чиг үүрэг гэж Э.Дюркгейм, түүний дараа Р.Мертон нар нотолсон нийгмийн институтуудхарилцан үйлчилж буй хүмүүсийн хүсэл зорилго, зорилгоос бус, харин институцийн харилцан үйлчлэлийн үр дүнд бий болох нийгмийн үр дагавраар (ашигтай эсвэл хор хөнөөлтэй) дүгнэлт хийх ёстой. Роберт Мертон нийгмийн институтын үйл ажиллагааны үр дагаврыг хуваахыг санал болгов функцуудболон үйл ажиллагааны алдагдал.

1980-аад оны сүүлээс хойш идэвхтэй яригдаж байсан Оросын гэр бүлийн институтын хямрал нь энэ байгууллагын үйл ажиллагааны доголдол нэмэгдсэнтэй яг холбоотой юм: гэр бүл салалтын тоо мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн, хүүхэд өсгөхөд ноцтой асуудал, үр ашиггүй хуваарилалт. гэр бүл доторх үүрэг гэх мэт. Нийгмийн институциудын үйл ажиллагааны доголдлын өсөлт нь доройтож байна нийтийн дэг журамбүхэл бүтэн нийгмийн тогтолцооны эмх замбараагүй байдлыг үүсгэж болно. Хэрэв нийгмийн институци хэвийн ажиллаж байгаа бол энэ нь хасах зүйлээс (үйл ажиллагааны доголдол) хамаагүй илүү давуу талтай (функц) юм.

Нийгмийн институцийн үйл ажиллагаа нь олон янзын функцийг (болон үйл ажиллагааны доголдол) үүсгэдэг, эсвэл өөрөөр хэлбэл, институцууд байдаг. олон үйлдэлт.Социологийн уран зохиолд онцлох нь заншилтай байдаг нийтийнболон тодорхойфункцууд.

Бүх нийтийн функцуудбүх нийгмийн институцид нийтлэг байдаг. Үүнд:

• 1. Нийгмийн харилцааг нэгтгэх, нөхөн үржих үйл ажиллагаа.Энэ нь тухайн нийгмийн институцид хамаарах хэм хэмжээ, заавар, зан үйлийн дүрмийн тогтолцоогоор дамждаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн зан үйлийг стандартчилах, албажуулах, тэдний үйл ажиллагааны хүрээг тогтоох боломжийг олгодог. Үүний үр дүнд хүмүүсийн зан байдал урьдчилан таамаглах боломжтой болж, нийгмийн харилцаа тогтвортой, эмх цэгцтэй болдог.
• 2. зохицуулалтын функц.Олон тооны хүмүүсийн хамтын үйл ажиллагааны нийтлэг үүрэг нь нэг биш, олон шийдэлтэй байдаг бөгөөд энэ нөхцөл байдал нь хүний ​​үйл ажиллагааг нийгэмд хамгийн ашигтай чиглэлээр зохицуулах шаардлагатай болдог. Зохицуулах чиг үүрэг нь нийгмийн гишүүдийн хоорондын харилцааг хэм хэмжээ, хэв маяг, зан үйлийн стандарт, тэдгээрийн дагаж мөрдөх хяналтын тусламжтайгаар зохицуулах явдал юм.
• 3. интегратив функц.Нийгмийн нарийн төвөгтэй тогтолцоонд түүний тогтвортой байдал, бүрэн бүтэн байдлыг хангах нийгмийн гишүүдийн нэгдэл зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Норматив, дүрмийн цогцолбор, дүрэм, шийтгэл бүхий нийгмийн институтууд гишүүдийг нэгтгэдэг нийгмийн бүлгүүдбайгууллага, тэдгээрийг харилцан хамаарал, харилцан хариуцлагын харилцаатай холбоно. Нийгмийн институцийн хүрээнд нэгдмэл үйл явц нь харилцан үйлчлэлийн системийг оновчтой болгож, хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохицуулж, цогц байгууллагуудыг бий болгох боломжийг олгодог.
• 4. өргөн нэвтрүүлгийн функц.Нийгмийн туршлагыг шилжүүлэх механизмгүй бол нийгэм хөгжих боломжгүй. Нийгмийн институциуд нь нийгмийн харилцаа болон янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа. Нэвтрүүлгийг цаг хугацааны хувьд (жишээ нь үеэс үед) болон орон зайд шинэ бүлгүүд тодорхой үйл ажиллагаатай холбоотой үед явуулдаг.
• 5. харилцааны функц.Нийгмийн институциудаар дамжуулан тодорхой мэдээллийг дамжуулж, хувь хүмүүсийн хоорондын харилцааны нөхцөлийг бүрдүүлдэг. Харилцаа холбооНийгмийн институциудад өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг: энэ нь албан ёсны, дүрд тоглох харилцаа юм. Байгууллага нь харилцааны мөн чанарыг урьдчилан тодорхойлж, нөхцөл байдал, түүний үндсэн аргуудыг тодорхойлдог. Нийгмийн институциуд нь харилцааны чадвараараа ялгаатай.

Тухайлбал, мэдээлэл дамжуулах зориулалттай байгууллагууд (сонин, радио, телевиз) бий. Хэд хэдэн институтэд мэдээлэл түгээх боломж хэцүү байдаг (конвейер хэлбэрийн үйлдвэрлэл). Зарим байгууллагад мэдээлэл олж авах идэвхтэй арга (шинжлэх ухаан, боловсрол), бусад нь идэвхгүй арга (радио, телевиз) боломжтой байдаг.

