Al momento, quando qualsiasi ufficio o appartamento è sovrasaturato da tutti i tipi di tecnologia e tutti gli alloggi e gli edifici non residenziali sono permeati da molte arterie di comunicazione, vengono imposti requisiti sempre più elevati alla competenza antincendio dei dipendenti di varie organizzazioni. Di conseguenza, il servizio di formazione dei responsabili della sicurezza antincendio fornito dalla nostra azienda è sempre più richiesto. Contattandoci, puoi essere certo che i tuoi dipendenti acquisiranno:

• ottima conoscenza delle norme di sicurezza antincendio e dei principi di prevenzione, contribuendo ad escludere la possibilità di una situazione di pericolo d'incendio;
• capacità persistente di utilizzare mezzi di estinzione primari e di agire in una situazione di incendio in modo chiaro, competente e tempestivo.

La formazione sul minimo tecnico antincendio (PTM) viene effettuata con e senza interruzione dalla produzione.

Chi ha bisogno di formazione sulla sicurezza antincendio e con quale frequenza

Legislazione Federazione Russa prescrive la formazione sulle misure di sicurezza antincendio per tali categorie di cittadini:

• capi d'impresa;
• responsabili delle divisioni strutturali;
• imprenditori individuali;
• specialisti che svolgono lavori relativi a software avanzato;
• quei dipendenti a cui è affidata la responsabilità della sicurezza sul lavoro;
• insegnanti di scuola che insegnano la sicurezza della vita;
• guardie di oggetti vari.

La legge federale della Federazione Russa n. 69-FZ del 21.12.1994 "Sulla sicurezza antincendio" mira a garantire che il personale delle organizzazioni debba seguire una formazione sul minimo tecnico antincendio (PTM).

Lo scopo della conduzione delle istruzioni antincendio e dei suoi tipi

Di norma, il briefing sulla sicurezza antincendio (FIR) viene svolto dal proprietario o dall'amministrazione dell'organizzazione secondo programmi di formazione speciali per le misure di sicurezza antincendio e nell'ordine determinato dal proprietario.

Lo scopo del briefing sulla sicurezza antincendio è informare tutti i dipendenti dei requisiti di sicurezza antincendio di base, tenendo conto dei seguenti punti:

• rischio di incendio dei processi e delle attrezzature di produzione;
• uso di mezzi di protezione antincendio;
• azioni del personale in caso di incendio.

Il PPI, per sua natura e per il momento della sua detenzione, è solitamente suddiviso nelle seguenti tipologie:

• introduttivo,
• primario,
• ripetuto,
• non programmato,
• obbiettivo.

PPI introduttivo

La formazione sulla sicurezza antincendio inizia con un PPI introduttivo. Si tiene:

• con tutti coloro che vengono riassunti, indipendentemente da istruzione, posizione ed esperienza;
• con lavoratori stagionali;
• con specialisti inviati all'organizzazione;
• con chi è arrivato per la formazione industriale;
• con tirocinanti, ecc.

Il programma e la durata del briefing introduttivo devono essere approvati dal responsabile. Tale istruzione è svolta dai responsabili stessi o dai responsabili della sicurezza e della salute, nominati con decreto del dirigente. Al termine, tutte le istruzioni vengono testate per la conoscenza delle attrezzature antincendio e dei sistemi di protezione antincendio. Inoltre, per loro viene organizzata una formazione pratica nelle azioni necessarie in caso di incendio.

PPI primario

Viene effettuato direttamente sul posto di lavoro. È obbligatorio per tali categorie di cittadini:

• neo assunti;
• trasferiti da una suddivisione all'altra;
• eseguire un lavoro che non è ancora familiare (nuovo) per se stessi;
• arrivato all'organizzazione su un ordine di viaggio d'affari;
• lavoratori stagionali;
• specialisti che eseguono lavori di costruzione e installazione sul territorio di questa organizzazione;
• studenti e tirocinanti.

Tale istruzione è svolta da coloro nominati dall'ordine del capo responsabile delle norme e delle regole di sicurezza antincendio nelle singole divisioni strutturali. Il briefing viene svolto sulla base di lezioni individuali con i dipendenti. Allo stesso tempo, in pratica, viene praticata la capacità di utilizzare con sicurezza i mezzi di estinzione primari e di eseguire le azioni necessarie in caso di incendio reale. Inoltre, vengono migliorate le capacità di fornire assistenza alle vittime di incendi, fumo e altri fattori pericolosi per l'uomo.

PPI ripetuto

È svolto dai responsabili della sicurezza antincendio, che sono nominati da un'ordinanza speciale secondo il programma approvato dal capo. La frequenza per tutti i dipendenti istruiti è di una volta all'anno. Per il personale di organizzazioni che hanno una produzione pericolosa per l'incendio - una volta ogni sei mesi.

PPI non programmato

Il briefing può essere pianificato, ovvero svolto secondo un programma specifico, o non programmato. La necessità di imprevisti sorge per motivi urgenti o imprevisti, inclusi i seguenti:

• introduzione di nuove norme e regolamenti di sicurezza industriale;
• cambiamento nel processo tecnologico;
• ammodernamento delle attrezzature;
• sostituzione di materie prime o materiali, ecc.;
• violazione da parte del personale delle prescrizioni di sicurezza o loro ignoranza;
• incidenti in industrie simili.

