Cuestiones de género. ¿Son iguales los derechos de hombres y mujeres en el trabajo? Igualdad entre hombres y mujeres Una ley para unos, otra para otros

S.V. PASHENTSEV, Candidato de Ciencias Históricas, Profesor Asociado, Departamento de Política de Género y Familia, RSSU V Rusia moderna la relevancia y trascendencia la adquieren los estudios relacionados con las cuestiones de género, el estudio de las características de los roles de estatus de mujeres y hombres en la sociedad en las diferentes etapas de su desarrollo. La mejora de la aplicación de los principios de igualdad de género debe basarse en el uso creativo de la experiencia pasada. Como bien señaló G.V. Atamanchuk, “no se puede entender el presente y gestionar a nivel estratégico si no conocemos, valoramos y estudiamos nuestra propia historia”.

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S.V. PASHENTSEV,

Candidato de Ciencias Históricas, Profesor Asociado, Departamento de Política de Género y Familia, RSSU

En la Rusia moderna, la investigación relacionada con cuestiones de género, el estudio de las características de los roles de estatus de mujeres y hombres en la sociedad en diferentes etapas de su desarrollo, está adquiriendo relevancia e importancia. La mejora de la aplicación de los principios de igualdad de género debe basarse en el uso creativo de la experiencia pasada. Como bien señaló G.V. Atamanchuk, “no se puede entender el presente y gestionar a nivel estratégico si no conocemos, valoramos y estudiamos nuestra propia historia”. Parece lógico volver a un aspecto como el estatus legal de la mujer, su desarrollo a lo largo de los siglos de nuestra historia, y sobre esta base sacar conclusiones sobre las peculiaridades de la implementación del principio de igualdad de género.

La condición jurídica de la mujer cambia constantemente, acercando gradualmente a la sociedad a la comprensión de la necesidad de lograr la igualdad entre mujeres y hombres. En la historia del desarrollo de la igualdad de género en Rusia, se pueden distinguir dos etapas principales: la primera está asociada con la evolución de este principio durante el período monárquico, la segunda, durante el período republicano.

Los orígenes de los aspectos de género del desarrollo del derecho bajo el capitalismo deben buscarse en Rus antiguo... La situación jurídica de una mujer era bastante difícil, lo que se evidencia en el análisis de la legislación tanto civil como penal. "De acuerdo con la antigua ley rusa, las hijas no recibían herencia y la sociedad estaba interesada en asegurarse de que se les proporcionara un matrimonio durante la vida de sus padres, de lo contrario se encontrarían sin apoyo material y tenían que ser apoyadas por la comunidad. o tenían que ser pobres ".

Según Russian Pravda, el asesinato de una mujer de un alto clan conllevó un virus (multa) a la mitad de lo que debería haberse pagado por el asesinato de un hombre del mismo rango: 40 hryvnia para un hombre, 20 para una mujer.

Según el Salicheskaya Pravda, la fuente de la ley de los francos, que se creó en la misma etapa en el desarrollo de las relaciones sociales que el Russkaya Pravda, la vida de una mujer se valoraba más que la vida de un hombre: en el caso por el asesinato de una mujer que podía tener hijos, se impuso una multa de 600 solidi, mientras que por el asesinato de un hombre fue de 200 solidi.

Fue duro y estado civil Mujer rusa. Tuvo que obedecer a su marido, que a menudo la sometía a fuertes palizas. Con la creciente influencia de los monasterios, apareció una forma de deshacerse de una esposa innecesaria y no amada: encarcelarla en un monasterio. La ruptura con la vida mundana a veces acompañaba a la ruptura del vínculo matrimonial. Entonces, Iván IV se casó varias veces, alejando a la esposa anterior de él al monasterio con algún pretexto (por ejemplo, infertilidad). La consolidación del pleno poder del marido sobre su esposa se produjo en una fuente como Domostroy, recopilada en el siglo XVI.

Según el Código de la Catedral de 1649, que es una de las mayores fuentes de derecho ruso, por el asesinato de un marido, una mujer fue enterrada viva en el suelo, mientras que un hombre por el asesinato de su esposa fue sometido, por regla general , solo al arrepentimiento de la iglesia.

La desigualdad de una mujer también se manifestó en el hecho de que fue menos valorada que un hombre como testigo en el juicio. En uno de los decretos de Pedro que dediqué a prueba, se señaló: "El testigo es más masculino que femenino".

Durante el periodo Imperio ruso continuó la restricción de los derechos de la mujer, se defendieron los privilegios de su marido. La legislación establece una dependencia casi total de la esposa de su marido, la obliga a "obedecer a su marido como cabeza de familia".

El Reglamento de pasaportes establece una regla según la cual una mujer casada puede recibir un pasaporte por separado solo con el consentimiento de su esposo, y el esposo puede exigir que una esposa fugitiva ocupe su lugar. Las personas sin pasaporte eran consideradas vagabundas, que eran enviadas a su lugar de residencia. La esposa estaba obligada a obedecer a su marido como cabeza de familia, a estar enamorada, respetarle y obedecerle sin límites, a mostrarle todo el agrado y cariño como dueña de la casa.

La esposa tuvo que vivir con su esposo, a pesar de su deseo, en todas partes para seguirlo, con la excepción de la prisión y el exilio (§ 107 Leyes Civiles).

En la ley de sucesiones, los hombres tenían todas las ventajas.

Una hermana con su hermano recibió solo 1/14 de todos los bienes inmuebles heredados, y de muebles - 1/8. En la línea lateral de la herencia, las mujeres no recibían nada en presencia de los hombres. Después del marido, la mujer heredó 1/7 de los inmuebles y 1/4 de los bienes muebles.

Como señaló O.A. Khasbulatova, “de acuerdo con la legislación, las mujeres de diferentes grupos sociales eran desiguales ante la ley en diversos grados. Así, los representantes de los estratos privilegiados poseedores se encontraban en mejor situación jurídica que las campesinas y trabajadoras ".

MI. Pokrovskaya, en un informe en una reunión pública del club del partido progresista de mujeres en 1914, citó el siguiente ejemplo de cómo la legislación llevó a una mujer al suicidio. “En enero de este año en San Petersburgo, en el hotel Paris, la esposa de un rico comerciante de Arkhangelsk, Arkhipov, fue envenenada. Ella vino a San Petersburgo para iniciar un caso de divorcio de su esposo. Este último envió un telegrama aquí, exigiendo la devolución de su esposa, al menos para esto tuvo que recurrir a deportarla a Arkhangelsk con escolta. La policía acudió a ella para aclarar este tema. Por temor a ser arrestado, Arkhipova agarró una botella de creosota y se la bebió ".

