Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos generolo Zubarevo likimas E. Rusijos nacionalinės gvardijos (Rosgvardia) karių vadovavimas. Rusijos gvardijos vadas Šiaurės Kaukazo federalinėje apygardoje išskrido į kovotojų atakos vietą Čečėnijoje
RUSIJOS FEDERACIJOS PREZIDENTAS
Dėl atleidimo, atleidimo iš karo tarnyba, kai kurių federalinių valstijų organų paskyrimas ir specialaus rango paskyrimas
1. Atleisti iš pareigų:
Teisingumo generolas majoras Pavelas Georgijevičius Barkovskis, Tyrimo komiteto Pagrindinio tyrimo skyriaus vedėjo pavaduotojas Rusijos Federacija- ypač svarbių nusikaltimų asmeniui ir visuomenės saugumui bylų tyrimo skyriaus vedėjas;
Policijos generolas majoras Bakhtas Andrejus Sergejevičius, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Tolimųjų Rytų teisės instituto vadovas;
Policijos generalinis majoras Sergejus Ivanovičius Bugrovas, policijos viršininko pavaduotojas - Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos pagrindinio direktorato Sankt Peterburgo ir Leningrado srities valstybinio eismo saugumo inspekcijos direktoriaus vadovas;
Policijos generolas majoras Pavelas Petrovičius Gerasimovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Magadano regione regioninio direktorato vadovas;
Policijos pulkininkas Aleksejus Yulijevičius Golynskis, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Sibiro federalinės apygardos direkcijos vadovas;
Policijos pulkininkas Borisas Ruslanovičius Žgučiovas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Volgos federalinės apygardos direkcijos vadovas;
Policijos generolas majoras Valerijus Vladimirovičius Zinovjevas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Tarptautinės teisės departamento vadovo pavaduotojas - Teisės departamento vadovas;
Policijos generolas majoras Aleksejus Dmitrijevičius Ivanovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos organizacinio ir administracinio skyriaus viršininko pavaduotojas - Organizacijos ir kontrolės direktorato vadovas;
Teisingumo generolas majoras Kalininas Aleksandras Vasiljevičius, Rusijos Federacijos tyrimų komiteto pagrindinio kriminalistikos direktorato viršininko pirmasis pavaduotojas;
Teisingumo generolas leitenantas Anatolijus Viktorovičius Kvashninas, Rusijos Federacijos tyrimų komiteto Šiaurės vakarų transporto tyrimų direktorato vadovas;
Policijos generolas majoras Andrejus Vladimirovičius Korobovas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Tolimųjų Rytų federalinio rajono direktorato vadovas;
Sergejus Vasiljevičius Kudenejevas, Maskvos prokuroras;
Manyatkinas Jevgenijus Jurjevičius, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pirmasis pavaduotojas;
Policijos generolas majoras Vitalijus Egorovičius Maslovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Logistikos ir finansinės paramos departamento Finansų ir ekonomikos direktorato vadovas;
Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos operatyvinio tyrimo departamento Nusikaltimų prevencijos, vykdant neteisėtą prekybą narkotinėmis, psichotropinėmis medžiagomis ir jų pirmtakais, skyriaus vyriausioji generolas majoras Maslovskaja Elena Viktorovna;
Mishina Olga Alekseevna, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos tarpžinybinio bendradarbiavimo departamento vadovė;
Molchanova Natalija Ivanovna, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto personalo vadovo pavaduotoja - Koordinavimo ir analitinio skyriaus vadovė;
Policijos generolas leitenantas Mukhtarovas Guseinas Mukhtarovičius, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos organizacinio ir administracinio skyriaus viršininko pirmasis pavaduotojas - Administracinio departamento vadovas;
Policijos pulkininkas Aleksandras Aleksandrovičius Poddubovas, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos direktorato vadovas Sevastopolyje;
Policijos generalinis majoras Aleksandras G. Proščenko, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas-Šiaurės vakarų federalinės apygardos direkcijos vadovas;
Policijos generolas majoras Igoris Albertovičius Semočkinas, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Uralo federalinės apygardos direkcijos vadovas;
Policijos pulkininkas Vladimiras Aleksandrovičius Sinelščikovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos tarpžinybinio bendradarbiavimo departamento Bendravimo su visuomene ir visuomenės informavimo priemonėmis skyriaus vadovas;
Policijos generolas majoras Aleksandras Nikolajevičius Trudovas, pagrindinio direktorato viršininko pavaduotojas savo saugumą Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerija;
Policijos generalinis majoras Genadijus Viktorovičius Udovičenko, Valstybinio kovos su narkotikais komiteto štabo viršininko pavaduotojas - Centrinės federalinės apygardos direkcijos vadovas;
Policijos generolas leitenantas Valerijus Petrovičius Chibrinas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Specialiųjų techninių priemonių departamento vadovas;
Policijos generolas majoras Aleksandras Dmitrijevičius Širokožukovas, Rusijos Federacijos federalinės narkotikų kontrolės tarnybos Kursko srityje departamento vadovas;
Šlyakovas Sergejus Anatoljevičius, Rusijos Federacijos ministro pirmasis pavaduotojas civilinei gynybai, ekstremalioms situacijoms ir stichinių nelaimių padariniams šalinti;
Teisingumo generolas leitenantas Ščukinas Aleksandras Viačeslavovičius, Rusijos Federacijos tyrimo komiteto Pagrindinio tyrimo skyriaus vadovas.
2. Atleisti ir atleisti iš karo tarnybos:
Generolas pulkininkas Jevgenijus Michailovičius Vnukovas, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės Šiaurės Kaukazo regioninės vadovybės karių vadas;
Generolas leitenantas Sergejus Leonidovičius Didenko, Rusijos Federacijos civilinės saugos, ekstremalių situacijų ir gaivalinių nelaimių padarinių šalinimo departamento direktorius;
Generolas majoras Nurtdinovas Rišatas Vasfievichas, Rusijos Federacijos ministerijos Civilinio gynybos, ekstremalių situacijų ir gaivalinių nelaimių pasekmių likvidavimo Tulos regione ministerijos pagrindinio direktorato vadovas.
3. Atleidimas iš karo tarnybos:
Generolas majoras Andrejus Aleksandrovičius Firsovas;
Generolas leitenantas Eduardas Nikolajevičius Chižikovas.
4. Priskirti:
Policijos pulkininkas Bulgakovas Olegas Mitrofanovičius - Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Krasnodaro universiteto pirmasis pavaduotojas;
Didenko Sergejus Leonidovičius - Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir gaivalinių nelaimių padarinių šalinimo ministerijos Sibiro regioninio centro vadovas;
Generolas majoras Vladimiras Pavlovičius Dolganinas - Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Rytų regiono vidaus kariuomenės vado pirmasis pavaduotojas, atleistas iš pareigų;
Generolas leitenantas Jevgenijus Aleksandrovičius Zubarevas Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės Šiaurės Kaukazo regioninės vadovybės vadas, atleidžiantis jį iš pareigų;
Teisingumo pulkininkas Nesterovas Romanas Andrejevičius - vyresnysis ypač svarbių bylų tyrėjas prie Rusijos Federacijos tyrimų komiteto pirmininko;
pulkininkas vidaus tarnyba Kirilas Vladimirovičius Travinas, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos pagrindinio direktoriaus pavaduotojas Novosibirsko srityje;
Chižikovas Eduardas Nikolajevičius - Rusijos Federacijos civilinės saugos, ekstremalių situacijų ir gaivalinių nelaimių padarinių šalinimo ministerijos Valstybinės priešgaisrinės tarnybos Sankt Peterburgo universiteto vadovas.
5. Paskirti 5 metų kadencijai:
Teisingumo generolas majoras Aleksandras Pavlovičius Gluščenka, Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto Adygea Respublikos tyrimų skyriaus vadovas;
Teisingumo generolas majoras Eduardas Valerjevičius Kaburnejevas, Dagestano Respublikos Rusijos Federacijos tyrimų komiteto Tyrimų skyriaus vadovas;
Churikovas Vladimiras Viktorovičius - Maskvos prokuroras, atleistas iš pareigų.
6. Paskirti specialus titulas Vidaus tarnybos generolas leitenantas:
Didenko Sergejus Leonidovičius
Čižikovas Eduardas Nikolajevičius.
Rusijos Federacijos prezidentas
V. Putinas
Elektroninis dokumento tekstas
parengė UAB „Kodeks“ ir patikrino:
oficiali elektroninė
STC „Sistema“ tekstas
1. SKYRIUS. TEORINĖS IR METODIKOS PAGRINDAS
TYRIMAI
1.1. Tyrimo problemos būklė (psichologinis ir akmeologinis kompetencijos tyrimas)
1.2. Psichologiniai ir akmeologiniai personalo darbo bruožai
1.3. Psichologiškai profesionaliai svarbios žmogiškųjų išteklių specialistų savybės
1.4. Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos empirinio tyrimo metodiniai pagrindai
Disertacijos įvadas (santraukos dalis) tema „Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos ugdymas“
Tyrimo temos aktualumas
Sėkmingas reformų įgyvendinimas mūsų šalyje labai priklauso nuo jų personalo. Ne veltui pastaruoju metu valdymo praktikoje prioritetu laikoma aukštos kvalifikacijos personalo rengimo, personalo darbo gerinimo, personalo rezervo formavimo ir kt.