Non sono escluse altre situazioni atipiche, in cui può essere richiesta l'istruzione non programmata di uno dei dipendenti o l'istruzione di gruppo.

PPI target

La sua attuazione è necessaria in questi casi:

• esecuzione di saldature o altri lavori, la cui attuazione è associata a un elevato rischio di incendio o esplosione;
• eliminazione delle conseguenze di situazioni di emergenza (catastrofi, incidenti, calamità naturali);
• condurre escursioni per dipendenti e studenti o altre attività legate al soggiorno di più di cinquanta persone.

Qualunque tra i suddetti tipi di insegnamento sia richiesto in ciascun caso specifico, è consigliabile affidare a professionisti la formazione dei responsabili delle norme e delle regole di sicurezza antincendio. I nostri dipendenti sono pronti ad assumersela e a rendere il processo di apprendimento il più efficiente possibile.

2. La responsabilità per l'organizzazione e la tempestività della formazione nel campo della sicurezza antincendio e la verifica della conoscenza delle regole di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni sono a carico delle amministrazioni (proprietari) di queste organizzazioni, funzionari di organizzazioni, imprenditori senza persona giuridica , nonché i dipendenti che hanno stipulato un contratto di lavoro con un datore di lavoro secondo la procedura, stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

3. Il controllo sull'organizzazione della formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni viene effettuato dagli organismi statali di controllo antincendio.

4. I principali tipi di formazione dei dipendenti delle organizzazioni nelle misure di sicurezza antincendio sono le istruzioni per la prevenzione degli incendi e lo studio di un minimo di conoscenze tecniche antincendio (di seguito denominato minimo tecnico antincendio).

II. Briefing antincendio

5. Il briefing sulla sicurezza antincendio viene svolto con l'obiettivo di comunicare ai dipendenti delle organizzazioni i requisiti di base della sicurezza antincendio, studiando il rischio di incendio dei processi tecnologici di produzione e attrezzature, mezzi di protezione antincendio, nonché le loro azioni in caso di un fuoco.

6. Il briefing sulla sicurezza antincendio viene svolto dall'amministrazione (proprietario) dell'organizzazione secondo programmi di formazione speciali per le misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni (di seguito denominati programmi speciali) e secondo le modalità determinate dall'amministrazione (proprietario) di l'organizzazione (di seguito denominato il capo dell'organizzazione).

7. Quando si eseguono le istruzioni antincendio, è necessario tenere conto delle specifiche delle attività dell'organizzazione.

8. La conduzione del briefing sulla sicurezza antincendio include la conoscenza dei dipendenti delle organizzazioni con:

requisiti di sicurezza antincendio, basati sulle specificità del rischio di incendio di processi tecnologici, industrie e strutture;

misure per garantire la sicurezza antincendio durante il funzionamento di edifici (strutture), attrezzature, lavori pericolosi per l'incendio;

regole per l'uso del fuoco aperto e del lavoro a caldo;

doveri e azioni dei dipendenti in caso di incendio, regole per chiamare i vigili del fuoco, regole per l'uso di attrezzature antincendio e impianti di automazione antincendio.

9. Per la natura e la tempistica del briefing sulla sicurezza antincendio è suddiviso in: introduttivo, primario sul posto di lavoro, ripetuto, non programmato e target.

10. Durante lo svolgimento di briefing sulla sicurezza antincendio introduttivi, primari, ripetuti, non programmati e mirati, viene effettuata una registrazione nel registro di conduzione dei briefing sulla sicurezza antincendio con la firma obbligatoria dell'istruttore e dell'istruttore (Appendice 1).

11. Il briefing antincendio introduttivo viene svolto:

con tutti i dipendenti di nuova assunzione, indipendentemente dal titolo di studio, l'anzianità di servizio nella professione (posizione);

con lavoratori stagionali;

con studenti che sono arrivati ​​per formazione o pratica industriale;

12. Il briefing introduttivo sulla sicurezza antincendio nell'organizzazione è svolto dal capo dell'organizzazione o dal responsabile della sicurezza antincendio, nominato dall'ordine (ordine) del capo dell'organizzazione.

13. Il briefing introduttivo viene svolto in un'aula appositamente attrezzata utilizzando ausili visivi e materiali didattici.

14. Il briefing introduttivo viene svolto secondo un programma sviluppato tenendo conto dei requisiti di standard, regole, norme e istruzioni per la sicurezza antincendio. Il programma del briefing di induzione è approvato dall'ordine (decreto) del capo dell'organizzazione. La durata del briefing è fissata secondo il programma approvato.

Un elenco indicativo delle domande del briefing introduttivo alla lotta antincendio è fornito nell'appendice 2.

15. Il briefing introduttivo alla lotta antincendio termina con una formazione pratica sulle azioni in caso di incendio e la verifica della conoscenza delle attrezzature antincendio e dei sistemi di protezione antincendio.

16. Il briefing antincendio primario viene svolto direttamente sul luogo di lavoro:

con tutti i neo assunti;

con quelli trasferiti da una suddivisione di questa organizzazione all'altra;

con i dipendenti che svolgono nuovi lavori per loro;

con i lavoratori distaccati nell'organizzazione;

con lavoratori stagionali;

con specialisti della costruzione che eseguono lavori di costruzione, installazione e altri lavori sul territorio dell'organizzazione;

con tirocinanti che sono arrivati ​​per la formazione o la pratica industriale.

