, apimanti kognityvinius, reguliacinius, refleksinius-būsenos ir normatyvinius struktūrinius komponentus, psichologines savybes, įgūdžius ir raidą lemiančius veiksnius. Specifinį personalo specialistų psichologinės kompetencijos turinį lemia jos išsivystymo lygiai – aukštas, vidutinis ir žemas.
Personalo specialistų psichologinę kompetenciją patartina ugdyti remiantis bendru professiografiniu šiuolaikinių personalo specialistų asmeninių ir profesinių savybių aprašymu, jų profesiograma su akmeogramos elementais, naudojant bendrąjį psichologinį ir akmeologinį algoritmą. Efektyviai įgyvendinti šį algoritmą galima pasitelkus moduliniu jo įgyvendinimo principu paremtą plėtojamą eksperimentą, apimantį teorinę dalį, konkrečių situacijų analizę, seminarus ir valdymo užduotis. Remiantis šiuo požiūriu, psichologinės kompetencijos lygį integraliniais kriterijais galima padidinti maždaug trečdaliu, kai raidos koeficientas yra 24,5%.
Bendrosios psichologinės ir akmeologinės sąlygos personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos produktyviam ugdymui yra šio tipo profesionalumo poreikio aktualizavimas, pagrįstas personalo paslaugų perėjimu prie naujų personalo technologijų, akmeologinės aplinkos sukūrimu personalo struktūrose. kuri skatina psichologinės kompetencijos ugdymą ir saviugdą, jų psichologinės ir akmeologinės kultūros ugdymą, pritraukiant į personalo paslaugas profesionalius psichologus. Reikšmingi psichologiniai ir akmeologiniai veiksniai yra: atrankos darbui personalo tarnybose sistemos sukūrimas, individualaus darbo su personalo tarnybų specialistais personalizavimas siekiant padidinti jų psichologinės kompetencijos lygį. *
Panašios tezės pagal specialybę "Raidos psichologija, akmeologija", 19.00.13 VAK kodas
Akmeologinės technologijos kaip priemonė personalo rezervui formuoti dujų gamybos pramonės įmonėje 2008 m., psichologijos mokslų kandidatė Kovaleva, Tatjana Vadimovna
Narkotikų kontrolės pareigūnų teisinės kompetencijos ugdymo akmeologiniai ypatumai 2007 m., psichologijos mokslų kandidatas Karchalevas, Igoris Vladimirovičius
Akmeologinė parama Rusijos Federacijos įstatymų leidybos institucijų vadovų ir specialistų profesiniam tobulėjimui 2008 m., psichologijos mokslų kandidatė Osipova, Jelena Petrovna
Valstybės tarnautojų autopsichologinės kompetencijos ugdymas 2003 m., psichologijos mokslų daktarė Stepnova, Liudmila Anatolyevna
Akmeologinė parama vadovaujančio personalo profesionalumui formuoti 2006 m., psichologijos mokslų kandidatė Starovoitova, Yana Sergeevna
Disertacijos išvada tema „Vystymosi psichologija, akmeologija“, Zubarevas, Jevgenijus Aleksandrovičius
Atliktos psichologinės ir akmeologinės studijos įrodė personalo specialistų psichologinės kompetencijos didinimo problemos svarbą, ypač pereinant prie naujų žmogiškųjų išteklių technologijų, susijusių su organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymu, personalo valdymu, perspektyvios personalo architektūros formavimu. organizacija. Buvo nustatyti reikšmingi prieštaravimai, kuriems išspręsti reikėjo specialaus psichologinio ir akmeologinio tyrimo. Šio tyrimo metu buvo pasiektas tikslas, išspręsti uždaviniai, patvirtintos hipotezės, gauti nauji moksliniai rezultatai. Remiantis tyrimo rezultatais, galima padaryti tokias išvadas.
Teorinė ir metodologinė tyrimo problemos būklės analizė leido pagrįsti didelę psichologinės kompetencijos, kaip apibendrinančios mokslinės kategorijos ir svarbios profesionalumo savybės, teorinę ir praktinę reikšmę, pasireiškusią 2007 m. įvairių tipų veikla, tame tarpe ir šiuolaikinių organizacijų personalo paslaugų specialistų veikla.
Šiuolaikinių organizacijų personalo tarnybų specialistų psichologinė kompetencija yra ypatinga individo psichologinės kompetencijos rūšis, svarbi profesinės kompetencijos dalis. Bendrai kalbant, tai specialių žinių sistema apie šiuolaikiniam personalo darbui reikšmingus dėsnius, mechanizmus, elgesio, veiklos, bendravimo ir žmonių santykius profesinės veiklos ir sąveikos procese.