El 4 de febrero de 1914, la Duma del Estado aprobó una ley que otorgaba a todas las esposas el derecho a llevar un pasaporte separado sin el consentimiento de su esposo. Esta ley parecía otorgarle a la esposa el derecho de dejar a su esposo, pero la policía aún podía acudir a ella y llevarla con su esposo. Después de todo, el art. 103: “Los cónyuges están obligados a vivir juntos, por lo que: 1) están estrictamente prohibidos todos los actos tendientes a la separación no autorizada de los cónyuges; 2) en el momento de la reubicación, al ingresar al servicio o cualquier otro cambio de residencia permanente de su esposo, la esposa debe seguirlo ".

S.V. Polenina señala: “Para acercar al lector a las realidades de esa época, compartiré una historia que nosotros, estudiantes de la facultad de derecho del Instituto de Comercio Exterior, escuchamos en un momento de nuestra profesora, la primera abogada en Rusia, EA Fleischitz. Ekaterina Abramovna contó cómo, en los años prerrevolucionarios, cuando era una joven casada, se fue con una amiga de San Petersburgo al sur para descansar por un corto tiempo. Sin embargo, el resto no se llevó a cabo. Ekaterina Abramovna fue enviada de regreso a San Petersburgo con la policía en el escenario, ya que no tenía documentos que confirmaran oficialmente el consentimiento de su esposo para el cambio temporal de residencia de su esposa ".

Las normas del derecho penal del Imperio ruso también protegían débilmente los derechos de las mujeres.

El secuestro de una mujer implicaba un castigo menos severo que el robo de caballos y el secuestro de ganado. Por el contrario, si una mujer abandonaba a su marido, dando su consentimiento para el secuestro, era amenazada con pena de prisión de ocho meses a un año.

La difícil situación de las mujeres en la sociedad provocó un aumento de la delincuencia femenina. La situación de las mujeres condenadas era sumamente difícil. A menudo los mantenían en celdas con los hombres, durante mucho tiempo los sujetaban con grilletes y tirachinas, que se llevaban alrededor del cuello y no permitían que la mujer se acostara. Las mujeres fueron condenadas a trabajos forzados en igualdad de condiciones con los hombres, el embarazo solo suspendió la ejecución pena de muerte... A las mujeres condenadas se les aplicaba golpes con varas como castigo disciplinario. Esto solo fue cancelado por la Ley del 28/03/1893. Su adopción, como señaló M.N. Gernet, fue iniciada por una protesta masiva contra las varillas tras su aplicación en 1889 en la servidumbre penal cariana al convicto político Sigida. El castigo con vara provocó el suicidio de la propia Sigida, cinco de sus compañeros y el intento de suicidio de 14 personas.

Las mujeres también fueron discriminadas en virtud de la ley de servicio público. Las doctoras que ocupan puestos médicos no gozan del derecho a ascender a rangos ni a recibir órdenes. Las mujeres que se desempeñaron en las instituciones de control estatal, en los mostradores de direcciones y en los ferrocarriles del Ministerio de Ferrocarriles no gozaron de los derechos otorgados por la administración pública, así como del derecho a ocupar puestos regulares. El resto de las instituciones del servicio estatal no aceptaban mujeres en absoluto.

Una característica del estatus legal de una mujer son sus derechos políticos, principalmente el derecho al voto. Hasta 1917, las mujeres rusas se vieron prácticamente privadas de la oportunidad de participar en la administración estatal y el autogobierno.

Según el art. 17 del Reglamento sobre las Instituciones Zemstvo de 1864, las mujeres no podían participar en las reuniones electorales de Zemstvo. Solo se les permitió enviar delegados a las reuniones en su lugar: sus "padres, maridos, hijos, yernos, nietos, hermanos o sobrinos".

El reglamento municipal de 1870 también estableció que las mujeres pueden participar en la elección de los concejales del ayuntamiento no personalmente, sino a través de representantes, dotados de poderes (artículo 25).

A principios del siglo XX, bajo la presión del movimiento revolucionario, el gobierno decidió ampliar los derechos políticos de la población; se creó un organismo representativo: la Duma del Estado. Sin embargo, según el Reglamento sobre las elecciones a la Duma del Estado de 1906, las mujeres no participaron en estas elecciones.

En el Manifiesto sobre el establecimiento de la Duma del Estado del 08/06/1905, Nicolás II anunció que "ahora es el momento de llamar a los electos de todo el territorio ruso a una participación constante y activa en la redacción de leyes". Para ello, se creó una nueva institución, la Duma del Estado, que tenía funciones legislativas y fue elegida en el curso de elecciones no generales, desiguales e indirectas.

Al mismo tiempo, se publicó el Reglamento sobre las elecciones a la Duma del Estado. Se introdujo el sistema electoral de calificación de herencias. Previsto para tres votantes de la curia: terratenientes, votantes urbanos y campesinos. Los dos primeros tenían una calificación de propiedad. Las elecciones no fueron directas. En los congresos, los votantes eligieron el porcentaje de electores establecido para cada categoría, y luego, en una reunión de electores, se eligieron diputados a la Duma Estatal. Las mujeres, los reclutas y las personas menores de 25 años no tenían derecho a voto.

El 17 de octubre de 1905, el emperador firmó el Manifiesto sobre la mejora del orden estatal. El gobierno recibió instrucciones de otorgar a la población "las bases inquebrantables de la libertad civil sobre la base de la inviolabilidad real del individuo, la libertad de conciencia, expresión, reunión y sindicatos". El manifiesto prometía ampliar el círculo de votantes y darle a la Duma un carácter legislativo.

Grandes sectores de la población (mujeres, militares, estudiantes, pobres de las zonas urbanas, muchos pueblos no rusos) no tenían derecho a participar en la elección de la Duma del Estado. La clase trabajadora también se vio privada de su propia representación en la Duma.

