En la actualidad, cuando cualquier oficina o departamento está sobresaturado con todo tipo de equipos, y todos los locales residenciales y edificios no residenciales están penetrados por una multitud de arterias de comunicación, se exige cada vez más la competencia de extinción de incendios de los empleados de varias organizaciones En consecuencia, el servicio de formación en seguridad contra incendios que ofrece nuestra empresa es cada vez más demandado. Al contactarnos, puede estar seguro de que sus empleados adquirirán:

• excelente conocimiento de las reglas de seguridad contra incendios y los principios de prevención, contribuyendo a la eliminación de la posibilidad de una situación peligrosa de incendio;
• capacidad persistente para utilizar equipos primarios de extinción de incendios y actuar en una situación de incendio de manera clara, competente y oportuna.

La formación en el mínimo técnico contra incendios (PTM) se realiza con y sin interrupción de la producción.

¿Quién necesita capacitación en seguridad contra incendios y con qué frecuencia?

Legislación Federación Rusa prescribe la formación en medidas de seguridad contra incendios a las siguientes categorías de ciudadanos:

• líderes del negocio;
• jefes de divisiones estructurales;
• empresarios individuales;
• profesionales que realizan trabajos asociados con software avanzado;
• aquellos empleados que sean designados responsables de la seguridad industrial;
• maestros de escuela que enseñan seguridad de la vida;
• Guardias de seguridad en varias instalaciones.

La Ley Federal de la Federación Rusa No. 69-FZ del 21 de diciembre de 1994 "Sobre seguridad contra incendios" tiene como objetivo garantizar que el personal de las organizaciones esté obligado a recibir capacitación en el mínimo técnico contra incendios (PTM).

El propósito del simulacro de incendio y sus tipos.

Como regla general, la sesión informativa sobre seguridad contra incendios (FIR) la lleva a cabo el propietario o la administración de la organización de acuerdo con programas especiales de capacitación en medidas de seguridad contra incendios y en la forma determinada por el propietario.

El propósito de la sesión informativa de seguridad contra incendios es llevar a todos los empleados los requisitos básicos de seguridad contra incendios, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

• riesgo de incendio de los procesos y equipos de producción;
• uso de equipos de protección contra incendios;
• actuación del personal en caso de incendio.

El PPI por su naturaleza y momento de su implementación se suele dividir en los siguientes tipos:

• introductorio,
• primario,
• repetido,
• no programado,
• objetivo.

PPI introductorio

La capacitación en seguridad contra incendios comienza con un PPI introductorio. Esto está retenido:

• con todos los recién contratados, independientemente de su educación, cargo y tiempo de servicio;
• con trabajadores de temporada;
• con especialistas adscritos a la organización;
• con los que llegaron para la formación industrial;
• con pasantías, etc.

El programa y la duración de la sesión informativa introductoria deben ser aprobados por el director. Dicho briefing es realizado por los propios líderes o responsables de la seguridad, quienes son designados por orden del jefe. Al finalizar, todos los instruidos son evaluados en el conocimiento de los equipos de extinción de incendios, así como los sistemas de protección contra incendios. Además, se organiza para ellos la formación práctica de las actuaciones que son necesarias en caso de incendio.

IBP primario

Se lleva a cabo directamente en el lugar de trabajo. Es obligatorio para las siguientes categorías de ciudadanos:

• recientemente contratado;
• transferido de un departamento a otro;
• realizar trabajos (nuevos) aún desconocidos para ellos mismos;
• que llegó a la organización en viaje de negocios;
• trabajadores de temporada;
• especialistas que realizan trabajos de construcción e instalación en el territorio de esta organización;
• estudiantes y practicantes.

Dicha información la llevan a cabo los responsables de las normas y reglas de seguridad contra incendios en divisiones estructurales separadas, designados por orden del jefe. La instrucción se lleva a cabo sobre la base de lecciones individuales con los empleados. Al mismo tiempo, en la práctica, se practica la capacidad de usar con confianza el equipo primario de extinción de incendios y realizar las acciones que son necesarias en caso de un incendio real. Además, se están mejorando las habilidades para brindar asistencia a las víctimas de incendios, humo y otros factores peligrosos para los humanos.

PJI repetido

Lo llevan a cabo los responsables de la seguridad contra incendios, que son designados por orden especial de acuerdo con el cronograma aprobado por el jefe. La frecuencia para todos los empleados instruidos es una vez al año. Para el personal de organizaciones que tienen una producción peligrosa contra incendios, una vez cada seis meses.