Šiuolaikinis požiūris į organizacijų valdymą grindžiamas racionalaus „žmogiškųjų išteklių“ valdymo ideologijos įgyvendinimu, visapusišku „žmogiškojo potencialo“ galimybių atskleidimu, jo dauginimu darbo ir organizacijos interesų labui. . Šiuo atžvilgiu besivystantis asmuo, dirbantis organizacijoje, tampa naujos valdymo paradigmos akcentu. Šiuolaikinė organizacija sėkmingai konkuruoja rinkoje, jei yra ne tik technologiškai efektyvi, bet ir sudaro sąlygas savo žmogiškųjų išteklių formavimui ir plėtrai, naujų idėjų kūrimui, generavimui ir įgyvendinimui. Šiuo atžvilgiu personalo tarnybų ir pačių personalo darbo subjektų vaidmuo labai padidėja. Jų veiklos pobūdis kardinaliai keičiasi. Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistai laikomi ne atlikėjais ir raštvedžiais, bet aktyviais personalo politikos dalyviais, personalo sprendimų subjektais, personalo procesų ir personalo valdymo architektais (Bazarov T.Yu., Belyaev A.S., Derkach A.A., Zhidaev SS) , Sviridova JI.B., Sitnik SN, Turchinov AI ir kt.). Dabar daugelis personalo tarnybų ne tik vykdo tradicines profesinės atrankos, personalo atrankos ir įdarbinimo ir kt. Užduotis, bet ir sprendžia darbo santykių gerinimo, profesinės karjeros planavimo, asmeninių programų kūrimo ir įgyvendinimo klausimus. profesinis tobulėjimas ir daug daugiau. Šiuo atžvilgiu labai išaugo šiuolaikinių personalo paslaugų darbuotojų kvalifikacijos ir profesinės kompetencijos reikalavimai. Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistai turi turėti aukšto lygio profesinę kompetenciją ir ypatingus jos tipus, įvairius įgūdžius, įskaitant psichologines, ypatingas asmenines ir profesines savybes.
Atsižvelgiant į tai, kad šiuolaikinės personalo tarnybos turi aktyviai valdyti organizacijos žmogiškuosius išteklius, ypatingas vaidmuo tenka jų psichologinėms žinioms ir įgūdžiams, tai yra psichologinei kompetencijai. Personalo užduotys žmogiškiesiems ištekliams plėtoti, „žmogaus komponentas“ (Bodalev AA, Vegerchuk IE, Derkach AA, Zazykin VG, Stepnova JI.A. ir kt.). šis specialistų ir personalo tarnybų vadovų psichologinės kompetencijos ugdymas yra svarbi sąlyga užtikrinant jų veiklos efektyvumą šiuolaikinėje situacijoje.
Tuo pačiu metu šios užduoties aktualumas yra susijęs ne tik su personalo darbo praktikos poreikiais, bet ir su esamo prieštaravimo veiksmu. Problemos būklės analizė rodo, kad šiuo metu egzistuoja didelis prieštaravimas tarp aukštų šiuolaikinio personalo darbo dalykų profesionalumo reikalavimų ir apčiuopiamo specialių žinių, visų pirma psichologinių ir akmeologinių, trūkumo apie profesionalumo ugdymo būdus ir metodus. , racionaliai naudoti „žmogiškuosius išteklius“.
Šio prieštaravimo poveikis, poreikis sukurti mokslinius ir metodinius pagrindus, užtikrinančius veiksmingą šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklą, lėmė šio tyrimo aktualumą.
Tyrimo problemos būklė
Specialistų ir personalo tarnybų vadovų veiklos problemos yra įvairių mokslų - sociologijos, psichologijos, akmeologijos, personalo valdymo, organizacijų valdymo teorijos ir kt.
Psichologiniuose tyrimuose ypatingas dėmesys buvo skiriamas organizacijų personalo strategijoms ir personalo politikai (Bazarov T.Yu., Malinovsky N.V. ir kt.). Psichologiniai ir akmeologiniai tyrimai ištyrė psichologinius personalo vertinimo ir atestavimo pagrindus (Beljajevas A. V., Gerasimovas V. M. ., Sviridova LV, Turchinov AI); atranka, personalo įdarbinimo atranka, rezervo sudarymas (Bizyukova I.V., Goncharov O.N., Kovaleva T.V., Ognev A.S., Sulemov V.A.), profesinė karjera (Lotova I.P., Mogilevkin E A. “sistemingas personalo veiklos svarstymas (Voichenko EG, Grachev MV) , Egorshin AP ir kt.), Personalo darbas ir jo technologinė įranga (Bogačiovas VF, Durakova IB, Kabakovas prieš Kristų ir kt.), Psichologinis personalo darbo turinys („Blinov BV“, „Bodrov VA“, „Zazykin VG“ ir kt.), Ekspertas ir personalo darbo vertinimo veikla (Aleksejevas NA, Vikhanskio OS, Naumovas A. I. ir kt.). Ypatingas dėmesys nusipelno psichologinių personalo skyrių vadovų profesinės veiklos efektyvumo studijų (Drozdovas I. N.
Sitnik S.N.) ir personalo valdymo problemos (Derkach A; A., Dyachkova E.V., Zhidaev S.S. ir kt.).
V pastaraisiais metais personalinio darbo subjektų asmeninės ir veiklos charakteristikos tapo psichologinių ir akmeologinių tyrimų objektais. Tuo pat metu nepakankamai ištirta jų profesinės kompetencijos problema, ypač svarbi jos psichologinės kompetencijos sudedamoji dalis. Atskirai buvo svarstomi psichologinės ir akmeologinės paramos klausimai psichologinei kompetencijai ugdyti, personalo veiklos optimizavimo būdų, sąlygų ir veiksnių paieška.
Taigi personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos ir jos psichologinės bei akmeologinės paramos problema iš tikrųjų liko neišspręsta, nepaisant akivaizdžios jos aktualumo ir mokslinės bei praktinės reikšmės.
Remiantis tyrimo problemos aktualumu, nepakankamu jos išsivystymu, teorine ir praktine reikšme, buvo nustatyta tyrimo tema, suformuluotas tikslas ir uždaviniai, hipotezė, pagrįstas tyrimo objektas ir objektas.
Tyrimo tikslas - nustatyti žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos struktūrą ir turinį, psichologines ir akmeologines sąlygas bei jos produktyvaus vystymosi veiksnius.
Tyrimo objektas - žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinė kompetencija.
Tyrimo objektas - žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos formavimas ir jos raidą lemiantys veiksniai.
Tyrimo hipotezė
Psichologinė kompetencija yra dalis ir svarbi asmens profesionalumo ir personalo specialistų veiklos sąlyga, kuri yra jų profesinė kompetencija. Psichologinė kompetencija yra struktūrizuota profesinio valdymo sritis, susidedanti iš specialių psichologinių ir akmeologinių žinių ir įgūdžių sistemos.
Aukšto lygio psichologinė kompetencija leidžia žmogiškųjų išteklių specialistams užtikrinti savo profesinės veiklos efektyvumą organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, jų padidinimą, personalo valdymą, produktyvaus personalo ir profesinio tobulėjimo problemų sprendimą.
Psichologinė kompetencija turi savo struktūrą, išsivystymo lygius. Savo turiniu pirmenybė teikiama socialinei suvokimo kompetencijai.
Produktyvus žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos vystymasis priklauso nuo daugelio objektyvių ir subjektyvių sąlygų bei veiksnių ir gali būti algoritmuojamas. Patartina ugdyti personalo paslaugų specialistų psichologinę kompetenciją, daugiausia naudojant psichologinius ir akmeologinius metodus bei technologijas.
Tyrimo tikslai:
1. Apibendrinti tyrimo problemos būklę, susisteminti psichologinį ir akmeologinį darbą kompetencijos problemos ir atskirų jos tipų atžvilgiu, atsižvelgiant į disertacijos tyrimo tikslą.
2. Išsiaiškinti ir sukonkretinti psichologinį šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklos turinį, jų profesines ir asmenines kompetencijas, psichologines asmenines ir profesines savybes.
3. Atlikti empirinius psichologinius ir akmeologinius personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos tyrimus, nustatyti ir apibūdinti psichologinius ir akmeologinius jos raidos bruožus.
4. Parengti psichologinį ir akmeologinį sisteminį HR specialistų psichologinės kompetencijos aprašymą.
5. Sukurti žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos produktyvaus ugdymo algoritmą ir jo pagrindu atlikti raidos eksperimentą.
6. Susisteminti svarbiausias psichologines ir akmeologines sąlygas, veiksnius, metodus ir technologijas produktyviam žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos ugdymui.