Los acontecimientos del otoño de 1905 (huelgas, una huelga política de toda Rusia) interrumpieron las elecciones y la convocatoria de la Bulygin Duma. El gobierno preparó una ley electoral adicional, que fue aprobada por el zar el 11 de diciembre de 1905, en medio del levantamiento armado de diciembre en Moscú. La ley también otorgó a los trabajadores derechos de voto. Se creó una curia de trabajadores en cada provincia. Para los trabajadores, se estableció una elección de 3 grados. A los trabajadores varones se les otorgó el derecho al voto. De empresas con una población de 50 a 1000 personas, eligieron un representante. Las grandes empresas eligieron un delegado por cada 1.000 trabajadores. Los delegados de toda la provincia reunieron a delegados de los trabajadores a la asamblea provincial, en la que se eligieron electores.

La Ley Electoral de 1905 también amplió los derechos electorales de la pequeña burguesía. En la curia de la ciudad, el número de votantes incluía pequeños artesanos, inquilinos y funcionarios jubilados.

El 3 de junio de 1907 se promulgó un manifiesto y un decreto sobre la disolución de la Duma Estatal de la segunda convocatoria y el nombramiento de las elecciones a la Duma de la tercera convocatoria. Al mismo tiempo, se publicó el texto de la nueva ley electoral. El gobierno efectivamente llevó a cabo un golpe de Estado, ya que de acuerdo con las Leyes Fundamentales del Estado (artículo 86), la ley electoral de 1907 debía ser considerada por la Duma.

La nueva ley electoral redujo al mínimo los derechos electorales de las amplias masas de la población. El número de electores terratenientes aumentó en casi un 33%, mientras que el número de electores campesinos disminuyó en un 56%. La curia de la ciudad única se dividió en dos. El primero incluía a representantes de la burguesía industrial y comercial grande y mediana, terratenientes, funcionarios adinerados, propietarios de importantes propiedades inmobiliarias en las ciudades; en el segundo, representantes de la pequeña burguesía, arrendatarios, artesanos, etc.

Se redujeron los derechos de los votantes en la curia de la segunda ciudad. Así, solo siete ciudades recibieron el derecho a elegir de forma independiente a los miembros de la Duma (según la ley electoral del 08/06/1905, eran 21). La representación de las fronteras nacionales también disminuyó. Los derechos electorales de los trabajadores fueron sometidos a restricciones aún más severas. A los trabajadores de las provincias más desarrolladas industrialmente (Petersburgo, Moscú, Kostroma, Vladimir, Jarkov y Yekaterinoslav) se les concedió el derecho a elegir a sus diputados en la Duma. En el resto de provincias, tenían derecho a participar en las elecciones para la segunda curia de la ciudad, siempre que tuvieran una determinada calificación de propiedad o alquilaran un apartamento separado.

La legislación electoral ha cambiado varias veces, lo que no contribuyó a un aumento de autoridad. Parlamento ruso... Todos los cambios en el estatus legal de la Duma tenían como objetivo formar su composición como leal a la autocracia y capaz de trabajar bajo el control del gobierno. No había lugar para las mujeres en esta composición.

El período soviético en la historia de nuestro estado se convirtió en una época en la que las mujeres lograron formalmente una igualdad casi completa con los hombres. Se pueden encontrar evaluaciones opuestas de las relaciones de género en ese período: desde idealizar la imagen existente de los derechos de mujeres y hombres hasta su completa difamación. Sin embargo, los aspectos de género de la legislación soviética son complejos y dialécticos, y la práctica de su implementación requiere un estudio cuidadoso.

Historia regulacion legal relaciones de género en período soviético se puede dividir en tres etapas principales. Esta división está asociada a la evolución de la relación del Estado con la mujer, su rol en la sociedad, que se consolidó en la ley. Fue el cambio en la condición jurídica de la mujer lo que influyó en el cambio en las relaciones de género, la distribución de los roles de género en el estado y la sociedad.

La primera etapa comenzó inmediatamente después del golpe de Estado de octubre de 1917. Cuando los bolcheviques llegaron al poder, comenzaron a reformar todo el sistema de relaciones sociales, incluso entre los sexos. Esto se debió principalmente a la concesión formal de igualdad de derechos a mujeres y hombres, un intento por resolver finalmente el llamado problema de las mujeres.

Los ideólogos del movimiento de mujeres en los primeros años del poder soviético, entre los que se pueden distinguir A. Kollontai, N. Krupskaya, I. Armand, el tema de la mujer se resolvió en un contexto de clase, fue considerado un derivado de la sociedad burguesa y de clase. dificil. Según A. Kollontai, “no existe un tema de mujeres separado e independiente; La contradicción que oprime a las mujeres bajo el sistema burgués es parte integral de la gran problema social lucha entre trabajo y capital ".

En el país se promovió activamente la idea de incluir a la mujer en las relaciones productivas y sociales en plena igualdad de derechos con el hombre. Esta inclusión fue vista como una condición indispensable e indispensable para la construcción del socialismo. Y EN. Lenin escribió que "sin atraer a las mujeres a la participación independiente no solo en la vida política, sino también en el servicio público universal permanente, no hay nada de qué hablar no solo sobre el socialismo, sino también sobre la democracia completa y duradera".

La participación activa de una mujer en la vida pública cambió su rol de género y requirió una reorganización de toda su vida sobre una base colectiva: se suponía que la mujer debía ser relevada de sus deberes de liderazgo. familiar, criar hijos, etc. El matrimonio se convirtió en un matrimonio sin vida cotidiana, asumió la plena igualdad en las relaciones familiares, así como una simplificación del procedimiento para su celebración y disolución. Además, se requería sacar el matrimonio y las relaciones familiares fuera del control de la iglesia, que se consideraba un enemigo de clase. No es casualidad que en diciembre de 1917 se aprobara el Decreto sobre matrimonio civil. Estableció una nueva forma de matrimonio: el matrimonio civil, que no se celebró en la iglesia de acuerdo con ritos religiosos, sino en especial. cuerpos gubernamentales oficina de Registro.

En septiembre de 1918 se aprobó el Código de leyes sobre los actos del estado civil, el matrimonio, la familia y la tutela. Determinó el procedimiento para el registro de los actos del estado civil, reguló el matrimonio y las relaciones familiares y tutelares. La única forma legal de matrimonio es el matrimonio civil, registrado en la oficina de registro. Se permitieron los divorcios, cuya base podría ser tanto el consentimiento mutuo de ambos cónyuges como el deseo de uno de ellos. En el primer caso, el divorcio se formalizó a través de la oficina de registro, en la que se registró el matrimonio, en el segundo, a través del tribunal.