17. Lo svolgimento del briefing primario sulla sicurezza antincendio con le categorie di lavoratori indicate è svolto dal responsabile della sicurezza antincendio in ciascuna unità strutturale, nominato per ordine (ordine) del capo dell'organizzazione.

18. Il briefing iniziale sulla sicurezza antincendio viene svolto secondo un programma sviluppato tenendo conto dei requisiti di standard, regole, norme e istruzioni per la sicurezza antincendio. Il programma di formazione introduttivo è approvato dal capo dell'unità strutturale dell'organizzazione o dal responsabile della sicurezza antincendio dell'unità strutturale.

Un elenco indicativo di domande per lo svolgimento del briefing antincendio iniziale è fornito nell'appendice 2.

19. Il briefing antincendio primario viene svolto individualmente con ciascun dipendente, con una dimostrazione pratica e lo sviluppo delle competenze per l'utilizzo dell'attrezzatura antincendio primaria, azioni in caso di incendio, regole di evacuazione e assistenza alle vittime.

20. Tutti i dipendenti di un'organizzazione che ha una produzione pericolosa per l'incendio, così come quelli che lavorano in edifici (strutture) con una massiccia presenza di persone (oltre 50 persone) devono praticamente mostrare la capacità di agire in caso di incendio, utilizzare il fuoco primario mezzi estinguenti.

21. Il briefing iniziale sulla sicurezza antincendio è possibile con un gruppo di persone che servono lo stesso tipo di attrezzatura e all'interno di un luogo di lavoro comune.

22. Il briefing ripetuto sulla sicurezza antincendio viene svolto dalla persona responsabile della sicurezza antincendio, nominata per ordine (ordine) del capo dell'organizzazione con tutti i dipendenti, indipendentemente dalle qualifiche, dall'istruzione, dall'anzianità di servizio, dalla natura del lavoro svolto, almeno una volta all'anno, e con i dipendenti di organizzazioni che hanno una produzione a rischio di incendio, almeno una volta ogni sei mesi.

23. Il briefing ripetuto sulla sicurezza antincendio viene svolto in conformità con il programma di formazione approvato dal capo dell'organizzazione.

24. Il briefing ripetuto sulla sicurezza antincendio viene svolto individualmente o con un gruppo di lavoratori che servono lo stesso tipo di attrezzatura all'interno di un luogo di lavoro comune secondo il programma del briefing primario sulla sicurezza antincendio sul luogo di lavoro.

25. Durante il ripetuto briefing sulla sicurezza antincendio, vengono testate la conoscenza di standard, regole, norme e istruzioni per la sicurezza antincendio, la capacità di utilizzare le attrezzature primarie di estinzione degli incendi, la conoscenza delle vie di fuga, i sistemi di allarme antincendio e la gestione del processo di evacuazione.

26. Il briefing sulla sicurezza antincendio non programmato viene svolto:

quando vengono introdotte regole, norme, istruzioni di sicurezza antincendio e altri documenti contenenti requisiti di sicurezza antincendio nuovi o modificati in precedenza;

quando si modifica il processo di produzione, si sostituisce o si modernizza attrezzature, strumenti, materie prime, materiali, nonché si modificano altri fattori che influiscono sulle condizioni di incendio della struttura;

se i dipendenti dell'organizzazione violano i requisiti di sicurezza antincendio, che potrebbero portare o provocare un incendio;

per ulteriori studi sulle misure di sicurezza antincendio su richiesta delle autorità statali di vigilanza antincendio se rivelano una conoscenza insufficiente dei dipendenti dell'organizzazione;

durante le interruzioni del lavoro, per più di 30 giorni di calendario, e per altri lavori - 60 giorni di calendario (per lavori per i quali sono imposti requisiti aggiuntivi di sicurezza antincendio);

al momento del ricovero materiale informativo su incidenti, incendi avvenuti in industrie simili;

quando si stabiliscono i fatti di conoscenza insoddisfacente da parte dei dipendenti delle organizzazioni dei requisiti di sicurezza antincendio.

27. Il briefing sulla sicurezza antincendio non programmato viene svolto da un dipendente responsabile della sicurezza antincendio nell'organizzazione o direttamente dal supervisore del lavoro (capolavoro, ingegnere) che ha la formazione necessaria individualmente o con un gruppo di lavoratori della stessa professione. L'ambito e il contenuto delle istruzioni antincendio non programmate sono determinati in ciascun caso specifico, a seconda delle ragioni e delle circostanze che ne hanno causato la necessità.

28. Il briefing sui bersagli antincendio viene svolto:

quando si eseguono lavori una tantum associati a un aumentato rischio di incendio (saldatura e altri lavori a caldo);

nell'eliminare le conseguenze di incidenti, disastri naturali e catastrofi;

nella produzione di lavori per i quali viene rilasciato un permesso, nella produzione di lavori a caldo nelle industrie esplosive;

durante lo svolgimento di escursioni nell'organizzazione;

quando si organizzano eventi di massa con gli studenti;

quando si prepara all'organizzazione di eventi con una presenza massiccia di persone (riunioni consiliari, riunioni, convegni, riunioni, ecc.), con più di 50 partecipanti.

29. Il briefing mirato sulla sicurezza antincendio viene svolto dalla persona responsabile della sicurezza antincendio nell'organizzazione, o direttamente dal supervisore dei lavori (capolavoro, ingegnere) e nei casi stabiliti dalle norme sulla sicurezza antincendio - nel permesso di lavoro.