Teorinis tyrimo pagrindas yra psichologinės teorijos ir besivystančios asmenybės samprata (Ananiev B.G., Antsyferova L.I., Bodalev A.A., Lomov B.F., Merlin BC, Platonov K.K., Rubinstein S.L., Feldstein D.I. ir kt.), akmeologijos teorija (Agapov VS, Anisimov OS, Bodalev AA, Derkach) AA, Zazykin VG, Kuzmina NV, Laptev LG, Rean AA., Selezneva EV, Solovieva NV ir kt.), Psichologinės ir akmeologinės veiklos subjektų profesinės, psichologinės ir akmeologinės kompetencijos sampratos (Derkach AA, Vegerchuk IE, Zazykin VG, Kuzmina N.V., Kulikova E.V., Makarov S.V., Markova A.K., Selezneva E.V., Stepnova L.A., Rean A.A., Fedorkina A.P., Fominykh A. F. ir kt.), Psichologinės ir akmeologinės personalo darbo studijos bei specialistų ir personalo vadovų profesionalumas ( Derkach AA, Drozdov IN, Dyachkova EV, Zhidaev SS, Sitnik SN ir kt.).
Disertacinio tyrimo metodinis pagrindas yra bendrieji ir specifiniai psichologijos ir akmeologijos metodiniai principai, psichologinio ir akmeologinio empirinio tyrimo principai.
Tyrimo metodai. Disertacijoje buvo naudojami šie tyrimo metodai: bendrieji moksliniai metodai (teorinė analizė, apibendrinimas, sintezė); empiriniai psichologiniai ir akmeologiniai metodai (anketos, ekspertų vertinimai, diskusijos, stebėjimas, interviu); vystymosi eksperimentas.
Tyrimo empirinė bazė buvo ekspertų (24 ekspertai), anketinės apklausos (120 specialistų ir valstybės ir nevyriausybinių organizacijų, regionų ir savivaldybių administracijų personalo tarnybų vadovų), diskusijų, individualių pokalbių (53 specialistai) rezultatai personalo paslaugų), plėtros eksperimentas (4 ekspertai ir 24 dalyviai).
Pagrindiniai pareiškėjo asmeniškai gauti mokslo rezultatai ir jų mokslinė naujovė
Nustatyta, kad šiuolaikinių organizacijų personalo paslaugų specialistų psichologinė kompetencija yra svarbi profesinės kompetencijos sudedamoji dalis, kuri yra specialių psichologinių žinių apie įstatymus, mechanizmus, elgesio paskatas, veiklą, bendravimą ir žmonių santykius sistema. profesinės veiklos procesas ir sąveika, reikšminga šiuolaikiniam personalo darbui.
Parodyta, kad žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinė kompetencija išsiskiria vyraujančia socialinės ir suvokimo kompetencijos plėtra. Nustatyta, kad pagrindinis žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos komponentas yra socialinė-suvokimo kompetencija, kitos psichologinės kompetencijos rūšys yra funkciškai susijusios. Struktūriškai psichologinė šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų kompetencija yra funkcinė šių komponentų vienybė: pažintinė, reguliavimo, refleksinė būsena, norminė ir komunikacinė, o tai savo ruožtu pasireiškia motyvacine-asmenine kokybe ir operatyviniais psichologiniais įgūdžiais. Psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei saviugdos produktyvumas.
Buvo atskleista, kad specifinis personalo darbo subjektų psichologinės kompetencijos turinys iš esmės yra susijęs su personalo darbo objektų psichologinėmis savybėmis. Jie, savo ruožtu, gali turėti psichologinio sudėtingumo bruožų - valstybės nestabilumą, kai kurių mokytojų profesinį „perdegimą“, psichologinių akcentų ir asmenybės konfliktų buvimą, nestabilų darbo režimą ir kt., O tai labai apsunkina personalo sprendimą. užduotys. Norint produktyviai sąveikauti su tokiu objektu, žmogiškųjų išteklių specialistas turi turėti aukšto lygio psichologinę kompetenciją ir išsiugdyti praktinio psichologo įgūdžius.
Remiantis psichologiniais ir akmeologiniais HR specialistų psichologinės kompetencijos tyrimais:
Sukurtas bendras profesiografinis šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų charakteristikų aprašymas, taip pat jų profesiograma su akmeogramos elementais;
Nustatyta, kad vidutinis žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygis yra artimas kritinėms vertybėms, santykinai aukštai įsivertinus jų raidą;
Buvo atskleista, kad psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai yra skirtingi tarp regioninių valdymo struktūrų specialistų “ir savivaldybių;
Parodyta, kad specialistų socialiniai-suvokimo įgūdžiai ir gebėjimai daugiausia formuojasi spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi ir kasdienėmis idėjomis, socialiniams-suvokimo procesams įtakos turi tipiniai psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys socialinių objektų suvokimą.
Buvo sukurtas kokybiškai griežtas lentelinis sisteminis bendrųjų ir specialiųjų personalo specialistų psichologinės kompetencijos charakteristikų aprašymas, atsižvelgiant į struktūrinius komponentus - kognityvinę, reguliacinę, refleksinę būseną ir normatyvą - apibūdinant jų psichologinį turinį, psichologines savybes, įgūdžius ir raidos veiksnius. Nustatomi išsivysčiusios psichologinės kompetencijos lygiai, pateikiamas aukšto, vidutinio ir žemo lygio psichologinis ir akmeologinis aprašymas.
Galima teigti, kad patartina padidinti personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos lygį vystymosi eksperimento, pagrįsto bendru psichologiniu ir akmeologiniu algoritmu, ir modulinio jo įgyvendinimo principo, įskaitant teorinę dalį, analizę, forma. situacijas, seminarus ir kontrolės užduotis. Po vystymosi eksperimento žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos ugdymo koeficientas buvo vidutiniškai 24,5 proc.
Buvo pagrįstos pagrindinės psichologinės ir akmeologinės sąlygos bei personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos ugdymo veiksniai. Bendrosios psichologinės ir akmeologinės sąlygos yra tokio tipo profesionalumo poreikio įgyvendinimas remiantis personalo paslaugų perėjimu prie naujų personalo technologijų, personalo struktūrose sukurtos akmeologinės aplinkos, skatinančios psichologinės kompetencijos vystymąsi ir saviugdą, sukūrimu. , psichologinės ir akmeologinės kultūros ugdymas juose, profesionalių psichologų įtraukimas į personalo paslaugas ... Tarp svarbiausių veiksnių verta paminėti įdarbinimo sistemos personalo tarnybose sukūrimą, individualaus darbo personifikavimą su personalo tarnybų specialistais, siekiant padidinti jų psichologinės kompetencijos lygį.
Disertacinio tyrimo rezultatų patikimumą ir patikimumą užtikrino teorinis ir metodinis problemos tyrimas, patikrintų ir patikimų tyrimo metodų naudojimas, imties reprezentatyvumas ir rezultatų patikrinimas praktikoje.
Praktinė reikšmė Disertacinio tyrimo dalis yra ta, kad sukurti modeliai, algoritmas ir aprašymai, nustatytos psichologinės ir akmeologinės sąlygos bei veiksniai yra pagrindas individualiam personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos ugdymui, didinant profesinės veiklos efektyvumą atsižvelgiant į šiuolaikinius reikalavimus. personalo darbui.
Tyrimų rezultatų testavimas ir įgyvendinimas. Apie pagrindines disertacijos tyrimo nuostatas ir rezultatus buvo pranešta Rusijos viešojo administravimo akademijos prie Rusijos Federacijos prezidento (2005–2008 m.) Profesinės veiklos Akmeologijos ir psichologijos katedros probleminės grupės posėdžiuose, mokslo seminaruose. Tarptautinis akmeologijos institutas ir Tarptautinė akmeologijos mokslų akademija.
Disertacinio tyrimo medžiaga naudojama skaitant specialius kursus „Valstybės tarnautojų psichologinė kompetencija“, „Vadybos akmeologija“, „Valstybės tarnautojų profesinės veiklos psichologija“ Rusijos valstybės tarnybos akademijoje prie Rusijos prezidento. Federacija.
Nuostatos gynybai
Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklos efektyvumas yra susijęs su daugelio naujų psichologinio turinio problemų sprendimu. Be tradicinių personalo atrankos, atrankos, įdarbinimo, sertifikavimo, personalo rezervo formavimo užduočių, tai yra organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymas, personalo valdymas, personalo „architektonika“, personalo potencialo didinimas ir ugdymas. Jų sprendimas reikalauja prioritetinio psichologinės kompetencijos ugdymo, kaip būtinos profesionalumo, kaip svarbios psichologinės profesinio valdymo srities, sąlygos.
Psichologinė specialistų kompetencija šiuolaikinėse organizacijų personalo tarnybose yra svarbi profesinės kompetencijos sudedamoji dalis, asmens ir veiklos profesionalumo pažinimo-reguliavimo komponentas, todėl ji priklauso psichologiškai sudėtingų objektų kategorijai. V praktine prasme psichologinė kompetencija-tai specialių psichologinių žinių ir atitinkamų įgūdžių sistema, leidžianti efektyviai atlikti neinstrumentinę psichologinę diagnostiką ir daryti psichologines prognozes.
Personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos sistemoje pagrindinis vaidmuo tenka socialinei suvokimo kompetencijai. Likusios psichologinės kompetencijos rūšys (socialinė-psichologinė ir psichologinė-pedagoginė) yra funkciškai susijusios su ja.
Šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų psichologinė kompetencija turi bendrą psichologinę struktūrą bendrojo lygmens, įskaitant pažinimo, reguliavimo, refleksinio statuso, norminius ir komunikacinius komponentus, kurie yra funkcinėje vienybėje. Svarbiausi žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, psichologinio asmeninio ir profesinio tobulėjimo produktyvumas bei saviugda. Specialiojo lygio personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos turinys iš esmės yra susijęs su personalo darbo objektų psichologinėmis savybėmis.
Daugumos žmogiškųjų išteklių tarnybų specialistų vidutinis psichologinės kompetencijos išsivystymo lygis yra artimas kritinėms vertybėms ir gana aukštai įsivertina jų raidą, tuo tarpu regioninių valdymo struktūrų specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai yra skirtingi. savivaldybių. Socialiniams suvokimo procesams įtakos turi kasdienės idėjos ir psichologinės nuostatos, tipiški psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys personalo darbo objektų suvokimą. Socialiniai suvokimo įgūdžiai ir specialistų gebėjimai formuojasi daugiausia spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi.
Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos psichologinis ir akmeologinis turinys turi sisteminių savybių, tai yra, jis gali būti pateiktas kaip sistema, apimanti kognityvinę, reguliavimo, refleksinę būseną ir norminius struktūrinius komponentus, psichologines savybes, įgūdžius ir vystymosi veiksnius. Konkretų žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos turinį lemia jos išsivystymo lygiai - aukštas, vidutinis ir žemas.
Patartina ugdyti personalo paslaugų specialistų psichologinę kompetenciją remiantis bendru profesiniu šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų asmeninių ir profesinių savybių aprašymu, jų profesiograma su akmeogramos elementais, naudojant bendrą psichologinį ir akmeologinį algoritmą. Efektyvus šio algoritmo įgyvendinimas įmanomas naudojant vystomąjį eksperimentą, pagrįstą moduliniu jo įgyvendinimo principu, įskaitant teorinę dalį, konkrečių situacijų analizę, seminarus ir kontrolės užduotis. Pasitikėjimas šiuo metodu leidžia padidinti psichologinės kompetencijos lygį pagal vientisus kriterijus maždaug trečdaliu, o išsivystymo lygis yra 24,5%.
Bendrosios psichologinės ir akmeologinės sąlygos produktyviai plėtoti personalo paslaugų specialistų psichologinę kompetenciją yra tokio tipo profesionalumo poreikio įgyvendinimas, pagrįstas personalo paslaugų perėjimu prie naujų personalo technologijų, akmeologinės aplinkos personalo struktūrose sukūrimu. kuris skatina psichologinės kompetencijos ugdymą ir saviugdą, jų psichologinės ir akmeologinės kultūros ugdymą, pritraukiant profesionalius psichologus į personalo tarnybas. Reikšmingi psichologiniai ir akmeologiniai veiksniai yra šie: įdarbinimo sistemos personalo tarnybose sukūrimas, individualaus darbo personifikavimas su personalo tarnybų specialistais, siekiant padidinti jų psichologinės kompetencijos lygį. *
Panašios disertacijos specialybėje „Raidos psichologija, akmeologija“, 19.00.13 kodas VAK
Akmeologinės technologijos kaip priemonė personalo rezervui sudaryti dujų gamybos įmonėje 2008 m., Psichologinių mokslų kandidatė Kovaleva, Tatjana Vadimovna
Narkotikų kontrolės pareigūnų teisinės kompetencijos ugdymo akmeologiniai bruožai 2007 m., Psichologijos mokslų kandidatas Karkhalevas, Igoris Vladimirovičius
Akmeologinė parama Rusijos Federacijos įstatymų leidybos institucijų vadovų ir specialistų profesiniam tobulėjimui 2008 m., Kandidatas į psichologijos mokslus Osipova, Elena Petrovna
Valstybės tarnautojų autopsichologinės kompetencijos ugdymas 2003 m., Psichologijos mokslų daktarė Stepnova, Liudmila Anatoljevna
Akmeologinė parama valdymo personalo profesionalumui formuoti 2006 m., Psichologinių mokslų kandidatė Starovoitova, Yana Sergeevna
Darbo išvada tema „Vystymosi psichologija, akmeologija“, Zubarevas, Jevgenijus Aleksandrovičius
Atlikti psichologiniai ir akmeologiniai tyrimai įrodė žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos didinimo problemos svarbą, ypač pereinant prie naujų žmogiškųjų išteklių technologijų, susijusių su organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymu, žmogiškųjų išteklių valdymu ir kuriant perspektyvią žmogiškųjų išteklių architektūrą. organizacijos. Nustatyti reikšmingi prieštaravimai, kuriuos išspręsti reikėjo specialaus psichologinio ir akmeologinio tyrimo. Šio tyrimo rezultatas buvo pasiektas tikslas, išspręstos užduotys, patvirtintos hipotezės ir gauti nauji moksliniai rezultatai. Remiantis tyrimo rezultatais, galima padaryti tokias išvadas.
Teorinė ir metodinė tyrimo problemos būklės analizė leido pagrįsti didelę teorinę ir praktinę psichologinės kompetencijos, kaip apibendrinančios mokslinės kategorijos, svarbą ir svarbią profesionalumo savybę. skirtingi tipai veiklą, įskaitant organizacijų šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų veiklą.
Šiuolaikinių organizacijų personalo paslaugų specialistų psichologinė kompetencija yra ypatinga asmens psichologinės kompetencijos rūšis, svarbi profesinės kompetencijos sudedamoji dalis. Apskritai tai yra specialių žinių apie šiuolaikiniam personalo darbui reikšmingų žinių apie įstatymus, mechanizmus, paskatas žmogaus elgesiui, veiklai, bendravimui ir santykiams profesinės veiklos procese bei sąveikai sistema.
Konkretus personalo darbo subjektų psichologinės kompetencijos turinys iš esmės yra susijęs su tų, su kuriais vyksta profesinė sąveika, psichologinėmis savybėmis. Jie, savo ruožtu, gali turėti psichologinio sudėtingumo bruožų - valstybės nestabilumą, kai kurių mokytojų profesinį „perdegimą“, psichologinių akcentų buvimą ir asmeninius konfliktus, nestabilų darbo režimą ir kt., O tai labai apsunkina personalo užduočių sprendimą. . Norint produktyviai sąveikauti su tokiu objektu, žmogiškųjų išteklių specialistas turi turėti aukšto lygio psichologinę kompetenciją ir išsiugdyti praktinio psichologo įgūdžius.
V bendras vaizdas struktūrinė psichologinė šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų kompetencija yra šių komponentų vienybė: pažinimo, reguliavimo, refleksinio statuso, normatyvinio ir komunikacinio, kurie savo ruožtu pasireiškia motyvacine-asmenine kokybe ir operatyviniais psichologiniais įgūdžiais.
Pagrindinis žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos komponentas yra socialinė-suvokimo kompetencija. Kitos psichologinės kompetencijos rūšys - socialinė -psichologinė, psichologinė -pedagoginė - yra susijusios su funkcinėmis priklausomybėmis, išimtis yra autopsichologinė kompetencija.
Buvo sukurtas bendras šiuolaikinių personalo paslaugų specialistų charakteristikų profesiografinis aprašymas, taip pat jų profesiograma.
Žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos tyrimas turėtų būti grindžiamas teoriniais akmeologijos, bendravimo psichologijos, asmenybės psichologijos, profesinės psichologijos principais, taip pat pagrindiniais psichologijos ir akmeologijos metodiniais principais - nuoseklumu, sudėtingumu, dalyku, veikla, tobulėjimu, asmenybės ir veiklos vienybė.
Pagrindiniai tyrimo metodai yra analizė ir apibendrinimas, apklausa, ekspertų vertinimas, stebėjimas, profesinės sąveikos ir bendravimo analizė, asmeninių ir profesinių pokyčių ypatybės ir dinamika. Psichologinės kompetencijos ugdymo kriterijai yra jos lygiai, asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei saviugdos produktyvumas.
Remiantis teorine ir metodine problemos analize, buvo atlikti empiriniai personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos tyrimai. Šie tyrimai buvo atlikti trimis etapais: pirmajame etape buvo atliktas problemos ekspertinis vertinimas, antrame - anketinė personalo paslaugų specialistų apklausa, trečiajame - paieškos eksperimentas, siekiant nustatyti tikrąjį lygį. personalo tarnybos specialistų psichologinės kompetencijos.
Empiriniai tyrimai parodė, kad vidutinis žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos išsivystymo lygis yra artimas kritinėms vertybėms, turinčioms gana aukštą savivertę. Psichologinės kompetencijos išsivystymo lygiai yra skirtingi tarp regioninių ir savivaldybių valdymo struktūrų specialistų. Socialiniai ir suvokimo specialistų įgūdžiai dažniausiai formuojasi spontaniškai, remiantis individualia gyvenimo patirtimi ir kasdieninėmis idėjomis. Socialiniams suvokimo procesams įtakos turi tipiniai psichologiniai reiškiniai, iškreipiantys socialinių objektų suvokimą.
Pagal rezultatus teorinė analizė problemas ir empirinius tyrimus, buvo sukurtas sisteminis lentelinis sisteminis bendrųjų ir specialiųjų personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos charakteristikų aprašymas. Buvo sukurtas psichologinės kompetencijos išsivystymo lygių aprašas - aukštas, vidutinis ir žemas.
