Consiglio di organizzazione pubblica dei veterani del lavoro. Informazioni sull'organizzazione: Ministero della Difesa della Federazione Russa. Centro di Mosca per l'adattamento sociale dei dipendenti pubblici licenziati dal servizio militare, dalle forze dell'ordine e dai loro familiari

I consigli dei veterani hanno iniziato a essere creati nel 1986, quando il 17 dicembre è stata costituita l'Organizzazione sindacale per i veterani di guerra e di lavoro.

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Allo stesso tempo, sono stati immediatamente creati rami regionali dell'organizzazione, che sono stati impegnati nel lavoro con veterani e pensionati, li hanno aiutati in questioni sociali e di altro tipo e hanno fornito impiego pubblico.

Tali consigli operano fino ad oggi, esistenti nell'ambito di strutture statali e come entità separata. Pertanto, dovresti sapere quali sono i compiti principali del Council of Veterans nel 2020 e come funzionano tali organizzazioni.

Disposizioni generali

I consigli dei veterani, compresi quelli di Mosca, sono creati e operano per proteggere i diritti e aiutare i veterani del lavoro e della guerra, i pensionati e i disabili che necessitano di una maggiore protezione sociale nella loro attuazione.

La partecipazione al Consiglio è volontaria, ma l'adesione impone alcuni doveri e regole di comportamento, per la cui mancata osservanza si corre il rischio di essere semplicemente espulsi dall'organizzazione.

Spesso, tali organizzazioni possono essere avvicinate da veterani che non sono nemmeno membri del Consiglio, vengono anche aiutati e risolti i loro problemi.

Inoltre, tali organizzazioni sono anche coinvolte nell'educazione patriottica dei giovani, organizzando concerti tematici, eventi, nonché incontri con famosi connazionali, il più delle volte veterani di guerra, che si sono mostrati in difesa della Patria e hanno lasciato il segno sulla storia della loro terra natale.

Come tutti i Soviet, anche le organizzazioni veterane hanno un presidente, i suoi vice e altri leader, ma la decisione viene presa congiuntamente, in una riunione della commissione degli attuali membri.

Inoltre, ci sono rami locali dei consigli dei veterani, che sono supervisionati da quelli regionali e quelli, a loro volta, sono subordinati a quelli tutti russi, tale distribuzione consente di coprire le esigenze di tutti i veterani e pensionati.

Concetti importanti

Per comprendere la questione del funzionamento del Council of Veterans, è necessario smontare alcuni concetti utilizzati sul campo. Quindi, questo aiuterà a comprendere meglio le specificità del lavoro, nonché a stabilire chi è responsabile di cosa in tali strutture.

Obiettivi delle organizzazioni veterane

Gli obiettivi ufficialmente dichiarati delle organizzazioni di veterani sono, ovviamente, migliorare le condizioni materiali dei veterani e proteggere i loro diritti legali, ma ci sono altre aree di attività.

Quindi, gli obiettivi dei consigli dei veterani possono essere aggiunti:

Quadro giuridico

Fondamentalmente, quando lavorano, le organizzazioni di veterani si affidano alla legge 5-FZ "On Veterans", che descrive quali persone possono ricevere lo status di veterano, il loro diritto a determinati benefici e assistenza da parte dello stato e altre sfumature relative specificamente alle persone con status di veterano. riguarda sia i lavoratori che i militari.

Pertanto, tutto il lavoro per proteggere i veterani della Grande Guerra Patriottica e i loro diritti viene svolto proprio sotto questa legislazione, a cui si aderisce anche nel Consiglio dei veterani.

Il diritto di formare organizzazioni pubbliche è sancito dalla Costituzione Federazione Russa e il suo articolo 30, che stabilisce che i cittadini possono associarsi liberamente, anche in sindacati per tutelare i diritti e gli interessi dei cittadini. Allo stesso tempo, solo gli individui partecipano alle organizzazioni e l'ufficio del pubblico ministero controlla la loro osservanza delle leggi.

Aspetti importanti

Le organizzazioni veterane hanno una propria struttura, che consente loro di gestire a tutti i livelli, ma allo stesso tempo queste organizzazioni non sono diverse da quelle pubbliche e obbediscono persino alle stesse leggi.

In effetti, le norme legali non dicono sulle associazioni di veterani e quindi tali organizzazioni lavorano su una base comune. Ma allo stesso tempo c'è uno statuto dell'associazione, che determina la divisione strutturale in diverse organizzazioni.

Di particolare interesse sono anche le sfumature associate al finanziamento delle organizzazioni di veterani, nonché il modo in cui possono interrompere le loro attività.

Struttura organizzativa

L'organizzazione dei veterani e la sua struttura differiscono a seconda del dipartimento in cui sono organizzati e della scala di lavoro. Ma nella maggior parte dei casi tutto è governato da Consiglio panrusso veterani, a cui sono subordinati i distretti federali, in cui operano i consigli di coordinamento.

Seguono le associazioni di veterani per tipo di attività, se ce ne sono, queste possono essere organizzazioni che lavorano presso istituzioni educative, strutture militari e altre. Ma questo categorie separate, e le strutture regionali sono direttamente subordinate ai distretti federali.

In fondo ci sono le principali organizzazioni di veterani che lavorano in insediamenti e all'interno della regione, nonché svolgere un'interazione diretta con i membri futuri e attuali del Consiglio.

Ogni unità è guidata da un Presidente, che ha assistenti e supplenti. L'autorità principale appartiene ai membri dell'organizzazione pubblica e tutte le decisioni vengono prese attraverso un incontro pubblico, ad esempio in occasione di conferenze o riunioni.

Coloro che prestano servizio nel Consiglio dei veterani hanno sia diritti che responsabilità che devono essere soddisfatte per mantenere l'appartenenza. Tra i diritti dei partecipanti ci sono:

• il diritto di essere eletto e di essere eletto agli organi di governo e di supervisione dei diversi livelli della struttura veterana;
• utilizzare il supporto dell'organizzazione in chiave di tutela dei diritti e degli interessi;
• partecipare ad altre organizzazioni pubbliche;
• comprendere le attività dell'organizzazione dei veterani ai suoi diversi livelli, nonché dare suggerimenti costruttivi per migliorare il lavoro;
• partecipare alle attività dell'organizzazione;
• eseguire per quanto possibile le istruzioni della struttura;
• sostenere finanziariamente l'Associazione.

Inoltre, i membri dei consigli dei veterani hanno poche responsabilità. Consistono nel lavorare per aumentare l'autorità dell'organizzazione dei veterani tra la popolazione, così come i potenziali membri, per partecipare al lavoro dell'organizzazione e svolgere incarichi, nonché per partecipare ad attività di sponsorizzazione, ma a condizione che questo è consentito dalla situazione finanziaria.

Come vengono generati i fondi per l'azienda?

I fondi per l'azienda possono essere formati pagando una quota associativa, nonché donazioni volontarie da membri dell'organizzazione. Inoltre, c'è l'opportunità di attirare sponsor interessati ad aiutare i veterani, a collaborare con le aziende e lo stato..

Molto spesso, oltre agli sponsor privati, lo stato è coinvolto nella sponsorizzazione di consigli di veterani, che fornisce non solo sovvenzioni, ma anche altre concessioni, soprattutto in termini di pagamento delle tasse.

Pertanto, se c'è uno sponsor che ha dichiarato il reddito ed è pronto ad aiutare, il consiglio dei veterani può ricevere fondi da lui e tutti i fondi spesi sono responsabili e strettamente controllati da rami superiori e forze dell'ordine.

Meccanismo di terminazione

La liquidazione di un ente pubblico, che comprende i veterani, avviene per decisione del congresso dei membri dell'associazione, come previsto dallo statuto dell'organizzazione. Inoltre, la risoluzione può essere una decisione del tribunale, che è stata presa in conformità con l'articolo 44 della legge "sulle associazioni pubbliche".

La proprietà che rimane dopo la liquidazione dell'ente è destinata agli scopi che sono enunciati nello statuto o sono stati determinati durante l'ultimo congresso dei membri.

La volontà di cessare l'attività di un ente pubblico deve essere segnalata all'ente che ha autorizzato la sua creazione, e deve essere liquidata entro 10 giorni dalla data di presentazione di tutti i documenti necessari.

I consigli dei veterani funzionano in tutta la Russia e sono presenti in quasi tutte le strutture statali, ma possono anche essere formati da cittadini. Sono impegnati nella protezione dei diritti e delle libertà del lavoro e dei veterani di guerra, oltre a fornire loro assistenza sociale e legale.

La carta è stata adottata alla II conferenza panrussa
27 novembre 1991, come modificato e integrato da
17 dicembre 1996 14 dicembre 2000
16 novembre 2017 (revisionato)

2017 anno

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. tutto russo organizzazione pubblica veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine (di seguito l'Organizzazione), è un'associazione pubblica di massa con appartenenza e creata nella forma giuridica di un'organizzazione pubblica su iniziativa di cittadini uniti sul base di una comunità di interessi per realizzare gli obiettivi dell'Organizzazione.

1.2. L'organizzazione costruisce il proprio lavoro sulla base dei principi di autogoverno, partecipazione volontaria, uguaglianza, legalità e trasparenza.

1.3. L'organizzazione svolge le sue attività sul territorio di più della metà delle entità costituenti della Federazione Russa in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, la legislazione della Federazione Russa e la presente Carta.

1.4. Dal momento della registrazione statale, un'organizzazione è una persona giuridica, possiede proprietà separate ed è responsabile dei suoi obblighi con questa proprietà, può, per proprio conto, acquisire ed esercitare diritti di proprietà e non, portare obblighi, essere un attore e convenuto nei tribunali, hanno un bilancio autonomo, aperto secondo la procedura stabilita dalla legge, conti nelle banche della Federazione Russa e all'estero, sigilli, francobolli e carta intestata con il loro nome completo.

1.5. L'organizzazione ha i suoi simboli: uno stemma e una bandiera.

1.5.1. L'emblema dell'Organizzazione è un'immagine in un cerchio immaginario al centro di una falce verticale e un martello di colore dorato, il martello attraversa la tela della falce e si trova a destra dell'impugnatura della falce e termina al centro del cerchio , un'immagine stilizzata di una baionetta confina con l'impugnatura della falce a sinistra e dalla base dell'impugnatura della falce in un semicerchio dal basso verso l'alto raffigura un ramo di alloro simmetricamente alla tela della falce, sopra il martello è un rosso a cinque punte stella con un sottile contorno bianco evidenziato all'interno, e lungo il bordo di un cerchio immaginario lettere maiuscole il nome "Organizzazione tutta russa dei veterani di guerra e del lavoro" è scritto in rosso.

1.5.2. La bandiera dell'Organizzazione è un panno rettangolare rosso con dimensioni laterali in un rapporto di 2: 3, con una falce d'oro e un martello al centro, posizionato verticalmente, il martello attraversa il panno della falce e si trova a destra dell'impugnatura della falce.

1.6. Il nome completo dell'organizzazione in russo: organizzazione pubblica tutta russa di veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine.
Nome abbreviato dell'organizzazione: Organizzazione panrussa dei veterani.

1.7. Sede dell'organo di governo permanente dell'Organizzazione: Federazione Russa, città di Mosca.

2. OBIETTIVI E OGGETTO DELL'ORGANIZZAZIONE

2.1. Gli obiettivi dell'Organizzazione sono:

• protezione dei diritti civili, socio-economici, del lavoro, personali e delle libertà dei rappresentanti della vecchia generazione di russi nel migliorare le condizioni sociali e di vita della loro vita, garantendo la loro degna posizione nella società;
• la formazione nella società di un atteggiamento rispettoso nei confronti della vecchia generazione di cittadini russi;
• assistenza nell'educazione civile-patriottica, militare-patriottica, spirituale, morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa.

2.2. Per il raggiungimento degli scopi statutari, l'Organizzazione svolge le seguenti attività:

• rappresenta gli interessi dei membri dell'Organizzazione in materia di protezione sociale dei veterani, dei disabili, dei partecipanti a guerre locali e di altro tipo, nonché delle persone colpite da radiazioni e altri disastri causati dall'uomo, in materia di prestazioni pensionistiche e benefici stabiliti per i veterani , pensionati e disabili;
• promuove l'istituzione di elevati valori morali e spirituali nella società, la conservazione e l'arricchimento delle culture nazionali dei popoli della Federazione Russa, attira i veterani a partecipare all'educazione patriottica dei giovani, trasferisce loro le migliori tradizioni nel lavoro e servizio alla Patria;
• svolge i lavori per la preparazione della riserva di personale dell'Organizzazione;
• mostra preoccupazione per l'uso efficace dell'esperienza di vita dei veterani di guerra e del lavoro;
• contribuisce al raggiungimento dell'accordo civile e della pace tra i popoli, contrastando ogni manifestazione di nazionalismo ed estremismo;
• partecipa ai lavori di memoria militare sulla creazione di musei di gloria militare e lavorativa, la corretta manutenzione di tombe militari, monumenti, obelischi e targhe commemorative;
• contribuisce al processo di raggiungimento della massima ottimizzazione dell'assistenza sociale per veterani, pensionati, disabili;
• svolge attività educative;
• organizza eventi culturali, sportivi e non,
  anche internazionale, nelle aree target dell'Organizzazione;
• interagisce con le autorità statali interessate e gli enti di autogoverno locale, le associazioni pubbliche, le organizzazioni religiose, le istituzioni scientifiche, educative, sportive e di altro tipo sulle attività dell'Organizzazione;
• contribuisce all'educazione spirituale, morale, civile e patriottica dei cittadini della Federazione Russa attraverso il loro coinvolgimento in attività socialmente utili, l'organizzazione e lo svolgimento di vari eventi;
• avvia, sviluppa e attua programmi e progetti internazionali, federali, regionali e comunali volti all'educazione civile-patriottica, spirituale-morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa, nonché all'attuazione degli obiettivi dell'Organizzazione;
• partecipa secondo le modalità previste dalla legge allo sviluppo e all'attuazione degli atti legislativi e di altri atti giuridici dei livelli federale, regionale e locale secondo le modalità previste dalla legislazione vigente della Federazione Russa;
• assiste i membri dell'Organizzazione nella risoluzione di questioni relative agli obiettivi dell'Organizzazione;
• organizza e conduce seminari di formazione, conferenze, simposi, corsi, conferenze, workshop, masterclass e altri eventi simili;
• fornisce assistenza di consulenza;
• conduce ricerca sociologica e monitoraggio;
• svolge attività di informazione, editoria e stampa al fine di educare la popolazione;
• svolge attività di beneficenza, nonché attività nel campo della promozione della beneficenza e del volontariato.