30. Il briefing mirato sulla sicurezza antincendio si completa verificando le conoscenze e le competenze acquisite dal dipendente per l'utilizzo dei principali mezzi di estinzione, le azioni in caso di incendio, la conoscenza delle regole di evacuazione, l'assistenza alle vittime, la persona che ha incaricato.

III. Minimo tecnico antincendio

31. I dirigenti, gli specialisti e i dipendenti delle organizzazioni responsabili della sicurezza antincendio sono formati nel minimo tecnico antincendio nella quantità di conoscenza dei requisiti degli atti normativi che regolano la sicurezza antincendio in termini di regime antincendio, rischio di incendio del processo tecnologico e produzione dell'organizzazione, nonché le tecniche e le azioni per il verificarsi di un incendio in un'organizzazione, che consentono di sviluppare abilità pratiche per prevenire l'incendio, salvare la vita, la salute delle persone e dei beni in caso di incendio.

32. La formazione sul minimo tecnico antincendio per dirigenti, specialisti e dipendenti di organizzazioni non legate alla produzione di esplosivi e pericolosi per l'incendio viene effettuata entro un mese dall'assunzione e con una frequenza successiva almeno una volta ogni tre anni dopo l'ultima formazione, e dirigenti, specialisti e dipendenti di organizzazioni associate alla produzione di esplosioni e incendi, una volta all'anno.

33. Dipendenti di organizzazioni con la qualifica di ingegnere della sicurezza antincendio (tecnico), nonché dipendenti dell'organo esecutivo federale autorizzato a risolvere problemi nel campo della sicurezza antincendio e delle sue divisioni strutturali, insegnanti di istituzioni educative che insegnano la disciplina "fuoco sicurezza", avendo un'esperienza continuativa di lavoro nel campo della sicurezza antincendio per almeno cinque anni, entro un anno dall'inizio del lavoro (servizio) non può essere addestrato al minimo tecnico antincendio.

34. Le responsabilità per l'organizzazione della formazione nel minimo tecnico antincendio nell'organizzazione sono assegnate al suo capo.

35. La formazione sul minimo tecnico antincendio è organizzata sia in loco che in loco.

36. La formazione nel minimo tecnico antincendio secondo i programmi speciali sviluppati e approvati nel modo prescritto, con una pausa dalla produzione, supera:

dirigenti e specialisti principali dell'organizzazione o persone che svolgono le loro funzioni;

dipendenti responsabili della sicurezza antincendio delle organizzazioni e che conducono briefing sulla sicurezza antincendio;

responsabili di primarie organizzazioni di protezione antincendio volontaria;

responsabili di istituzioni sanitarie extraurbane per l'infanzia e l'adolescenza;

lavoratori che eseguono saldatura elettrica a gas e altri lavori a caldo;

autisti di autopompe e operatori di motopompe delle istituzioni sanitarie per l'infanzia;

37. La formazione off-the-job viene svolta in istituzioni educative del profilo tecnico antincendio, centri di formazione del servizio antincendio federale dell'EMERCOM della Russia, centri educativi e metodologici per la protezione civile e situazioni di emergenza delle entità costituenti del Federazione Russa, divisioni territoriali del Servizio antincendio statale dell'EMERCOM della Russia, in organizzazioni che forniscono, secondo la procedura stabilita, servizi per la formazione della popolazione sulle misure di sicurezza antincendio.

38. Si raccomanda ai manager e agli specialisti delle organizzazioni che dispongono di impianti di produzione esplosivi e pericolosi per l'incendio e pericolosi per l'incendio di seguire una formazione in centri di formazione specializzati, dove sono attrezzati campi di addestramento speciali, tenendo conto delle specifiche della produzione.

39. Secondo sviluppato e approvato secondo la procedura stabilita, vengono formati programmi speciali del minimo tecnico antincendio direttamente nell'organizzazione:

capi dei dipartimenti dell'organizzazione, capi e specialisti principali dei dipartimenti delle industrie pericolose per l'incendio e l'esplosione;

dipendenti responsabili della sicurezza antincendio nelle suddivisioni;

operatori pedagogici delle istituzioni educative prescolari;

dipendenti che garantiscono la sicurezza dell'organizzazione 24 ore su 24;

cittadini che partecipano alle attività dei vigili del fuoco per prevenire e (o) spegnere gli incendi su base volontaria;

lavoratori coinvolti nell'esecuzione di lavori pericolosi per incendio ed esplosione.

40. La formazione su programmi speciali del minimo tecnico antincendio direttamente nell'organizzazione è svolta dal capo dell'organizzazione o da una persona nominata dall'ordine (ordine) del capo dell'organizzazione, responsabile della sicurezza antincendio, con adeguate formazione.

IV. Verifica della conoscenza delle norme di sicurezza antincendio

41. La conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio di dirigenti, specialisti e dipendenti dell'organizzazione è testata alla fine della formazione sul minimo tecnico antincendio con un'interruzione dalla produzione ed è effettuata da una commissione di qualificazione nominata per ordine (ordine) di il capo dell'organizzazione, composto da almeno tre persone.

42. La commissione di qualificazione comprende i capi e gli operatori pedagogici a tempo pieno delle organizzazioni di formazione e, come concordato, specialisti di organi esecutivi federali, organi esecutivi delle entità costituenti della Federazione Russa, organi di autogoverno locale e organi statali di controllo antincendio .