Šis sistemingas aprašymas tapo pagrindu atlikti besivystantį psichologinį ir akmeologinį eksperimentą. Jis naudojo modulinį principą, įskaitant teorinę dalį, konkrečių situacijų analizę, seminarus ir kontrolės užduotis. Po vystymosi eksperimento žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos lygis vidutiniškai padidėjo, o raidos koeficientas vidutiniškai siekė 24,5 proc.
Atlikti tyrimai leido pagrįsti svarbiausias psichologines ir akmeologines sąlygas bei veiksnius, ugdančius „personalo paslaugų specialistų psichologinę kompetenciją.
Remiantis tyrimo rezultatais, buvo pasiūlytos šios mokslinės ir praktinės rekomendacijos:
Būtina sukurti profesionalų sistemą psichologinis pasiruošimas ir personalo tarnybų specialistų perkvalifikavimas dirbti atsižvelgiant į naujus reikalavimus pagal naujas personalo technologijas;
Būtina sukurti specializuotus mokymo kompleksus, skirtus personalo paslaugų specialistų psichologinei kompetencijai ugdyti, turintiems tinkamą švietimo ir metodinę paramą;
Norint padidinti žmogiškųjų išteklių specialistų psichologinės kompetencijos lygį, būtina sukurti besivystančios akmeologinės aplinkos koncepciją.
Tolesnių tyrimų perspektyvos gilina neinstrumentinės psichologinės ir akmeologinės diagnostikos mokslinius pagrindus psichologinėms personalo problemoms spręsti; personalo paslaugų specialistų psichologinės kompetencijos akmeologinių modelių ir jų profesionalumo modelių kūrimas.
Atkreipkite dėmesį, kad aukščiau išvardinti moksliniai tekstai yra skelbiami peržiūrėti ir gauti pripažįstant originalius disertacijų tekstus (OCR). Šiuo atžvilgiu juose gali būti klaidų, susijusių su atpažinimo algoritmų netobulumu. V PDF failai tezių ir santraukų, kurias mes pateikiame, tokių klaidų nėra.
RUSIJOS FEDERACIJOS VARDU
Samaros garnizono karo teismą sudarė: pirmininkaujantis pareigūnas - Timoshechkin D.A., su sekretoriumi K.A.Berats, dalyvaujant pareiškėjui, pareiškėjo atstovas - advokatas N.I. Vidaus reikalų ministerijos Volgos regioninės vadovybės kariai Rusija ir 7452 karinio dalinio vadas teisingumo pulkininkas leitenantas GA Plotnikovas, veikdamas pagal 2011 m. Spalio 11 d. Įgaliojimus Nr. Nr. Ir 2011 m. Rugsėjo 27 d. Nr. karinis dalinys 7452 Kapitonas M. Khammatovas. M., remdamasis 2012 m. vasario 14 d. protokolo Nr. 1 išrašu, 5599 karinio dalinio vado atstovė teisingumo majorė Linda VV, veikianti remiantis 2012 m. rugpjūčio 1 d. įgaliojimą, prokuroras - Samaros garnizono karo prokuroro pavaduotojas, teisingumo pulkininkas leitenantas Redkovas A. V., viešame teismo posėdyje teismo patalpose išnagrinėjęs civilinės bylos medžiagą. paraiška buvęs 7452 karinio dalinio karys, atsargos majoras Odintsovas<данные изъяты>dėl Rusijos Vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės Volgos regiono vadovybės karių vado veiksmų, susijusių su pareiškėjo atleidimu iš karo tarnybos, įtraukimo į rezervą, susijusio su organizacine ir personalo veikla, veiksmų. apgyvendinimas pagal nustatytas nuolatinės gyvenamosios vietos normas, 7452 karinio dalinio būsto komisijos sprendimas pašalinti pareiškėją, atsižvelgiant į tuos, kuriems reikia keturių žmonių gyvenamosios patalpos, 7452 karinio vieneto vado veiksmai, susiję su minėto sprendimo patvirtinimas, pareiškėjo pateikimas dėl atleidimo iš karo tarnybos ir jo pašalinimas iš padalinio personalo sąrašų, susijęs su atleidimu iš karo tarnybos nurodytais pagrindais, taip pat 7452 ir karinio dalinio vadų neveikimas. 5599, susijęs su tuo, kad nebuvo imtasi priemonių, kuriomis ieškovui nemokamai buvo suteiktos gyvenamosios patalpos,
ĮRENGTA:
Odintsovas nuo 1997 metų rugpjūčio 1 d. Iki 2012 m. Birželio 18 d. Tarnavo Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenėje, paskutines karines pareigas eidamas 7452 karinio dalinio techninio padalinio kuro ir tepalų tarnybos vadovo pareigas.
Dėl pareiškėjo karinių pareigų sumažinimo Odintsovas 2011 m. Lapkričio 3 d. Nustatytu būdu pateikė ataskaitą, kurioje jis pateikė prašymą atleisti iš karo tarnybos anksčiau laiko ir buvo įtrauktas į rezervą, susijusį su organizacine ir personalo veikla. suteikti jam prieš atleidimą iš karo tarnybos gyvenamųjų patalpų nuolat gyventi.
Remiantis 7452 karinio dalinio būsto komisijos sprendimu, surašytu 2012 m. Kovo 29 d. Protokolu Nr. 2, kurį kitą dieną patvirtino įvardyto karinio dalinio vadas, Odintsovui buvo suteikta gyvenamoji erdvė šeimai. 4 žmonės trijų kambarių buto pavidalu adresu:<адрес>, šiuo atžvilgiu pareiškėjas buvo išbrauktas iš karių, kuriems reikia būsto, sąrašų ir išbraukti iš atitinkamo registro.
Nuo 2012 m. Balandžio mėn. Pareiškėjas ir jo šeimos nariai gyvena minėtame būste; Odintsovas nesudarė socialinės darbo sutarties.
2012 m. Gegužės 18 d. Karinio dalinio 7452 vadas, dalyvaujant pareigūnams, su Odintsovu kalbėjosi apie būsimą jo atleidimą iš karo tarnybos, kurio metu pareiškėjas pateikė prašymą atleisti iš karo tarnybos, tačiau paprašė perkelti išdalijo jam gyvenamąsias patalpas, vadovaudamasis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m.
2012 m. Gegužės 29 d. Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos (toliau - Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK) Volgos regioninės vidaus kariuomenės vadas Volgos vadas paskelbė įsakymą Nr. l / s, pagal kurio 3 punktą majoras Odintsovas<данные изъяты>
Pagal 2012 m. Birželio 18 d. Karinio dalinio 7452 vado įsakymo Nr. 83 s / h 2 punktą, susijusį su ankstyvu atleidimu iš karo tarnybos nurodytais pagrindais, Odintsovas tą dieną buvo pašalintas iš dalinio sąrašų. personalui ir visų rūšių paramai.
Pagal 2012 m. Rugsėjo 24 d. 7452 karinio dalinio būsto komisijos sprendimą (protokolas Nr. 6) Odintsovas buvo grąžintas į tos dalies karių, kuriems reikėjo gauti būstą, sąrašus prieš perduodant jam nuosavybės teise priklausantį būstą. .
Manydamas, kad jo teisės yra pažeistos, Odintsovas kreipėsi į karo teismą su pareiškimu, kuriame, teismo metu išsiaiškinęs reikalavimus, jis paklausė:
Pripažinti Rusijos vidaus reikalų ministerijos Vidaus reikalų ministerijos „PrivRK“ karių vado 2012 m. Gegužės 29 d. Įsakymą Nr. 20 l / s dėl jo atleidimo iš karo tarnybos, neteisėtą ir įpareigoti įgaliotą pareigūną atšaukti pavadintą tvarką atitinkamoje dalyje, grąžinti ją į karo tarnybą iki faktiško būsto patalpų suteikimo pagal nustatytas normas;
Pripažinti neteisėtais 7452 karinio vieneto vado veiksmus, susijusius su jo pateikimu dėl atleidimo iš karo tarnybos;
Pripažinti neteisėtu 2012 m. Birželio 18 d. Karinio dalinio 7452 vado įsakymą Nr. 83 s / h, iš dalies dėl jo išbraukimo iš dalinio personalo sąrašų ir įpareigoti įvardintą pareigūną panaikinti nurodytą įsakymą atitinkamą dalį, grąžinkite ją į padalinio sąrašus, kol ji bus aprūpinta nustatyta gyvenamųjų patalpų tvarka;
Pripažinti neteisėtu 7452 karinio dalinio vado neveikimą, susijusį su tuo, kad nepriimtas sprendimas dėl išdalytų gyvenamųjų patalpų perdavimo jam, ir įpareigoti įvardytą pareigūną priimti nurodytą sprendimą;
Pripažinti neteisėtu 2012-05-02 karinio dalinio 7452 būsto komisijos sprendimą išbraukti jį iš asmenų, kuriems reikia būsto, registro, taip pat 7452 karinio dalinio vado, patvirtinusio minėtą sprendimą, veiksmus. ir įpareigoti vieneto būsto komisiją užtikrinti, kad jis yra šiame registre;
Pripažinti 5599 karinio dalinio vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perduoti jam būstą, kaip neteisėtus, ir įpareigoti įvardintą pareigūną imtis priemonių, skirtų suteikti jam išskirstytą būstą kaip jo nuosavybę;
Surinkite jo naudai bylinėjimosi išlaidas, susijusias su valstybės rinkliavų mokėjimu paduodant prašymą teismui, taip pat susijusias su apmokėjimu už atstovo paslaugas.