Тодорхой функцуудбүх нийтийнхтэй зэрэгцэн оршдог. Эдгээр нь бүгдэд хамаарахгүй, зөвхөн зарим нийгмийн институцид хамаарах чиг үүрэг юм. Тухайлбал, нийгэмд дэг журам тогтоох ажлыг төр хариуцаж, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд сургах, бэлтгэх нь боловсролын байгууллага; Мэдлэгийн янз бүрийн салбар дахь нээлтүүд нь шинжлэх ухаантай холбоотой бөгөөд Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээлэн нь иргэдийн эрүүл мэндэд хяналт тавьдаг.

Бүх нийтийн болон өвөрмөц байдлаас гадна социологичид ялгадаг тодорхойболон далднийгмийн институтуудын чиг үүрэг.

Тодорхой функцууд- эдгээр нь нийгмийн тодорхой институцийг өөрөө нөхөн сэргээгдэх харилцан үйлчлэлийн тогтолцоо болгон бий болгосон үйл ажиллагааны үр дагавар юм. Эдгээр нь зайлшгүй, ухамсартай, хүлээгдэж буй, санаатай, илэрхий функцууд юм. Тодорхой чиг үүргийг албан ёсоор тунхаглаж, тэдгээрийг дүрэм, дүрмээр бичиж, статус, үүргийн системд тусгасан, холбогдох хүмүүсийн хамт олон хүлээн зөвшөөрч, нийгэмд хянадаг. Тодорхой чиг үүргийг үргэлж тунхаглаж, нэлээн хатуу ёс, журамтай (ерөнхийлөгчийн тангараг өргөх, сонгогчдын бүрэн эрх, нийгмийн хамгаалал, боловсрол, прокурорын байгууллагын тухай тусгай хууль батлах гэх мэт) холбоотой байдаг тул нийгмийн зүгээс илүү албажуулж, хянаж байдаг. Тухайлбал, нийгмийн гишүүд сонгуулийн амлалтаа биелүүлэхгүй байгаа шалтгаан, хураасан татвараа зарцуулсан талаар эрх баригчдаас депутатуудаас асууж болно.

Далд функцууд- эдгээр нь тодорхой хугацаанд ухамсаргүй эсвэл огт хэрэгждэггүй тул урьдчилан төлөвлөөгүй нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны үр дүн юм. Эдгээр нь тухайн байгууллага далд эсвэл санамсаргүй байдлаар гүйцэтгэдэг "өөрсдийнх нь биш" чиг үүрэг юм (жишээлбэл, боловсролын байгууллага нь "уугуул" биш улс төрийн нийгэмшүүлэх үүргийг гүйцэтгэж болно).

Жишээлбэл, дээд боловсролын тодорхой чиг үүрэг бол янз бүрийн мэргэжлээр өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн бэлтгэх, нийгэмд давамгайлж буй үнэ цэнэ, ёс суртахуун, үзэл суртлын стандартыг өөртөө шингээх, залуучуудыг нийгмийн янз бүрийн үүрэг гүйцэтгэхэд бэлтгэх явдал юм. Далд, далд үр дагавар нь дээд боловсролтой шууд холбоотой нийгмийн давхрагажилтыг дахин үйлдвэрлэх буюу нийгмийн тэгш бус байдлыг нэгтгэх явдал юм.

Өөр нэг жишээ: Мөрийтэй тоглоомыг хориглох тухай хууль нь тодорхой чиг үүргийн хувьд мөрийтэй тоглоомын өргөн тархалтыг зогсоох үүрэгтэй бөгөөд далд чиг үүргийн хувьд энэ нь далд мөрийтэй тоглоомын газруудыг бий болгоход хүргэж болзошгүй юм.

Тиймээс далд функцийг нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны дагалдах бүтээгдэхүүн гэж үзэж болох бөгөөд тэдгээр нь эерэг (функц) ба сөрөг (үйл ажиллагаа доголдол) байж болно. Нийгмийн амьдрал дахь далд функцүүдийн ач холбогдол асар их юм. Нийгмийн институциудын үйл ажиллагааны далд үр дагаврыг судалж байж л нийгмийн амьдралын бүрэн бөгөөд үнэн дүр зургийг олж авах боломжтой. Нуугдмал функцүүдэд дүн шинжилгээ хийхгүй бол нийгмийн үйл явцад тодорхой байгууллагын гүйцэтгэх үүргийн талаархи санаа нь хязгаарлагдмал бөгөөд ойлгомжтой байх тул алдаатай байх болно.

Нийгмийн институци бүр нь нэг үүрэг гүйцэтгэдэггүй, харин чиг үүрэг (эерэг үр дагавар) болон үйл ажиллагааны доголдол (сөрөг үр дагавар) багтаж болох бүхэл бүтэн цогцолборыг гүйцэтгэдэг; бүх нийтийн болон өвөрмөц; ил ба далд функцууд. Нэмж дурдахад хэд хэдэн байгууллага нэг дор гүйцэтгэх боломжтой. Жишээлбэл, боловсролыг гэр бүлээс гадна боловсролын байгууллага, шашин шүтлэг, арми, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, төр гүйцэтгэдэг. Институциудын олон талт байдал нь янз бүрийн нийгмийн байгууллагуудын чиг үүрэг хоорондоо огтлолцох буюу зэрэгцээ хэрэгждэг. Үйлдвэрлэл, төр засаг, боловсрол, шашин шүтлэг, гэр бүл, хэрэглээ, худалдаа гээд энэ бүх институци харилцан үйлчлэлцэж, харилцан нөлөөлөлтэй байдаг.