PPI no programado

La sesión informativa puede planificarse, es decir, llevarse a cabo de acuerdo con un cronograma específico, y no programarse. La necesidad de los no programados surge por motivos de emergencia o imprevistos, entre ellos los siguientes:

• introducción de nuevas reglas y normas de PP;
• cambio en el proceso tecnológico;
• actualizaciones de equipos;
• reposición de materias primas o materiales, etc.;
• violación de los requisitos de seguridad por parte del personal o su ignorancia;
• accidentes en industrias similares.

No se descartan otras situaciones atípicas, en las que puede ser necesario un briefing no programado de uno de los empleados o un briefing grupal.

PIP objetivo

Es necesario en tales casos:

• realización de trabajos de soldadura u otros, cuya implementación está asociada con un alto riesgo de incendio o explosión;
• eliminación de las consecuencias de situaciones de emergencia (catástrofes, accidentes, desastres naturales);
• realización de excursiones para empleados y estudiantes u otros eventos relacionados con la estancia de más de cincuenta personas.

Cualquiera que sea el tipo de briefing anterior que se requiera en cada caso concreto, es recomendable encomendar la formación de los responsables de las normas y reglamentos de seguridad contra incendios a profesionales. Nuestros empleados están listos para asumir la responsabilidad y hacer que el proceso de aprendizaje sea lo más efectivo posible.

2. La responsabilidad de organizar y capacitar oportunamente en el campo de la seguridad contra incendios y probar el conocimiento de las reglas de seguridad contra incendios para los empleados de las organizaciones recae en las administraciones (propietarios) de estas organizaciones, funcionarios de organizaciones, empresarios sin formar una persona jurídica, como así como empleados que hayan celebrado un contrato de trabajo con un empleador en la forma establecida por la legislación de la Federación Rusa.

3. El control sobre la organización de la formación en medidas de seguridad contra incendios para los empleados de las organizaciones se lleva a cabo por los órganos estatales de supervisión de incendios.

4. Los principales tipos de capacitación de los empleados de las organizaciones en medidas de seguridad contra incendios son la instrucción de extinción de incendios y el estudio de un mínimo de conocimiento técnico contra incendios (en lo sucesivo, el mínimo técnico contra incendios).

II. Informe de seguridad contra incendios

5. El informe de seguridad contra incendios se lleva a cabo con el objetivo de llevar a los empleados de las organizaciones los requisitos básicos de seguridad contra incendios, estudiando el peligro de incendio de los procesos tecnológicos de producción y equipos, equipos de protección contra incendios, así como sus acciones en caso de un incendio.

6. El informe de seguridad contra incendios lo lleva a cabo la administración (propietario) de la organización de acuerdo con programas de capacitación especiales para medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones (en lo sucesivo, programas especiales) y de la manera determinada por la administración (propietario) de la organización (en lo sucesivo, el jefe de la organización).

7. Al realizar sesiones informativas sobre seguridad contra incendios, se deben tener en cuenta los detalles de las actividades de la organización.

8. La realización de sesiones informativas sobre seguridad contra incendios incluye la familiarización de los empleados de las organizaciones con:

requisitos de seguridad contra incendios, basados ​​en las características específicas del peligro de incendio de los procesos tecnológicos, industrias e instalaciones;

medidas para garantizar la seguridad contra incendios en la operación de edificios (estructuras), equipos, trabajos peligrosos contra incendios;

reglas para el uso de fuego abierto y trabajo en caliente;

deberes y acciones de los empleados en caso de incendio, reglas para llamar a la brigada de bomberos, reglas para el uso de equipos de extinción de incendios e instalaciones de automatización de incendios.

9. Según la naturaleza y el tiempo de realización, la sesión informativa sobre seguridad contra incendios se divide en: introductoria, primaria en el lugar de trabajo, repetida, no programada y dirigida.

10. La realización de sesiones informativas introductorias, primarias, repetidas, no programadas y específicas sobre seguridad contra incendios se registra en el registro de sesiones informativas sobre seguridad contra incendios con la firma obligatoria del instruido y el instructor (Apéndice 1).

11. Se lleva a cabo una sesión informativa introductoria sobre seguridad contra incendios:

con todos los empleados de nuevo ingreso, independientemente de su educación, experiencia laboral en la profesión (cargo);

con trabajadores de temporada;

con estudiantes que llegaron para entrenamiento o práctica industrial;

12. El jefe de la organización o la persona responsable de la seguridad contra incendios, designado por orden (instrucción) del jefe de la organización, lleva a cabo una sesión informativa introductoria sobre seguridad contra incendios en la organización.