43. Per testare la conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio dei lavoratori che hanno seguito una formazione antincendio e tecnica minima nell'organizzazione sul posto di lavoro, per ordine (ordine) del capo dell'organizzazione, viene creata una commissione di qualificazione composta da almeno tre persone che sono state formate e hanno testato la conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio nell'ok stabilito.

44. La commissione di qualificazione per la verifica della conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio è composta da un presidente, un vicepresidente (vicepresidente) e dai membri della commissione, un segretario.

45. I lavoratori sottoposti a test di conoscenza dovrebbero avere familiarità con il programma di test di conoscenza e pianificare in anticipo.

46. ​​​​Viene effettuato uno straordinario test di conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio dei dipendenti dell'organizzazione, indipendentemente dal periodo del test precedente:

quando si approvano nuovi o si apportano modifiche ad atti normativi contenenti requisiti di sicurezza antincendio (in questo caso, viene verificata solo la conoscenza di questi atti normativi);

quando si commissionano nuove apparecchiature e cambiamenti nei processi tecnologici che richiedono una conoscenza aggiuntiva delle regole di sicurezza antincendio dei lavoratori (in questo caso, viene verificata la conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio associati alle modifiche corrispondenti);

quando si nominano o si trasferiscono dipendenti a un altro lavoro, se nuovi compiti richiedono ulteriori conoscenze sulla sicurezza antincendio (prima che inizino a svolgere le loro funzioni ufficiali);

su richiesta di funzionari dell'ente statale di vigilanza antincendio, altri organi di controllo dipartimentali, nonché il capo (o una persona da lui autorizzata) dell'organizzazione in caso di violazione dei requisiti di sicurezza antincendio e conoscenza insufficiente dei requisiti di sicurezza antincendio;

dopo gli incendi che si sono verificati, nonché in caso di violazioni da parte dei dipendenti dell'organizzazione dei requisiti degli atti normativi sulla sicurezza antincendio;

quando c'è un'interruzione del lavoro in questa posizione per più di un anno;

nell'attuazione delle misure di vigilanza da parte degli organi di vigilanza antincendio statale.

47. L'ambito e la procedura per una prova straordinaria di conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio sono determinati dalla parte che ne avvia l'attuazione.

48. L'elenco delle domande di controllo per testare le conoscenze dei dipendenti delle organizzazioni sotto la giurisdizione degli organi esecutivi federali è sviluppato dal competente autorità federali potere esecutivo, tenendo conto delle specificità delle attività produttive e comprende una parte pratica obbligatoria (azioni in caso di incendio, utilizzo di mezzi di estinzione primari).

49. Per altre organizzazioni, i capi (proprietari) di organizzazioni o dipendenti responsabili della sicurezza antincendio elaborano una lista di controllo.

50. Il controllo sulla verifica tempestiva della conoscenza dei requisiti di sicurezza antincendio dei dipendenti è effettuato dal capo dell'organizzazione.

V. Programmi speciali

51. I programmi speciali sono sviluppati e approvati dalle amministrazioni (proprietari) delle organizzazioni.

55. Quando si preparano programmi speciali Attenzione specialeè dato alla componente pratica della formazione: la capacità di utilizzare l'attrezzatura antincendio primaria, azioni in caso di incendio, regole di evacuazione, assistenza alle vittime.

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* Organizzazione in questi Standard di sicurezza antincendio significa: autorità statali, autorità locali, istituzioni, organizzazioni, famiglie di contadini (agricoltori) e altri persone giuridiche indipendentemente dalle loro forme organizzative, giuridiche e di proprietà.

La procedura e le modalità sono elencate nell'ordinanza del Ministero delle situazioni di emergenza del 12.12.2007 n. 645 NPB formazione in misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni. Nel secondo comma dell'Appendice all'Ordinanza è indicato che sia il dirigente che i dipendenti sono responsabili dell'organizzazione e della tempestività del briefing. Questa tesi è proseguita nel decreto del governo della Federazione Russa del 25 aprile 2012 n. 390, che afferma che è vietato consentire a un dipendente di lavorare senza formazione.

I principali tipi di formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni nel 2019 sono:

• istruzione antincendio;
• studio del minimo tecnico antincendio (PTM).

Tutti i dipendenti, senza eccezioni, devono essere sottoposti a briefing e dirigenti e specialisti, nonché le persone responsabili della sicurezza antincendio nell'impresa, sono obbligati a insegnare PTM. Tuttavia, questo elenco è aperto e la direzione dell'azienda può decidere la riqualificazione periodica di altre categorie di lavoratori che ne hanno bisogno a causa del loro dovere (in particolare, specialisti della protezione del lavoro).

Istruzioni

Secondo le clausole 12, 17, 22, 27, 29 dell'NPB 645 Formazione sulle misure di sicurezza antincendio, un dipendente che è ufficialmente nominato responsabile della sicurezza antincendio per ordine della direzione può condurre briefing sulle regole di condotta in caso di incendio. Allo stesso tempo, nelle grandi imprese, c'è un tale specialista in ogni dipartimento e si sottopone a regolari corsi di riqualificazione e verifica delle sue conoscenze.