Тухайлбал, эдийн засгийн хэрэгцээ шаардлагад хүргэсэн аж үйлдвэржсэн орнуудбичиг үсэгт тайлагдаагүй байдал, дараа нь мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн өсөлт; Татвараар дамжуулан үр ашигтай үйлдвэрлэл нь төсвийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүнээс төрөөс үнэ төлбөргүй ерөнхий боловсрол, дээд боловсролыг хадгалахад зориулж хөрөнгө хуваарилдаг. Үүний эсрэгээр, боловсролын чанар өндөр байх тусам мэргэжилтэн, ажилчдын ур чадвар өндөр байх тусам тэд илүү нарийн төвөгтэй технологийг эзэмших боломжтой бөгөөд энэ нь эдийн засгийн үр ашигт нөлөөлнө.

Нийгмийн институциудын гүйцэтгэх үүрэг нь өөрчлөгддөггүй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд зарим функцүүд алга болж, шинээр гарч ирэх, зарим функцийг бусад байгууллагад шилжүүлж, чиг үүргийн хүрээ өөрчлөгдөж болно (өсөх, буурах). Тиймээс төр нь үүсэн байгуулагдахдаа аюулгүй байдалтай холбоотой нэлээд явцуу чиг үүргийг гүйцэтгэсэн. Орчин үеийн төр нь ихээхэн хэмжээний ажлыг шийддэг. Аюулгүй байдлын асуудлаас гадна янз бүрийн ангиллын иргэдийн нийгмийн хамгаалал, татвар хураах, эдийн засаг, эрүүл мэнд, боловсрол гэх мэт нийгмийн янз бүрийн салбарыг зохицуулах чиглэлээр ажилладаг.

Нийгмийн институцийн байдал нь нийгмийн нийгмийн тогтвортой байдлын чухал үзүүлэлт (заагч) юм. Тогтвортой нийгэмд нийгмийн институциуд нь тодорхой, ойлгомжтой, хувиршгүй чиг үүрэгтэй байдаг. Харин тогтворгүй нийгэмд нийгмийн институциудын чиг үүрэг нь олон талын ач холбогдолтой, бүдэг бадаг, өөрчлөгддөг.

Хувь хүнийг нийгэмшүүлэхэд нийгмийн институтуудын нөлөө

Тодорхойлолт 2

Нийгэмшүүлэх институци гэдэг нь нийгэмшүүлэх үйл явцыг удирдан чиглүүлж, түүнд шууд нөлөө үзүүлдэг байгууллага, байгууллага юм.

Нийгэмшүүлэх институтуудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• нийгэмшүүлэх анхан шатны байгууллагууд - гэр бүл, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага, сургууль, хүүхэд залуучуудын секц, дугуйлан, үе тэнгийн бүлгүүд гэх мэт;
• нийгэмшүүлэх хоёрдогч байгууллагууд - төр ба түүний байгууллагууд, сүм хийд, дээд боловсролын байгууллагууд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл гэх мэт.

Хувь хүнийг нийгэмшүүлэх үйл явцад янз бүрийн нийгмийн институтууд нөлөөлдөг.

1. Гэр бүл. Эцэг эх нь анхдагч нийгэмшлийн төлөөлөгч юм. Гэр бүл нь зан үйлийн дүрэм, хэм хэмжээг заадаг.
2. Сургууль. Энэ нь сахилга батыг сургаж, нэгдэл, ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй ханддаг. Сургуульд соёлын үнэт зүйлс, ёс суртахууны хэм хэмжээг эзэмшиж, хүүхэд шинэ мэдлэг, ур чадвар, чадварыг эзэмшдэг.
3. Нийгмийн дугуйлан, спортын хэсгүүд. Хөгжил дэвшилд хувь нэмрээ оруулна биеийн чанарууд, тэвчээр, тэсвэр хатуужил, хамтын ажиллагааны мэдрэмж.
4. Сүм. Тэвчээр, нинжин сэтгэл, шударга ёс, өршөөлийг заадаг.
5. Арми. Сахилга батыг заадаг. Хариуцлага, эх оронч сэтгэлгээг хөгжүүлдэг.
6. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл. Тэд нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн соёлын болон бусад үнэт зүйлсэд тодорхой хандлагыг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Боловсрол, соёлын байгууллагуудын нөлөө

Тодорхойлолт 3

Боловсрол бол нийгмийн туршлагыг тодорхой мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар хэлбэрээр зохион байгуулалттай шилжүүлсний үр дүнд нийгмийн хөгжлийг хангадаг нийгмийн институт юм.