3. DIRITTI E OBBLIGHI DELL'ORGANIZZAZIONE

3.1. Per il raggiungimento degli scopi statutari secondo le modalità previste dalla legge, l'Organizzazione ha diritto:

• diffondere liberamente informazioni sulle proprie attività, promuovere le proprie opinioni, obiettivi;
• partecipare allo sviluppo delle decisioni delle autorità statali e degli organi di autogoverno locale secondo le modalità e il volume previsti dalla legislazione della Federazione Russa;
• creare organizzazioni regionali, locali, decidere la cessazione delle loro attività o la riorganizzazione;
• organizzare e condurre riunioni, raduni, manifestazioni, cortei, picchetti e altri eventi pubblici;
• svolgere attività che generano reddito ( attività imprenditoriale), solo nella misura in cui serve al raggiungimento degli obiettivi statutari dell'Organizzazione e corrisponde agli obiettivi statutari dell'Organizzazione, per creare partnership commerciali e società con il diritto entità legale, nonché acquisire immobili destinati ad attività d'impresa;
• svolgere attività che contribuiscono al miglioramento dello stato morale e psicologico dei cittadini, alla loro educazione patriottica e allo sviluppo spirituale e morale;
• rappresentare e difendere i propri diritti, interessi legittimi dei membri dell'Organizzazione, nonché di altri cittadini negli organi di governo, nei governi locali e nelle associazioni pubbliche;
• elaborare iniziative su vari temi della vita pubblica, formulare proposte agli organi di governo;
• partecipare alle elezioni e ai referendum secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa;
• stabilire i mass media;
• esercitare gli altri diritti previsti dalla normativa vigente della Federazione Russa e corrispondenti agli scopi statutari dell'Organizzazione.

3.2. L'organizzazione è obbligata:

• rispettare la legislazione della Federazione Russa, i principi e le norme generalmente riconosciuti legge internazionale concernenti l'ambito di attività dell'Organizzazione, le norme previste da altri atti giuridici, nonché lo Statuto dell'Organizzazione;
• pubblicare annualmente un rapporto sull'uso dei loro beni e fondi o fornire l'accesso per familiarizzare con detto rapporto;
• informare annualmente l'organo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione, sulla continuazione delle sue attività, indicando l'effettiva ubicazione dell'organo di governo permanente, il suo nome e i dati sui capi dell'Organizzazione nella quantità di informazioni incluse in il Registro Unificato delle Persone Giuridiche;
• fornire, su richiesta dell'organismo che delibera sulla registrazione statale delle associazioni pubbliche, le decisioni degli organi di governo e dei funzionari dell'Organizzazione, nonché relazioni annuali e trimestrali sulle sue attività nella quantità di informazioni fornite alle autorità fiscali ;
• ammettere rappresentanti dell'organismo che delibera sulla registrazione statale di associazioni pubbliche agli eventi organizzati dall'Organizzazione;
• fornire assistenza ai rappresentanti dell'organismo che prende una decisione sulla registrazione statale di un'associazione pubblica nel familiarizzare con le attività dell'Organizzazione in relazione al raggiungimento degli obiettivi statutari e al rispetto della legislazione della Federazione Russa;
• informare l'organismo di registrazione dello stato federale sull'importo dei fondi e di altri beni ricevuti dall'Organizzazione da organizzazioni internazionali e straniere, cittadini stranieri e apolidi, sugli scopi della loro spesa o utilizzo e sulla loro spesa o utilizzazione effettiva nella forma e entro le tempistiche stabilite dall'organo esecutivo federale autorizzato;
• sopportare altri obblighi in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

4. FONDATORI E MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE,
I LORO DIRITTI E OBBLIGHI

4.1. I fondatori dell'Organizzazione sono cittadini della Federazione Russa che hanno raggiunto l'età di 18 anni, che soddisfano i requisiti per i fondatori di associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa, che hanno convocato una conferenza di fondazione, in cui è stata presa la decisione di creare l'Organizzazione, è stato approvato lo Statuto dell'Organizzazione, sono stati eletti gli organi di governo e controllo e di controllo dell'Organizzazione. I fondatori dell'Organizzazione dopo la sua creazione acquisiscono i diritti e gli obblighi dei membri dell'Organizzazione.

4.2. I membri dell'Organizzazione possono essere cittadini della Federazione Russa che hanno compiuto 18 anni, cittadini stranieri e apolidi legalmente nel territorio della Federazione Russa, delle seguenti categorie sociali: pensionati, disabili, veterani della Grande Guerra Patriottica, battagliero, servizio militare, forze dell'ordine e del lavoro, nonché entità legali - associazioni pubbliche che hanno espresso sostegno per gli obiettivi statutari dell'Organizzazione che soddisfano i requisiti per i membri delle associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

4.3. L'adesione all'Organizzazione e il recesso dall'Organizzazione sono volontari.

4.4. L'appartenenza all'Organizzazione delle persone avviene sulla base di una domanda orale o scritta presentata a un'organizzazione regionale o locale dell'Organizzazione ed è formalizzata con una decisione dell'Ufficio del Consiglio centrale dell'Organizzazione o del corrispondente Ufficio di consigli di un'Organizzazione regionale e locale per l'ammissione a far parte dell'Organizzazione. La decisione sull'ammissione a membro dell'Organizzazione è presa a maggioranza semplice dei voti dell'organo competente che prende la decisione sull'ammissione, con l'iscrizione del membro accettato dell'Organizzazione nell'organizzazione regionale e locale secondo la procedura stabilita .

4.5. L'adesione all'Organizzazione delle persone giuridiche - associazioni pubbliche - si effettua sulla base di una domanda del capo dell'ente autorizzato dell'associazione pubblica di riferimento per l'ammissione dell'associazione pubblica a membro dell'Organizzazione con l'allegato del verbale di l'organismo autorizzato dell'associazione pubblica, adottato secondo la procedura stabilita nell'associazione pubblica. La domanda è presentata all'Ufficio del Consiglio centrale dell'organizzazione (per le associazioni pubbliche tutte russe e interregionali) o al corrispondente Ufficio del consiglio di un'organizzazione regionale (per le associazioni pubbliche regionali), che decidono sull'ammissione di un pubblico associazione all'appartenenza all'Organizzazione con iscrizione, rispettivamente, nell'Organizzazione o nell'organizzazione regionale dell'Organizzazione presso la sede dell'organo di governo permanente dell'associazione pubblica.

4.6. L'organizzazione della registrazione dei membri dell'Organizzazione viene effettuata secondo le modalità prescritte dalla decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione.

4.7. I membri dell'Organizzazione (persone fisiche e giuridiche) hanno uguali diritti e doveri.

4.8. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

• nominare candidati, eleggere ed essere eletti agli organi elettivi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
• godere del sostegno dell'Organizzazione nella tutela dei diritti e dei legittimi interessi nei rapporti con organi di governo ed enti locali, enti pubblici;
• partecipare agli eventi organizzati dall'Organizzazione;
• esprimere liberamente il proprio punto di vista e formulare proposte ad eventuali organi dell'Organizzazione, alle sue organizzazioni regionali e locali;
• rivolgersi con istruttorie e istanze ad eventuali organi dell'Ente, alle sue organizzazioni regionali e locali e ricevere risposta nel merito del loro ricorso;
• ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, titoli di base, sui propri organi di amministrazione, direzione, controllo e controllo;
• impugnare le decisioni degli organi dell'Ente, delle sue organizzazioni regionali e locali, con conseguenze civilistiche, nei casi e con le modalità previsti dalla legge;
• impugnare, agendo per conto dell'Ente, le operazioni da esso compiute o da un Ente regionale o locale con i motivi e con le modalità previste dalla normativa vigente, ed esigere l'applicazione delle conseguenze della loro nullità, nonché la applicazione delle conseguenze della nullità delle operazioni nulle;
• nel modo prescritto per utilizzare la proprietà dell'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali, le informazioni disponibili e l'altra assistenza fornita dall'Organizzazione, le organizzazioni regionali e locali, per ricevere assistenza a tutto tondo e tutta l'assistenza possibile dall'Organizzazione e dai suoi organizzazioni regionali e locali.

4.9. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

• rispettare lo Statuto dell'Organizzazione;
• dare esecuzione alle decisioni degli organi di governo dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, adottate in conformità agli scopi dell'Organizzazione e nell'ambito delle loro competenze;
• assistere l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali nel raggiungimento dei suoi obiettivi al meglio delle loro capacità e stato di salute;
• non divulgare informazioni riservate sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
• partecipare al processo decisionale, senza il quale l'Organizzazione o la sua organizzazione regionale o locale non possono continuare la propria attività in conformità con la legge, se la sua partecipazione è necessaria per l'adozione di tali decisioni; in caso di elezione, partecipare attivamente e coscienziosamente ai lavori dell'organo al quale è stato eletto, contribuire con le sue attività ad accrescere l'efficienza dell'operato dell'Ente, delle sue organizzazioni regionali e locali;
• partecipare alla formazione del patrimonio dell'Organizzazione;
• non commettere azioni che screditino l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali e danneggino le sue attività;
• non intraprendere azioni (inazione) che complichino significativamente o rendano impossibile il raggiungimento degli obiettivi per i quali l'Organizzazione è stata creata.

4.10. Per inosservanza dello Statuto, mancato adempimento dei propri doveri, nonché per aver commesso atti che screditano l'Organizzazione, un membro dell'Organizzazione può essere espulso dall'Organizzazione. Le decisioni sull'esclusione dall'Organizzazione sono prese dall'Ufficio del Consiglio centrale dell'Organizzazione, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale, dove è registrato il membro dell'Organizzazione. Il provvedimento di esclusione è impugnabile presso gli organi superiori dell'Ente, fino al Congresso dell'Ente.

4.11. L'appartenenza all'Organizzazione cessa in caso di recesso volontario dei membri dell'Organizzazione su richiesta di un membro dell'Organizzazione, nonché in altri casi che rendono impossibile la partecipazione ai lavori dell'Organizzazione (morte, riconoscimento come incapace ai sensi della legislazione vigente della Federazione Russa). Non è richiesta la decisione degli organi sociali sulla cessazione dell'appartenenza all'Organizzazione per le circostanze indicate.

5. ORGANI DI AMMINISTRAZIONE, REVISIONE E ESECUTIVI DELL'ORGANIZZAZIONE

5.1. Il più alto organo di governo dell'Organizzazione è il Congresso.

5.1.1. Il Congresso è convocato dall'Ufficio del Consiglio centrale o dal Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. Il Congresso può essere convocato di propria iniziativa dall'Ufficio del Consiglio centrale dell'Organizzazione o dal Consiglio centrale dell'Organizzazione, o su richiesta della Commissione centrale di controllo e revisione contabile o su richiesta di più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione, formalizzata con deliberazioni degli organi direttivi delle organizzazioni regionali.

5.1.2. La decisione di convocare il Congresso è presa, di regola, almeno due mesi prima dello svolgimento. La decisione di convocare il Congresso deve determinare: la data, la sede, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) al Congresso, la procedura per l'elezione dei delegati e il progetto di ordine del giorno del Congresso.

5.1.3. I delegati al Congresso sono eletti secondo il tasso di rappresentanza stabilito dalla decisione di tenere il Congresso. I delegati al Congresso, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: Presidente dell'Organizzazione, Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, Vice Presidenti dell'Organizzazione, membri del Consiglio Centrale dell'Organizzazione, membri del Controllo Centrale e Commissione di revisione.

5.1.4. Il Congresso dell'Organizzazione è competente a prendere decisioni (con un quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutti i motivi di cui alla clausola 5.1.3, e previa partecipazione al Congresso dei delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione.

5.1.5. Le decisioni del Congresso sono prese a maggioranza dei voti dei delegati presenti al Congresso (salvo i casi previsti dal presente Statuto) in presenza del quorum. La forma e la procedura di voto sono determinate dal Congresso in conformità con questo Statuto.