Specifinis personalo darbo subjektų psichologinės kompetencijos turinys daugiausia susijęs su psichologinėmis ypatybėmis tų, su kuriais vyksta profesinė sąveika. Jie savo ruožtu gali turėti psichologinio sudėtingumo bruožų – valstybės nestabilumą, kai kurių mokytojų profesinį „perdegimą“, psichologinių akcentų ir vidinių konfliktų buvimą, nestabilų darbo režimą ir pan., o tai labai apsunkina personalo užduočių sprendimą. . Produktyvi sąveika su tokiu objektu iš personalo aptarnavimo specialisto reikalauja aukšto lygio psichologinės kompetencijos ir išugdytų praktinio psichologo įgūdžių.
AT bendras vaizdasŠiuolaikinių personalo paslaugų specialistų struktūriškai psichologinė kompetencija yra šių komponentų: kognityvinio, reguliavimo, refleksinio-statinio, normatyvinio ir komunikacinio vienybė, kuri savo ruožtu pasireiškia motyvacine-asmenine kokybe ir veiklos psichologiniais įgūdžiais.
HR specialistų psichologinės kompetencijos pagrindinis komponentas yra socialinė-suvokimo kompetencija. Kitos psichologinės kompetencijos rūšys – socialinė-psichologinė, psichologinė ir pedagoginė – su ja siejamos funkcinėmis priklausomybėmis, išskyrus autopsichologinę kompetenciją.
Parengtas bendras professiografinis šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų charakteristikų aprašas, jų professiograma.
Personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos tyrimas turėtų būti grindžiamas teoriniais acmeologijos, bendravimo psichologijos, asmenybės psichologijos, profesinės psichologijos principais, taip pat vadovaujančiais psichologijos ir acmeologijos metodiniais principais – nuoseklumu, kompleksiškumu, dalyku, veikla, tobulėjimu. , asmenybės ir veiklos vienybė.
Pagrindiniai tyrimo metodai yra analizė ir apibendrinimas, apklausa, ekspertiniai vertinimai, stebėjimas, profesinės sąveikos ir komunikacijos analizė, asmeninių ir profesinių pokyčių ypatumai ir dinamika. Psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei saviugdos produktyvumas.
Remiantis teorine ir metodologine problemos analize, buvo atlikti personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos empiriniai tyrimai. Šie tyrimai buvo atliekami trimis etapais: pirmajame etape atliktas ekspertinis problemos vertinimas, antrajame – personalo specialistų apklausa, o trečiajame – paieškos eksperimentas, siekiant nustatyti tikrąjį personalo specialistų psichologinė kompetencija.
Empiriniai tyrimai parodė, kad vidutinis žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygis yra artimas kritinėms vertybėms, turinčioms gana aukštą savigarbą. Regionų ir savivaldybių valdymo struktūrų specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai yra skirtingi. Specialistų socialiniai suvokimo įgūdžiai daugiausia formuojasi spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi ir kasdienėmis idėjomis. Socialinius suvokimo procesus įtakoja tipiniai psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys socialinių objektų suvokimą.
Pagal rezultatus teorinė analizė problemas ir empirinius tyrimus, parengtas personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos bendrųjų ir specialiųjų charakteristikų lentelių sisteminis aprašymas. Sukurtas psichologinės kompetencijos išsivystymo lygių – aukšto, vidutinio ir žemo – aprašymas.
Šis sisteminis aprašymas tapo pagrindu atlikti besivystantį psichologinį ir akmeologinį eksperimentą. Jame buvo naudojamas modulinis principas, apimantis teorinę dalį, konkrečių situacijų analizę, seminarus ir kontrolės užduotis. Po raidos eksperimento personalo specialistų psichologinės kompetencijos lygis vidutiniškai pakilo, o išsivystymo koeficientas vidutiniškai siekė 24,5 proc.
Atliktas tyrimas leido pagrįsti svarbiausias personalo paslaugų specialistų psichologinės ir akmeologines sąlygas bei psichologinės kompetencijos raidos veiksnius.
Remiantis tyrimo rezultatais, siūlomos šios mokslinės ir praktinės rekomendacijos:
Būtina sukurti profesionalų sistemą psichologinis pasiruošimas ir personalo paslaugų specialistų perkvalifikavimas dirbti atsižvelgiant į naujus reikalavimus, pagal naujas personalo technologijas;
Būtina sukurti specializuotus ugdymo kompleksus personalo paslaugų specialistų psichologinei kompetencijai ugdyti su atitinkama edukacine ir metodine pagalba;
Būtina parengti besivystančios akmeologinės aplinkos koncepciją personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos lygiui kelti.