Боловсрол, соёлын байгууллагууд нь янз бүрийн нөлөө үзүүлдэг бөгөөд үүнд:

• дасан зохицох, өөрөөр хэлбэл. нийгэм дэх амьдралд бэлтгэх;
• бүлэг болон бүлэг хоорондын зан үйлийн янз бүрийн илрэл, хүмүүсийн өдөр тутмын харилцаа холбооны хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээний үндсэн дээр менежмент;
• харилцан харилцах арга, дарааллыг тодорхойлох;
• мэдээлэл солилцох, дамжуулах арга, уриалга, мэндчилгээ гэх мэт зохицуулалт;
• мэргэжилтэн бэлтгэх;
• соёлын хэм хэмжээ, үнэт зүйлстэй танилцах;
• хүн бүрийн хувийн чадавхийг илчлэх.

Эдийн засаг, улс төрийн нийгмийн институцийн нөлөө

Тайлбар 1

Эдийн засаг, улс төрийн нийгмийн байгууллагууд хангадаг хамгийн их нөлөөнийгмийн тогтвортой байдал, түүний нийгмийн тогтолцооны хөгжил.

Эдийн засгийн тогтолцоо нь янз бүрийн эдийн засгийн бүтцийн харилцан уялдаа холбоо бөгөөд тэдгээрийн үйл ажиллагааг эдийн засгийн тодорхой байгууллагууд зохицуулдаг. Нийгмийн институци нь эдийн засгийн зөвхөн нэг хэсгийг хамардаг.

Эдийн засагт нөлөөлдөг байгууллагууд:

1. өмчийн байгууллага. Үүнд нийгмийн хяналтын байгууллагууд, эрх мэдлийн байгууллага, байгууллагуудын тогтолцоо, эрх зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээ, стандарт, үнэт зүйл, зан үйлийн хэвшмэл ойлголтууд орно. янз бүрийн хэлбэрүүдөмч (төр, нийтийн, хотын, бүлэг, хувь хүн гэх мэт). Нийгмийн институцийн хувьд өмч бол хүмүүсийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлж, идэвхжүүлдэг хүчирхэг хэрэгсэл юм.
2. зах зээлийн хүрээлэн. Зах зээлийн эдийн засаг гэдэг нь чөлөөт өрсөлдөөний нөхцөлд эрэлт, нийлүүлэлтийн дагуу бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, солилцоход суурилсан өөрийгөө зохицуулах эдийн засгийн тогтолцоо юм. Зах зээлийн эдийн засгийн институци нь хүнд хувийн ашиг сонирхлоо хэрэгжүүлэх боломжийг олгож, эдийн засгийн үр дүнтэй, эрч хүчтэй хөгжлийн замыг бий болгож,

1. Нийгмийн институцийн хэв гажилтын нэг гол үр дагаврыг аль хэдийн нэрлэсэн: энэ нь тухайн байгууллага нь түүнд оногдсон нийгмийн чиг үүргийг гүйцэтгэхээ больсон тул нийгмийн ач холбогдлоо алдаж байгаа явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь хэд хэдэн гаж нөлөөг дагуулдаг. Эдгээрт дээр дурьдсанчлан хуурамч функц (орлуулах), түүнчлэн боловсон хүчний өөрийгөө хангах функцийн гипертрофи (өөрийгөө хамгаалах) зэрэг орно. Гэхдээ үүнээс гадна "хоёр дахь төрлийн" үр дагавар бий. Энэ нь юуны түрүүнд энэ байгууллагын үйлчилж байсан нийгмийн организмуудыг устгаж, шууд болон шууд бус байдлыг үүсгэдэг. хохиролнийтийн болон хувийн ашиг сонирхол. Тиймээс, арилжааны систем гажигтай үед, Хоол хийх, эрүүл мэнд, соёл иргэдийн амь нас, эрүүл мэнд, материаллаг болон оюун санааны ашиг сонирхлыг хохироодог. Улс төрийн институцийн хэв гажилт нь хайхрамжгүй байдал, олон нийтийн санаачилгын бууралт, нийгмийн нийгмийн хөгжил зогсонги байдал гэх мэтийг дагуулдаг (Зураг 5).

Цагаан будаа. 5.

Энэ бүхэн нь тус хүрээлэнгийн харьяалагддаг нийгмийн тогтолцооны нэр хүнд буурч, төрийн эрх мэдэл буурахад хүргэдэг. Нийгмийн харилцааны норматив зохицуулалт суларч, хуулийн эрх мэдэл мөн буурч байна. Систем өөрчлөгдөж байна үнэ цэнийн чиг баримжаа: хүмүүс ёс суртахууны болон эрх зүйн үнэт зүйлсийн талаар дахин бодож, нийгмийн институци, хэм хэмжээнд хандах хандлагаа сөрөг талаас нь эргэж харах.

Деформацийн маш чухал үр дагавар нь нийгмийн институцийг шинэ, ихэвчлэн албан бус боловсролоор солих явдал юм. Сүүлийнх нь маш өөр байж болно, үүнд хууль бус, тэр байтугай гэмт хэргийн шинжтэй. Ингэж солих үндсэн шалтгаан нь гажигтай байгууллагын гүйцэтгээгүй чиг үүрэг нь агаарт өлгөөтэй байдаг. Тэдгээрийг хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйл хэрэгжүүлэх ёстой, учир нь ийм нийгмийн хэрэгцээ байдаг. Албан бус боловсрол, тэднийг эзэмддэг. Гэсэн хэдий ч практикээс харахад нийтийн чиг үүргийг хууль ёсны дагуу (албан ёсоор) гүйцэтгээгүй бол өөрөөр гүйцэтгэнэ - нийгмийн хазайлтаар дамжуулан.Эндээс гэмт хэрэг, гэмт хэрэг, ёс суртахуунгүй үзэгдлүүд өсөж байна.