5.1.6. Il congresso è competente a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività dell'Organizzazione.
La competenza esclusiva del Congresso comprende:

• approvazione della Carta, introduzione di modifiche e integrazioni alla stessa;
• determinazione degli indirizzi prioritari delle attività dell'Organizzazione, dei principi della formazione e dell'uso dei suoi beni;
• determinazione delle modalità di ammissione all'Ente ed esclusione dal numero dei suoi membri;
• elezione del Consiglio centrale dell'Organizzazione, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei poteri di detti organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di questi organi in sostituzione di quelli usciti, per la durata in carica dell'attuale composizione dell'organo;
• elezione della Commissione Centrale di Controllo e Revisione per un quinquennio, cessazione anticipata delle sue attribuzioni o dei suoi singoli componenti, elezione aggiuntiva di componenti della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata in carica dell'attuale composizione della commissione ;
• deliberare il riordino o la liquidazione dell'Ente, la nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) e l'approvazione del bilancio di liquidazione;
• prendere una decisione sull'importo e sulla procedura per il pagamento da parte dei membri dell'Organizzazione delle quote associative e di altre quote di proprietà;

Il Congresso ha la facoltà di deliberare sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni, e sulla cessazione anticipata dei suoi poteri. Si considera eletto al Consiglio centrale, al Presidium del Consiglio centrale e all'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale il Presidente dell'Organizzazione eletto contestualmente dal Congresso per ufficio.

5.1.7. Le deliberazioni del Congresso dell'Organizzazione sulle materie di sua esclusiva competenza sono adottate a maggioranza di almeno due terzi dei voti dei delegati presenti al Congresso, purché vi sia il quorum.

5.2. L'organo di governo dell'Organizzazione è il Consiglio Centrale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio Centrale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.2.1. La composizione del Consiglio Centrale d'ufficio comprende il Presidente dell'Organizzazione, se eletto al Congresso dell'Organizzazione. Tra i suoi membri, il Consiglio Centrale ha il diritto di eleggere i Vice Presidenti dell'Organizzazione, compreso il primo deputato, il Presidium del Consiglio Centrale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio Centrale).

5.2.2. Le riunioni del Consiglio centrale dell'Organizzazione si tengono sotto forma di plenum del Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta all'anno. I Plenum del Consiglio Centrale dell'Organizzazione sono convocati dal Presidente dell'Organizzazione o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.2.3. La seduta plenaria del Consiglio Centrale è competente a deliberare (con numero legale) se vi partecipa più della metà dell'attuale composizione dei membri del Consiglio Centrale. I membri del Consiglio Centrale che si sono dimessi su richiesta, o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nella determinazione del numero dell'attuale composizione del Consiglio Centrale e nella determinazione del quorum del plenum. Le decisioni del Consiglio Centrale sono prese a voto palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni del plenum del Consiglio centrale sono adottate sotto forma di risoluzioni, che sono formalizzate nel verbale del plenum.

5.2.4. Se non è possibile riunire in un unico luogo la maggioranza dei membri del Consiglio centrale per prendere le decisioni del Consiglio centrale, la delibera del Consiglio centrale può essere adottata in contumacia (con voto a distanza). Per prendere una decisione di assente, la votazione si effettua mediante scambio di documenti mediante posta, telegrafo, telescrivente, telefono, elettronica o altra comunicazione, assicurando l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro prova documentale.
Il Presidente dell'Organizzazione, l'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale, di propria iniziativa, o su richiesta di almeno un quarto dell'attuale composizione dei membri del Consiglio Centrale, ha il diritto di presentare un progetto di decisione del Consiglio Centrale Consiglio per il voto per corrispondenza.

5.2.5. La procedura per lo svolgimento del voto per corrispondenza prevede: la comunicazione obbligatoria dell'ordine del giorno a tutti i membri del Consiglio Centrale; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio centrale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio Centrale del termine per la procedura di voto.

5.2.6. Una decisione in assenza di voto si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei membri dell'attuale composizione del Consiglio centrale. La decisione presa con voto per corrispondenza è redatta in un protocollo separato, che è firmato dal Presidente dell'Organizzazione o dal Primo Vice Presidente dell'Organizzazione e da uno dei membri del Consiglio Centrale che ha partecipato alla votazione.

5.2.7. Il verbale del Consiglio Centrale sui risultati del voto per corrispondenza è inviato a tutti i membri del Consiglio Centrale. Il Protocollo indica: la data entro la quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; i risultati della votazione su ciascun punto all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato il conteggio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

5.2.8. La sessione plenaria del Consiglio Centrale può svolgersi in forma di incontro faccia a faccia, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che prevedono la comunicazione vocale e video simultanea per tutti i membri del Consiglio Centrale che partecipano alla sessione plenaria. Nello svolgimento di tale plenum del Consiglio Centrale si applicano le norme della clausola 5.2.3 della presente Carta.

5.2.9. Il Consiglio Centrale dell'Organizzazione esercita le seguenti funzioni e poteri:

• delibera sulla convocazione del Congresso, ivi compresa la determinazione della norma di rappresentanza, della procedura per l'elezione dei delegati al Congresso degli organismi regionali;
• organizza l'attuazione delle decisioni del Congresso;
• coordina l'elezione dell'unico organo esecutivo dell'Ente - il Presidente dell'Ente (se non eletto al Congresso) per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione) e coordina la cessazione anticipata dei suoi poteri;
• elegge i Vice Presidenti dell'Organizzazione, compreso il primo vice per un mandato di cinque anni (ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione), cessa anticipatamente i loro poteri;
• prende decisioni sull'ingresso dell'Organizzazione nelle associazioni pubbliche, sui loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non contraddicono gli scopi dell'Organizzazione, e il ritiro da essi;
• conferisce il titolo di “Presidente Onorario dell'Ente” con salvaguardia del diritto di partecipazione a Congressi, sessioni plenarie del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale con voto consultivo;
• approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
• prende decisioni sulla creazione, la cessazione delle attività delle organizzazioni regionali, locali dell'Organizzazione, inclusa, se un'organizzazione regionale o locale ha lo status di persona giuridica, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) di un'organizzazione regionale o locale organizzazione, se ciò non è in contrasto con la normativa vigente;
• prende decisioni sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche tutte russe e interregionali ai membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
• approva il piano finanziario dell'Organizzazione e le sue modifiche;
• approva il regolamento sul gruppo primario dei membri dell'Organizzazione;
• può deliberare sulla costituzione di organi consultivi e consultivi: il Presidium del Consiglio Centrale, il Consiglio di fondazione dell'Ente, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'Ente, ne approva i regolamenti;
• prende decisioni su altre questioni dell'attività dell'Organizzazione, ad eccezione delle questioni relative alla competenza esclusiva del Congresso e alla competenza di altri organi dell'Organizzazione.

5.3. Un organo consultivo e consultivo responsabile nei confronti del Consiglio centrale - il Presidium del Consiglio centrale - è eletto dal Consiglio centrale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio Centrale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio Centrale.

5.3.1. La composizione del Presidium del Consiglio Centrale d'ufficio comprende il Presidente dell'Organizzazione, il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione e i Vice Presidenti dell'Organizzazione.

5.3.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale sono convocate dal Presidente dell'Organizzazione, o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.3.3. Una riunione del Presidium del Consiglio Centrale è competente (in numero legale) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio Centrale. Le decisioni del Presidium del Consiglio Centrale sono prese a voto palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

5.3.4. Presidium del Consiglio Centrale dell'Organizzazione:

• sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
• esamina in via preliminare i progetti di decisione del Consiglio centrale e formula le sue raccomandazioni in merito;
• ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio Centrale;
• partecipa al coordinamento delle attività delle organizzazioni regionali e locali dell'Organizzazione;
• svolge altri lavori per conto del Consiglio centrale.

5.4. L'organo di governo permanente dell'Organizzazione è l'Ufficio del Consiglio Centrale, che gestisce le attività dell'Organizzazione nel periodo compreso tra i Congressi e le sessioni plenarie del Consiglio Centrale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale è determinata dal Congresso.

5.4.1. L'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale comprende d'ufficio il Presidente dell'Ente eletto al Congresso. I Vice Presidenti dell'Organizzazione che non sono stati eletti all'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale al Congresso dell'Organizzazione hanno diritto di partecipare alla riunione dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale con diritto di voto consultivo.

5.4.2. Le riunioni dell'Ufficio del Consiglio centrale si tengono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio del Consiglio centrale sono convocate dal Presidente dell'Organizzazione di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio centrale. In assenza del Presidente, una riunione dell'Ufficio del Consiglio Centrale dell'Organizzazione può essere convocata dal Primo Vice Presidente dell'Organizzazione o dal Vice Presidente dell'Organizzazione, se c'è un ordine del Presidente dell'Organizzazione , o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale.

5.4.3. Una riunione dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale è giuridicamente qualificata (con numero legale) se vi partecipa più della metà degli attuali membri dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale. I membri dell'Ufficio del Consiglio centrale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione dell'Ufficio del Consiglio centrale e la determinazione del quorum dell'assemblea. Le decisioni dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale sono prese a voto palese a maggioranza, purché vi sia il quorum.
Le decisioni in una riunione dell'Ufficio del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

5.4.4. L'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale svolge le seguenti funzioni e poteri:

• esercita per conto dell'Organizzazione i diritti di persona giuridica e svolge i propri doveri in conformità con lo Statuto dell'Organizzazione;
• dispone di beni e fondi secondo le deliberazioni del Congresso e del Consiglio Centrale;
• delibera sulla costituzione di altre entità giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;
• prende decisioni sulle attività correnti dell'Organizzazione;
• elegge, d'intesa con il Consiglio Centrale, l'unico organo esecutivo dell'Ente - il Presidente dell'Ente per un mandato di cinque anni e delibera sulla cessazione anticipata dei suoi poteri;
• approva la relazione annuale dell'Organizzazione e il suo bilancio annuale;
• determina misure per incoraggiare gli attivisti dell'Organizzazione e i dipendenti degli apparati alla partecipazione attiva ai lavori dell'Organizzazione;
• sollecita per l'assegnazione di membri dell'Organizzazione con riconoscimenti statali e dipartimentali;
• approva per conto dell'Ente un contratto di lavoro con il Presidente dell'Ente;
• vigila sull'attuazione delle deliberazioni del Congresso, degli organi direttivi dell'Organizzazione;
• risolve altre questioni dell'attività dell'Organizzazione, non connesse alla competenza esclusiva del Congresso dell'Organizzazione (le questioni sottoposte dal presente Statuto alla competenza del Consiglio Centrale sono risolte dall'Ufficio del Consiglio Centrale nel caso in cui ciò sia ordinanza del Consiglio centrale).

5.5. Il più alto funzionario eletto e unico organo esecutivo dell'Organizzazione è il Presidente.

5.5.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del Presidente dell'Ente, nonché in caso di impossibilità di esercitare i poteri del Presidente dell'Ente, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal Primo Vice Presidente dell'Ente fino all'elezione del un nuovo presidente dell'organizzazione.

5.5.2. Presidente dell'Organizzazione:

• - senza procura rappresenta l'Organizzazione nei rapporti con organi statali, organi di autogoverno locale, con organizzazioni commerciali e non commerciali, con associazioni di veterani russe, estere e internazionali, su tutte le questioni relative all'attività dell'Organizzazione;
• agisce per conto dell'Organizzazione senza procura, conclude accordi e contratti, conclude operazioni, rilascia procure;
• organizza sessioni plenarie del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio del Consiglio Centrale;
• organizza la preparazione di documenti per Congressi, Plenum del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio del Consiglio Centrale;
• propone iniziative e solleva questioni relative alle attività dell'Organizzazione, obbligatorie per la considerazione degli organi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
• smaltisce risorse finanziarie e la proprietà dell'Organizzazione nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'Organizzazione, ha il diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
• organizza il lavoro del personale dell'Organizzazione, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti del personale dell'Organizzazione;

5.6. Il Primo Vice Presidente dell'Ente, i Vice Presidenti dell'Ente, insieme al Presidente dell'Ente, organizzano l'attuale attività dell'Ente ed esercita le funzioni e i poteri indicati nelle istruzioni del Presidente dell'Ente, nelle decisioni del L'Ufficio del Consiglio Centrale, il Consiglio Centrale, hanno il diritto di sostituire il Presidente dell'Organizzazione se necessario e nell'ambito dei poteri nelle loro aree ...

5.7. L'Organismo di Controllo e Revisione dell'Organizzazione è la Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione. La composizione quantitativa e personale della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione e la procedura per l'elezione dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.7.1. La Commissione Centrale di Controllo e Revisione vigila sull'osservanza dello Statuto, sull'attuazione delle decisioni del Congresso, del Consiglio Centrale e dell'Ufficio del Consiglio Centrale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, sull'esercizio delle proprie funzioni da parte dei funzionari dell'Organizzazione e delle sue divisioni strutturali.

5.7.2. Le attività della Commissione Centrale di Controllo e di Revisione sono gestite dal presidente, eletto dai suoi membri dalla Commissione Centrale di Controllo e di Revisione con voto palese a maggioranza dei voti dei membri della Commissione Centrale di Controllo e di Revisione per il mandato suoi poteri.

5.7.3. Il Presidente della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione coordina le attività dei membri della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione, sottoscrive le decisioni (atti, verbali) adottate dalla Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione.

5.7.4. Le riunioni della Commissione Centrale di Controllo e Revisione sono convocate dal suo presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

5.7.5. Una riunione della Commissione centrale di controllo e revisione dell'Organizzazione è competente (con un quorum) se più della metà degli attuali membri della Commissione centrale di controllo e revisione dell'Organizzazione partecipa ai suoi lavori. I membri della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta, o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del Controllo Centrale e Commissione di Revisione dell'Organizzazione e determinazione del quorum della riunione. Le decisioni della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione sono adottate con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione Centrale di Controllo e Revisione sono prese sotto forma di deliberazioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

5.7.6. I membri della Commissione Centrale di Controllo e Revisione non possono essere membri del Consiglio Centrale, Ufficio del Consiglio Centrale.