Tolimesnių tyrimų perspektyvos – neinstrumentinės psichologinės ir akmeologinės diagnostikos, sprendžiančios psichologines personalo problemas, mokslinių pagrindų gilinimas; personalo specialistų psichologinės kompetencijos akmeologinių modelių ir jų profesionalumo modelių kūrimas.
Atkreipkite dėmesį, kad aukščiau pateikti moksliniai tekstai yra paskelbti peržiūrai ir gauti atpažįstant originalius disertacijų tekstus (OCR). Šiuo atžvilgiu juose gali būti klaidų, susijusių su atpažinimo algoritmų netobulumu. AT PDF failai disertacijos ir santraukos, kurias pristatome, tokių klaidų nėra.
RUSIJOS FEDERACIJOS VARDU
Samaros garnizono karo teismas, kurį sudaro: pirmininkas - Timošečkina D. A., sekretorius Berats K. A., dalyvaujant pareiškėjui, pareiškėjo atstovas - advokatas Hobni N. I., veikiantis pagal 2012 m. rugpjūčio 14 d. orderį Nr. Rusijos vidaus reikalų ministerijos Volgos regiono vidaus kariuomenės vadovybės kariuomenės vado atstovas ir karinio dalinio 7452 vadas teisingumo pulkininkas leitenantas G. A. M., veikiantis pagal vasario mėnesio protokolo išrašą 14, 2012 Nr. , karinio dalinio 5599 vado atstovė, teisingumo majorė Linda V. V., veikianti pagal 2012 m. rugpjūčio 1 d. įgaliojimą, prokurorė - Samaros garnizono karo prokuroro pavaduotoja, teisingumo pulkininkė leitenantė. Redkovas A. V., viešame teismo posėdyje teismo patalpose išnagrinėjęs civilinės bylos medžiagą pagal pareiškimą buvusio karinio dalinio 7452 kario, atsargos majoro Odincovo<данные изъяты>dėl Rusijos vidaus reikalų ministerijos Volgos srities vidaus kariuomenės vadovybės kariuomenės vado veiksmų, susijusių su pareiškėjo atleidimu iš karo tarnybos su įtraukimu į atsargą dėl organizacinių ir komplektavimo priemonių, ginčijimo. nesuteikus būsto pagal nustatytus nuolatinės gyvenamosios vietos standartus, karinio dalinio 7452 būsto komisijos sprendimas dėl pareiškėjo nušalinimo, atsižvelgiant į keturis būsto reikalingus asmenis, karinio dalinio 7452 vado veiksmus, susiję su šio sprendimo patvirtinimu, pareiškėjo teikimu atleisti iš karo tarnybos ir jo išbraukimu iš būrio personalo sąrašų dėl atleidimo iš karo tarnybos nurodytu pagrindu, taip pat kariuomenės vadų neveikimu. 7452 padalinys ir 5599 karinis dalinys, susijęs su priemonių, skirtų pareiškėjui neatlygintinai aprūpinti išdalintas gyvenamąsias patalpas, nesiėmimo,
NUSTATYTI:
Odincovas pagal sutartį tarnavo Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenėje nuo 1997 m. rugpjūčio 1 d. iki 2012 m. birželio 18 d., paskutinės jo pareigos buvo karinio dalinio 7452 techninio padalinio kuro ir tepalų tarnybos vadovas. .
Dėl pareiškėjo užimamų karinių pareigų sumažinimo 2011 m. lapkričio 3 d. Odincovas nustatyta tvarka pateikė pranešimą, kuriame prašė prieš terminą atleisti iš karo tarnybos su įtraukimu į atsargą dėl organizacinių. ir personalo komplektavimo priemones, prašė suteikti jam iki atleidimo iš karo tarnybos būstą nuolatiniam gyvenimui.
Karinio dalinio 7452 būsto komisijos sprendimu, surašytu 2012 m. kovo 29 d. protokolu Nr. 2, kitą dieną patvirtintu įvardyto karinio dalinio vado, Odincovui buvo suteiktos gyvenamosios patalpos. trijų kambarių butas 4 asmenų šeimai adresu:<адрес>, dėl kurio pareiškėjas buvo išbrauktas iš kariškių, kuriems reikia būsto, sąrašų ir išbrauktas iš atitinkamo registro.
Nuo 2012 metų balandžio mėnesio pareiškėjas ir jo šeimos nariai gyvena nurodytose gyvenamosiose patalpose, Odincovas socialinės nuomos sutarties nesudarė.
2012 m. gegužės 18 d. karinio dalinio 7452 vadas, dalyvaujant pareigūnams, vyko pokalbis su Odincovu būsimo atleidimo iš karo tarnybos tema, kurio metu pareiškėjas pateikė prašymą atleisti iš karo tarnybos, tačiau prašė jį perkelti. jam paskirstytas gyvenamąsias patalpas pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. nutarimą Nr. 512.