El matrimonio no creó una comunidad de bienes entre los cónyuges. Los niños nacidos fuera del matrimonio tienen los mismos derechos que los hijos legítimos. El padre del hijo ilegítimo estaba obligado a participar en los gastos de manutención. La crianza de los hijos se considera una responsabilidad social de los padres. Se prohibió la adopción para desalentar la explotación infantil encubierta.

Así, la legislación equiparó a las mujeres en el ámbito familiar con los hombres, cambiando los roles de género en la familia. Se inició la formación de un ejército multimillonario de mujeres trabajadoras y campesinas, para quienes la tarea principal era el colectivo laboral y no la familia. No se centraban en asuntos familiares, sino en asuntos socialmente útiles.

De hecho, en noviembre de 1917, las mujeres estaban libres de sus restricciones preexistentes. Recibieron el derecho a elegir libremente su profesión, lugar de residencia, recibir educación, divorciarse, así como el derecho a igual salario por trabajo igual al de los hombres. En 1920, se reconoció legalmente el derecho de la mujer al aborto.

Finalmente, la igualdad de mujeres y hombres en los derechos políticos y civiles fue consagrada en la Constitución de la RSFSR de 1918. 64 señaló específicamente que los “ciudadanos de ambos sexos” disfrutan del derecho a votar y ser elegidos. Hoy, cuando la participación de las mujeres en la vida social y política de los estados occidentales desarrollados se ha convertido en algo común, es apropiado recordar que la Rusia soviética se encontraba entre los cinco primeros países del mundo que otorgaron a las mujeres el derecho a elegir y ser elegidas para ocupar cargos públicos. los órganos representativos del país.

A las mujeres se les concedió el sufragio en Inglaterra en 1928, en Francia en 1944, en Italia en 1945, en Grecia en 1956 y en Suiza en 1971. Hasta ahora, a las mujeres se les niega el derecho al voto en Jordania, Libia, Arabia Saudita y algunos otros países.

A pesar de que el régimen soviético formalmente equiparaba plenamente a las mujeres en derechos con los hombres, la posición de las mujeres difería de la declarada. Esto se manifiesta claramente en el ejemplo de la legislación laboral.

En diciembre de 1918, el Comité Ejecutivo Central de toda Rusia adoptó el Código Laboral de la RSFSR, que se caracterizó por una combinación de compulsión al trabajo con el proclamado nivel bastante alto de derechos laborales de los trabajadores. El artículo 1 estableció el servicio laboral para todos los ciudadanos de la RSFSR, excepto para los niños, los ancianos, los discapacitados y las mujeres embarazadas a partir del séptimo mes de gestación. La duración del tiempo de trabajo se fijó en 8 horas durante el día, 7 horas en la noche y 6 horas en las ramas laborales "especialmente difíciles" y para los menores. El trabajo nocturno y peligroso para la salud estaba prohibido para los menores de 18 años. Se permitió el trabajo en turnos múltiples, horas extraordinarias, como excepción, si era necesario. Las horas extraordinarias estaban prohibidas para las mujeres y los menores de 18 años y no podían exceder de 4 horas durante dos días seguidos.

El Código de Trabajo de la RSFSR de 1922 consolidó la disposición de que las mujeres y las personas menores de 18 años no pueden realizar trabajo nocturno (artículo 130), lo que estaba de acuerdo con el programa del Partido Comunista de 1919. Pero la nota a pie de página de este artículo ordenaba al Comisariado del Trabajo del Pueblo que permitiera a las mujeres adultas trabajar de noche en aquellas industrias en las que fuera causado por una necesidad especial. AUTOMÓVIL CLUB BRITÁNICO. Tille señala al respecto: “Naturalmente, ya en 1925, la CNT permitió que las mujeres trabajaran de noche. Mediante una nueva legislación, el trabajo nocturno de las mujeres estaba prohibido o restringido solo para las mujeres embarazadas y en período de lactancia ".

Así, una mujer logró la igualdad donde, por las características de su cuerpo, tenía derecho a contar con la indulgencia del legislador.

Según S.G. Aivazov, las autoridades utilizaron las ideas de reestructuración de las relaciones sociales entre los sexos para formar un sistema de dominación total. El poder supremo ahondó en todas las pequeñas cosas de la vida, resolvió los problemas de nacimientos y abortos, matrimonios y divorcios. A medida que esta dominación se intensifica, la libertad de las relaciones familiares, declarada por A. Kollontai en los albores del poder soviético, se está convirtiendo gradualmente en una cosa del pasado. El poder comienza a apoyar a la mujer con la ayuda de una serie de beneficios, lo que nuevamente afecta el cambio de roles de género. Formalmente, una mujer está por encima de un hombre si su esposo “viola la disciplina familiar”: bebe, hace trampa, está a punto de divorciarse. Puede quejarse ante el comité del partido, el comité sindical, la administración de la empresa y se tomarán las medidas oportunas.

A pesar del fortalecimiento de la importancia de la maternidad, la desaparición del término "paternidad" de la legislación, de hecho hay una despersonalización de los sexos, el desdibujamiento de las líneas entre ellos. Los principales roles de género de las mujeres bajo el socialismo son los roles de trabajadora y madre. Sin embargo, en la práctica, estos dos roles son difíciles de combinar, uno de ellos tiene que ser sacrificado por una mujer.

A fines de la década de 1920 comienza la segunda etapa del desarrollo de las relaciones de género. La construcción del socialismo demandaba cada vez más trabajadoras. El debilitamiento de los cimientos familiares afectó negativamente la situación demográfica. El estado no cumplió con sus obligaciones de crear un sistema social para la crianza de los hijos. Además, se inició la etapa de cambio de valores y actitudes cosmopolitas a tradicionalistas, que paulatinamente se manifestaron en todos los ámbitos de la vida, incluidas las relaciones de género.

A mediados de la década de 1930, el cambio en las relaciones de género se consagró en la legislación. El principal acto jurídico fue la Constitución de la URSS de 1936, que proclamaba: "En la URSS se ha resuelto una tarea de enorme importancia histórica: por primera vez en la historia se ha garantizado una auténtica igualdad de las mujeres". El artículo 122 garantiza: “En la URSS, una mujer tiene los mismos derechos que un hombre en todos los ámbitos de la vida económica, estatal y sociopolítica. La posibilidad de ejercer estos derechos se asegura otorgando a la mujer el derecho al trabajo, remuneración, descanso, seguro social y educación, protección estatal de los intereses de madres e hijos, asistencia estatal a madres con muchos hijos y madres solteras, proporcionando a las mujeres licencia remunerada durante el embarazo y una amplia red de salarios de maternidad. Hogares, guarderías y jardines de infancia ". En arte. 137 señaló específicamente: "Las mujeres gozan del derecho a votar y ser elegidas en igualdad de condiciones con los hombres".