EMERCOM della Russia distingue i seguenti tipi di istruzione:

1. Introduttivo. Condotto quando si assumono nuovi dipendenti individualmente o collettivamente utilizzando ausili visivi e materiale didattico... Di solito si conclude con un corso di estinzione e risoluzione dei problemi di prova.
2. Primario. Il suo compito principale è quello di esercitare le abilità antincendio, di evacuazione e di primo soccorso sul posto di lavoro del dipendente.
3. ripetuto. Viene effettuato annualmente individualmente o con un gruppo di lavoratori che lavorano sullo stesso tipo di attrezzatura. Il programma e gli obiettivi sono identici all'istruzione iniziale, di conseguenza, ogni istruito deve confermare la propria conoscenza delle regole di estinzione dell'incendio, delle vie di fuga e della capacità di utilizzare un estintore.
4. Non programmato. Le ragioni della sua attuazione possono essere diverse: cambiamenti in processo tecnologico violazioni dei requisiti di sicurezza antincendio, incidente in un'impresa simile o identificazione di lacune nelle conoscenze del personale.
5. Obbiettivo. La necessità di un briefing mirato di solito sorge prima di eseguire lavori una tantum di natura esplosiva. Può anche essere effettuato prima del lavoro per eliminare le conseguenze di disastri naturali e incidenti, organizzare eventi di massa o escursioni sul posto di lavoro.

Attiriamo la vostra attenzione sul fatto che la clausola 10 dell'Appendice all'Ordine stabilisce la necessità di tenere un registro per lo svolgimento delle istruzioni sulla sicurezza antincendio, che deve contenere le firme dell'istruttore e dell'istruttore.

Kharlamov Grigory Borisovich, esperto di sicurezza antincendio del TechnoProgress Training Center:

Spesso i dipendenti delle imprese, in teoria, sanno come mettere in funzione un estintore. Tuttavia, in un incendio, molti si perdono e possono ferirsi, ad esempio bruciandosi le mani toccando la parte metallica della presa di un estintore ad anidride carbonica. In base alla mia esperienza, posso consigliare una formazione pratica sull'uso delle attrezzature primarie di estinzione dell'incendio tipi diversi... Devono essere effettuati al termine del periodo di ricarica degli estintori e senza accendere il fuoco. Un modo comodo e sicuro per allenarsi è usare il cestino. Gli estintori devono essere inviati a ricaricare dopo l'allenamento. La formazione dei dipendenti sul minimo tecnico antincendio può essere accompagnata dalla proiezione di film scientifici e materiali video su come evacuare in modo corretto e sicuro in caso di incendio. Compreso, con l'uso di materiali video con resoconti dai luoghi di incendi risonanti, con esempi dell'uso di attrezzature antincendio per salvare le persone.

Studio del minimo tecnico antincendio

Questo è un tipo di formazione antincendio obbligatoria per i dirigenti e un certo numero di specialisti, nonché per i responsabili della sicurezza in caso di incendio nell'impresa. Comprende un piano tematico e un curriculum di esempio, suddiviso in diversi argomenti.

Ci sono due modi per addestrare la sicurezza antincendio:

• on-the-job con l'utilizzo del materiale e della base tecnica dell'azienda;
• in appositi centri di formazione muniti di apposita licenza.

La formazione può avvenire di persona con la partenza dell'istruttore per la formazione nel territorio del datore di lavoro, oppure a distanza. Fuori lavoro può essere svolto per le seguenti persone:

• capi e specialisti principali dell'organizzazione di bilancio;
• dipendenti responsabili della sicurezza antincendio e del briefing;
• direttori di istituzioni sanitarie per l'infanzia fuori città;
• dipendenti che eseguono saldature gas-elettriche e altri lavori a caldo;
• autisti di camion dei pompieri;
• altre categorie di dipendenti a discrezione della direzione dell'organizzazione di bilancio.

È possibile organizzare la formazione sul territorio dell'impresa - in questo caso, le lezioni dovrebbero essere condotte dal manager o da un dipendente da lui nominato che ha seguito una formazione sul posto di lavoro (paragrafi 30, 40 dell'appendice all'ordine). Senza interrompere la produzione, i PTM possono studiare:

• capi di dipartimento e specialisti principali delle industrie pericolose per l'incendio e l'esplosione;
• dipendenti responsabili della sicurezza antincendio;
• insegnanti di istituti di istruzione prescolare;
• Personale di sicurezza 24 ore su 24;
• membri dei vigili del fuoco volontari.

La normativa vigente stabilisce anche la frequenza di tale formazione: nelle industrie pericolose le conoscenze devono essere aggiornate e verificate annualmente, in altre organizzazioni - almeno una volta ogni tre anni. Allo stesso tempo, i funzionari individuano anche la categoria dei dipendenti che sono esentati da tale obbligo, se hanno cinque anni di esperienza lavorativa continuativa:

• dipendenti con qualifica di ingegnere della sicurezza antincendio;
• insegnanti di questa disciplina;
• dipendenti del Ministero delle Situazioni di Emergenza e delle sue suddivisioni.

Dopo aver completato la formazione sulle misure di sicurezza in caso di incendio in un istituto di istruzione, il dipendente riceve il verbale della riunione della commissione e un certificato speciale di superamento del PTM. Se la formazione si è svolta sul territorio dell'impresa, il certificato è firmato dal presidente e dai membri della commissione di qualificazione, che viene creata tra i dipendenti autorizzati, ed è anche certificato dal sigillo.