2012 m. gegužės 29 d. Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės Volgos regiono vadovybės (toliau – Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK) vadas įsakymu Nr. 20 l/s, pagal kurios 3 punktą majoras Odincovas<данные изъяты>
Pagal 2012 m. birželio 18 d. karinio dalinio vado įsakymo Nr. 83 s/h 2 dalį dėl išankstinio atleidimo iš karo tarnybos nurodytu pagrindu Odincovas buvo išbrauktas iš dalinio personalo sąrašų ir visų rūšių paramą nurodytą dieną.
Karinio dalinio 7452 būsto komisijos 2012 m. rugsėjo 24 d. sprendimu (protokolas Nr. 6) Odincovas buvo įrašytas į dalinio karių, kuriems reikalingas būstas, sąrašus prieš perduodant jam skirtą būstą. į nuosavybę.
Odincovas, manydamas, kad jo teisės buvo pažeistos, kreipėsi į karo teismą su pareiškimu, kuriame, teisminio nagrinėjimo metu patikslinęs reikalavimus, prašė:
Pripažinti Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK kariuomenės vado 2012-05-29 įsakymą Nr.20 l/s dėl jo atleidimo iš karo tarnybos neteisėtu ir įpareigoti nurodytą pareigūną panaikinti minėtą. įsakymą atitinkamoje jo dalyje grąžinti jį į karo tarnybą iki faktinio būsto suteikimo pagal nustatytus standartus;
Pripažinti neteisėtais karinio dalinio 7452 vado veiksmus, susijusius su jo teikimu atleisti iš karo tarnybos;
Pripažinti neteisėtu 2012-06-18 karinio dalinio vado 7452 įsakymą Nr.83 s/h, iš dalies dėl jo išbraukimo iš dalinio personalo sąrašų ir įpareigoti nurodytą pareigūną panaikinti nurodytą įsakymą atitinkamame atitinkamame įsakyme. dalį, prieš suteikiant būstą nustatyta tvarka, atkurti jį į vieneto sąrašus;
Pripažinti neteisėtu karinio dalinio 7452 vado neveikimą, susijusį su sprendimo perduoti jam nuosavybėn paskirtas gyvenamąsias patalpas nepriėmimu ir įpareigoti nurodytą pareigūną priimti minėtą sprendimą;
Pripažinti neteisėtais Karinio dalinio 7452 būsto komisijos 2012-05-02 nutarimą išbraukti iš asmenų, kuriems reikalingas būstas, bei karinio dalinio 7452 vado, patvirtinusio minėtą sprendimą, veiksmus. ir įpareigoti vieneto būsto komisiją užtikrinti, kad jis būtų šioje sąskaitoje;
Pripažinti neteisėtais karinio dalinio 5599 vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perleisti jam nuosavybės teise gyvenamąsias patalpas, ir įpareigoti nurodytą pareigūną imtis priemonių, kad paskirstytos gyvenamosios patalpos būtų suteiktos jam nuosavybėn;
Išieškoti jo naudai bylinėjimosi išlaidas, susijusias su valstybės rinkliavos sumokėjimu kreipiantis į teismą, taip pat su atstovo paslaugų apmokėjimu.
Pareiškėjas Odincovas teismo posėdyje dalies pareikštų reikalavimų atsisakė ir prašė nutraukti civilinę bylą dalyje dėl Rusijos vidaus reikalų ministerijos VV PrivRK kariuomenės vado įsakymo pripažinimo neteisėtu. 2012-05-29 Nr.20 l/s atleisti jį iš karo tarnybos, įpareigojant nurodytą pareigūną panaikinti nurodytą įsakymą atitinkamoje jo dalyje, grąžinti jį į karo tarnybą iki faktinio būsto suteikimo pagal 2012 m. nustatytas normas, dėl karinio dalinio 7452 vado veiksmų pripažinimo neteisėtais, susijusių su jo pateikimu atleisti iš karo tarnybos, pripažindamas neteisėtu 2012-06-18 įsakymu karinio dalinio 7452 vadu Nr.83 s/h. , iš dalies dėl jo pašalinimo iš skyriaus personalo sąrašų ir įpareigojimo nurodytam pareigūnui panaikinti šį įsakymą atitinkamoje dalyje, atkurti jį į skyriaus personalo sąrašus, kol bus suteikta svetainė. pagal nustatytas normas pripažinimo neteisėtu karinio dalinio 7452 vado neveikimą, susijusį su sprendimo perduoti pareiškėjo nuosavybėn išdalintas gyvenamąsias patalpas nepriėmimu ir įpareigojimo nurodytam pareigūnui iki 2010 m. priimti atitinkamą sprendimą, pripažinti neteisėtu Karinio dalinio 7452 būsto komisijos 2012 m. gegužės 2 d. sprendimą dėl asmenų, kuriems reikia būsto, išregistravimo ir karinio dalinio 7452 vado veiksmų, patvirtinusių 2012 m. minėtu sprendimu ir įpareigoti Karinio dalinio 7452 būsto komisiją užtikrinti, kad jis būtų įtrauktas į atitinkamą registrą, taip pat išieškoti jo naudai bylinėjimosi išlaidas, susijusias su valstybės rinkliavos sumokėjimu kreipiantis į teismą ir su mokėjimu už atstovo paslaugas.