5.7.7. La Commissione Centrale di Controllo e Revisione verifica annualmente le attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di chiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutti i suoi organi di governo, esecutivi e di controllo e di revisione, nonché dagli organi di governo, esecutivi e di controllo delle divisioni strutturali, eventuali funzionari dell'Organizzazione, informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e facilita l'attività degli organi di controllo e di revisione degli organismi regionali e locali.

5.7.8. La Commissione Centrale di Controllo e Revisione è responsabile nei confronti del Congresso dell'Organizzazione.

5.8. Tutti i dipendenti del personale dell'Organizzazione sono nominati (licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo dopo aver concluso (risolto) un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione di il Consiglio Centrale. Sono altresì dipendenti del personale dell'Ente il Presidente dell'Ente, il Primo Vice Presidente dell'Ente, i Vice Presidenti dell'Ente, in caso di conclusione di contratti di lavoro con gli stessi e di assunzione nell'Ente. Tutti i suddetti dipendenti sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa in materia di lavoro e assicurazione sociale.

5.9. Il personale dell'Organizzazione fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale all'attività degli organi di governo e controllo e di revisione dell'Organizzazione.

5.10. Le risoluzioni del Congresso, del Consiglio centrale, dell'Ufficio del Consiglio centrale, degli ordini del Presidente dell'Organizzazione, dei suoi supplenti, adottati nell'ambito delle loro competenze, sono vincolanti per tutti gli organi direttivi ed esecutivi delle organizzazioni regionali e locali.

6. UNITÀ STRUTTURALI DELL'ORGANIZZAZIONE

6.1. Le divisioni strutturali dell'Organizzazione come associazione pubblica tutta russa sono regionali e
organizzazioni locali. Le organizzazioni regionali e locali agiscono sulla base di questa Carta. Le organizzazioni regionali e locali hanno il diritto di adottare i propri statuti che non contraddicano questo Statuto e sono concordati con l'Ufficio del Consiglio Centrale secondo le modalità prescritte.

Per più organizzazione efficiente lavorano con i membri dell'Organizzazione, vengono creati gruppi primari di membri dell'Organizzazione, agendo sulla base di questa Carta e dei Regolamenti sul gruppo primario di membri dell'Organizzazione.

6.2. La creazione di un'organizzazione regionale è approvata con decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione. Le organizzazioni regionali svolgono le loro attività nei territori delle rispettive entità costituenti della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa. Nel territorio di un soggetto della Federazione Russa può essere creata una sola organizzazione regionale dell'Organizzazione.

6.3. L'organo supremo di un'organizzazione regionale è la conferenza dell'organizzazione regionale (se il numero dei membri dell'organizzazione registrati presso l'organizzazione regionale è inferiore a 100 persone, l'organo supremo dell'organizzazione regionale è l'assemblea generale dei membri della l'Organizzazione iscritta all'organizzazione regionale).

6.3.1. La conferenza è convocata dal Consiglio dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dal Consiglio dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta degli organi direttivi dell'Organizzazione, della commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale o su richiesta richiesta di oltre la metà delle organizzazioni locali dell'organizzazione regionale, formalizzata con decisioni degli organi direttivi delle organizzazioni locali.

6.3.2. La decisione di convocare una conferenza è presa, di regola, almeno un mese prima dello svolgimento. La decisione di convocare la conferenza deve specificare: data, luogo, quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e il progetto di ordine del giorno della conferenza.

6.3.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo il tasso di rappresentanza stabilito dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, i membri del consiglio dell'organizzazione regionale, i membri della commissione per il controllo e la revisione contabile e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.3.4. Una conferenza di un'organizzazione regionale è competente a prendere decisioni (avendo un quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutti i motivi di cui alla clausola 6.3.3 del presente Statuto e subordinatamente alla partecipazione al conferenza dei delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali incluse nell'organizzazione regionale.

6.3.5. Le decisioni della Conferenza sono prese a maggioranza dei voti dei delegati presenti alla conferenza (salvo i casi previsti dal presente Statuto), se c'è un quorum. La forma e le modalità di votazione sono determinate dalla conferenza secondo il presente Statuto.

6.3.6. Una conferenza di un'organizzazione regionale è competente a considerare e risolvere qualsiasi problema relativo alle attività di un'organizzazione regionale.

La competenza esclusiva della conferenza di un'organizzazione regionale comprende:

• determinazione delle direzioni prioritarie di attività dell'organizzazione regionale, principi di formazione e uso della sua proprietà;
• elezione del Consiglio dell'organizzazione regionale, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale per un periodo di cinque anni, cessazione anticipata delle attribuzioni di detti organi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi a sostituire i pensionati, per la durata in carica dell'attuale composizione dell'organo;
• elezione della commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli componenti, elezione aggiuntiva di membri della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata dell'attuale composizione della commissione;
• prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione regionale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore), approvazione del bilancio di liquidazione;
• prendere decisioni su altre questioni attribuite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La conferenza ha la facoltà di deliberare sull'elezione del presidente dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, previa cessazione anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'organizzazione regionale, eletto in sede di convegno, si considera eletto d'ufficio contemporaneamente al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.3.7. Le deliberazioni della conferenza di un organismo regionale sulle materie di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi dei voti del numero dei delegati presenti alla conferenza, purché vi sia il quorum.

6.4. L'organo di governo dell'organizzazione regionale è il Consiglio dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio di una organizzazione regionale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.4.1. Il Consiglio di una organizzazione regionale è composto esternamente dal presidente dell'organizzazione regionale, se è stato eletto alla carica di presidente in una conferenza dell'organizzazione regionale. Tra i suoi membri, il Consiglio di un'organizzazione regionale ha il diritto di eleggere i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, compreso il primo vice, e ha il diritto di eleggere il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale (a titolo consultivo e organo consultivo del Consiglio dell'organizzazione regionale).

6.4.2. Le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocati dal presidente dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.4.3. La seduta plenaria del Consiglio di un organismo regionale è competente a deliberare (con numero legale) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio dell'organismo regionale. I membri del Consiglio di un'organizzazione regionale che si sono dimessi su richiesta o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione regionale e determinando il quorum del plenum. Le decisioni del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.
Le deliberazioni in seduta plenaria del Consiglio dell'organizzazione regionale sono assunte sotto forma di deliberazioni, che vengono formalizzate nel verbale della seduta plenaria.

6.4.4. Se non è possibile riunire in un unico luogo la maggioranza dei membri del Consiglio dell'organizzazione regionale per prendere le decisioni del Consiglio dell'organizzazione regionale, la decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale può essere presa in contumacia (con voto a distanza ). Per prendere una decisione di assente, la votazione si effettua mediante scambio di documenti mediante posta, telegrafo, telescrivente, telefono, elettronica o altra comunicazione, assicurando l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro prova documentale.

Il presidente dell'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto degli attuali membri del Consiglio dell'organizzazione regionale, ha il diritto di presentare un progetto decisione del Consiglio di un'organizzazione regionale per il voto per corrispondenza.

6.4.5. La procedura per il voto per corrispondenza prevede: l'obbligo di informare tutti i componenti il ​​Consiglio dell'organizzazione regionale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; comunicazione obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale del termine per la procedura di voto.

6.4.6. La deliberazione in contraddittorio si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei componenti l'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale. Le deliberazioni assunte con voto contrario sono redatte con separato protocollo, sottoscritto dal presidente dell'organizzazione regionale o dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale e da uno dei membri del Consiglio dell'organizzazione regionale che ha partecipato alla votazione.

6.4.7. Il protocollo del voto per corrispondenza viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale. Il Protocollo indica: la data entro la quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; i risultati della votazione su ciascun punto all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato il conteggio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.4.8. La sessione plenaria del Consiglio di un organismo regionale può svolgersi in forma di incontro faccia a faccia, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che prevedono la comunicazione vocale e videocomunicazione contemporaneamente per tutti i membri del Consiglio dell'organismo regionale partecipazione alla sessione plenaria. Quando si tiene una tale sessione plenaria del Consiglio di un'organizzazione regionale, si applicano le norme della clausola 6.4.3 della presente Carta.

6.4.9. Il consiglio di un'organizzazione regionale esercita le seguenti funzioni e poteri:

• delibera sulla convocazione di una conferenza di un organismo regionale, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati alla conferenza;
• organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione regionale;
• approva l'elezione dell'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto al congresso dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni (ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale) e cessazione anticipata dei suoi poteri;
• elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni (ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale), decade anticipatamente dai loro poteri;
• prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione regionale nelle associazioni pubbliche regionali, sui loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non contraddicono gli scopi dell'Organizzazione, e il ritiro da essi;
• elegge, se del caso, tra i suoi membri il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale;
• approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
• delibera sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche regionali e locali ai membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
• approva il piano finanziario dell'organizzazione regionale e le sue modifiche;
• può deliberare in merito alla costituzione di organi consultivi e consultivi del presidio del Consiglio di organizzazione regionale, del Consiglio di fondazione dell'organizzazione regionale, di commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'organizzazione regionale;
• partecipa insieme agli enti e alle organizzazioni interessate allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifico-pratiche;
• delibera su altre materie dell'attività dell'organizzazione regionale, fatta eccezione per le materie attribuite alla competenza esclusiva della conferenza dell'organizzazione regionale e alla competenza di altri organi dell'organizzazione regionale.

6.5. L'organo consultivo e consultivo dell'organizzazione regionale, responsabile nei confronti del Consiglio dell'organizzazione regionale - Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, è eletto dal Consiglio dell'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio di una organizzazione regionale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.5.1. Il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale comprende ex officio il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.5.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale, o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.5.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un organismo regionale è competente (con numero legale) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono formalizzate nel verbale della riunione.

6.5.4. Presidio del Consiglio dell'organizzazione regionale:

• sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
• esamina in via preliminare i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
• ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione regionale;
• partecipa al coordinamento delle attività delle organizzazioni locali che fanno parte dell'organizzazione regionale;
• svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.6. L'organo di governo permanente dell'organizzazione regionale è l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, che gestisce le attività dell'organizzazione regionale nel periodo compreso tra le riunioni del Consiglio dell'organizzazione regionale e la conferenza dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.6.1. L'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale comprende il presidente d'ufficio dell'organizzazione regionale eletto alla conferenza. I vicepresidenti dell'organizzazione regionale, il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale, che non sono stati eletti all'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale alla conferenza dell'organizzazione regionale, hanno diritto di partecipare alla riunione dell'Ufficio di presidenza dell'organizzazione regionale il Consiglio dell'organizzazione regionale con diritto di voto consultivo.

6.6.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale si tengono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio centrale o del Consiglio centrale. In assenza del presidente dell'organizzazione regionale, una riunione dell'Ufficio di presidenza dell'organizzazione regionale è convocata dal primo vice (vice) del presidente dell'organizzazione per conto del presidente dell'organizzazione regionale, su richiesta di a almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.6.3. Una riunione dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale è competente (in possesso di un quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà degli attuali membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale. I membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale che si sono dimessi su richiesta o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del l'Ufficio di Presidenza di un organismo regionale e la determinazione del quorum della riunione. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.
Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

6.6.4. L'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale svolge le seguenti funzioni e poteri:

• esercita per conto dell'organizzazione regionale i diritti di persona giuridica e svolge le sue funzioni in conformità con lo statuto dell'organizzazione;
• delibera sulla creazione di altre entità giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione regionale;
• dispone dei beni e dei fondi dell'organizzazione regionale secondo le deliberazioni della conferenza e del consiglio dell'organizzazione regionale;
• elegge, d'intesa con il Consiglio dell'organizzazione regionale, l'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto in sede di conferenza dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata in carica dell'attuale composizione del Consiglio di organizzazione regionale), cessa anticipatamente i suoi poteri;
• approva la relazione annuale dell'organizzazione regionale e il suo bilancio annuale;
• prende decisioni sulle attività correnti dell'organizzazione regionale;
• prende decisioni sulla costituzione o liquidazione di entità commerciali stabilite, o sulla partecipazione e ritiro di entità commerciali;
• determina misure per incoraggiare gli attivisti dell'organizzazione regionale e i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione regionale per la partecipazione attiva ai lavori dell'organizzazione regionale;
• prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa;
• approva, per conto dell'organizzazione regionale, un contratto di lavoro con il presidente dell'organizzazione regionale;
• vigila sull'attuazione delle deliberazioni della conferenza, degli organi direttivi dell'organizzazione regionale;
• risolve altre questioni dell'attività dell'organizzazione regionale che non siano di competenza esclusiva della conferenza dell'organizzazione regionale (le questioni sottoposte dal presente Statuto alla competenza del Consiglio dell'organizzazione regionale sono risolte dall'Ufficio di presidenza del Consiglio di l'organizzazione regionale nel caso in cui questa sia istruita dal Consiglio dell'organizzazione regionale).

6.7. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo di un'organizzazione regionale è il presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione regionale, nonché in caso di impossibilità di esercitare i poteri del presidente dell'organizzazione regionale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale o il vicepresidente dell'organizzazione regionale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.2. Presidente dell'organizzazione regionale:

• organizza le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale, il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale;
• organizza la preparazione degli atti per le riunioni del Consiglio di un ente regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio di un ente regionale, il Presidium del Consiglio di un ente regionale, le conferenze di un ente regionale;
• rappresenta un ente regionale senza procura nei rapporti con gli organi statali, gli enti di autogoverno locale, con le organizzazioni commerciali e non commerciali su tutte le questioni dell'attività dell'organizzazione regionale;
• rivolge agli organi dell'organizzazione regionale, alle sue organizzazioni locali, proposte, dichiarazioni, istruttorie relative alle attività dell'organizzazione regionale;
• senza procura, conclude accordi e contratti per conto di un ente regionale, conclude transazioni, rilascia procure;
• gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'organizzazione regionale entro i limiti e le norme approvate dagli organi di governo dell'organizzazione regionale, ha il diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
• organizza il lavoro dell'apparato dell'organizzazione regionale, assume e licenzia i lavoratori, pronuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione regionale;
• esercita gli altri poteri stabiliti dal presente Statuto, l'attuale legislazione della Federazione Russa per i soli organi esecutivi.