El 27 de junio de 1936, el Comité Ejecutivo Central y el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS adoptaron un decreto "Sobre la prohibición del aborto, aumentar la asistencia material a las mujeres en trabajo de parto, establecer ayudas estatales para multifamiliares, ampliar la red de maternidades, guarderías y jardines de infancia, aumentando la sanción penal por el impago de la pensión alimenticia y algunos cambios en la legislación sobre aborto ”. Este acto legal, según S.G. Aivazova, en realidad trazó una línea entre la práctica anterior y la teoría del "amor libre" y la "familia libre". El estado comenzó a cuidar de la familia "como una unidad de la sociedad". Necesitaba un fuerte apoyo, lazos y relaciones sociales estables, que la familia proporciona siempre y en todas partes.

El 8 de julio de 1944, el Presidium del Soviet Supremo de la URSS adoptó un decreto según el cual solo un matrimonio registrado da lugar a los derechos y obligaciones de los cónyuges. Se consolidó un giro en las políticas públicas en el enfoque de relaciones de género, familia y matrimonio. El decreto estableció la desigualdad de una mujer en el caso de que se decidiera por una relación extramarital y amor libre. Todos los matrimonios de facto se equipararon con aventuras extramatrimoniales. Estaba prohibido establecer voluntariamente la paternidad en uniones matrimoniales no registradas, todo el peso de las consecuencias recayó sobre la mujer.

El procedimiento de divorcio se volvió más complicado. El divorcio en sí mismo comenzó a considerarse un signo de "inestabilidad moral" y podría tener consecuencias desagradables para una carrera. El rol de género de la mujer volvió a cambiar: se convirtió en la guardiana del hogar familiar, la educadora de los hijos, el sostén moral de la familia, pero al mismo tiempo no dejó de ser trabajadora de la producción socialista. Ella fue mantenida en el trabajo, entre otras cosas, por tales factor importante como la incapacidad del marido para alimentar a su familia. Así, la condición jurídica de la mujer era contradictoria, lo que generaba desequilibrios en las relaciones de género.

Después de la muerte de I.V. Stalin en 1953, las relaciones públicas ingresaron a otro período de cambios, y en el ámbito de la regulación de las relaciones de género se inició la tercera etapa, asociada a su cierta liberalización. Una reforma educativa emprendida en 1954 restauró la educación mixta. En 1955 se volvió a legalizar el aborto y en 1965 se facilitó enormemente el trámite de divorcio.

En 1968, se aprobaron los Fundamentos de la legislación de la URSS y las Repúblicas de la Unión sobre el matrimonio y la familia. Este documento, que era declarativo, carácter general, consagró no tanto el deber y las obligaciones de las mujeres como sus derechos y el fomento de la maternidad. El artículo 3 contenía una disposición sobre "igualdad de mujeres y hombres en las relaciones familiares", que contradecía la disposición del párrafo 4 del art. 1, lo que implicaba la protección total de los intereses de las madres y los niños, pero no los intereses de los padres como miembros iguales de la familia. La ayuda estatal a la familia se interpretó como ayuda a una madre-mujer.

Por lo tanto, la experiencia histórica del desarrollo de la igualdad de género en Rusia atestigua el desequilibrio constante en la regulación de las relaciones de género, la infracción de uno de los participantes en estas relaciones: las mujeres. Hoy la situación no ha cambiado. Como L.T. Shineleva, “la reforma del sistema político ha revelado claramente un“ doble rasero ”en la actitud de la sociedad hacia las mujeres: en los actos legislativos y en las realidades de la práctica cotidiana. La igualdad de derechos de mujeres y hombres consagrados en la Constitución resultó no equipararse a la igualdad de oportunidades ”.

El desequilibrio en la condición jurídica de mujeres y hombres tiene profundas raíces históricas, no se puede superar de la noche a la mañana, el problema no se puede solucionar con uno o varios actos legislativos. Es necesario un trabajo concienzudo y decidido, llevado a cabo en todos los niveles del sistema de poder estatal, sujeto a la interacción de todas sus ramas y encaminado a lograr una auténtica igualdad de género en todas las esferas de la sociedad.

Bibliografía

1 Atamanchuk G.V. La esencia del servicio público: historia, teoría, derecho, práctica. - M., 2004.S 12.

2 Shchapov J. Estado e Iglesia de la antigua Rus X-XIII siglos. - M., 1989 S. 109.

3 GARF, f. 516, op. 1, d. 6, l. 368.

4 Véase ibid., Fol. 347 aproximadamente.

5 Khasbulatova O.A. Experiencia y tradiciones del movimiento de mujeres en Rusia (1860-1917). - Ivanovo, 1994 S. 18.

6 Aivazova S.G. Mujeres rusas en el laberinto de la igualdad (Ensayos teoría política e historias. Materiales documentales). - M., 1998.

7 Polenina S.V. La cuestión de la mujer y la construcción de un estado jurídico socialista // Trabajo, familia, vida cotidiana de una mujer soviética. - M., 1990.

8 Ver: M.N. Gernet La historia de la prisión imperial. - M., 1960, T. 3. S. 397.

9 Véase: V. Mikhailova. Leyes rusas sobre la mujer. - M., 1913, S. 6.

10 Ibíd. P. 2.

11 Kollontai A.M. El trabajo de las mujeres en la evolución de la economía nacional. - M. - Pág., 1923 S. 109.

12 Lenin V.I. Lleno colección op. T. 31.S.165.

13 Ver: M.P. Avdeenkova, Yu.A. Dmitriev. Ley constitucional Federación Rusa... - M., 2004 S. 421.

14 Tille A.A. Feudalismo socialista soviético. 1917-1990. - M., 2005.S.184.

15 Ver: S.G. Aivazova. Decreto. esclavo.

16 Ver ibid.

17 Shineleva L.T. Política de género en el contexto de la crisis sistémica en Rusia. - M., 1998 S. 31.

¿Cuáles son los puntos más vulnerables, cómo experimentan los celos, cómo se relacionan con la barcaza y el sexo? ¿En qué se diferencian fundamentalmente hombres y mujeres?