Kartu pareiškėjui buvo išaiškintos pareikšto atsisakymo ir proceso civilinėje byloje nutraukimo pasekmės dėl civilinio proceso kodekso 173, 220 ir 221 straipsniuose numatytų reikalavimų atsisakymo. Rusijos Federacija ir civilinis procesas Odincovo prašymu<данные изъяты>. nurodytoje dalyje teismo nutartimi buvo nutraukta.
Likusioje dalyje pareiškėjas Odincovas palaikė pareiškimo reikalavimus, prašė teismo pripažinti karinio dalinio 5599 vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perleisti jam nuosavybės teise į paskirtas gyvenamąsias patalpas, neteisėtais ir įpareigojančiais. 5599 karinio dalinio vadui imtis priemonių, kad jam nuosavybės teise būtų suteiktos gyvenamosios patalpos, esančios adresu:<адрес> .
Pareiškėjo atstovas yra N. I. Khobnya advokatas. teismo posėdyje prašė likusioje dalyje tenkinti jo vadovo reikalavimus ir paaiškino, kad pagal Federalinio įstatymo „Dėl karinio personalo statuso“ 15 straipsnio 1 dalį kariškiai – piliečiai aprūpinti visą laikotarpį. karinės tarnybos su oficialiomis gyvenamosiomis patalpomis ir pripažintomis būtinomis gyvenamosiomis patalpomis, atleidžiant iš karo tarnybos dėl organizacinių ir personalo priemonių, kurių bendra karo tarnybos trukmė yra 10 metų ar daugiau, federalinės nuosavybės teise priklausančios gyvenamosios patalpos suteikiamos nemokamai. apmokestinimas šių piliečių pasirinkimu remiantis federalinės vykdomosios institucijos sprendimu, numatančiu karinę tarnybą, arba socialinio darbo sutartį su nurodyta federaline vykdomąja institucija. Nurodytus kriterijus atitinkantis Odincovas nesudarė jam skirtų gyvenamųjų patalpų socialinės nuomos sutarties, tarnybos laikotarpiu kreipėsi dėl paskirstytų gyvenamųjų patalpų perdavimo jo nuosavybėn, ne kartą kreipdamasis į kariškius, t. karinis dalinys 5599 su šiuo prašymu.
Karinio dalinio 5599 vado atstovė teisingumo majorė Linda V.V. teismo posėdyje nepripažino nurodytų reikalavimų jo atstovaujamajam, prašė teismo juos visiškai atsisakyti tenkinti ir paaiškino, kad imsis priemonių, kurių tikslas – suteikti pareiškėjui nuosavybės teisę į gyvenamąją patalpą, esančią:<адрес>šiuo metu tai neįmanoma, nes neatlygintinai suteiktos gyvenamosios patalpos, įskaitant sprendimus dėl suteikimo, išrašų iš šių sprendimų išdavimo kariams (piliečiams, atleistiems iš karo tarnybos) ar jų šeimų nariams priėmimo tvarka. , nėra įsteigta Rusijos Federacijos Vidaus reikalų ministerijoje, dėl to karinio dalinio 5599 vadas pagrįstai atsisakė Odincovui patenkinti jo prašymą.
išklausęs pareiškėją, jo atstovą, karinio dalinio 5599 vado atstovą, išklausęs prokuroro išvadą, kuri manė, kad būtina tenkinti nurodytus reikalavimus, išnagrinėjęs byloje esančius įrodymus bei byloje esančius įrodymus. šalių visumos, teismas mano, kad būtina pareiškimą pripažinti pagrįstu, remdamasis šiais motyvais.