13. La sesión informativa introductoria se lleva a cabo en una sala especialmente equipada utilizando ayudas visuales y materiales educativos.

14. La sesión informativa introductoria se lleva a cabo de acuerdo con un programa desarrollado teniendo en cuenta los requisitos de las normas, reglas, normas e instrucciones para la seguridad contra incendios. El programa de información introductoria se aprueba por orden (instrucción) del jefe de la organización. La duración de la sesión informativa se establece de acuerdo con el programa aprobado.

En el Apéndice 2 se proporciona una lista aproximada de preguntas para la sesión informativa introductoria sobre seguridad contra incendios.

15. La sesión informativa introductoria de seguridad contra incendios finaliza con una formación práctica de actuación en caso de incendio y una prueba de conocimientos sobre equipos de extinción de incendios y sistemas de protección contra incendios.

16. La sesión informativa primaria sobre seguridad contra incendios se lleva a cabo directamente en el lugar de trabajo:

con todos los recién contratados;

con los transferidos de una división de esta organización a otra;

con empleados realizando nuevos trabajos para ellos;

con empleados adscritos a la organización;

con trabajadores de temporada;

con especialistas en construcción que realizan trabajos de construcción e instalación y otros en el territorio de la organización;

con los estudiantes que llegaron para la formación o la práctica industrial.

17. La persona responsable de garantizar la seguridad contra incendios en cada unidad estructural, designada por orden (instrucción) del jefe de la organización, lleva a cabo la sesión informativa principal sobre seguridad contra incendios con las categorías especificadas de empleados.

18. La sesión informativa primaria sobre seguridad contra incendios se lleva a cabo de acuerdo con un programa desarrollado teniendo en cuenta los requisitos de las normas, reglas, normas e instrucciones para la seguridad contra incendios. El programa de información introductoria es aprobado por el jefe de la unidad estructural de la organización o la persona responsable de la seguridad contra incendios de la unidad estructural.

En el Apéndice 2 se proporciona una lista aproximada de preguntas para llevar a cabo la sesión informativa principal sobre seguridad contra incendios.

19. El briefing de seguridad contra incendios primarios se realiza con cada empleado de forma individual, con demostración práctica y desarrollo de habilidades en el uso de equipos de extinción de incendios primarios, actuación en caso de incendio, normas de evacuación y asistencia a las víctimas.

20. Todos los empleados de una organización que tenga una producción peligrosa de incendio, así como aquellos que trabajen en edificios (estructuras) con una presencia masiva de personas (más de 50 personas) deben mostrar prácticamente la capacidad de actuar en caso de incendio, usar fuego primario. equipo de extinción.

21. La sesión informativa primaria sobre seguridad contra incendios es posible con un grupo de personas que trabajan con el mismo tipo de equipo y dentro de un lugar de trabajo común.

22. La persona responsable de la seguridad contra incendios, designada por orden (instrucción) del jefe de la organización con todos los empleados, lleva a cabo una sesión informativa repetida sobre seguridad contra incendios, independientemente de sus calificaciones, educación, antigüedad en el servicio, naturaleza del trabajo realizado, en al menos una vez al año, y con empleados de organizaciones que tengan una producción de riesgo de incendio, al menos una vez cada seis meses.

23. La información repetida sobre seguridad contra incendios se lleva a cabo de acuerdo con el horario de clases aprobado por el jefe de la organización.

24. La sesión informativa repetida sobre seguridad contra incendios se lleva a cabo individualmente o con un grupo de trabajadores que atienden el mismo tipo de equipo dentro del lugar de trabajo común de acuerdo con el programa de información primaria sobre seguridad contra incendios en el lugar de trabajo.

25. Durante las sesiones informativas repetidas sobre incendios, se verifica el conocimiento de los estándares, reglas, normas e instrucciones sobre seguridad contra incendios, la capacidad de usar equipos primarios de extinción de incendios, el conocimiento de las rutas de evacuación, los sistemas de advertencia de incendios y la gestión del proceso de evacuación de personas.