6.8. Il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, insieme al presidente dell'organizzazione regionale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione regionale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente dell'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, il Consiglio dell'organizzazione regionale, nell'ambito delle competenze nelle loro aree. In virtù della loro carica, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale sono inclusi nel Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.9. L'organo di controllo e revisione dell'organizzazione regionale è la Commissione di controllo e verifica dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale della Commissione di controllo e di revisione di un ente regionale e le modalità di elezione dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'ente regionale.

6.9.1. La Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale vigila sull'osservanza dello Statuto, sull'attuazione delle decisioni della conferenza, del Consiglio dell'organizzazione regionale e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché sull'attività finanziaria ed economica della organizzazione regionale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione regionale e delle sue divisioni strutturali.

6.9.2. Le attività della Commissione di controllo e revisione di un ente regionale sono gestite dal presidente, eletto dai suoi membri dalla Commissione di controllo e di revisione di un ente regionale con voto palese a maggioranza dei voti dei membri della Commissione di controllo e revisione. Commissione di un'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri.

6.9.3. Il Presidente della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale coordina l'attività dei membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale, sottoscrive le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale.

6.9.4. Le riunioni della Commissione di controllo e revisione di un organismo regionale sono convocate dal suo presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.9.5. Una riunione della Commissione di controllo e revisione di un organismo regionale è competente (con numero legale) se ai suoi lavori partecipa più della metà degli attuali membri della Commissione di controllo e di revisione dell'organizzazione regionale. I membri della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del Controllo e Commissione di revisione di un organismo regionale e determinazione del quorum dell'assemblea. Le decisioni della Commissione di controllo e revisione di un organismo regionale sono adottate con votazione palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di deliberazioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

6.9.6. I membri della Commissione di controllo e revisione di un ente regionale non possono essere membri del Consiglio di un ente regionale, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un ente regionale, segretario esecutivo di un ente regionale.

6.9.7. La Commissione di controllo e verifica dell'organizzazione regionale verifica annualmente le attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione regionale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di chiedere e ricevere dai membri dell'organizzazione, tutti gli organi direttivi, esecutivi di l'organizzazione regionale, nonché dagli organi di governo, direzione e controllo e controllo degli enti locali, eventuali funzionari di un ente regionale, informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e promuove l'attività degli organi di controllo e di revisione delle organizzazioni locali.

6.9.8. La commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale risponde alla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.10. Per assicurare l'attività di documentazione, il Consiglio dell'organizzazione regionale ha facoltà di eleggere il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale per il mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale. I poteri del segretario esecutivo di un'organizzazione regionale cessano anticipatamente con decisione del consiglio di amministrazione dell'organizzazione regionale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza, gli organi di governo dell'organizzazione regionale, il presidente dell'organizzazione regionale, gli organi di governo dell'Organizzazione e il mancato rispetto delle prescrizioni del presente Statuto.

6.10.1. Segretario esecutivo dell'organizzazione regionale:

• organizza e fornisce lavoro di documentazione in un'organizzazione regionale;
• organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione regionale;
• organizza il mantenimento della nomenclatura degli affari e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi di governo e degli altri organi elettivi dell'organizzazione regionale.

6.11. Tutti i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione regionale sono nominati (licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo dopo aver concluso (risolto) un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore alla durata del mandato del Consiglio dell'organizzazione regionale. Sono altresì dipendenti del apparato dell'organizzazione regionale. Tutti i suddetti dipendenti sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa in materia di lavoro e assicurazione sociale.

6.12. L'apparato dell'organizzazione regionale fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale all'attività dell'organo unico esecutivo, di governo e controllo e di controllo dell'organizzazione regionale.

6.13. La creazione di un'organizzazione locale è approvata con una decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione o del Consiglio di un'organizzazione regionale. Le organizzazioni locali svolgono le loro attività nei territori dei rispettivi comuni della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa. Nell'ambito di un'organizzazione locale operante nell'intero distretto comunale o distretto urbano, possono essere create organizzazioni locali operanti all'interno della formazione comunale che fa parte del distretto municipale o distretto urbano.

6.14. Il più alto organo di governo di un'organizzazione locale è una conferenza di un'organizzazione locale (se il numero dei membri dell'organizzazione registrati presso un'organizzazione locale è inferiore a 100 persone, l'organo più alto di tale organizzazione locale è l'assemblea generale dei membri di l'Organizzazione iscritta ad un ente locale (assemblea generale di un ente locale), e in tal caso, le regole previste per la conferenza dell'ente locale si applicano anche alle assemblee generali dell'ente locale).

6.14.1. La conferenza è convocata dall'Ufficio del Consiglio o dal Consiglio dell'organizzazione locale, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dall'Ufficio del Consiglio di un ente locale o dal Consiglio di un ente locale di propria iniziativa, o su richiesta della Commissione di revisione dell'ente locale, o su richiesta del Consiglio centrale, Ufficio del Consiglio Centrale, il Presidente dell'Organizzazione.

6.14.2. La decisione di convocare una conferenza è presa, di regola, almeno un mese prima dello svolgimento. La decisione di convocare la conferenza deve specificare: data, luogo, quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e il progetto di ordine del giorno della conferenza.

6.14.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo il tasso di rappresentanza stabilito dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, i membri del Consiglio dell'organizzazione locale, i membri della commissione di revisione e del segretario esecutivo dell'organizzazione locale.

6.14.4. Una conferenza di un'organizzazione locale è competente a prendere decisioni (avendo un quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutti i motivi di cui alla clausola 6.15.3 del presente Statuto e subordinatamente alla partecipazione al conferenza dei delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali (gruppi primari) che fanno parte dell'organizzazione locale.
L'assemblea generale di un ente locale è competente se vi partecipa più della metà dei membri dell'ente iscritti all'ente locale.

6.14.5. Le decisioni della conferenza sono prese a maggioranza dei voti dei delegati della conferenza presenti (salvo i casi stabiliti da questa Carta) in presenza di un quorum. La forma e le modalità di votazione sono determinate dalla conferenza secondo il presente Statuto.
Le decisioni dell'assemblea generale dell'organizzazione locale sono prese a maggioranza dei voti dei membri dell'organizzazione locale presenti (salvo i casi previsti dal presente Statuto) in presenza del quorum.

6.14.6. Una conferenza di un'organizzazione locale (assemblea generale di un'organizzazione locale) è competente a considerare e risolvere qualsiasi problema relativo alle attività di un'organizzazione locale.

La competenza esclusiva della conferenza (assemblea generale) dell'organizzazione locale comprende:

• determinazione delle aree prioritarie di attività dell'organizzazione locale, i principi della formazione e dell'uso della sua proprietà;
• elezione del Consiglio dell'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale per la durata di cinque anni, cessazione anticipata delle attribuzioni di detti organi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi a sostituire i pensionati, per la durata in carica dell'attuale composizione dell'organo;
• elezione della commissione di controllo di un ente locale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva di membri di commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata in carica dell'attuale composizione del la Commissione;
• prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione locale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore);
• prendere decisioni su altre questioni attribuite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La conferenza ha la facoltà di deliberare sull'elezione del presidente dell'ente locale per un mandato di cinque anni, in caso di cessazione anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'ente locale, eletto in sede di convegno, si considera eletto d'ufficio contemporaneamente al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'ente locale.

6.14.7. Le deliberazioni della conferenza di un ente locale sulle materie di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi dei voti del numero dei delegati presenti alla conferenza, purché vi sia il quorum.

6.15. L'organo di governo dell'organizzazione locale è il Consiglio dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio di un ente locale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'ente locale.

6.15.1. Il Consiglio dell'organizzazione locale è composto esternamente dal presidente dell'organizzazione locale se eletto presidente dell'organizzazione locale in una conferenza dell'organizzazione locale. Tra i suoi membri, il Consiglio dell'organizzazione locale ha diritto di eleggere i vicepresidenti dell'organizzazione locale, compreso il primo vice, e il Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale (quale organo consultivo e consultivo del Consiglio di l'organizzazione locale).

6.15.2. Le riunioni del Consiglio di un'organizzazione locale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocati dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale.

6.15.3. La sessione plenaria del Consiglio di un ente locale è competente a prendere decisioni (con numero legale) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio dell'ente locale. I membri del Consiglio di un'organizzazione locale che si dimettono da soli su richiesta, o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del Consiglio di un organizzazione locale e determinazione del quorum del plenum. Le decisioni del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.

Le decisioni del plenum del Consiglio dell'organizzazione locale sono prese sotto forma di deliberazioni, che sono formalizzate nel verbale del plenum.

6.15.4. Se non è possibile riunire in un unico luogo la maggioranza dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale per prendere le decisioni del Consiglio dell'organizzazione locale, la decisione del Consiglio dell'organizzazione locale può essere presa in contumacia (con voto a distanza ). Per prendere una decisione di assente, la votazione si effettua mediante scambio di documenti mediante posta, telegrafo, telescrivente, telefono, elettronica o altra comunicazione, assicurando l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro prova documentale.
Un progetto di decisione del Consiglio di un'organizzazione locale può essere sottoposto al voto per corrispondenza del presidente dell'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto dei attuale composizione dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.15.5. La procedura di voto per corrispondenza prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; notifica obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale del termine per la procedura di voto.

6.15.6. La deliberazione in assenza di voto si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei componenti l'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale. Le deliberazioni assunte con voto contrario sono redatte con apposito protocollo, sottoscritto dal presidente dell'ente locale o dal primo vicepresidente dell'ente locale e da uno dei membri del Consiglio dell'ente locale che ha partecipato alla votazione.

6.15.7. Il protocollo del voto per corrispondenza viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale. Il verbale indica: la data entro la quale le decisioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; i risultati della votazione su ciascun punto all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato il conteggio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.15.8. Il plenum del Consiglio di un ente locale può svolgersi in forma di incontro faccia a faccia, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che consentano la comunicazione vocale e video contemporaneamente per tutti i membri del Consiglio dell'ente locale organizzazione che partecipa alla sessione plenaria. Quando si tiene una tale sessione plenaria del Consiglio di un'organizzazione locale, si applicano le norme della clausola 6.15.3 della presente Carta.

6.15.9. Il consiglio di organizzazione locale esercita le seguenti funzioni e poteri:

• prende decisioni sulla convocazione di una conferenza di un'organizzazione locale, compresa la determinazione del tasso di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati della conferenza;
• organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale;
• concordare l'elezione dell'organo esecutivo unico dell'ente locale - il presidente dell'ente locale (se non eletto in sede di congresso dell'ente locale) per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato del carica dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale) e cessazione anticipata dei suoi poteri;
• elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione locale per un mandato di cinque anni (ma non oltre la durata in carica dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale), decade anticipatamente dai loro poteri;
• prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione locale nelle associazioni pubbliche locali, sui loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non contraddicono gli scopi dell'Organizzazione, e il ritiro da essi;
• risponde alla conferenza dell'organizzazione locale;
• elegge, se del caso, tra i suoi membri il segretario esecutivo dell'ente locale;
• approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
• approva il piano finanziario dell'ente locale e le sue modifiche;
• può prendere decisioni sulla creazione di un organo consultivo e consultivo - il Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale, il Consiglio di fondazione dell'organizzazione locale, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'organizzazione locale;
• partecipa insieme agli enti e alle organizzazioni interessate allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifico-pratiche;
• delibera su altri temi dell'attività dell'ente locale, ad eccezione di quelli attribuiti alla competenza esclusiva della conferenza dell'ente locale.

6.16. L'organo consultivo e consultivo dell'organizzazione locale, responsabile nei confronti del Consiglio dell'organizzazione locale - il Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale - è eletto dal Consiglio dell'organizzazione locale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale, la procedura per l'elezione e la cessazione dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'organizzazione locale.

6.16.1. Il Presidio del Consiglio di un ente locale è composto esternamente dal presidente dell'ente locale, dal primo vicepresidente dell'ente locale, dai vicepresidenti dell'ente locale e dal segretario esecutivo dell'ente locale.

6.16.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale sono convocate dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.16.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un organismo locale è competente (con numero legale) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio di un organismo locale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.

Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

6.16.4. Presidio del Consiglio di organizzazione locale:

• sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
• esamina preliminarmente i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione locale e formula le sue raccomandazioni in merito;
• ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione locale;
• svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.17. L'organo di governo permanente dell'organizzazione locale è l'Ufficio del Consiglio di organizzazione locale dell'organizzazione locale, che gestisce le attività dell'organizzazione locale tra le riunioni del Consiglio di organizzazione locale e le conferenze dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.17.1. L'Ufficio di Presidenza di un ente locale è composto esternamente dal presidente dell'ente locale eletto alla conferenza. I vicepresidenti, compreso il primo vice dell'ente locale, il segretario esecutivo dell'ente locale, che non siano stati eletti all'Ufficio di Presidenza del Consiglio dell'ente locale alla conferenza dell'ente locale, hanno diritto di assistere alla riunione del Bureau del Consiglio dell'organizzazione locale con diritto di voto consultivo.