Taigi 1998 m. gegužės 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 76-FZ „Dėl karinio personalo statuso“ 15 straipsnio 1 dalis numato valstybės garantiją kariškių aprūpinimui gyvenamosiomis patalpomis arba lėšų skyrimu kariškiams. pirkti Rusijos Federacijos federalinių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis. Visą karo tarnybos laikotarpį į karines pareigas paskirtiems kariams, baigusiems karinę mokymo įstaigą, suteikiamos tarnybinės gyvenamosios patalpos. profesinis išsilavinimas ir dėl to gavęs pareigūno karinis laipsnis(nuo 1998 m.), ir su jais gyvenantys jų šeimų nariai.
Tuo pačiu metu kariškiai - piliečiai, aprūpinti visą karo tarnybos laikotarpį su oficialiomis gyvenamosiomis patalpomis ir pripažinti reikalingais gyvenamosiomis patalpomis pagal Rusijos Federacijos būsto kodekso 51 straipsnį, atleidžiant iš karo tarnybos dėl organizacinių. ir komplektavimo priemones, kurių bendra karinės tarnybos trukmė yra 10 metų ir daugiau, federalinės nuosavybės teise priklausančios gyvenamosios patalpos suteikiamos nemokamai minėtų piliečių pasirinkimu, remiantis federalinės vykdomosios institucijos, numatančios karinę tarnybą, sprendimu, arba pagal socialinės nuomos sutartį su minėta federaline vykdomąja institucija. Šių asmenų pripažinimo reikalingomis gyvenamosiomis patalpomis tvarką ir neatlygintino gyvenamųjų patalpų suteikimo nuosavybėn tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. birželio 29 d. dekretu Nr. 512 buvo patvirtintos „Rusijos Federacijos karių-piliečių nemokamo būsto, suteikiamo visam karo tarnybos laikui su tarnybinėmis gyvenamosiomis patalpomis, suteikimo taisyklės“. numato, kad pasirinktoje nuolatinėje gyvenamojoje vietoje turtui nemokamai aprūpins gyvenamąsias patalpas kariškiai - Rusijos Federacijos piliečiai, suteikiamas visam karo tarnybos laikui su oficialiomis gyvenamosiomis patalpomis, bendra karo tarnybos trukmė 2010 m. kuris yra 10 metų ir daugiau atleidžiant iš karo tarnybos dėl organizacinių ir komplektavimo priemonių, pripažintas reikalingais gyvenamosioms patalpoms, taip pat kariškiams, kurie nėra numatyti atleidimo iš karo tarnybos momentu gyvenamosiomis patalpomis, remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. federalinės vykdomosios institucijos, kuriose karo tarnybą numato federalinis įstatymas. Suteiktoms minėtoms gyvenamosioms patalpoms, prieš suteikiant jas nuosavybėn neatlygintinai, Rusijos Federacijos nuosavybės teisė turi būti įforminta nustatyta tvarka.
Federalinės valdžios institucijos priima sprendimus dėl neatlygintino gyvenamųjų patalpų suteikimo nuosavybėn pasirinktoje nuolatinėje gyvenamojoje vietoje, iš kurio išrašas išduodamas (išsiunčiamas) priede nurodytos formos kariškiams (piliečiams, atleistiems iš karo tarnybos). arba jų šeimų nariai federalinės valdžios nustatyta tvarka. Šie išrašai yra Rusijos Federacijos nuosavybės teisės pasibaigimo ir karinio personalo (piliečių, atleistų iš karo tarnybos) ar jų šeimų narių nuosavybės teisės į suteiktas gyvenamąsias patalpas atsiradimo valstybinės registracijos pagrindas. Perduodant nurodytas gyvenamąsias patalpas, federalinių institucijų nustatyta tvarka ir forma pasirašomas gyvenamųjų patalpų priėmimo ir perdavimo aktas.
Ištirta bylos medžiaga patvirtina faktą, kad Odincovas baigė karinę profesinio mokymo įstaigą ir dėl to po 1998 m. gavo karininko karinį laipsnį, kad pateikimo atleisti iš darbo metu jis turėjo visą karinę stažą. tarnyba kalendoriniais terminais daugiau nei 10 metų, taip pat pripažinti jį nustatyta tvarka pagal šeimos sudėtį 4 asmenys, kuriems reikia būsto.
Pagal 2012 m. kovo 29 d. karinio dalinio 7452 būsto komisijos posėdžio protokolo Nr. 2 išrašą, patvirtintą 2012 m. kovo 30 d. karinio dalinio 7452 vadovo, Odincovui buvo paskirtas gyvenamasis plotas. trijų kambarių buto 42, kurio bendras plotas 79,5 kv. metrų, esančių adresu:<адрес> .
Odincovas posėdyje paaiškino, kad jis ir jo šeimos nariai minėtose patogiose gyvenamosiose patalpose gyvena nuo 2012 metų balandžio mėnesio.