1991 он болон өмнөх жилүүдийн тоо баримт эдгээр үзэгдлийн динамикийг тодорхой харуулж байна. 1988 оноос хойш гэмт хэрэг өссөөр байна. Хэрэв 1988 онд бараг 1870 мянган гэмт хэрэг бүртгэгдсэн бол 1989 онд - 2460 мянга, 1990 онд - 2780 мянга, 1991 онд аль хэдийн 3 сая гаруй (хуучин ЗХУ-ын хил дотор) болжээ. "

Бэлгийн сулралын үр дүнд хууль сахиулах"муудсан" ба чанарнийгмийн эсрэг илрэлүүд: гэмт хэргийн зан үйлийг түрэмгийлэн хорлон сүйтгэх сэдэл нэмэгдэж, хүчирхийлэл, эд хөрөнгө сүйтгэсэн дагалддаг хүнд гэмт хэргийн эзлэх хувь нэмэгдэж, зэвсэг хулгайлах хэрэг эрс нэмэгдэж, насанд хүрээгүй хүмүүсийн гэмт хэрэг нэмэгдсэн. Хүн амын 30-40% нь өнөөгийн криминоген нөхцөл байдлын талаар санаа зовж, гэмт хэргийн хохирогч болохоос айдаг. Энэ бүхэн "санал хүсэлт"-ийн дарааллаар байдлыг улам бүр тогтворгүй болгож, эрх баригчид болон хууль сахиулах байгууллагуудын итгэлийг алдагдуулдаг. ;

Нийгмийн институцийн хэв гажилт нь өөрөө аль хэдийн нийгмийн хазайлт юм. Үүний зэрэгцээ энэ нь нийгмийн тогтолцооны бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хазайлтын шалтгаан, үр дагавар байж болно. Энэхүү холболт нь дор хаяж дөрвөн аргаар явагдана: а) байгууллага нь төрөлхийн чиг үүргээ гүйцэтгэхгүй байгаагаас үүдэн байгууллагын хэв гажилт нь нийгмийн хурцадмал байдал, зөрчилдөөнийг үүсгэдэг; б) энэ үйл явц нь идэвхгүй институцийг бусад байгууллагуудаар (гол төлөв албан бусаар) солих хүсэл эрмэлзлийг төрүүлдэг; в) үргэлжилсээр байгаа нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдол урт хугацаа, хувь хүний ​​ёс суртахууны төлөвшилд сөргөөр нөлөөлж, үнэ цэнийн чиг баримжаа, хүмүүсийн зан үйлийн сэдлийг гажуудуулах; г) нийгмийн институцийн хяналтын чиг үүрэг сулрах нь зөрчигчдийг шийтгэхгүй байх нөхцлийг бүрдүүлдэг нийгмийн хэм хэмжээүйл ажиллагаандаа хариуцлагагүй хандах ерөнхий байдал нь нийгмийн тогтолцоог сүйрүүлж байна. Хувь хүний ​​​​зөрчил нь асар их болж, аюултай шинж чанартай болдог.

Худалдааны систем нь үүргээ биелүүлэхгүй байгаа нь тодорхой болоход дэлгүүрийн тавиурууд хоосон байсан - бүх төрлийн таамаглал цэцэглэж эхлэв. Лангууны доороос, танил тал руугаа худалдаа хийх, дараа нь нэмсэн үнээр дахин худалдах бараа барих гэх мэт үйлдлүүд нэлээд өргөн дэлгэрсэн бөгөөд үүний зэрэгцээ хүн амыг хүнс, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүнээр хангах чиг үүрэг төвлөрсөн төрөөс үндсэндээ шилжиж эхэлсэн. дамын наймаачид болон хамтын фермийн зах зээлийн систем. Үйлчилгээний салбарт үүнтэй төстэй үйл явц нь өмнө нь төрийн болон хоршоодын байгууллагад харьяалагддаг байсан чиг үүргийг хэт өндөр үнээр гүйцэтгэдэг ковенс, брокер, зуучлагчдыг бий болгодог. Хэрэглэгч сэтгэл хангалуун байх шиг байна ... Гэхдээ нэгдүгээрт, ямар үнээр? Хоёрдугаарт, нийгмийн институцийг ингэж "орлуулах" байсан ч хомсдол давамгайлснаас болж хүн амын цөөн хэсэг нь бараа бүтээгдэхүүнд сэтгэл хангалуун байдаг. Гуравдугаарт, дээр дурдсан байгууллагын хэв гажилтын бусад бүх үр дагавар, тэр дундаа эрх баригчдын эрх мэдлийг алдагдуулж байна. Тиймээс энэ солигдсоныг хямралын нөхцөл байдлыг зассан гэж үзэх үндэслэл мэдээж байхгүй.