Las mujeres son muy sensibles cuando se trata de apariencia / edad / peso. No hay mejor manera de enojar a una dama que insinuar a un miembro que ha caído en su presencia. Hombres, tómese su tiempo para decir jajaja. No hay mejor manera de enojarte que insinuar tu polla caída. O no está completamente listo para el combate.

Los hombres generalmente avanzan en un frente unido, mientras que las mujeres están divididas. Si escribe, por ejemplo, sobre la traición de un cónyuge, los hombres gritarán al unísono "deja a esta puta", mientras que las mujeres no siempre apoyarán a la engañada. Algunos comenzarán a declarar algo como "simplemente no le diste algo", "estás demasiado gordo", "no te cuidas".

Los hombres y las mujeres experimentan los celos de manera diferente. Para un hombre, esto es una especie de destello incontrolable, un estado como si todas las sirenas de emergencia estuvieran encendidas en su cabeza a la vez. ¡Mátala, hazla pedazos, pisotea, destruye a los dos! ¡Yiwu-yiwu!

Para una mujer es, más bien, una sensación molesta, algo así como cuando el niño volvió a desmoronarse, o la ansiedad por la pérdida de recursos, o una experiencia que no es tan buena. ¿Quizás ir a dieta? ¿Disparar Botox? Da el número de teléfono de un buen maestro.

Si una mujer se recuperó en el matrimonio, por ejemplo, en 7 kg, entonces al menos el 50% de las mujeres le escribirán que esto no es posible. Si un hombre se recuperó en el matrimonio en 107 kg, entonces el 99% de los hombres correrán inmediatamente y dirán que el pobre simplemente está cansado en el trabajo y tiene esa genética.

Las mujeres, por extraño que parezca, atraviesan una ruptura con más facilidad. Son, por supuesto, muy emocionales y reaccionan violentamente, pero su sufrimiento es menor. Un hombre ha estado experimentando una ruptura con una mujer que es valiosa para él durante muchos años. Por eso hay tanta agresión contra los “divorcios” en la red, y casi no hay agresión contra los “divorcios”. A nadie le importan una mierda, incluidas las ex esposas.

Muchos hombres confunden sexo y matrimonio. Además, con mucha más frecuencia que las mujeres. Si un hombre se casa, entonces podemos decir con certeza que esta mujer es la mejor por la que se las arregló para follar. tiempos recientes... Sin embargo, esto no se puede decir de las mujeres. Las mujeres se casan primero, y el problema del sexo comienza a resolverse solo más tarde, por ser menos laborioso.

Los hombres están seguros de que del 50 al 80% de las mujeres son frígidas. Las mujeres afirman que el mismo número de hombres son amantes de mierda. Cuál de ellos tiene razón, no lo sé.

En el caso de una caída en la eficacia de lucha de un miembro, las mujeres dicen que el despectivo "impotente", y luego no piensan en cómo era la situación, los juegos previos y su apariencia... Por complacencia, a menudo se imaginan al mítico maldito terrorista. Cuéntense historias sobre ellos. Por lo general, se trata de un invitado de un país lejano del sur, de ojos negros y cabello negro, tiene 21 años y, usted cree, incluso para mujeres de 90 años. Y cuando lo llamas, siempre está listo, y siempre quema ese "aburrido".

Los hombres, por otro lado, a menudo piensan, como una pajita, en una joven mítica. Aquí encuentra uno, y el miembro en sí se levantará como una piedra. Y no necesita tratar su prostatitis.

Si una mujer no está muy contenta con su apariencia, pone a Monica Bellucci en su foto de perfil. Los hombres prefieren los osos, los lobos y los dinosaurios.

Aquellas mujeres que, en respuesta a las inyecciones con la edad y la pérdida de la belleza, asustan a los hombres con barriga y calva, hacen lo incorrecto. Realmente no entienden lo que tienen de malo (aunque sabemos algo).

Hombres y mujeres están igualmente equivocados en lo que pueden sin el otro. A escala global, es imposible.

Como si no supieras que las femki están luchando por privilegios, si eso. La ley y, por lo tanto, en su mayor parte de su lado, casi todo perdona. No se reconoce ni una sola femka, lanzará toneladas de plantillas pre-preparadas con excusas - pero el punto y el hecho es que estas son todas excusas para mostrarse como "nitaka", pero de hecho, no es fácil tal, y aun mas ¡tal! En general, incluso los escolares entienden que están luchando por privilegios, ventajas, beneficios y muchos incluso con el propósito de oprimir realmente a los hombres, y ¿sabes por qué las mujeres están en llamas? Porque esto es revelar la verdad, y si presionas el acelerador, y haces aún más con toda esta exposición y opresión, entonces vaya, habrá una guerra y una tormenta, aproximadamente como en el mismo grupo con un meme sobre condones. , a la que se le atribuyó un nombre como "piel", por supuesto, las mujeres se veían a sí mismas en este término allí, por lo que se quemaron y ardieron durante varias semanas / meses más; es solo que el útero te corta los ojos y cómo las mujeres insultan, oprimen a los hombres en sus grupos sexistas, por lo que inmediatamente "está bien, después de todo, esto es cierto y no hay nada de eso aquí": esta es la lógica de estas mujeres. Es cierto que muchos hombres han puntuado en esto, pero ¿saben por qué? Porque no son así, y después de todo, simplemente no los llamaron y "pido ... violadores, sp ... baki, pedófilos, bastardos, chmyrs", en su opinión pueden ofender y calumniar a los hombres, y hombres y hombres no están allí; sin embargo, por regla general, las niñas, los jóvenes y, a veces, las mujeres que están perdidas en el tiempo y han engañado sus mentes detrás de los garajes sufren esto. Por cierto, a No le doy la bienvenida a la pereza y los tacones, ni siquiera los considero personas. Y sí, casi todas estas mujeres que se enfurecieron por esto eran pablos sexistas, y esas mujeres que se reían salvajemente con estos memes sexistas en relación con los hombres, como razas, y se enfurecieron con esa publicación sobre condones, solo los chicos y yo rompimos. los relatos de estos monstruos más de un centenar de piezas, y simplemente se sorprendieron ... con estos bastardos privilegiados y arrogantes, insolentes.