Iš pokalbio su majoru Odincovu, kurį 2012 m. gegužės 18 d. atliko karinio dalinio 7452 vadas dėl būsimo atleidimo, kopijos matyti, kad pareiškėjas neprieštaravo jo atleidimui iš karo tarnybos dėl organizacinio ir personalo komplektavimo. priemones, nurodė, kad jam buvo suteiktos gyvenamosios patalpos pagal nustatytus nuolatinės gyvenamosios vietos standartus, tačiau prašė neatlygintinai suteiktos jam nuosavybės teise priklausančios gyvenamosios patalpos, vadovaudamasis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. Federacija 2011-06-29 Nr.512.
Remiantis Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK kariuomenės vado 2012 m. gegužės 29 d. įsakymo Nr. 20 l/s 3 dalimi, majoras Odincovas<данные изъяты>. anksčiau laiko atleistas iš karo tarnybos su įtraukimu į atsargą dėl organizacinės ir personalo veiklos.
Kaip matyti iš Odincovo pareiškimo kopijos, patvirtintos notaro, 2012 m. balandžio 13 d. pilnamečių šeimos narių sutikimu jis kreipėsi į karinio dalinio 7452 vadą su prašymu pateikti jam išplatintą gyvenamąją nuosavybę nemokamai, atsisakė sudaryti socialinę sutartį.
Kartu minėtas pareiškėjo kreipimasis dėl leidimo organizavimo buvo persiųstas kariniam daliniui 5599, kurio laikinai einantis vado pareigas 2012 m. rugsėjo 13 d. išsiuntė Odincovui pranešimą apie negalėjimą jam suteikti nemokamos išdalintos gyvenamosios patalpos. dėl norminio teisės akto, nustatančio būsto perdavimo kariškių nuosavybėn tvarką, nebuvimo, taip pat dėl vykdomosios valdžios sprendimo įforminimo formų trūkumo.
Teisinių pagrindų įregistruoti Rusijos Federacijos nuosavybės teises ir teisę valdyti karinio dalinio 5599 gyvenamąsias patalpas, įskaitant išdalintas pareiškėjui, buvimą patvirtina sutarties dėl teisių pagal valstybę perleidimo kopija. lapkričio 1 d. sutartis Nr.SBR 1009220119-00025634-02, išnagrinėta teismo posėdyje 2010 m., Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK kariuomenės vado 2011 m. lapkričio 10 d. įsakymo kopija Nr. 247, Samaros miesto rajono vadovo 2010 m. spalio 4 d. statybos leidimo Nr. RU 63301000-093 ir 2011 m. gruodžio 30 d. pateiktus dokumentus.
Esant tokioms aplinkybėms, atsižvelgdamas į tai, kad teisės normos įgyvendinimo mechanizmo nebuvimas negali būti pagrindas atsisakyti ją taikyti, teismas daro išvadą, kad karinio dalinio 5599 vado pareigas laikinai einančio vadovo pareigas pareiškėjui atsisakymas vykdyti savo pareigas. teisę, aukščiau nurodytais pagrindais, nemokamai suteikti jam paskirstytą būstą nuosavybėje. Teismo vertinimu, pareigūnas, kurio veiksmai yra ginčijami, turėjo imtis atitinkamų priemonių, kad būtų užtikrinta galimybė pareiškėjui pateikti jam paskirtą gyvenamąją patalpą turtą, įskaitant iš dalies trūkstamų blankų susigrąžinimą, todėl 2012 m. , siekiant visiškai atkurti pareiškėjo karo tarnybos metu pažeistas teises, teismas mano, kad būtina pripažinti karinio dalinio 5599 vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perduoti nuosavybės teisę į paskirstytas gyvenamąsias patalpas. pareiškėjui, neteisėtai, taip pat įpareigoti nurodytą karinį pareigūną imtis priemonių, skirtų suteikti Odincovui gyvenamąsias patalpas, esančias:<адрес> .
Garnizono karo teismas, vadovaudamasis Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 194–199, 258 straipsniais,
Odincovo pareiškimas<данные изъяты>, patenkinti.
Pripažinti neteisėtais karinio dalinio 5599 vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perduoti pareiškėjui nuosavybės teisę į paskirstytas gyvenamąsias patalpas.
Įpareigoti karinio dalinio 5599 vadą imtis priemonių, skirtų suteikti Odincovui nuosavybę<данные изъяты>gyvenamasis turtas, esantis adresu:<адрес> .
Sprendimas gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Volgos apygardos karo teismui per Samaros garnizono karinį teismą per mėnesį nuo jo priėmimo galutine forma.
Zubarevas Jevgenijus Aleksandrovičius gimė 1960 m. gruodžio 14 d. Verkh-Anuiskoye kaime, Altajaus krašte.