2. Эдгээр үйл явдлууд цаашид хэрхэн хөгжих вэ? Бид деформацийн социодинамикийн асуудалд хандахдаа энэ асуудлыг илүү нарийвчлан авч үзэх болно. Энд бид зөвхөн нэг тал дээр анхаарлаа хандуулах болно. Гэмтсэн институцийг орлож, чиг үүргийг нь авсан тэдгээр албан бус байгууллагуудын хувьсал юу вэ? Эдгээр байгууллагуудын хувь заяа өөр өөр байдаг бөгөөд энэ нь тэдний үйл ажиллагаа нь нийгмийн хүлээлтийг хэрхэн зөвтгөхөөс хамаарна. Үүний үр дүнд хөгжлийн хоёр шугам байж болно. Нэг нь сөргөлдөөн, шинэ байгууллагуудын эсрэг тэмцэл, жишээлбэл, таамаглал, авлига, "блат"-ын эсрэг. Эдгээр сөрөг үзэгдлүүд нь мэдээжийн хэрэг хэнд ч тохирохгүй (тэдгээрийн оролцогчдоос бусад нь), гэхдээ заримдаа бүх зүйл маш хол явж, тэдний эсрэг тэмцэл үр дүнгүй болж, дараа нь боломжгүй болдог.

Хоёрдахь шугам нь албан бус байгууллагыг бэхжүүлэх, цаашид хөгжүүлэх, түүнийг хувиргах явдал юм шинэинститут. Тэгэхээр албан бус клуб, дугуйлангийн оронд улс төрийн намууд байгуулагдаж байна. Мөн эдийн засгийн салбарт зах зээлийн харилцаанд шилжих нь үндсэндээ улсын худалдааны нэр хүндгүй тогтолцооны эсрэг жин болгон үүссэн бараа-мөнгөний харилцаанд суурилсан харилцаа холбоо, бүтцийг нэгтгэх, албажуулах гэсэн үг юм. Гэвч нийгмийн институцийн чиглэлийг ингэж өөрчлөх нь нарийн төвөгтэй бөгөөд зовлонтой асуудал юм. Үүнд шинэ боловсон хүчин, шинэ мэдлэг, өргөн олон нийт, шаардлагатай төрийн дэмжлэгмөн юуны түрүүнд нийгмийн ноцтой өөрчлөлтийг хийх хүчтэй хүсэл зориг, шийдэмгий байдал.

• Үзнэ үү: ЗХУ-ын гэмт хэрэг ба гэмт хэрэг, 1990: Статист, Бямба. М., 1991. S. 10.
• Харна уу: ЗХУ-ын нийгэм, нийгэм-улс төрийн байдал. S. 73.

1. Функционализм нь боловсролын шинжилгээгээр тодорхойлогддог

· шүүлтүүр төхөөрөмж

· Нийгмийн ач холбогдолтой үйл ажиллагаа

· Өөрийгөө танин мэдэхүйн хүрээ

Аж үйлдвэрийн дараах нийгэмд шилжих үед хүн амын өсөлтийн үйл явц ажиглагдаж байна - энэ үзэгдлийг гэж нэрлэдэг.

· хотжилт

· хотын захын суурьшил

· нийгмийн хөдөлгөөн

Инновацийг нэвтрүүлэх хурдад нөлөөлөх хүчин зүйл нь ... шинж чанаруудын боломж юм

· Жагсаал

· харааны үзлэг

· Тодорхойлолт

Соёлын харилцан нэвтрэн орох үйл явц, үүний үр дүнд нийтлэг соёлыг баталгаажуулдаг.

· Ассимиляци

· Тусгаарлах

· буулт хийх

Сонирхсон харилцааны мөн чанар нь тэдгээрт оршино

· Бусдад анхаарлаа хандуулахыг албаддаг

· Бусад хүмүүс бидэнд анхаарлаа хандуулаарай

· Нийгмийн объектыг сонгох боломжийг танд олгоно

6. Нийгмийн шинэ хөдөлгөөнүүд гарч ирснийг олон нийтийн хариу үйлдлээр тайлбарладаг

· Баруунжилт

· даяаршил

· Орчин үеийн байдал

7. Шпенглерийн онолыг "амьдралын мөчлөгийн онол ..." гэж нэрлэдэг.

· Нийгэмлэгүүд

· Соёл иргэншил

· соёл

8. Улс төр нийгмийн институци болохын хувьд дараахь үзэл баримтлалд тулгуурладаг. санаанууд

· Эрх чөлөө, хөгжил дэвшил, тэгш байдал

· Ардчилал, хууль, үндэсний үзэл

· Үндсэн хууль, хууль, төр

Хүний үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээг зохицуулж, үүрэг, статусын систем болгон зохион байгуулдаг албан ба албан бус дүрэм, зарчим, хэм хэмжээ, хандлагын тогтвортой цогцыг ... гэнэ.

· нийгмийн институт

· Нийгмийн тогтолцоо

· нийгмийн бүтэц

Амжилттай соёлжуулах зайлшгүй нөхцөл бол

· Хүлцэл

· зайлсхийх

· Зөрчилдөөн

Жүжигчид бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлыг хохироож өөрсдийн ашиг сонирхлыг биелүүлэхийг эрмэлздэг нийгмийн харилцааны хэлбэр

· Хамтын ажиллагаа

· Зөрчилдөөн

· буулт хийх

Хувьслын үйл явцын жишээ бол ..