No olvide que tenemos organismos diferentes y no seremos capaces de comparar, esto ya es un hecho biológico, incluso si se asusta, una mujer no puede llegar a ser físicamente igual que un hombre, también en un área determinada y viceversa.

¿Y el hecho de que las mujeres estén llorando porque están prohibidas en más de un centenar de profesiones, pero a ti no te interesaban estas profesiones? En concreto, tú, indignado, ¿trabajarás allí? ¿O estás solo por el rumor, por los espíritus, gritando sobre eso, no sabes qué?

Estas profesiones en las que se necesita trabajo físico duro, que ni siquiera todos los hombres pueden hacer, sin mencionar a los hombres, especialmente con la generación actual, doméstica, muy rápidamente los niños modernos se esfuman de todo esto, entonces, ¿de qué podemos hablar de las niñas? ? En el mejor de los casos, las chicas les abrirán todas las puertas (a ustedes, las chicas), pero ustedes (las chicas) no irán allí, en el peor de los casos, las matarán allí o otras personas sufrirán por su culpa, solo porque el corazón de alguien se ha detenido. o tienen las manos entumecidas. No veo ningún sentido en esto, ya que hay muchas alternativas a los trabajos bien remunerados, y para ello no es necesario follar con alguna chica / mujer en la mina. Ahora, incluso mientras está sentado frente a una computadora, puede ahorrar mucho dinero y, al mismo tiempo, no forzar sus manitas.

Según tengo entendido, las mujeres o señoritas simplemente sueñan con trabajar en especialidades: - relacionadas con el trabajo duro en condiciones difíciles, como un operador de cúpula, un batidor de piezas fundidas, un vertedor de metales, una fundición de metales y aleaciones, etc. dedicarse a la soldadura: - asociado con trabajo manual o con condiciones difíciles y trabajar con productos químicos peligrosos en diversas áreas de la industria pesada y minera, incluidos los trabajos de procesamiento de petróleo y gas, carbón y minerales, - algunos trabajos de exploración geológica y geodésicos, como instalador de marcas geodésicas y un instalador eléctrico, - trabajos de perforación, trabajos metalúrgicos y de altos hornos, producción de coque, producción química, especialmente producción y procesamiento sustancias nocivas, por ejemplo, mercurio, flúor, fósforo, cloro, azufre - industrias peligrosas, como la producción de barnices y pinturas, fibras químicas y productos químicos, medicamentos y materiales médicos y biológicos, antibióticos, producción de neumáticos, compuestos de caucho. De hecho, a las mujeres se les prohíbe profesiones asociadas al trabajo manual pesado, en trabajos nocivos y peligrosos. Resulta que las mujeres son cuidadas para que no sean caballos de tiro y sean infelices. Y lo más interesante es que no dicen exactamente qué está prohibido, y da la impresión de que se ha prohibido algo importante, monetario y fácil de hacer. Sugiero a las feministas que organicen un flashmob y soliciten empleo para algún tipo de mina de carbón como mineras o, por ejemplo, arrastrando las traviesas de un ferrocarril. Y trabajar por un par de tres años

Razonamiento administrativo típico: “Es poco probable que una persona razonable argumente que una mujer joven con un niño pequeño no es una empleada muy confiable. ¿Qué jefe actuará en detrimento de la producción? " Muchas mujeres jóvenes empleadas tienen que firmar un contrato humillante que contiene una cláusula de que en los próximos años no irán de baja por maternidad, de lo contrario se enfrentan a determinadas sanciones.

¿Pero no hay salida a esta situación? Hay mujeres que dan a luz a hijos (¡pero no solo uno!), Y hacen carrera con éxito. Por ejemplo, en Suecia, a una mujer que ha dado a luz se le concede una licencia de un año con un salario del 90% y, después de ir a trabajar, una niñera estatal. No es de extrañar que más del 80% de los suecos con hijos menores de cinco años estén empleados. Muchas empresas están dispuestas a acoger a las empleadas con niños pequeños, por ejemplo, proporcionándoles trabajo flexible o estableciendo jardines de infancia en su territorio. ¡Esta atención por parte del empleador se ve multiplicada por cien!

Por supuesto, es mucho mejor que el bebé sea criado por la madre, no por la niñera. Pero, ¿y tu carrera? En la mayoría de los casos, es a la edad de 20 a 30 cuando una mujer trabaja de manera más productiva, ¡puede aplicar plenamente en la práctica los conocimientos adquiridos en la universidad! Durante este período de tiempo, se está construyendo una plataforma profesional estable, desde la cual despegará la nave espacial del éxito en el futuro.

Por supuesto, los graduados de instituciones de educación superior de ambos sexos tienen las mismas oportunidades, pero las mujeres que han dado a luz a un hijo, por regla general, pierden el tiempo y comienzan a deslizarse profesionalmente. Como dijo en el cuento de hadas de Lewis Carroll “Alicia a través del espejo”: “Tienes que correr muy rápido para mantenerte en el lugar. Y si quieres avanzar, tienes que correr aún más rápido ". ¿Qué podemos decir de una mujer que llegó a trabajar después de un largo descanso? No en vano, Peter Lawrence argumentó que "una mujer necesita ser el doble de buena para lograr la mitad que un hombre". Aunque, al mirar a las mujeres de negocios modernas, la conclusión se sugiere involuntariamente, siguiendo la tesis de Lawrence de que estas mujeres son al menos cuatro veces mejores que los hombres (sin ofender a los hombres, se dirá ...) Muchas mujeres talentosas crean una fuerte competencia hombres modernos... Cuando Alexander Pochinok fue nombrado ministro, se le ofreció el puesto vacante a Svetlana Orlova, apreciando sus excelentes cualidades comerciales. Aunque no menos alfabetizado y profesional, Georgy Boos, reclamó este lugar ...

Entonces, ¿es posible poner un signo igual entre trabajadores de ambos sexos? Ya hemos encontrado una diferencia: una mujer puede dar a luz, un hombre no, y también discutimos qué efecto tiene este hecho en el trabajo. Con capacidades mentales suficientemente similares, ciertamente existen diferencias instintivas en el comportamiento de ambos sexos. Se puede concluir que en el trabajo, hombres y mujeres son iguales en términos de su importancia y relativamente iguales en el derecho a realizar su potencial, ¡pero esto no significa todavía que sean absolutamente idénticos!