1982 m. su pagyrimu baigė SSRS vidaus reikalų ministerijos Novosibirsko aukštesniąją karo vadovybės mokyklą, 1991 m. karo akademija pavadintas M. V. Frunze, 2005 m. - Karo akademija Generalinis štabas Rusijos Federacijos ginkluotosios pajėgos.
"Žinios"
Paskirtas Rusijos gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas
STAVROPOL, 2018 m. sausio 16 d., 16:56 - REGNUM Šiaurės Kaukazo federalinėje apygardoje baigta formuoti Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos Šiaurės Kaukazo apygarda. Šiandien, sausio 16 d., Pjatigorske vykusiame verslo susitikime buvo pristatyti generolas leitenantas Sergejus Korniuškinas ir daugelis jo pavaduotojų, laikinai einantis Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos Šiaurės Kaukazo apygardos vado pareigas. Apie tai IA REGNUM pranešė Rusijos gvardijos Šiaurės Kaukazo apygardos spaudos tarnyba.
Pasak Federalinės kariuomenės tarnybos direktoriaus pirmojo pavaduotojo nacionalinė gvardija Rusijos Federacijos vyriausiasis Nacionalinės gvardijos kariuomenės vadas Sergejus Melikovas, iki 2018 m. kovo mėnesio vyks apygardos administracinių padalinių sąveikos derinimo etapas. Melikovas prioritetines Nacionalinės gvardijos užduotis Kaukaze pavadino užtikrinti Viešoji tvarka ir piliečių saugumas, pagalba likviduojant ekstremalių situacijų padarinius, dalyvavimas kovoje su terorizmu ir ekstremizmu.
Nacionalinės gvardijos generolai atvyksta iš Kaukazo
Stiprinimas ir užsakymas tęsiasi organizacinė struktūra Rosgvardia - Nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinė tarnyba (FSVNG), sukurta prezidento Vladimiro Putino dekretu remiantis anksčiau buvusiais Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariais, pridedant daugybę departamentų ir padalinių, kurie buvo anksčiau priklausė Rusijos policijai.
Prezidento „dešinė ranka“.
Prisiminkite, kad Rusijos gvardijai vadovavo armijos generolas Viktoras Zolotovas. Į šias pareigas jis buvo paskirtas 2016 m. balandžio 5 d., iškart po to, kai buvo sukurta Nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinė tarnyba. Anksčiau vadovavo Viktoras Zolotovas vidaus kariuomenės Rusijos vidaus reikalų ministerija, pakeisianti kariuomenės generolą, pasitraukusį iš karinės tarnybos, vyriausiuoju vadu
Nacionalinės gvardijos darbuotojai buvo apdovanoti Rostovo karininkų namuose
Prieš metus prezidento dekretu buvo sukurta nauja teisėsaugos struktūra – Nacionalinė gvardija. Šiandien Rostovo karininkų namuose vykusioje šventėje iškilius skyriaus darbuotojus apdovanojo generolas pulkininkas, Rusijos nacionalinės gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas Jevgenijus Zubarevas. Penki kovotojai gavo Žukovo medalius, devyni – Suvorovo medalius ir kitus valstybinius bei žinybinius apdovanojimus.
„Šią dieną noriu pasveikinti visus kariškius ir policijos pareigūnus, palinkėti geros sveikatos, sėkmės ir viso ko geriausio“, – sako generolas leitenantas, Rusijos nacionalinės gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vado pavaduotojas. Rusija Olegas Kozlovas.
Šiaurės Kaukazo federalinės apygardos nacionalinės gvardijos vadas nuskrido į kovotojų išpuolio vietą Čečėnijoje
Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos Šiaurės Kaukazo apygardos vadas Jevgenijus Zubarevas nuskrido į kovotojų išpuolio vietą. karinis dalinysČečėnijoje. Tai paskelbė jo pavaduotojas generolas majoras Nikolajus Doloninas.
„Grupė bepročių ginkluotų žmonių, pasinaudojusi tamsiuoju paros metu ir rūku, nusprendė pulti karinę stovyklą. Ten atlikti tyrimo atskrido Nacionalinės gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas generolas pulkininkas Jevgenijus Zubarevas. Mums tai yra tragedija“, – sakė jis.
Prisiminkite, kad ataka prieš Nacionalinės gvardijos karinį dalinį įvyko kovo 24-osios naktį netoli Naurskaya kaimo Čečėnijoje. Per išpuolį žuvo šeši kariškiai, dar keli buvo sužeisti.
Visi puolantys banditai buvo pašalinti.
Ankstesnis straipsnis: Sapnų aiškinimas pagal Koraną ir Suną Kitas straipsnis: Ašura – lemtinga diena žmonijos istorijoje