6.17.2. Le riunioni dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale si tengono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di Presidenza dell'ente locale sono convocate dal presidente dell'ente locale, e in sua assenza dal primo vicepresidente dell'ente locale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.17.3. Una riunione dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale è competente (in possesso di un quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà degli attuali membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale. I membri dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale che si dimettono da soli su richiesta, o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione del Ufficio di presidenza di un ente locale e determinazione del quorum dell'assemblea. Le decisioni dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.

Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono registrate nel verbale della riunione.

6.17.4. L'Ufficio del Consiglio di un ente locale svolge le seguenti funzioni e poteri:

• esercita per conto dell'organizzazione locale i diritti di persona giuridica e svolge i propri doveri in conformità con lo Statuto dell'Organizzazione;
• delibera sulla creazione di altre entità giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione locale;
• prende decisioni sulle attività correnti dell'organizzazione locale;
• elegge, d'intesa con il Consiglio dell'ente locale, l'unico organo esecutivo dell'ente locale - il presidente dell'ente locale (se non eletto in sede di conferenza dell'ente locale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata in carica dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale) e cessa anticipatamente i suoi poteri;
• dispone dei beni e dei fondi dell'organizzazione locale secondo le decisioni dell'organo supremo dell'organizzazione locale, il Consiglio dell'organizzazione locale;
• approva la relazione annuale dell'organizzazione locale e il suo bilancio annuale;
• prende decisioni sulla costituzione o liquidazione di entità commerciali stabilite, o sulla partecipazione e ritiro di entità commerciali;
• determina misure per incoraggiare gli attivisti dell'organizzazione locale e i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione locale per la partecipazione attiva al lavoro dell'organizzazione locale;
• invia proposte per l'assegnazione di premi statali e dipartimentali ai membri dell'Organizzazione;
• prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa;
• approva, per conto dell'ente locale, un contratto di lavoro con il presidente dell'ente locale;
• vigila sull'attuazione delle deliberazioni della conferenza, degli organi di governo dell'organizzazione locale;
• risolve altre questioni relative all'attività dell'organizzazione locale, che non sono di competenza esclusiva della conferenza dell'organizzazione locale e di competenza di altri organi dell'organizzazione locale (questioni riferite dal presente Statuto alla competenza del Consiglio di l'organizzazione locale sono deliberate dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale nel caso in cui questo sia l'ordine del Consiglio dell'organizzazione locale) ...

6.18. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo di un'organizzazione locale è il presidente dell'organizzazione locale.

6.18.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione locale, nonché in caso di impossibilità di esercitare i poteri del presidente dell'organizzazione locale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vice (vice) presidente di l'organizzazione locale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione locale.

6.18.2. Presidente dell'organizzazione locale:

• organizza riunioni di convegni dell'organizzazione locale, plenum del Consiglio dell'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale;
• organizza la preparazione di documenti per convegni dell'organizzazione locale, plenum del Consiglio dell'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale;
• rappresenta un ente locale senza procura nei rapporti con gli enti statali, gli enti di autogoverno locale, con le organizzazioni commerciali e non commerciali su tutte le questioni relative all'attività dell'ente locale;
• si rivolge agli organi di un'organizzazione locale, alle sue organizzazioni locali e ai gruppi primari con proposte, dichiarazioni, inchieste relative alle attività dell'organizzazione locale;
• senza procura, conclude accordi e contratti per conto di un ente locale, conclude transazioni, rilascia procure;
• gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'ente locale entro i limiti e le norme approvate dagli organi direttivi dell'ente locale di stima, ha facoltà di firmare preventivamente i documenti finanziari;
• organizza il lavoro dell'apparato di un'organizzazione locale, assume e licenzia i lavoratori, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale;
• esercita gli altri poteri stabiliti dal presente Statuto, l'attuale legislazione della Federazione Russa per i soli organi esecutivi.

6.19. Il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, insieme al presidente dell'organizzazione locale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione locale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente, l'Ufficio di presidenza del Consiglio, il Consiglio dell'organizzazione locale, ha facoltà di sostituire il presidente dell'organizzazione locale secondo necessità e nell'ambito dei propri poteri. In virtù della loro posizione, i vicepresidenti dell'organizzazione locale sono inclusi nel Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.20. L'organo di controllo e audit dell'organizzazione locale è la commissione di audit dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale della commissione di verifica e le modalità di elezione dei suoi membri sono determinate dalla conferenza dell'ente locale.

6.20.1. La commissione di revisione dell'organizzazione locale vigila sull'osservanza della Carta, sull'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale, del Consiglio dell'organizzazione locale e dell'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione locale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione locale e delle sue unità strutturali.

6.20.2. Le attività della commissione di revisione dell'organizzazione locale sono gestite dal presidente della commissione di revisione dell'organizzazione locale, che è eletto dai suoi membri dalla commissione di revisione dell'organizzazione locale con voto palese a maggioranza dei voti dei membri di la commissione di revisione dell'ente locale per la durata dei suoi poteri.

6.20.3. Il presidente del comitato di audit dell'organizzazione locale coordina le attività dei membri del comitato di audit dell'organizzazione locale, firma le decisioni (atti, verbali) adottate dal comitato di audit dell'organizzazione locale.

6.20.4. Le riunioni della commissione di audit di un'organizzazione locale sono convocate dal suo presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.20.5. Una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale è competente (con un quorum) se più della metà degli attuali membri della commissione di audit dell'organizzazione locale partecipa ai suoi lavori. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale che si sono dimessi su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'organizzazione ai sensi della clausola 4.11 del presente Statuto, non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione della commissione di audit dell'organizzazione organizzazione locale e determinazione del quorum dell'assemblea. Le decisioni della commissione di revisione di un'organizzazione locale sono prese con voto palese a maggioranza di voti in presenza di un quorum.

Le decisioni in una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono documentate nel verbale della riunione.

6.20.6. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale non possono essere membri del Consiglio di un'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale o segretario esecutivo di un'organizzazione locale.

6.20.7. La Commissione di verifica dell'organizzazione locale verifica annualmente le attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione locale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di chiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutti gli organi di governo, esecutivi dell'organizzazione locale organizzazione, nonché dagli organi di governo, direzione e controllo e di controllo compresi in essa organizzazioni locali e gruppi primari, eventuali funzionari dell'organizzazione locale informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e promuove l'attività del controllo e organi di controllo degli organismi locali in essa inclusi.

6.20.8. Il comitato di audit dell'organizzazione locale è responsabile nei confronti della conferenza dell'organizzazione locale.

6.21. Per assicurare il lavoro di documentazione, il Consiglio dell'organizzazione locale ha la facoltà di eleggere il segretario esecutivo dell'organizzazione locale per il mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale. I poteri del segretario esecutivo di un ente locale cessano anticipatamente per decisione del Consiglio dell'ente locale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale, gli organi di governo dell'organizzazione locale, il presidente dell'organizzazione locale, gli organi di governo dell'Organizzazione e il mancato rispetto dei requisiti della presente Carta ...

6.21.1. Segretario esecutivo dell'organizzazione locale:

• organizza e fornisce lavoro di documentazione in un'organizzazione locale;
• organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione locale;
• organizza il mantenimento della nomenclatura degli affari e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi di governo e degli altri organi elettivi dell'organizzazione locale.

6.22. Tutti i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale sono nominati (licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo dopo aver concluso (risolto) un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore alla durata del mandato del attuale Consiglio dell'organizzazione locale. Sono dipendenti dell'apparato anche il presidente dell'ente locale, il primo vicepresidente dell'ente locale, i vicepresidenti e il segretario esecutivo dell'ente locale, in caso di conclusione di contratti di lavoro con gli stessi e assunzione in un'organizzazione locale dell'organizzazione locale. Tutti i suddetti dipendenti sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa in materia di lavoro e assicurazione sociale.

6.23. L'apparato dell'organizzazione locale fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per l'attività dell'organo esecutivo unico, dell'organo di governo e controllo e di controllo dell'organizzazione locale.

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE.
GESTIONE IMMOBILIARE DELL'ORGANIZZAZIONE

7.1. La proprietà dell'Organizzazione è costituita sulla base di contributi e donazioni volontarie da persone fisiche e giuridiche, entrate da donatori, dalle attività dell'Organizzazione svolte in conformità con lo Statuto, da attività che generano reddito e altre entrate non vietate da la legislazione della Federazione Russa. L'organizzazione possiede, usa e dispone di beni in conformità con e secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

7.2. L'Ente può costituire società di persone, società ed altre organizzazioni economiche, nonché acquisire immobili destinati allo svolgimento di attività d'impresa ai fini statutari dell'Ente.

7.3. Il proprietario di tutti i beni dell'Organizzazione è l'Organizzazione nel suo insieme. Ogni singolo membro dell'Organizzazione non ha la proprietà della quota di beni di proprietà dell'Organizzazione.

7.4. Per conto dell'Organizzazione, i diritti del proprietario dei beni messi a disposizione dell'Organizzazione, nonché da lui creati e (o) acquisiti da lui a proprie spese, sono esercitati dagli organi dell'Organizzazione in conformità con il normativa vigente e la presente Carta. Le organizzazioni regionali e locali, che sono persone giuridiche, hanno il diritto di gestione operativa dei beni loro assegnati dall'Organizzazione.

7.5. L'organizzazione non è responsabile per gli obblighi delle organizzazioni regionali e locali, le organizzazioni regionali e locali non sono responsabili per gli obblighi dell'Organizzazione.

8. PROCEDURA PER APPORTARE MODIFICHE E AGGIUNTE
NELLO STATUTO DELL'ORGANIZZAZIONE

8.1. Gli emendamenti e le integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione sono presentati all'esame del Congresso da parte del Consiglio Centrale dell'Organizzazione e sono accettati con almeno i 2/3 dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in caso di quorum.

8.2. Le modifiche e le integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione sono soggette a registrazione statale secondo la procedura stabilita dalla legge e acquistano forza di legge per i terzi dal momento di tale registrazione.

9. RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

9.1. La riorganizzazione e la liquidazione dell'Organizzazione vengono effettuate secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

9.2 La riorganizzazione dell'Organizzazione (fusione, adesione, scissione, trasformazione, separazione) è effettuata con decisione del Congresso dell'Organizzazione. La decisione di riorganizzare l'Organizzazione è presa con almeno 2/3 voti del numero dei delegati presenti al Congresso, purché vi sia un quorum.

9.3. Nei casi e nei modi previsti dalla legislazione della Federazione Russa, l'Organizzazione può essere liquidata con decisione del tribunale.

9.4. Il patrimonio residuo per effetto della liquidazione dell'Ente, dopo aver soddisfatto le pretese dei creditori, è destinato agli scopi previsti dallo Statuto dell'Ente. La decisione sull'uso della proprietà rimanente è pubblicata dalla commissione di liquidazione sulla stampa. I beni rimasti dopo la liquidazione dell'Ente non possono essere ripartiti tra i membri dell'Ente.

9.5. Le informazioni e i documenti necessari per l'attuazione della registrazione statale dell'Organizzazione in relazione alla sua liquidazione sono presentati all'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione durante la sua creazione.

9.6. Tutti i documenti dei dipendenti dell'Organizzazione vengono trasferiti
secondo la procedura stabilita per l'archiviazione statale nelle istituzioni archivistiche della Federazione Russa.

Il nostro obiettivo è aiutare e garantire un tenore di vita dignitoso per coloro che hanno difeso la nostra Patria dagli invasori fascisti, hanno lavorato nelle retrovie e sono stati devoti alla loro causa e Patria - veterani della Grande Guerra Patriottica e del Lavoro.

La nostra organizzazione opera da oltre 30 anni. È stata costituita in epoca sovietica, durante gli anni della "perestrojka" il 17 dicembre 1986 alla conferenza di fondazione dei veterani di guerra e del lavoro. Allo stesso tempo, sono stati creati rami regionali dell'organizzazione: Consigli regionali, regionali e repubblicani dei veterani. Kirill Mazurov, 72 anni, ex membro del Politburo del Comitato centrale del PCUS, è diventato il primo presidente dell'All-Union Council of Veterans.

Alla vigilia del crollo dell'URSS il 27 novembre 1991, l'organizzazione ha adottato un nuovo nome: "Organizzazione pubblica tutta russa di veterani (pensionati) di guerra, lavoro, Forze armate e forze dell'ordine”, che è tuttora in vigore. L'organizzazione ha uffici regionali in tutte le regioni della Federazione Russa. Quasi tutti i rami regionali dell'organizzazione hanno le proprie sedi locali (in distretti e città) e filiali primarie nei micro-distretti di città, villaggi e township.

Attualmente siamo la più grande organizzazione pubblica per aiutare i veterani in Russia. Il numero dichiarato di membri registrati dell'organizzazione per il 2017 è di 28 milioni di persone. La nostra organizzazione ha 85 uffici regionali, 2687 regionali, 72.460 organizzazioni di veterani primari nel luogo di residenza, 45 presso imprese e istituzioni, 60 presso istituti di istruzione superiore. Nella sezione Filiali, puoi vedere un elenco dettagliato delle principali concessionarie.

I veterani di guerra sono una generazione molto interessante e insolita che è passata con onore lungo le strade infuocate in prima linea della Grande Guerra Patriottica, ha sopportato tutte le prove della vita e ha concluso la guerra con la vittoria a Berlino.