Teismo posėdžio metu pareiškėjas Odintsovas atsisakė dalies nurodytų reikalavimų ir prašė nutraukti civilinę bylą dalyje dėl Vidaus reikalų ministerijos Vidaus reikalų ministerijos „PrivRK“ karių vado įsakymo pripažinimo neteisėtu. Rusija 2012 m. Gegužės 29 d. Nr. 20 l / s apie jo atleidimą iš karo tarnybos, įpareigodama įvardytą pareigūną panaikinti atitinkamą nurodytą įsakymą, atkurti jį karo tarnyboje, kol faktiškai bus suteiktos gyvenamosios patalpos. pagal nustatytas normas, kalbant apie 7452 karinio vieneto vado neteisėtų veiksmų, susijusių su jo pateikimu atleisti iš karo tarnybos, pripažinimą, įsakymo pripažinimą neteisėtu 2012 m. birželio 18 d. karinio dalinio 7452 vadas Nr. 83 s / h, išbraukiant jį iš padalinio personalo sąrašų ir įpareigojant įgaliotą pareigūną atšaukti šį įsakymą atitinkamoje dalyje, grąžinti jį į skyriaus personalo sąrašus iki gyvenamojo rajono pagal nustatytas normas, pripažįstant neteisėtu 7452 karinio dalinio vado neveikimą, susijusį su tuo, kad nepriimtas sprendimas dėl paskirstytų gyvenamųjų patalpų perdavimo pareiškėjui ir paskirto pareigūno įpareigojimas tinkamas sprendimas, pripažįstantis karinio dalinio 7452 būsto komisijos 2012 m. gegužės 2 d. kuris patvirtino minėtą sprendimą ir įpareigojo 7452 karinio dalinio būsto komisiją įpareigoti užtikrinti, kad jis būtų įregistruotas atitinkamame registre, taip pat surinkti bylinėjimosi išlaidas, susijusias su valstybės rinkliavos sumokėjimu paduodant prašymą teisme ir sumokėjus už atstovo paslaugas.
Kartu pareiškėjui buvo paaiškintos deklaruoto atsisakymo ir civilinės bylos nutraukimo pasekmės, susijusios su atsisakymu įvykdyti reikalavimus, numatytus Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 173, 220 ir 221 straipsniuose, ir civilinį procesą Odintsovo prašymu<данные изъяты>... minėtoje dalyje buvo nutraukta teismo nutartimi.
Likusioje dalyje pareiškėjas Odintsovas patenkino pareiškimo reikalavimus, prašė teismo pripažinti 5599 karinio dalinio vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perduoti jam paskirstytas gyvenamąsias patalpas, neteisėtais ir įpareigoti vadą. karinio dalinio 5599 imtis priemonių, kad jam būtų suteiktos gyvenamosios patalpos, esančios adresu:<адрес> .
Ieškovės atstovas - advokatas Khobnya N.AND. posėdyje jis paprašė likusią dalį patenkinti savo kliento reikalavimus ir paaiškino, kad federalinio įstatymo „Dėl karių statuso“ 15 straipsnio 1 dalis, susijusi su organizacinėmis ir personalo priemonėmis, kurių bendra karo tarnybos trukmė 10 ar daugiau metų gyvenamosios patalpos, kurios yra federalinės nuosavybės teise, šių piliečių pasirinkimu nemokamai suteikiamos nuosavybėn, remiantis federalinės vykdomosios institucijos, numatančios karo tarnybą, sprendimu arba socialinio darbo sutartimi. su nurodyta federaline vykdomąja institucija. Odintsovas, atitinkantis nurodytus kriterijus, nesudarė socialinės nuomos sutarties dėl jam skirto būsto, tarnybos metu jis pateikė prašymą perduoti jam išskirstytą būstą, ne kartą kreipdamasis į karinius pareigūnus, įskaitant karinį padalinį 5599, su šiuo prašymu.
5599 karinio dalinio vado atstovas teisingumo majoras Linda V.V. teismo posėdžio metu jis nepripažino nurodytų reikalavimų, susijusių su jo atstovaujamuoju, prašė teismo atsisakyti juos visiškai patenkinti ir paaiškino, kad imasi priemonių, kuriomis siekiama suteikti pareiškėjui nuosavybės teisę į gyvenamąsias patalpas, esančias:<адрес>šiuo metu tai neįmanoma, nes procedūra, suteikianti gyvenamąsias patalpas nemokamai nuosavybėn, įskaitant sprendimų dėl šių sprendimų suteikimo, išrašų išdavimo kariškiams (iš karo tarnybos atleistiems piliečiams) ar jų šeimos nariams priėmimą, nebuvo įsteigta Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijoje. Šiuo atžvilgiu 5599 karinio dalinio vadas teisėtai atsisakė patenkinti Odintsovo prašymą.
Išklausęs pareiškėją, jo atstovas, 5599 karinio dalinio vado atstovas, išklausęs prokuroro išvadą, kuri laikė būtina įvykdyti nurodytus reikalavimus, išnagrinėjusi byloje esančius įrodymus ir šalių pateiktus įrodymus visas teismas mano, kad pareiškimą būtina pripažinti pagrįstu dėl šių priežasčių.
Taigi, 1998 m. Gegužės 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 76-FZ „Dėl karių statuso“ 15 straipsnio 1 dalyje numatyta valstybės garantija gyvenamosioms patalpoms aprūpinti kariams arba skirti lėšų jų įsigijimui. federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis. Visą karo tarnybos laikotarpį kariai, paskirti į karines pareigas, baigę karinę mokymo įstaigą, aprūpinami biurų gyvenamosiomis patalpomis profesinis išsilavinimas ir šiuo atžvilgiu priimdamas pareigūną karinis laipsnis(nuo 1998 m.), ir su jais gyvenantys jų šeimos nariai.
Tuo pačiu metu kariai - piliečiai, kuriems visą karo tarnybos laikotarpį suteikiamos oficialios gyvenamosios patalpos ir kurie pagal Rusijos Federacijos būsto kodekso 51 straipsnį pripažįstami reikalingais gyvenamosioms patalpoms, atleidžiant iš karo tarnybos m. atsižvelgiant į organizacines ir personalo priemones, kurių bendra karo tarnybos trukmė yra 10 metų ir daugiau, federalinės nuosavybės teise priklausančios gyvenamosios patalpos suteikiamos nemokamai šių piliečių pasirinkimu, remiantis federalinės vykdomosios institucijos sprendimu. karo tarnybą arba pagal socialinę sutartį su minėta federaline vykdomąja institucija. Šių asmenų, kuriems reikia gyvenamųjų patalpų, pripažinimo tvarką ir tvarką, kaip jiems nemokamai suteikti nuosavybės teisę į gyvenamąsias patalpas, nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.
2011 m. Birželio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete Nr. 512 patvirtintos „Rusijos Federacijos karių-piliečių aprūpinimo taisyklėmis, numatytomis visam karo tarnybos laikotarpiui, biuro gyvenamosios patalpos, nemokamos gyvenamosios patalpos ", kurie numato nemokamą nuosavybės teise priklausančių gyvenamųjų patalpų suteikimą pasirinktoje nuolatinėje karių gyvenamojoje vietoje - Rusijos Federacijos piliečiai, aprūpinti oficialiomis gyvenamosiomis patalpomis visam karo tarnybos laikotarpiui, bendra karo tarnybos trukmė kuris yra 10 ar daugiau metų atleidžiant iš karo tarnybos dėl organizacinių ir personalo priemonių, pripažintų reikalingomis gyvenamosioms patalpoms, taip pat kariams, kuriems gyvenamosios patalpos neatleidžia nuo atleidimo iš karo tarnybos, remiantis federaliniai vykdomieji organai, kuriuose karo tarnyba numatyta federaliniame įstatyme. Rusijos Federacijos nuosavybės teisės turi būti įformintos nustatyta tvarka nurodytoms gyvenamosioms patalpoms, numatytoms prieš suteikiant nuosavybę.
Federalinės institucijos priima sprendimus dėl gyvenamųjų patalpų nemokamai suteikimo nuosavybėn pasirinktoje nuolatinėje gyvenamojoje vietoje, išrašas, iš kurio pagal priedą pateikiama (siunčiama) kariškiams (piliečiams, atleistiems iš karo tarnybos) ) arba jų šeimos nariai federalinių organų nustatyta tvarka. Šios ištraukos yra pagrindas valstybinei registracijai dėl Rusijos Federacijos nuosavybės teisių nutraukimo ir nuosavybės teisių atsiradimo kariškiams (atleistiems iš karo tarnybos) ar jų šeimos nariams į numatytas gyvenamąsias patalpas. Perkeliant įvardytas gyvenamąsias patalpas, gyvenamųjų patalpų priėmimo ir perdavimo aktas pasirašomas federalinių organų nustatyta tvarka ir forma.