¿Ha notado que los hombres son más reacios al riesgo (el mayor de los cuales es cambiar de trabajo) que las mujeres? Después de todo, una parte importante de esos "volantes" son hombres. Nuevamente, en un nivel subconsciente, están buscando empresas donde recibirán más, podrán lograr una posición social más alta, por lo que literalmente luchan genéticamente. La insatisfacción con el trabajo, los salarios y los jefes también es más característica de los hombres. Apetito por el riesgo en actividad empresarial- de nuevo, la prerrogativa es principalmente para los hombres. Los representantes del sexo más fuerte creen que cuanto más arriesgan, más pueden obtener. Desafortunadamente, esto no siempre está justificado. Pero los hombres están seguros de que quienes no se arriesgan no beben el champán del ganador.

El tiempo avanza, el progreso de la era de la información no presupone el trabajo de los músculos, sino sobre todo del intelecto. Y un comportamiento tan profundamente instintivo de un hombre como maestro y maestro en el proceso de trabajo ya no es relevante. Los hombres en su trabajo aprenden mucho de las mujeres y las mujeres de los hombres. Todo es confuso, por así decirlo, en el mercado laboral. Los fabricantes son apreciados nivel alto quien sabe idiomas extranjeros que poseen tecnologías especiales, tienen experiencia positiva de trabajos anteriores, independientemente del género. Esta tendencia es visible incluso en nuestro país, cuando las mujeres exitosas ascienden a puestos de liderazgo. Ya no es sorprendente que una mujer se presente a la presidencia.

Sin embargo, un líder exitoso a menudo se asocia con un hombre, y muchos procesos de trabajo se basan en un tipo masculino. Todas estas son reliquias del pasado. Una mujer que se esfuerza por ascender en la escala profesional de manera rápida y eficiente debe prestar atención a esto. Si la empresa donde va a trabajar está dominada por la jerarquía masculina, entonces es mejor para ella encontrar algo en un ámbito más femenino. Aunque muchas mujeres seguras de sí mismas no se avergüenzan de este hecho, al contrario, moviliza.

Me gustaría terminar con la opinión del mismo CEO masculino, cuya declaración citamos al principio: “Todos eligen lo que es más importante para él: si necesitas conciencia, precisión, confiabilidad, habilidades de comunicación, es mejor contratar una mujer. Si necesita cualidades como la movilidad, la creatividad, la capacidad de comunicarse con la tecnología, la fuerza, finalmente, por supuesto, es preferible un hombre ".

Basado en materiales de Lady.zontik.ru

La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los temas más importantes del siglo XXI. Hoy en día, la moral, las actitudes, las actitudes hacia la familia y los valores de la vida en general, tanto entre hombres como mujeres, son significativamente diferentes a las opiniones de nuestros antepasados.

La igualdad en la familia es un tema constante de controversia entre mujeres y hombres. Las mujeres reclaman igualdad en todos los ámbitos de actividad, tanto en la vida familiar como en el desarrollo profesional. Además, todos los conflictos que surgen como resultado de disputas suelen estar asociados con una falta de comprensión del concepto de igualdad y equidad.

La igualdad entre un hombre y una mujer, en opinión de muchos, es simplemente una ilusión. También lo confirma el Índice de Igualdad que publica anualmente el Foro Económico Mundial, que calcula las oportunidades de hombres y mujeres en la política, las carreras, la salud y la educación.

Igualdad de sexos

La mayoría de los divorcios en la actualidad se deben a conflictos por la desigualdad y la negación de derechos. Las mujeres compiten con los hombres por el liderazgo, lo que causa descontento entre los hombres, mientras que una mujer pierde por completo sus rasgos y tradiciones inherentes, volviéndose cruel. Hay un dicho: "Camino de la mujer - desde la estufa hasta el umbral". Y este proverbio, como una obsesión, se grabó en el cerebro de ambos sexos, como "los hombres no lloran". Y como resultado, estos estereotipos llevaron al hecho de que es simplemente poco realista que una mujer ascienda en la escala profesional, y un hombre tiene que arrastrar el peso de la responsabilidad solo bajo constantes dudas sobre su vida. fuerza masculina... La igualdad en las relaciones no cambiará, aunque aceptes miles de leyes y códigos, y leas millones de artículos sobre género, muchos están convencidos, hasta que entendemos que todos somos personas, y conceptos como buen trabajo La potencia, lavar los platos no depende en absoluto de si eres hombre o mujer.

No se debe negar que todavía existe discriminación contra el sexo más débil y que la igualdad de las mujeres presupone, ante todo, la igualdad de oportunidades. Un ejemplo candente: en una firma para un puesto alto se podía elegir entre un hombre y una mujer, se dio preferencia a un hombre porque era solo hombre, aunque la chica tenía más experiencia y más apta para este puesto. ¿Dónde está la lógica?

Naturalmente, otro fenómeno se hizo inevitable, a saber, la lucha por la igualdad de las mujeres, que conllevó muchos más problemas y fenómenos de todo tipo que también se enfocan en la cuestión de género, entre ellos. movimiento de mujeres por la igualdad. Por supuesto, está claro que estamos hablando de la lucha por la igualdad en el ámbito laboral, ya que es en este ámbito donde las mujeres experimentan una extrema opresión y rechazos. Porque la verdadera razón de las negativas de todos los empleadores es su miedo a perder a un empleado poco después de contratarlo, porque ningún jefe quiere esperar a un economista durante 2-3 años hasta que se salga de la baja por maternidad y, al mismo tiempo, mantener un lugar para una madre joven también es muy inconveniente.

Mucha gente se pregunta si esta igualdad de género es necesaria en absoluto. Hay dos opiniones opuestas sobre esta cuestión, mencionadas anteriormente. Ya sea a favor o en contra. No hay un tercero. Pero vale la pena señalar que los hombres también experimentan algunos pero ese es un tema para un artículo separado. Y también es desagradable darse cuenta de los requisitos existentes para las mujeres.

Dado que, paulatinamente acordando que el lugar de una mujer no es solo en la estufa, la gente sigue exigiéndole que corresponda ahora a dos roles: una madre encargada de criar a los hijos, un esposo y una mujer de carrera, que se dé cuenta de sí misma en la medida de lo posible. en su carrera. Además, los hombres deben ser no solo buenos especialistas, sino también "hombres fuertes de este mundo" y hacer frente a las dificultades que recaen sobre ambos representantes de la pareja. Y toda esta lucha actual no se detendrá hasta que entendamos que todos somos personas y nadie le debe nada a nadie.