I veterani sono i principali testimoni e partecipanti alla storia dello stato sovietico e Russia moderna... La loro infanzia è stata trascorsa durante la collettivizzazione del paese, la loro giovinezza durante i primi piani quinquennali, giovani hanno partecipato alle operazioni militari dell'Armata Rossa negli anni prebellici. Hanno difeso la Patria in una brutale guerra contro i nazisti e hanno liberato con battaglie le città e i villaggi occupati di Russia, Ucraina, Bielorussia, Moldavia e repubbliche baltiche. Sono stati i soldati sovietici a liberare i popoli d'Europa dal fascismo!

Nei pacifici anni del dopoguerra, i soldati in prima linea hanno sollevato l'economia nazionale distrutta, costruito fabbriche giganti, gestito fabbriche e fattorie collettive, hanno insegnato ai futuri cosmonauti nelle scuole e negli istituti, hanno educato gli eroi del lavoro socialista e noti leader nella produzione.

E ora è giunto il momento in cui dobbiamo aiutarli, circondarli di cure e garantire una vecchiaia dignitosa. In effetti, anche in questo momento, le loro condizioni di vita sono piuttosto difficili, quindi hanno davvero bisogno del nostro sostegno.

Come parte del nostro lavoro, risolviamo i seguenti compiti:

• tutela dei diritti civili, socio-economici, lavorativi e personali dei veterani;
• migliorare la situazione finanziaria, i servizi medici e di consumo per i veterani;
• assistenza legale ai veterani e ai loro familiari;
• assistenza mirata ai veterani in difficoltà situazione di vita;
• sviluppo del volontariato su tutto il territorio nazionale;
• educazione patriottica dei giovani;
• lavoro di storia militare.

QUALI COMPITI RISOLVIAMO?

Tutela dei diritti civili, socio-economici, lavorativi e personali dei veterani.
Sfortunatamente, anche ora il sistema di sostegno socio-economico per i veterani di guerra e del lavoro presenta una serie di carenze significative. Ci sono ritardi regolari nel pagamento delle pensioni, dei benefici e una carenza di benefici e quote per le cure mediche. Cerchiamo di comprendere ogni problema che si presenta, cerchiamo di garantire pagamenti tempestivi e il rispetto dell'intero importo dei benefici e di semplificare il più possibile tutte le procedure correlate.

Migliorare la situazione finanziaria, i servizi medici e ai consumatori per i veterani.
Oggi, oltre il 40% dei veterani di guerra e del lavoro ha bisogno di supporto materiale per ricevere cure mediche tempestive e di alta qualità, per effettuare riparazioni in appartamenti e case, per acquistare medicinali, vestiti, cibo e articoli per la casa. Più del 10% ha bisogno della supervisione domiciliare e più del 20% deve essere collocato in speciali istituzioni sociali (case di cura e convitti). Con i soldi raccolti, forniamo un supporto individuale mirato ai veterani (ad esempio, acquisto di sedie a rotelle e medicinali, ristrutturazione di appartamenti, organizzazione del lavoro dei servizi di assistenza sociale a domicilio e molto, molto altro).

Assistenza legale ai veterani e alle loro famiglie.
La nostra vita è abbastanza imprevedibile ea volte ci pone domande che richiedono il supporto di un avvocato competente. Attualmente, l'assistenza legale qualificata è molto costosa. Accettiamo richieste di veterani e cerchiamo di fornire assistenza legale in situazioni quotidiane difficili.

Sviluppo del movimento volontario in tutto il Paese.
I volontari sono uno degli strumenti più potenti per aiutare i veterani e gli anziani. Lo sviluppo del movimento volontario è uno dei compiti più importanti della nostra organizzazione. Attualmente stiamo collaborando con l'organizzazione di volontariato Volontari della Vittoria, organizzando progetti di assistenza e adottando varie misure per divulgare il movimento di volontariato.

Statuto

Organizzazione pubblica tutta russa di veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine

1. Disposizioni generali

L'Organizzazione pubblica panrussa dei veterani (pensionati) della guerra, del lavoro, delle forze armate e delle forze dell'ordine (di seguito denominata "Organizzazione", "Organizzazione panrussa dei veterani") è un'associazione pubblica volontaria di cittadini del base della loro comunità di interessi per proteggere i diritti legali di veterani, pensionati, disabili, garantire la loro posizione degna nella società e la soddisfazione dei bisogni spirituali.

Le attività dell'organizzazione si svolgono sul territorio della Federazione Russa e si basano sui principi di volontarietà e uguaglianza dei membri, autogoverno e legalità, in stretta conformità con la Costituzione della Federazione Russa e altre leggi della Federazione Russa.

L'Organizzazione panrussa dei veterani comprende organizzazioni veterane delle repubbliche, dei territori, delle regioni, dei distretti di Mosca, San Pietroburgo e della regione di Leningrado. L'organizzazione è composta da: l'organizzazione pubblica panrussa dei veterani di guerra e del servizio militare, l'organizzazione pubblica dei veterani degli organismi per gli affari interni e truppe interne Russia, industria e altre organizzazioni di veterani.

I membri dell'Organizzazione sono veterani, pensionati, invalidi di guerra, lavoratori, servizio civile, servizio militare, forze armate e altre formazioni militari, forze dell'ordine, che fanno parte di primarie organizzazioni di veterani,

L'Organizzazione panrussa dei veterani partecipa alle campagne elettorali in conformità con le leggi federali e le leggi delle entità costituenti della Federazione Russa sulle elezioni.

L'Organizzazione panrussa dei veterani lavora in stretta collaborazione con il Consiglio della Federazione, la Duma di Stato, il Presidente e il governo della Federazione Russa e altri. autorità federali autorità, autorità statali degli enti costitutivi della Federazione e autogoverno locale; sottopone alla loro considerazione programmi e proposte socio-economiche per migliorare la vita e tutelare i diritti di veterani, pensionati e disabili; collabora con enti pubblici e religiosi; mantiene contatti con organizzazioni veterane di stati stranieri.

L'Organizzazione panrussa dei veterani è un membro del Commonwealth (Unione) di organizzazioni di veterani di stati indipendenti.

L'Organizzazione panrussa dei veterani è un'entità legale, ha proprietà separate, un bilancio indipendente, conti correnti e di altro tipo, inclusa valuta estera nelle istituzioni bancarie, un sigillo rotondo e francobolli con il suo nome e altri dettagli necessari.

Sede dell'organo di governo permanenteOrganizzazioni - il Presidium del Consiglio dei veterani - la città di Mosca.

2. Scopi e obiettivi dell'organizzazione

Organizzazione panrussa dei veterani

Protegge i diritti civili, socio-economici, del lavoro, personali e le libertà delle generazioni più anziane, cerca di migliorare il loro benessere materiale, le condizioni abitative, il commercio, i consumatori, i servizi medici e altri tipi di servizi. Nei modi determinati dalla legislazione e dalla presente Carta, esercitare il controllo pubblico sull'attuazione della Legge Federale "Sui Veterani", normativa sulla protezione sociale delle persone disabili, sulle pensioni e sui benefici stabiliti per veterani, pensionati e disabili;

- aiuta ad attrarli al lavoro il più possibile, organizza le attività economiche delle organizzazioni di veterani, promuove la creazione di imprese di varie forme di proprietà, conduce attività di beneficenza;

- promuove l'instaurazione di elevati valori morali e spirituali nella società, la conservazione e l'arricchimento delle culture nazionali dei popoli della Federazione Russa, attira i veterani a partecipare all'educazione patriottica dei giovani, trasferisce loro le migliori tradizioni nel lavoro e servizio alla Patria;

- svolge costantemente il lavoro sulla preparazione della riserva personale dei consigli dei veterani; mostra preoccupazione per l'uso efficace dell'esperienza di vita dei veterani di guerra e del lavoro; adotta tempestivamente misure per rinnovare la composizione dei membri dei consigli dei veterani, tenendo presente l'atteggiamento attento e attento nei confronti del patrimonio veterano;

- contribuisce al raggiungimento dell'accordo civile e della pace tra i popoli, si oppone a qualsiasi manifestazione di nazionalismo ed estremismo;

- partecipa ai lavori per la creazione di musei di gloria militare e lavorativa, la corretta manutenzione di tombe militari, monumenti, obelischi e lapidi;

- prende parte ai lavori degli organi federali legislativi ed esecutivi del potere statale, degli organi del potere statale delle entità costituenti della Federazione Russa e dell'autogoverno locale quando si discutono questioni della vita di veterani, pensionati e disabili, nello sviluppo di normative pertinenti su questi temi;

Cerca una soluzione a un problema sociale fondamentale: raggiungere ogni veterano, pensionato, disabile; fornendo loro il necessario sostegno morale e materiale;

- diffonde informazioni sulla propria attività, costituisce mezzi di comunicazione di massa, svolge attività editoriale;

- si oppone risolutamente a qualsiasi tentativo volto ad abbassare il tenore di vita, violando gli interessi di veterani, pensionati, disabili, partecipanti a guerre locali e di altro tipo, nonché persone colpite da radiazioni e altri disastri causati dall'uomo, se necessario, sostiene o azioni di protesta: assemblee, comizi, manifestazioni, picchetti;

- elabora iniziative su vari temi della vita pubblica, formula specifiche proposte a enti statali e locali in materia di programmi sociali;

- aderisce ad associazioni pubbliche internazionali, acquisisce diritti e assume responsabilità corrispondenti allo status di tali associazioni pubbliche internazionali, mantiene contatti internazionali diretti e legami ampi, riceve delegazioni da paesi stranieri;

Svolge attività economica estera. L'organizzazione svolge attività imprenditoriali in conformità con i suoi scopi e obiettivi statutari. Per la sua condotta, l'Organizzazione può creare partnership commerciali, società e altre organizzazioni imprenditoriali, nonché acquisire proprietà.

L'organizzazione si assume pienamente i diritti e gli obblighi previsti dalla legge federale "sulle associazioni pubbliche", tra cui informa annualmente il Ministero della Giustizia della Federazione Russa sulla continuazione delle sue attività, indica l'ubicazione dell'organo di governo permanente, il suo nome e i suoi dati sui capi dell'Organizzazione nella quantità di informazioni incluse nel registro unificato dello Stato.

3. Adesione, diritti e doveri

I membri dell'organizzazione possono essere persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche di cittadini che riconoscono gli obiettivi del movimento dei veterani, la Carta dell'Organizzazione.

Individui: i membri dell'organizzazione sono cittadini della Federazione Russa: pensionati, invalidi e veterani della Grande Guerra Patriottica, ostilità, servizio militare, servizio civile, lavoro e forze dell'ordine, nonché cittadini stranieri e apolidi - pensionati e disabili persone che vivono nella Federazione Russa, indipendentemente da nazionalità, razza, religione.

L'ammissione ai membri dell'Organizzazione panrussa dei veterani viene effettuata dall'organizzazione principale su domanda orale o scritta del richiedente. La decisione sull'ammissione a membro di una persona giuridica è presa dal Presidium del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani e nelle regioni - dagli organi direttivi dell'Organizzazione sulla base della decisione dell'organo competente di l'associazione pubblica di riferimento.

I membri dell'Organizzazione - persone fisiche e giuridiche - hanno uguali diritti e hanno uguali responsabilità.

I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

Utilizzare il supporto dell'organizzazione dei veterani nella protezione dei loro diritti e interessi legittimi nei rapporti con gli enti statali e locali, le organizzazioni pubbliche, nonché in caso di nomina a deputati degli organi legislativi del potere statale e del governo locale;

- eleggere ed essere eletti negli organi di governo delle organizzazioni di veterani a tutti i livelli (da persone giuridiche - i loro rappresentanti);

- partecipare alla discussione di questioni di lavoro delle organizzazioni veterane.

I membri dell'Organizzazione, nella misura delle loro capacità e del loro stato di salute, partecipano all'attuazione degli scopi e degli obiettivi dell'Organizzazione, eseguono le istruzioni dei consigli dei veterani, contribuiscono ad aumentare l'autorità dell'organizzazione dei veterani tra la popolazione, sostenerlo volontariamente finanziariamente.

I membri dell'Organizzazione panrussa dei veterani sono obbligati a rafforzare l'unità dei ranghi del movimento dei veterani in ogni modo possibile.

Un membro dell'Organizzazione può recedere dalla stessa presentando domanda o escludendolo dall'Organizzazione in caso di violazione dello Statuto. La decisione sull'esclusione è presa dall'organismo che ammette all'Organizzazione, o dal Presidium del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani. La decisione sull'esclusione è impugnabile presso gli organi superiori dell'Ente fino al Congresso dell'Ente.

4. Struttura organizzativa

Organizzazione panrussa dei veterani

L'Organizzazione panrussa dei veterani si basa sul principio della produzione territoriale.

La base dell'Organizzazione panrussa dei veterani è costituita da organizzazioni primarie di veterani, create presso imprese, istituzioni, organizzazioni agricole, istituzioni educative e nel luogo di residenza.

Nelle organizzazioni di veterani sono creati consigli, comitati, sezioni, gruppi, club e altre associazioni di veterani per gli interessi professionali e altri vitali dei veterani di guerra e dei veterani disabili, nonché i partecipanti alle azioni militari internazionali all'estero. Suddivisioni strutturali dell'Organizzazione dei veterani: primario, distretto, città, distretto (prefettura) nelle città e le organizzazioni delle entità costituenti della Federazione Russa sono indipendenti nello svolgimento delle loro attività e secondo le modalità previste dalla legge possono acquisire i diritti di un entità legale. Sono guidati da questa Carta.

Membri dell'Organizzazione - le associazioni pubbliche conservano la loro indipendenza e i diritti di una persona giuridica.