Ištirta bylos medžiaga patvirtina faktą, kad Odintsovas baigė profesinio mokymo karinę mokymo įstaigą ir po to gavo 1998 m. Karininko laipsnį, kad jo pateikimo dėl atleidimo metu visa karo tarnybos trukmė kalendorine išraiška buvo daugiau nei 10 metų, taip pat jo pripažinimas nustatytoje 4 asmenų, kuriems reikia būsto, šeimos sudėties tvarka.
Remiantis 2012 m. Kovo 29 d. 7452 karinio dalinio būsto komisijos posėdžio protokolo išrašu Nr. 2, kurį 2012 m. Kovo 30 d. Patvirtino 7452 karinio dalinio vadas, Odintsovui buvo paskirta gyvenamoji erdvė. trijų kambarių butas 42, kurio bendras plotas 79,5 kv. metrų, esančių adresu:<адрес> .
Posėdyje Odintsovas paaiškino, kad jis ir jo šeimos nariai nurodytose patogiose gyvenamosiose patalpose gyvena nuo 2012 m.
Iš pokalbio su majoru Odintsovu, kurį 2012 m. Gegužės 18 d. Atliko karinio dalinio 7452 vadas artėjančio atleidimo klausimu, lapo kopijos matyti, kad pareiškėjas neprieštaravo jo atleidimui iš karo tarnybos dėl organizacinę ir personalo veiklą, nurodė, kad jam buvo suteiktos gyvenamosios patalpos pagal nustatytas nuolatinės gyvenamosios vietos normas, tačiau jis prašė suteikti jam nuosavybės teise nemokamai suteiktą būstą, vadovaujantis Vyriausybės nutarimu. Rusijos Federacija, 2011 m. Birželio 29 d. Nr. 512.
Pagal Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės PrivRK karių vado 2012 m. Gegužės 29 d. Įsakymo Nr. 20 l / s 3 punktą majoras Odintsovas<данные изъяты>... anksti atleistas iš karo tarnybos, įstojus į rezervą, susijusį su organizacine ir personalo veikla.
Kaip matyti iš Odintsovo pareiškimo kopijos, patvirtintos notaro, 2012 m. Balandžio 13 d., Pritarus pilnamečiams jo šeimos nariams, jis kreipėsi į 7452 karinio dalinio vadą su prašymu suteikti jam paskirstytą gyvenimą. butų nemokamai, ir atsisakė sudaryti socialinės nuomos sutartį.
Kartu minėtas pareiškėjo kreipimasis buvo persiųstas dėl leidimo organizavimo kariniam daliniui 5599, kurio laikinai einantis vado pareigas 2012 m. Rugsėjo 13 d. Išsiuntė Odintsovui pranešimą apie tai, kad jam neįmanoma suteikti nemokamo paskirstyto būsto turto dėl norminio teisės akto, nustatančio būsto perleidimo į karių nuosavybę tvarką, nebuvimas, taip pat dėl to, kad dalyje formų nebuvo įformintas vykdomosios valdžios sprendimas.
Teisinio pagrindo registruoti nuosavybės teisę į Rusijos Federaciją ir 5599 karinio vieneto operatyvinę kontrolę į gyvenamąsias patalpas, įskaitant pareiškėjui skirtas patalpas, patvirtinimą patvirtina sutarties dėl teisių perleidimo pagal valstybės sutartį kopija. Nr. SBR 1009220119-00025634-02, lapkričio 1 d., Išnagrinėtas 2010 m. Teismo posėdyje, Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus reikalų ministerijos „PrivRK“ karių vado 2011 m. Lapkričio 10 d. Įsakymo Nr. 247, Samaros miesto apylinkės vadovo 2010 m. Spalio 4 d. Leidimo Nr. RU 63301000-093 statybos ir 2011 m. Gruodžio 30 d. Nr. RU 63301000-0779 kopijos pradėti eksploatuojamą objektą ir kiti dokumentus.
Esant tokioms aplinkybėms, atsižvelgdamas į tai, kad teisės normos įgyvendinimo mechanizmo nebuvimas negali būti pagrindas atsisakyti jį taikyti, teismas daro išvadą, kad pareigūno, veikiančio kaip karinio dalinio 5599 vadas, pareiškėjo atsisakymas įgyvendindamas savo teisę neatlygintinai suteikti jam paskirstytą būstą, esantį aukščiau. Teismo nuomone, pareigūnas, kurio veiksmai yra ginčijami, turėjo imtis tinkamų priemonių, kad būtų užtikrinta galimybė jam paskirtas gyvenamąsias patalpas pateikti pareiškėjo nuosavybėn, įskaitant iš dalies trūkstamų formų susigrąžinimą. kurį, siekdamas visiškai atkurti pareiškėjo teises, pažeistas jo karo tarnybos laikotarpiu, teismas laiko būtinu pripažinti 5599 karinio dalinio vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perleisti paskirstytas gyvenamąsias patalpas pareiškėją kaip neteisėtą, taip pat įpareigoti nurodytą karinį pareigūną imtis priemonių Odintsovui suteikti nuosavybės teisę į gyvenamąsias patalpas, esančias:<адрес> .
Remdamasis Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 194–199, 258 straipsniais, garnizono karinis teismas,
Odintsovo pareiškimas<данные изъяты>, patenkinti.
Pripažinti neteisėtais 5599 karinio dalinio vado veiksmus, susijusius su atsisakymu perduoti pareiškėjui nuosavybės teisę į paskirstytas gyvenamąsias patalpas.
Įpareigoti 5599 karinio dalinio vadą imtis priemonių, skirtų Odintsovui suteikti nuosavybės teisę<данные изъяты>gyvenamosios patalpos, esančios:<адрес> .
Sprendimas gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Privolžskio apygardos karo teismui per Samaros įgulos karinį teismą per mėnesį nuo jo galutinės priėmimo dienos.
Kaip žinoma, Čečėnijoje prasidėjo perteklinių karių išvedimas į nuolatinio dislokavimo vietas. Pirmieji trys ešelonai su personalu ir įranga jau išvyko namo. Per trumpą laiką grupės dydis ir toliau mažės. Laikui bėgant visa banditų darinių liekanų neutralizavimo našta teks nuolatiniams respublikos teritorijoje, įskaitant 46 -ąjį, dislokuotiems daliniams ir subvienetams. atskira brigada Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės operacijų paskyrimas. Mūsų korespondentas susitiko su jo vadu generolu majoru Jevgenijumi Zubarevu.
Vizitinė kortelė
Generolas majoras Jevgenijus Zubarevas gimė 1960 m. Verkhonuyskoye kaime, Altajaus teritorijoje. 1982 m. Baigė SSRS vidaus reikalų ministerijos Novosibirsko aukštesniąją vadovavimo mokyklą. 1988 metais jis įėjo Karo akademija juos. Frunze. Jis ėjo visas pareigas - nuo būrio vado iki brigados vado. Būdamas 46 -osios brigados vadu nuo 2000 m. Gegužės 29 d. Jis buvo apdovanotas ordinu už karinius nuopelnus.
- Kokie jūsų santykiai su vietos gyventojais?
Šilčiausias ir draugiškiausias. Mes stengiamės jiems padėti. Visų pirma, mokyklos, ikimokyklinės įstaigos, veteranai. Ir ne tik per šventes.
Šalies dėmesys dabar sutelktas į referendumo surengimą Čečėnijoje. Ar brigados nariai balsuos?
Neabejotinai. Juk mes čia gyvename ir tarnaujame, todėl kovo 23 dieną kartu su respublikos gyventojais atliksime savo, kaip Rusijos piliečio, pareigas. Kiekviename kariniame dalinyje jau buvo sukurtos rinkimų apylinkės. Be to, mes dalyvausime užtikrinant saugumą balsavimo metu.
- Jevgenijus Aleksandrovičius, kas yra 46 -oji operatyvinė brigada?
2000 m. Vasario mėn. Buvo priimtas sprendimas nuolat dislokuoti vidaus kariuomenės brigadą Čečėnijoje, o tų pačių metų rugpjūtį buvo suformuotas mūsų padalinys. Lapkričio 1 d. Pradėjome vykdyti tarnybinę ir kovinę veiklą ir tai darome iki šiol.
Brigados padaliniai ir padaliniai yra Grozno Severny oro uoste, taip pat kituose gyvenvietes... Pagrindinės užduotys yra aptarnavimas postuose, inžinerinė žvalgyba, kolonų palyda, specialiųjų operacijų vykdymas ir tikslinės priemonės. Trečdalis karininkų turi kovinės patirties. Nuo brigados sukūrimo iki šiol valstybės apdovanojimams buvo įteikti 462 kariškiai. Apdovanoti 352 žmonės. Iš jų 280 yra kariai - valstybiniai apdovanojimai, 72 - žinybiniai.
Kokia padėtis jūsų formuojamų padalinių ir padalinių atsakomybės srityje ir kaip dažnai brigados kariai turi dalyvauti vykdant kovines misijas?