· Хөдөө аж ахуйн амьдрал

· Хөдөлмөрийн хуваагдлын хөгжил

· Мэдээллийн хөгжил Систем

Дэлхийд мэдээлнэ. Гидденсийн захиалга -

· Бүтээл олон улсын системмэдээ

· Мэдээлэл үйлдвэрлэх, түгээх олон улсын тогтолцоог бий болгох

· Ажлын зар

· Сонин худалдаж авах

· Явган хүний ​​уулзвараар зам хөндлөн гарах

TO нийтлэг шинж чанарууднийгмийн байгууллагууд хамаарахгүй

· Урам зориг

· Кодууд

· Үзэл суртал

Нийгэм дэх нийгмийн өөрчлөлтүүд нь ..

· Сонголт

· Тархалт

· тусгаарлалт

Нийгмийн шинэ хөдөлгөөнд .. Хөдөлгөөн

· Үйлдвэрчний эвлэл

· экологийн

· Ферм

Даяаршил ... дэлхийн шилжилт хөдөлгөөний үйл явц

· Өдөөдөг

· дуудлага

Орчин үеийн нийгэм дэх эсрэг соёлын жишээ бол дэд соёл байж болно ...

· Бизнес эрхлэгчид

· богеми

· дүлий, хэлгүй

Орчин үеийн ертөнцөд хэвлэл мэдээллийн үүрэг

· Нийгмийн бодит байдлыг бий болгох

· Нийгмийн бодит байдлын үнэлгээ

· Нийгмийн бодит байдлын тусгал

Онол нь ... олон түмэн нь тэдний хандлагатай байгаа хүмүүсийн зан төлөвийг илэрхийлэхэд хувь нэмэр оруулдаг гэж үздэг.

· Конвергенц

· Норматив үүсэх

· Нэмэлт утга

Шагнал, зардлыг багтаасан нийгмийн харилцааны хэлбэрийг нэрлэдэг

· Өрсөлдөөн

· буулт хийх

· Солилцоо

23.Нийгмийн төр, ангийн бүтцийг нурааж, шинэ дэг жаягаар солих нь

· ангийн зөрчил

· Улс төрийн эргэлт

· нийгмийн хувьсгал

24. Даяаршилд нөлөөлж буй хүчин зүйлүүдтэй холбоогүй

· Цахим хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл

· Экологич. Хөдөлгөөн

· угсаатны төвт үзэл

25. Уламжлалын эдийн засгийн үндэс. Нийт..

· Үйлчилгээний салбар

· Аж үйлдвэр

Барууны социологич аль нь тэгж мэдэгдэв орчин үеийн сургуулиудОюутнуудын танин мэдэхүйн чадварыг хөгжүүлэхгүй байх, тэдний эрүүл саруул ухаан, бие даан сэтгэж сургах

· С.Д.Херн

· И.Ильич

· Р.Коллинз

Веберийн ангиллаар хүний ​​зуршлаас гадуур автоматаар гүйцэтгэсэн үйлдлийг гэнэ

· зорилготой оновчтой

· Уламжлалт

· сэтгэл хөдлөм

Нийгэм дэх зөрчилдөөний шалтгааныг хэн тэгш бус үүрэг гэж үзсэн

· J. G. Meade

· Л.Косер

· Р.Дарендорф

29. К сөрөг нөлөөдаяарчлал орно

· Иргэний нийгмийн институцуудыг дотоод болгох

· Олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдал

· Үндэсний бие даасан байдлыг хязгаарлах. иргэний байгууллагууд

30. Боловсролын шинжилгээнд аль тал нь ердийн бус байна

· байгууллагын

· Системчилсэн

· Бүтцийн

31. Социологичдын аль нь дэлхийн үйлдвэрлэлийн тэргүүлэгчдээс бүрдсэн дэлхийн нийгмийн гол цөмийг онцолдог вэ?

· I. Wallernstein

· Э.Гидденс

· Н.Смелсер

Нийгэм, нийгмийн үе шатуудаас бүрдсэн нийгмийг хөгжүүлэх хоёр хугацааны схемийг хэн бүтээсэн юм

· F. Теннис

· Г.Зиммел

· В.Паретто

Олон түмний зан байдал нь...

· хамтын зан үйл

· Олон нийтийн арга хэмжээ

· нийгмийн хөдөлгөөн

Энэ нь нийгмийн үйл ажиллагааны бүтцийн элементүүдэд хамаарахгүй.

· Идэвхжүүлэх хэрэгцээ

· Үйлдлийн үр дүн

· Оролцогчийн сонирхол

35. Олон нийтийн үйл ажиллагааны зайлшгүй шинж тэмдэг бол .. байхгүй байх явдал юм.

· Байгууллагын харилцаа холбоо

· хувийн харилцаа холбоо

· хувийн үйл ажиллагаа

Нийгэм дэх хувь хүний ​​богино хугацааны богино хугацааны холболтын тусгай хэлбэрийг юу гэж нэрлэдэг вэ

· Харилцагчид

· Харилцаа холбоо

Гидденс даяарчлал нь...

· Орчин үеийн байдал

· Өөрчлөлт

· Ялгаварлан гадуурхах

Дараах социологичдын аль нь боловсрол бол ашиг авчирдаг ирээдүйд хөрөнгө оруулалт гэж үздэг вэ?