26. Se lleva a cabo una sesión informativa de seguridad contra incendios no programada:

tras la introducción de reglas, normas e instrucciones sobre seguridad contra incendios nuevas o modificadas previamente, otros documentos que contengan requisitos de seguridad contra incendios;

al cambiar el proceso tecnológico de producción, reemplazar o actualizar equipos, herramientas, materias primas, materiales, así como al cambiar otros factores que afectan el estado de prevención de incendios del objeto;

en caso de violación por parte de los empleados de la organización de los requisitos de seguridad contra incendios, lo que podría provocar o provocar un incendio;

para el estudio adicional de las medidas de seguridad contra incendios a solicitud de las autoridades estatales de supervisión de incendios cuando revelan un conocimiento insuficiente entre los empleados de la organización;

durante interrupciones en el trabajo por más de 30 días calendario, y para otros trabajos: 60 días calendario (para trabajos que están sujetos a requisitos adicionales de seguridad contra incendios);

al ingreso materiales informativos sobre accidentes, incendios ocurridos en industrias similares;

al establecer hechos de conocimiento insatisfactorio de los requisitos de seguridad contra incendios por parte de los empleados de las organizaciones.

27. La sesión informativa de seguridad contra incendios no programada la lleva a cabo el empleado responsable de garantizar la seguridad contra incendios en la organización, o directamente el gerente de trabajo (capataz, ingeniero) que tiene la capacitación necesaria individualmente o con un grupo de empleados de la misma profesión. El volumen y contenido de una sesión informativa de seguridad contra incendios no programada se determina en cada caso concreto, en función de los motivos y circunstancias que hicieron necesaria su realización.

28. Se lleva a cabo una sesión informativa específica sobre seguridad contra incendios:

al realizar un trabajo único asociado con un mayor riesgo de incendio (soldadura y otros trabajos en caliente);

después de accidentes, desastres naturales y catástrofes;

en la producción de trabajos para los que se emite un permiso de trabajo, en la producción de trabajos en caliente en industrias explosivas;

al realizar excursiones en la organización;

al organizar eventos públicos con estudiantes;

al prepararse en la organización de eventos con una estancia masiva de personas (juntas de directorio, reuniones, conferencias, reuniones, etc.), con más de 50 participantes.

29. La persona responsable de garantizar la seguridad contra incendios en la organización, o directamente el gerente de trabajo (capataz, ingeniero) lleva a cabo una sesión informativa de seguridad contra incendios específica y, en los casos establecidos por las normas de seguridad contra incendios, en el permiso de trabajo para el trabajo.

30. La sesión informativa específica sobre seguridad contra incendios finaliza con una prueba de los conocimientos y habilidades adquiridos por el empleado para usar el equipo primario de extinción de incendios, acciones en caso de incendio, conocimiento de las reglas de evacuación, asistencia a las víctimas, por parte de la persona que llevó a cabo la sesión informativa.

tercero Mínimo técnico contra incendios

31. Los gerentes, especialistas y empleados de las organizaciones responsables de la seguridad contra incendios están capacitados en el mínimo técnico contra incendios en la cantidad de conocimiento de los requisitos de los actos legales reglamentarios que regulan la seguridad contra incendios, en términos del régimen de incendios, riesgo de incendio del proceso tecnológico. y producción de la organización, así como métodos y acciones en caso de ocurrencia de un incendio en una organización, que permitan desarrollar habilidades prácticas para prevenir un incendio, salvar la vida, la salud de las personas y los bienes en caso de incendio.

32. La capacitación en el mínimo técnico contra incendios de gerentes, especialistas y empleados de organizaciones no relacionadas con la producción peligrosa de incendios y explosiones se lleva a cabo dentro de un mes después de la contratación y con una frecuencia posterior de al menos una vez cada tres años después de la última capacitación, y gerentes, especialistas y empleados de organizaciones asociadas con la producción peligrosa de incendios y explosiones, una vez al año.

33. Empleados de organizaciones calificadas como ingeniero (técnico) de seguridad contra incendios, así como empleados del órgano ejecutivo federal autorizados para resolver problemas en el campo de la seguridad contra incendios y sus divisiones estructurales, maestros de instituciones educativas que enseñan la disciplina "seguridad contra incendios". , con experiencia laboral continua en el campo de la seguridad contra incendios durante al menos cinco años, dentro de un año después de ingresar a un trabajo (servicio), no pueden estar capacitados en el mínimo técnico contra incendios.

34. Las responsabilidades de organizar la formación en el mínimo técnico contra incendios en la organización se asignan a su jefe.

35. La formación en el mínimo técnico contra incendios se organiza tanto en el puesto de trabajo como en el puesto de trabajo.