Vadim Mailov, specialista leader in sicurezza sul lavoro, Sercons Group
La formazione sulla sicurezza antincendio si svolge secondo le normative, che sono specificate nell'Ordine del Ministero delle situazioni di emergenza n. 645. Effettuare in 2 modi:

1. Attraverso un centro di formazione autorizzato.
2. Creare una commissione di formazione all'interno dell'organizzazione. I suoi membri devono essere competenti e formati.

La prima opzione è più costosa, quindi viene utilizzata di rado, solo se necessario per allenarsi un gran numero di dipendenti. Ti dirò di più sulla seconda opzione. Dal momento in cui è stata istituita la commissione, l'impresa deve condurre una formazione sul minimo tecnico antincendio per i suoi dipendenti. Allo stesso tempo, il meccanismo del processo di apprendimento non è praticamente regolato. Di seguito sono riportate diverse opzioni per affrontare i problemi di formazione PB:

1. Condurre la formazione sotto forma di lezioni. Inoltre, è indispensabile eseguire un test di conoscenza e di conseguenza rilasciare un certificato.
2. Condurre la formazione utilizzando interattivo Software... Le persone vengono formate e poi testate su un PC.
3. La formazione può essere svolta anche a distanza: se i dipendenti si trovano a distanza, è possibile utilizzare la videoconferenza.

Programmi di formazione PTM

Ogni organizzazione dovrebbe sviluppare un programma di formazione speciale per la sicurezza antincendio dei dipendenti delle organizzazioni, basato sulle specificità del loro lavoro e delle responsabilità lavorative. In questo caso, il progetto deve essere coordinato con l'ente territoriale di vigilanza antincendio dello Stato (clausola 53 dell'ordinanza n. 645). Per comodità, nell'appendice 3 alla clausola 54, puoi trovare moduli standard di programmi per vari campi di attività (per uffici, negozi, industrie pericolose, ecc.), Ciascuno dei quali contiene i seguenti elementi:

Una responsabilità

La supervisione antincendio monitora rigorosamente che la gestione delle imprese non si discosti dalle loro responsabilità per l'organizzazione dello studio del sistema di sicurezza aerea. Se il manager non è stato addestrato alle misure di sicurezza antincendio o ha consentito ai dipendenti di lavorare senza tale conoscenza, ciò è considerato una violazione dei requisiti di sicurezza antincendio. Il codice degli illeciti amministrativi prevede una sanzione per questo:

• per le organizzazioni - da 150.000 a 200.000 rubli;
• per un manager - da 6.000 a 15.000 rubli (parte 1 dell'articolo 20.4 del Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa).

Ciao amici! Come tutti sappiamo, la base per la formazione sulla sicurezza antincendio sono gli standard di sicurezza antincendio "Formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni", approvati con ordinanza del Ministero delle situazioni di emergenza della Federazione Russa del 12 dicembre 2007 n. 645. Per organizzare la formazione, è questo documento che deve basarsi in primo luogo.

Sfortunatamente, questo documento viene letto con ambiguità in alcuni punti. Ma nessuno vieta, oltre ad esso, di fare un atto normativo locale sotto forma di una disposizione in cui il capo dell'organizzazione punti tutta la "E".

Organizziamo corsi di formazione antincendio

Il nostro collega e il mio assistente-consulente per lo sviluppo del gruppo hanno spiegato come organizzare la formazione sulla sicurezza antincendio con l'aiuto di tali normative locali. In contatto con Svetlana Podberesina.

Qui e ora puoi familiarizzare con una serie di documenti sulla sicurezza antincendio che regolano la formazione sulla sicurezza antincendio in un'organizzazione.

Ma prima di procedere alla visualizzazione e al download dei documenti, voglio attirare la vostra attenzione sul fatto che queste forme di documenti sono un esempio di "pesce", e non sono dichiarate dal loro autore come la verità ultima o come il Santo Graal per addestrare il fuoco misure di sicurezza.

Quindi, la struttura del kit:

1. Ordinanza sull'organizzazione della formazione sulle misure di sicurezza antincendio
2. Regolamento sulla procedura per la formazione e la verifica delle conoscenze sulla sicurezza antincendio da parte dei dipendenti
3. Piano tematico e programma di allenamento minimo tecnico antincendio per i dirigenti, le persone responsabili della sicurezza antincendio delle industrie a rischio di incendio
4. Piano tematico e curriculum del minimo tecnico antincendio per i lavoratori che svolgono lavori pericolosi per l'incendio
5. Regolamento sulla commissione per la verifica delle conoscenze nel campo della sicurezza antincendio
6. Prove per il minimo tecnico antincendio
7. La forma del verbale della riunione della commissione per la verifica della conoscenza del minimo tecnico antincendio
8. Programma di briefing introduttivo ai vigili del fuoco
9. Programma di addestramento antincendio sul posto di lavoro

Le regole di sicurezza antincendio nell'impresa sono regolate da diversi documenti. Uno dei principali per la formazione dei dipendenti è l'Ordine 645 del Ministero delle situazioni di emergenza della Russia del 12.12.2007. I manager e i professionisti responsabili dovrebbero essere ben consapevoli delle sue principali disposizioni.