Dabar sprogimų ir apšaudymų yra daug mažiau nei, pavyzdžiui, prieš šešis mėnesius. Nepaisant to, apie 70 procentų brigados personalo ir įrangos kasdien dalyvauja kovinėse misijose. Vien per pirmuosius du šių metų mėnesius atlikome apie 1000 specialiųjų operacijų ir pasalų. Per šį laikotarpį buvo sunaikinti keli kovotojai ir 35 mini fabrikai, skirti naftos perdirbimui. 163 asmenys buvo sulaikyti už administracinius teisės pažeidimus. Pašalinta: šaulių ginklų- 25 vienetai, granatsvaidžiai - 8, įvairaus kalibro užtaisai - 63 755 vienetai, taip pat 225 granatos, 4 radijo stotys, per 6 kg narkotikų, per 10 kg sprogmenų, 55 minos ir sviediniai. Be to, buvo neutralizuoti 23 sprogstamieji daiktai.
Laikui bėgant čia liks tik nuolat įdėtos dalys. Tai yra 42 -oji motorizuotų šautuvų divizija, jūsų brigada ir Čečėnijos milicija. Ar sugebėsite atsispirti kovotojams ir išlaikyti teisėtvarką Čečėnijoje?
Teisės ir tvarkos palaikymas yra priemonių kompleksas. Sėkmingas jų įgyvendinimas priklauso ne tik nuo mūsų, kariuomenės, bet, tikriausiai, labiau - nuo administracinės ir politinės Čečėnijos galios. Kalbant apie karinį komponentą, manau, kad mes tikrai baigsime gaujų likučius. 42 -asis padalinys Čečėnijos Respublikos teritorijoje neturi lygių. Ir 46 -oji brigada. Nei vienas nelegalus ginkluotas darinys, kad ir koks didelis jis būtų, nepajėgia atlaikyti net įprastos motorizuotų šautuvų kuopos, jau nekalbant apie visos brigados ar divizijos kovinę galią.
- Ką veikia brigados kariai laisvu nuo tarnybos metu?
Kaip ir bet kurioje kitoje dalyje - knygos, filmai, sportas ir kt. Be to, dėka vyresniųjų viršininkų ir mūsų virėjų (Maskvos srities administracija - A. P.) dėmesio ir pagalbos, menininkai dažnai ateina pas mus su koncertais, dainininkai, garsūs TV laidų vedėjai. Pavyzdžiui, mūsų svečiai buvo Nadežda Babkina, Aleksandras Rosenbaumas, Vladimiras Vinokuras, Leonidas Jakubovičius, Vika Tsyganova, Vasilijus Lanovojus, Dmitrijus Kharatyanas, Maksimas Galkinas, grupė „Briliantas“ ir kiti. Neseniai Strelki koncertavo prieš karius ir karininkus ...
Brigada sako, kad geriausiai šaudote į šaulių ginklus. Jei taip, ar šie įgūdžiai jums padėjo tarnaujant Čečėnijoje?
Norėčiau į jūsų klausimą atsakyti šiek tiek kitaip. Jei visą savo suaugusiųjų gyvenimą nebūčiau sportavęs ir mokęsis karinių reikalų, tikriausiai nebūčiau galėjęs išgyventi. Aš patariu kitiems daryti tą patį ...
Neseniai brigadą aplankė Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės vado pirmasis pavaduotojas generolas pulkininkas Valerijus Baranovas. Vienas iš klausimų, kuriuos jis čia svarstė, buvo tolesnis brigados organizavimas. Kas jau padaryta ir ar ketinama daryti šia linkme?
Kol kas vyksta brigados sutvarkymas. Vidaus reikalų ministro patvirtinta karinių stovyklų statybos programa yra visiškai įgyvendinama. Vien kariniame Severny mieste 2002 metais buvo pradėti eksploatuoti 44 pastatai, gyveno 11 kareivinių. Baigiama statyti du 24 butų bendrabučiai, skirti pareigūnams, kariams ir jų šeimoms. Statomos garnizono patalpos aprūpinamos elektra, vandeniu ir šiluma. Tęsiamas atskirų batalionų tobulinimas. Karinėse stovyklose statomi modernūs kovos vadovų postai, nakvynės namai ir namai pareigūnams bei karininkams, pradedamos eksploatuoti karių vonios, kepyklos, būstinė, pirmosios pagalbos postai, sargybos kambariai, valgyklos. Įrengiami sraigtasparnių nusileidimo poliai, statomi stebėjimo postai ir ilgalaikiai šaudymo taškai. Manau, kad iki 2006 m. Brigados sutvarkymas bus visiškai baigtas. Tuo tarpu kai kurie vienetai ir toliau gyvena palapinėse.
Zubarevas Jevgenijus Aleksandrovičius gimė 1960 m. Gruodžio 14 d. Verkh-Anuiskoe kaime, Altajaus teritorijoje.
1982 m. Su pagyrimu baigė SSRS Vidaus reikalų ministerijos Novosibirsko aukštesniąją karinę vadovybės mokyklą, 1991 m. - Karo akademiją, pavadintą M.V. Frunze, 2005 m. - Karo akademija Generalinis štabas Iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų.
"Žinios"
Paskirtas Rusijos gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadu
STAVROPOLIS, 2018 m. Sausio 16 d., 16:56 - REGNUM Šiaurės Kaukazo federalinėje apygardoje baigtas formuoti Rusijos nacionalinės gvardijos karių Šiaurės Kaukazo apygarda. Šiandien, sausio 16 d., Tarnybiniame susirinkime Pjatigorske buvo pristatytas laikinasis vadas Šiaurės Kaukazo rajonas Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariai, generolas leitenantas Sergejus Korniushkinas ir nemažai jo pavaduotojų. Apie tai IA REGNUM buvo pranešta Rusijos gvardijos Šiaurės Kaukazo apygardos spaudos tarnyboje.
Pasak Rusijos Federacijos Nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinės tarnybos direktoriaus pirmojo pavaduotojo, Nacionalinės gvardijos kariuomenės vado Sergejaus Melikovo, iki 2018 m. Kovo mėn. Rajono administracinių ryšių sąveikos derinimo etapas. vyks. Prioritetines „Rosgvardia“ užduotis Kaukaze Melikovas pavadino teikimu Viešoji tvarka piliečių saugumas, pagalba šalinant ekstremalių situacijų padarinius, dalyvavimas kovoje su terorizmu ir ekstremizmu.
Rosgvardijos generolai atvyksta iš Kaukazo
Stiprinimas ir racionalizavimas tęsiasi organizacinė struktūra„Rosgvardia“ - Nacionalinės gvardijos karių federalinė tarnyba (FSVNG), sukurta prezidento Vladimiro Putino dekretu, remiantis anksčiau buvusiais Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariais, pridedant daugybę departamentų ir padalinių. anksčiau priklausė Rusijos policijai.
Prezidento „dešinė ranka“
Prisiminkite, kad Rusijos gvardijai vadovavo armijos generolas Viktoras Zolotovas. Į šias pareigas jis buvo paskirtas 2016 m. Balandžio 5 d. - iškart po Nacionalinės gvardijos federalinės tarnybos sukūrimo. Viktoras Zolotovas anksčiau vadovavo Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariams, pakeisdamas karinę tarnybą palikusį armijos generolą vyriausiuoju vadu
„Rosgvardia“ darbuotojai buvo apdovanoti Rostovo pareigūnų namuose
Prieš metus prezidento dekretu buvo sukurta nauja teisėsaugos struktūra - „Rosgvardia“. Šventėje Rostovo karininkų ramovėje šiandien pasižymėjusius skyriaus darbuotojus apdovanojo generolas pulkininkas, Rusijos nacionalinės gvardijos kariuomenės Šiaurės Kaukazo apygardos vadas Jevgenijus Zubarevas. Penki kovotojai gavo Žukovo medalius, devyni - Suvorovo medalius ir kitus valstybinius bei departamentų apdovanojimus.
„Šią dieną norėčiau pasveikinti visus karius ir policijos pareigūnus, palinkėti jiems geros sveikatos, sėkmės ir viso ko geriausio“, - sako Olegas Kozlovas, generolas leitenantas, Rusijos nacionalinės gvardijos karių Šiaurės Kaukazo apygardos vado pavaduotojas, Rusijos didvyris.
Rusijos gvardijos vadas Šiaurės Kaukazo federaliniame rajone išskrido į kovotojų atakos vietą Čečėnijoje
Jevgenijus Zubarevas, Rusijos nacionalinės gvardijos karių Šiaurės Kaukazo apygardos vadas, atskrido į kovotojų atakos prieš karinį dalinį Čečėnijoje vietą. Tai paskelbė jo pavaduotojas generolas majoras Nikolajus Doloninas.
„Grupė beprotiškai ginkluotų žmonių, pasinaudoję tamsa ir rūku, nusprendė pulti karinį miestelį. Į ją atskrido Nacionalinės gvardijos Šiaurės Kaukazo apygardos vadas generolas pulkininkas Jevgenijus Zubarevas. Mums tai tragedija “, - sakė jis.
Prisiminkite, kad išpuolis prieš Rusijos gvardijos karinį dalinį įvyko kovo 24 -osios naktį Naurskajos kaimo vietovėje Čečėnijoje. Dėl šio išpuolio šeši kariai žuvo, dar keli buvo sužeisti.
Visi atakuojantys banditai buvo pašalinti.
Ankstesnis straipsnis: Uretrito gydymo tepalas uretrito gydymui Kitas straipsnis: Kaip perduodama ureaplazmozė?