5. Competenza e procedura per la formazione degli organi di governo dell'Organizzazione panrussa dei veterani

L'organo supremo dell'Organizzazione panrussa dei veterani è il Congresso, che viene convocato una volta ogni cinque anni.

I congressi straordinari possono essere convocati su iniziativa del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani, su richiesta di almeno un terzo del numero totale di organizzazioni e organizzazioni distrettuali, regionali, regionali, repubblicane.
Mosca, San Pietroburgo e la regione di Leningrado.

Congresso dell'Organizzazione panrussa dei veterani

Determina le principali direzioni di attività delle organizzazioni di veterani;

- ascolta le relazioni del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani, adotta risoluzioni su di esse;

- approva la Carta dell'Organizzazione panrussa dei veterani, vi apporta integrazioni e modifiche, adotta il Regolamento della Commissione di revisione;

- elegge per un periodo di cinque anni il Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani e la Commissione dei conti nella composizione determinata dal Congresso;

- conferisce al Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani e ai suoi organi regionali e locali il diritto di effettuare, se necessario, la ricostituzione (cooptazione) della composizione del Consiglio invece di un massimo di 1/3 del numero di i suoi membri che se ne sono andati;

- delibera in merito alla riorganizzazione o liquidazione dell'Ente; discute altre questioni delle attività dell'organizzazione veterano.

Nel periodo tra i congressi, le attività dell'Organizzazione panrussa dei veterani sono dirette dal Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani.

I plenum del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani sono convocati secondo necessità, ma almeno una volta all'anno.

Il Congresso dei veterani, le sessioni plenarie del Consiglio, il Presidium del Consiglio e l'Ufficio del Presidium sono considerati competenti se almeno la metà dei delegati eletti, membri di questi organi, partecipano ai loro lavori; le decisioni sono prese a maggioranza dei presenti.

Le decisioni del congresso in merito alla modifica dello Statuto, alla riorganizzazione o alla liquidazione dell'Organizzazione sono prese con almeno due terzi dei voti dei delegati, con un quorum determinato da questa clausola dello Statuto. La forma di voto a congressi, conferenze, riunioni e sessioni plenarie Consiglio e Presidium del Consiglio - aperti.

Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani

- convoca i congressi dell'Ente, anche straordinari, stabilisce le norme di rappresentanza e la procedura per l'elezione dei delegati al Congresso; organizza l'attuazione delle decisioni dei congressi;

- rappresenta l'Organizzazione dei veterani negli enti e organizzazioni statali e pubblici, sviluppa la posizione dell'organizzazione dei veterani sui progetti di legge e sulle risoluzioni degli organi legislativi ed esecutivi federali;

- partecipa insieme ad altre organizzazioni interessate allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni scientifiche e pratiche su di essi;

- se necessario, ricostituire la composizione del Consiglio in luogo dei pensionati (fino a un terzo del numero dei suoi membri).

Per gestire le attività dell'Organizzazione panrussa dei veterani nel periodo tra i plenum, il Consiglio elegge il Presidium del Consiglio per il suo mandato v la composizione del presidente, del primo vicepresidente, dei vicepresidenti, del segretario esecutivo del Consiglio e dei membri del Presidium nel numero determinato dal Consiglio.

Presidente del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani

Organizza l'attuazione delle decisioni del Congresso, dei plenum del Consiglio, del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza, gestisce le attività correnti del Consiglio e del suo Presidium, rappresenta l'Organizzazione nei rapporti con lo stato, il pubblico, le organizzazioni imprenditoriali sia in Russia Federazione e all'estero, tiene le riunioni del Consiglio, il Presidium del Consiglio e il suo Ufficio emana gli ordini.

Presidium del Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani

- crea l'Ufficio di Presidenza del Presidium, composto dal Presidente del Consiglio, dai suoi supplenti, dal segretario esecutivo del Consiglio, dai membri del Presidium; organizza l'attuazione delle decisioni dei congressi, plenum del Consiglio, considera nelle sue riunioni altre questioni delle attività delle organizzazioni di veterani, forma commissioni e altre formazioni del Consiglio in determinate aree; fornisce assistenza pratica alle organizzazioni di veterani, riassume e diffonde l'esperienza del loro lavoro;

- delibera in merito alla costituzione e alla cessazione dell'attività di case editrici, quotidiani, periodici, ivi compresa la partecipazione a case editrici comuni;

- delibera su altre questioni dell'attività dell'Organizzazione che non siano attribuite alla competenza esclusiva del Congresso e del Consiglio dei Veterani;

- tiene le sue riunioni secondo necessità, ma almeno una volta ogni quattro mesi.

Ufficio di presidenza del Presidio

- monitora l'attuazione delle decisioni di congressi, plenum e presidi del Consiglio;

- approva la stima dei costi del Consiglio dell'Organizzazione dei veterani, la tabella del personale;

- delibera in merito all'istituzione e alla cessazione dell'attività di dipartimenti, succursali, uffici di rappresentanza dell'Ente, enti economici dell'Ente: società di persone, società e altre organizzazioni economiche;

- determina misure per incoraggiare gli attivisti delle organizzazioni di veterani e i dipendenti dell'apparato per la loro partecipazione attiva al lavoro; per i servizi alla Patria, regali per premiare con premi statali della Federazione Russa; risolve i problemi attuali del Council of Veterans;

- tiene le sue riunioni secondo necessità, ma almeno una volta ogni tre mesi.

Commissione di revisione L'Organizzazione panrussa dei veterani svolge le sue attività sulla base del Regolamento della Commissione di revisione, approvato dal Congresso. I membri della Commissione dei Conti partecipano ai lavori delle sessioni plenarie del Consiglio e del suo Presidium con diritto di voto consultivo.

Organi direttivi delle organizzazioni di veterani regionali e locali

- l'organo supremo dell'organizzazione repubblicana, regionale, regionale, della città di Mosca e San Pietroburgo e della regione, distretto, distretto, città, distretto (prefettura) di Leningrado nella città dell'organizzazione veterana è il corrispondente distretto repubblicano, regionale, regionale , distretto, città, conferenza distrettuale (prefettura) in città, che viene convocata una volta ogni cinque anni. Per l'attuazione della leadership quotidiana, la conferenza elegge per un periodo non superiore a cinque anni il consiglio dei veterani appropriato nella composizione e nel numero da essa determinati;

- per gestire le attività dell'organizzazione regionale dei veterani tra le plenum del Consiglio, per la durata dei suoi poteri, il Consiglio elegge il Presidium del Consiglio composto dal presidente, dal vicepresidente, dal segretario esecutivo del Consiglio e dagli altri membri del Consiglio Consiglio nel numero stabilito dal Consiglio. Per risolvere le questioni attuali è possibile creare un Ufficio di Presidenza del Presidium del Consiglio.

Consigli dei veterani repubblicani, regionali, regionali, di Mosca e San Pietroburgo e della regione, distretto, distretto, città, distretto (prefettura) di Leningrado nelle città

Dirigono e coordinano le attività delle organizzazioni primarie veterane, regionali, cittadine, organizzazioni regionali (prefettizie) nelle città, informano il pubblico sul loro lavoro;

Rappresentano i veterani della regione negli enti e organizzazioni statali e pubblici; tenere registri delle organizzazioni di veterani; formare commissioni e altre formazioni in determinate aree, attirando un'ampia gamma di attivisti veterani;

- creare un fondo (filiali di fondi) di veterani;

- tenere conferenze di rendicontazione ed elezioni in cui i consigli dei veterani e le commissioni di revisione sono eletti con voto palese;

- eleggere i delegati al Congresso dell'Organizzazione dei veterani secondo il tasso determinato dal Consiglio dell'Organizzazione panrussa dei veterani;

Se necessario, la composizione del Consiglio viene ricostituita (cooptata) al posto di quelli andati in pensione (fino a un terzo del numero dei suoi membri).

La conferenza degli enti regionali e locali, i consigli dei veterani, il Presidium e l'Ufficio di presidenza dei consigli di questi organismi sono considerati competenti se più della metà dei delegati, i membri di questi organi partecipano ai loro lavori; le decisioni su tutte le questioni sono prese a maggioranza semplice.

6. Organizzazioni primarie di veterani

Le organizzazioni primarie di veterani presso imprese, istituzioni, organizzazioni agricole, istituzioni educative, nel luogo di residenza eleggono con voto palese per un periodo da due a tre anni il consiglio dell'organizzazione dei veterani nella composizione e nel numero determinati dall'assemblea generale di veterani.

Nelle grandi organizzazioni primarie, possono essere creati gruppi e consigli di veterani in officine, villaggi, strade e case. Problemi generali la vita e le attività di queste organizzazioni possono essere riviste in occasione di appropriate conferenze e riunioni generali.

Riunioni di veterani nelle organizzazioni primarie per discutere questioni delle loro attività, ammissione ed esclusione dall'organizzazione, elezione dei delegati alle conferenze distrettuali, cittadine, distrettuali nelle città si tengono secondo necessità, ma almeno una volta all'anno.

Le conferenze e le riunioni sono considerate competenti se più della metà dei delegati eletti, membri di queste organizzazioni, prende parte ai loro lavori. Le decisioni nelle riunioni e nei convegni delle primarie organizzazioni sono prese, di regola, a maggioranza semplice dei presenti.

Organizzazione primaria dei veterani

Mantiene registrazioni personali della composizione dell'organizzazione dei veterani sulla base delle richieste orali o scritte dei veterani;

studia sistematicamente le condizioni di vita e la situazione materiale dei pensionati, dei disabili, dei veterani di guerra e del lavoro;

- con la partecipazione di un bene veterano, agenzie di assistenza sociale, aiuta pensionati soli, malati, anziani, disabili, veterani poveri e crea la documentazione necessaria per questo;

- nell'organizzazione, i certificati di appartenenza a questa organizzazione di veterani possono essere inseriti e consegnati ai veterani; con il consenso dei membri dell'organizzazione, è possibile accettare contributi volontari di adesione per l'organizzazione di attività statutarie e la fornitura di assistenza materiale ai veterani bisognosi;

- si occupa della tutela dell'onore e della dignità dei veterani, dei pensionati e dei disabili, li assiste nel miglioramento delle condizioni materiali e di vita, nei servizi sanitari e sociali, considera e risolve questi problemi insieme all'amministrazione e organizzazioni sindacali imprese, istituzioni, alloggi e autorità comunali competenti; presta particolare attenzione ai veterani di guerra, ai lavoratori del fronte interno, ai partecipanti alle ostilità all'interno del paese e all'estero, nonché alle persone disabili;

- organizza la partecipazione dei veterani alla vita sociale quotidiana, li coinvolge nel lavoro di educazione dei giovani;

- promuove l'inserimento dei pensionati in un lavoro fattibile;

- crea club di veterani per interessi;

- mantiene stretti contatti con unità militari e commissariati militari, svolge varie attività congiunte con loro, lavora per mantenere in ordine le tombe militari e i monumenti di gloria militare.

L'organizzazione primaria può, secondo le modalità previste dalla legge, avere il diritto di persona giuridica.

7. Contanti e proprietà delle organizzazioni di veterani

Vengono formati i fondi delle organizzazioni di veterani

- da contributi e donazioni volontarie;

- da eventuali fondi stanziati da organi del governo federale, organi di governo delle entità costituenti della Federazione Russa e organi di governo locale;

- incassi da conferenze, mostre, lotterie, aste e altri eventi;

- proventi da attività economiche imprenditoriali estere, editoriali, civilistici;

- altri redditi non vietati dalla legge.

I fondi dell'Organizzazione sono utilizzati solo per gli scopi previsti dal suo Statuto e non sono soggetti a ridistribuzione tra i membri dell'Organizzazione.

Le organizzazioni di veterani possono possedere edifici, strutture, terreni, stock abitativi, attrezzature, inventario, beni culturali, educativi e ricreativi, contanti, azioni, altri titoli e altri beni necessari per garantire il lavoro stipulato da questa Carta.

La proprietà può essere anche case editrici e altre imprese, istituti di beneficenza, sanatori e vari centri ricreativi creati o acquisiti a spese dell'organizzazione dei veterani in conformità con i suoi scopi statutari.

Le organizzazioni di veterani possono creare e possedere i propri media.

Il proprietario della proprietà dell'Organizzazione è l'Organizzazione nel suo insieme. I membri dell'Organizzazione non hanno diritto a una quota della proprietà dell'Organizzazione. Le organizzazioni territoriali che fanno parte dell'Organizzazione panrussa dei veterani come entità indipendenti sono i proprietari delle loro proprietà. I consigli di veterani di tutti i livelli gestiscono in modo indipendente i loro fondi.

8. Cessazione dell'Organizzazione panrussa dei veterani

La riorganizzazione o la liquidazione dell'Organizzazione panrussa dei veterani può essere effettuata con decisione del suo Congresso, nonché dal tribunale nei modi e per i motivi stabiliti dalla legge.

La riorganizzazione e la liquidazione dell'Organizzazione vengono effettuate in conformità con i requisiti della legislazione civile e di altra natura della Federazione Russa.

La proprietà dell'Ente, al termine delle sue attività per decisione del Congresso, previa transazione con i creditori, è diretta alle finalità previste dal presente Statuto.

I documenti sul personale (personale) dell'Organizzazione, al termine delle sue attività, vengono trasferiti per l'archiviazione alle istituzioni archivistiche della Federazione Russa secondo le modalità stabilite.

Sono state adottate modifiche e integrazioni a questa Carta IV Dal Congresso dell'Organizzazione pubblica panrussa dei veterani (pensionati) di guerra, del lavoro, delle forze armate e delle forze dell'ordine