In questo articolo imparerai:

Testo dell'Ordine 645 del Ministero delle Emergenze Russo

Questo documento ha una lunga storia. È stato adottato il 12.12.2007 e da allora è stato regolarmente aggiornato. In totale, i rappresentanti del Ministero delle situazioni di emergenza hanno apportato circa 20 correzioni e integrazioni e l'ordine stesso ha subito diverse revisioni nel 2007 e nel 2009. L'edizione attuale è stata adottata nel 2010.

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In futuro, le questioni relative alla formazione sulla sicurezza antincendio saranno regolate da un'altra disposizione normativa, che esiste ancora come bozza: l'Ordine del Ministero delle situazioni di emergenza della Russia "Approvazione della procedura per la formazione delle misure di sicurezza antincendio per le persone impegnate nel lavoro o attività di servizio nelle organizzazioni". La sua adozione è prevista nel 2019. Oltre ai nuovi requisiti, annullerà l'ordine n. 645 e "All'approvazione dell'istruzione sulla procedura per il coordinamento di programmi di formazione speciali per le misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni".

Formazione sulla sicurezza antincendio

NPB n. 645 "Formazione in misure di sicurezza antincendio" ha apportato modifiche significative a quest'area... È stato stabilito come viene eseguita la formazione delle persone sulle misure di sicurezza antincendio, in quali forme devono essere tenute le lezioni, come devono essere testate le conoscenze acquisite e come devono essere registrati i risultati di tale esame.

Perché è necessaria la formazione sulla sicurezza antincendio

Il fuoco in ogni momento è stato uno dei disastri più pericolosi. Ecco perché tanta attenzione è rivolta alla formazione teorica e allo sviluppo delle competenze nella prevenzione, nell'eliminazione degli incendi, nonché nella salvaguardia delle persone e dei valori materiali.

È necessaria una formazione di alta qualità e qualificata sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni nel 2019 in modo che possano svolgere con competenza le proprie attività senza mettere in pericolo se stessi e coloro che li circondano. In caso di situazione pericolosa, tutti. In caso di incendio, il punto chiave è la risposta ben coordinata e la competenza dei dipendenti nel campo della sicurezza sul lavoro.

Tipi di allenamento

Le norme sulla sicurezza antincendio hanno stabilito l'ordine della formazione. Le forme principali erano l'istruzione e il PTM, ovvero un insieme minimo obbligatorio di conoscenze.

Disposizioni generali della NPB

Poiché l'ordine 645 è il documento principale che regola la formazione in materia di sicurezza antincendio, tutti i dirigenti delle imprese dovrebbero avere familiarità con le sue disposizioni principali.

L'ordine stabilisce i principali tipi di formazione in questo settore, indicando le qualifiche degli specialisti che sono tenuti a seguirlo. L'appendice contiene un piano tematico, in base al quale dirigenti e specialisti devono seguire una formazione in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio. Per gli altri dipendenti vengono offerti diversi tipi di briefing, che differiscono per frequenza e condizioni.

Al termine del corso è previsto, le cui condizioni e modalità sono descritte anche nell'ordine.

Oltre all'istituzione di procedure formative, è regolamentato anche il loro supporto documentale. Stiamo parlando delle forme degli ordini, dei giornali contabili, delle caratteristiche del design e dei periodi di conservazione di questi documenti. Queste disposizioni sono cambiate di edizione in edizione, quindi oggi dovresti usare i moduli da ultima versione dell'ordinanza, entrata in vigore nel 2010.

Dove e come viene svolta la formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni?

La formazione può essere svolta in presenza, sulla base di appositi centri certificati, sia con separazione totale che parziale dalla produzione. In quest'ultimo caso, i docenti del centro si recano in azienda e vi svolgono attività di formazione. Sono accettati anche moduli part-time ea distanza.

I requisiti per i centri di formazione sono stati costantemente modificati e le ultime modifiche del 2010 hanno indicato che devono essere autorizzati a attività educative nel campo della PB.

• capi dei dipartimenti dell'organizzazione, capi e specialisti principali dei dipartimenti delle industrie pericolose per l'incendio e l'esplosione;
• dipendenti responsabili della sicurezza antincendio nelle suddivisioni;
• operatori pedagogici delle istituzioni educative prescolari;
• dipendenti che garantiscono la sicurezza dell'organizzazione 24 ore su 24;
• cittadini che partecipano alle attività dei vigili del fuoco per prevenire e (o) spegnere gli incendi su base volontaria;
• lavoratori coinvolti nell'esecuzione di lavori pericolosi per incendio ed esplosione.

In questo caso, l'organizzazione del processo educativo secondo i programmi approvati è responsabilità del capo dell'impresa, o.

Verifica della conoscenza delle norme di sicurezza antincendio

Qualsiasi corso di formazione termina con un esame e la formazione PB non fa eccezione. Tutti i dipendenti dovranno superare il test di conoscenza delle norme di sicurezza antincendio, indipendentemente dalla forma in cui hanno studiato.

Poiché i requisiti per le conoscenze e le competenze dei manager e degli specialisti della sicurezza antincendio sono seri, è necessario anche un approccio rigoroso per testare le loro conoscenze. Ciò richiederà la convocazione di una commissione, la cui composizione è indicata nel BNP. La commissione, a sua volta, forma il programma d'esame, sulla base delle qualifiche degli esaminandi, e.

Il risultato finale di tutta la formazione sulla sicurezza antincendio è l'emissione di documenti che confermano le qualifiche del dipendente.