· Дюркгейм

· харна

· Жастер

39. Латин цагаан толгойн үндсэн дээр европ хэлний цагаан толгой үүссэн нь соёлын нэг жишээ юм.

· Аноми

· харьцангуй үзэл

· Тархалт

40. Харилцан хамааралтай нийгмийн үйл ажиллагааны тогтолцоог гэнэ

· Бие биенээ зэмлэх

· Харилцаа холбоо

· Харилцаа

Нийгмийн институци болох шашны хандлага, зан үйлийн хэв маягт орно

· Хайртай

· итгэл

· Хүндэтгэл

42. Боловсролын даяаршил гэдэг нь ..

· Интернационалчлах

· Нэгдсэн

· Г.Лебон

· Г.Тард

· Н.Смелзер

Онолын дагуу .. бүх нийгэм уламжлалт үзлээс аж үйлдвэрийн үе шат хүртэлх хөгжлийн ижил үе шатыг туулдаг.

· соёлын динамик

· Хувьсал

· Орчин үеийн шинэчлэлүүд

45 Орон зайн контактуудад хамаарахгүй..

· Бодвол

· Харааны

· Олон нийтийн

46 Үзэл суртлын болон нийгэм-сэтгэл зүйн аргуудын тогтолцоо. Хүмүүсийн ашиг сонирхолд харш үзэл бодол, сэтгэлгээ, ухамсар, зан үйлийг өөрчлөх зорилготой нөлөөллийг гэнэ.

· Суртал ухуулга

· Санал

· Манипуляци

47 Гидденсийн хэлснээр хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл үүнд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй

· Өдөр тутмын оршин тогтнол

· Гэмт хэрэг, хүчирхийлэлд өртөмтгий байдал

· Шашны харьяалал

48 Үндэсний төрийн улс орны дотоод үйл явцыг бодитойгоор удирдах чадамжийн даяаршил

· нөлөөлөхгүй

· Багасгана

· Өсгөдөг

Бусдын зан үйлийн сэдэлд чиглэсэн хувь хүний ​​аливаа үйлдлийг гэж нэрлэдэг

· соёлын

· сэтгэл зүйн

· Нийгмийн

50 Веберийн хэлснээр нийгмийн үйл ажиллагааны төрлүүдэд хамаарахгүй

· Прагматик

· Уламжлалт

· сэтгэл хөдлөм

Үнэт зүйлд чиглэсэн хөдөлгөөнүүд нь дараах шинж чанаруудаар тодорхойлогддог

· Удирдагч, хөтөлбөр, боловсруулсан үзэл баримтлал байгаа эсэх

· Удирдагчдын оршихуй ирээдүйтэй хөтөлбөрүүдболон хөгжсөн үзэл суртал

· Харизматик удирдагчид, ирээдүйтэй хөтөлбөрүүд, боловсруулсан үзэл сурталууд

52 Шинжлэх ухааны зөгнөлт, детектив жанрын мюзикл, блокбастерууд нь .. соёлын жишээ юм

· Элит

· Бөөнөөр

· Хүмүүсийн

Нийгмийн хөдөлгөөнүүд нь зорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн хүчин чармайлт, үйл ажиллагааны цогц юм.

· Дэмжлэгийг өөрчлөх

· Инновацийн эсрэг

· Өөрчлөлтийг дэмжих эсвэл эсэргүүцэх

· Зөрчилдөөн

· санал зөрөлдөөн

· Дайчлах

55 Дээрх онолын чиглэлүүдийн аль нь нийгмийн бүтэц нь эв нэгдэл, нийгмийн зохицол, үйл ажиллагааны нийцэлд суурилдаг гэж үздэг вэ?

· хувьслын үзэл

· Зөрчил судлал

· Функционализм

Аж үйлдвэрийн дараах нийгмийн үзэл баримтлалд ахиц дэвшлийн шалгуур нь хөгжлийн түвшин юм.

· Техникийн

· шинжлэх ухааны

· Соёлын

Нэг эмэгтэй, хэд хэдэн эрчүүдийн гэрлэлт дуудагдсан

· Олон эхнэртэй

· Полигами

· полиандри

58 Смелсерийн үзэж байгаагаар аж үйлдвэрийн тархалтын үр дагавар. Технологи болсон

· Нийгмийн хөдөлгөөнийг бэхжүүлэх

· Нийгмийн хаалттай бүлгүүд бий болсон

· Харилцааг бэхжүүлэх. холболтууд

· В. Ростоу

· А.Тоффлер

· Л. Цагаан

Хүрээлэн ... нийгмийн янз бүрийн салбар, аюулгүй байдал, нийгмийн дэг журмыг удирдан чиглүүлдэг

· Шашин

· Улстөрчид

· Эдийн засаг

Энэ төрлийн хөдөлгөөн нь хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм.

· үнэ цэнэд чиглэсэн

· Норматив хандлагатай

· шинэчлэгч

Бүх харизматик хөдөлгөөнийг дуудаж болно

· хэм хэмжээнд чиглэсэн

· үнэ цэнэд чиглэсэн

· шашны

Ф.Тоннисийн хэлснээр нийгэм бол ... нийгмийн дүр төрх юм

· Масс

· Уламжлалт

· Аж үйлдвэрийн

Н.Смелсер хамтын зан үйлийг гэж үздэг