36. Entrenamiento en el mínimo técnico contra incendios de acuerdo con programas especiales desarrollados y aprobados de la manera prescrita, con un descanso del trabajo, pase:

gerentes y principales especialistas de la organización o personas que desempeñen sus funciones;

empleados responsables de la seguridad contra incendios de las organizaciones y la realización de sesiones informativas sobre seguridad contra incendios;

jefes de organizaciones primarias de protección voluntaria contra incendios;

directores de instituciones recreativas para niños y adolescentes fuera de la ciudad;

trabajadores que realizan soldaduras a gas y eléctricas y otros trabajos en caliente;

conductores de camiones de bomberos y cuidadores de motobombas de instituciones de mejora de la salud infantil;

37. La capacitación fuera del trabajo se lleva a cabo en instituciones educativas de perfil técnico contra incendios, centros de capacitación del servicio federal de bomberos del EMERCOM de Rusia, centros de capacitación y metodología para la defensa civil y situaciones de emergencia de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, divisiones territoriales del servicio estatal de bomberos del EMERCOM de Rusia, en organizaciones que brindan, de acuerdo con el procedimiento establecido, servicios para capacitar a la población en medidas de seguridad contra incendios.

38. Se recomienda que los gerentes y especialistas de las organizaciones en las que hay instalaciones de producción de explosivos y peligros de incendio reciban capacitación en centros de capacitación especializados donde se equipen campos de capacitación especiales que tengan en cuenta las características específicas de la producción.

39. De acuerdo con los programas especiales del mínimo técnico contra incendios desarrollados y aprobados en la forma prescrita, los siguientes son capacitados directamente en la organización:

jefes de departamentos de la organización, jefes y especialistas principales de departamentos de industrias peligrosas contra incendios y explosiones;

empleados responsables de garantizar la seguridad contra incendios en las divisiones;

trabajadores pedagógicos de instituciones educativas preescolares;

empleados que llevan a cabo la seguridad de la organización las 24 horas;

ciudadanos que participan en las actividades de los cuerpos de bomberos para prevenir y (o) extinguir incendios de forma voluntaria;

trabajadores involucrados en la realización de trabajos peligrosos de incendio y explosión.

40. La capacitación en programas especiales del mínimo técnico contra incendios directamente en la organización la lleva a cabo el jefe de la organización o una persona designada por orden (instrucción) del jefe de la organización, responsable de la seguridad contra incendios, que tiene la formación adecuada.

IV. Comprobación del conocimiento de las normas de seguridad contra incendios.

41. La prueba del conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios de los gerentes, especialistas y empleados de la organización se lleva a cabo al finalizar la capacitación en el mínimo técnico contra incendios con un descanso del trabajo y la lleva a cabo una comisión de calificación designada por orden (instrucción) del jefe de la organización, compuesta por al menos tres personas.

42. La comisión de calificación incluye directores y personal docente a tiempo completo de organizaciones de capacitación y, según lo acordado, especialistas de las autoridades ejecutivas federales, autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, gobiernos locales y autoridades estatales de supervisión de incendios.

43. Para probar el conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios de los empleados que han sido capacitados en el mínimo técnico contra incendios en la organización en el trabajo, por orden (instrucción) del jefe de la organización, se crea una comisión de calificación que consiste de al menos tres personas que hayan sido entrenadas y probado el conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios en el bien establecido.

44. La comisión de calificación para evaluar el conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios consta de un presidente, un vicepresidente (vicepresidente) y miembros de la comisión, un secretario.

45. Los empleados que se someten a pruebas de conocimientos deben estar familiarizados con el programa y el cronograma de las pruebas de conocimientos por adelantado.

46. ​​​​Se realiza una prueba extraordinaria de conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios de los empleados de la organización, independientemente del período de la prueba anterior:

al aprobar nuevos actos jurídicos reglamentarios o introducir modificaciones en ellos que contengan requisitos de seguridad contra incendios (en este caso, solo se comprueba el conocimiento de estos actos jurídicos reglamentarios);

al poner en marcha nuevos equipos y cambiar procesos tecnológicos que requieran un conocimiento adicional de las reglas de seguridad contra incendios de los empleados (en este caso, se verifica el conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios asociados con los cambios relevantes);

al nombrar o transferir empleados a otro trabajo, si las nuevas funciones requieren conocimientos adicionales sobre seguridad contra incendios (antes de que comiencen a desempeñar sus funciones oficiales);

a solicitud de los funcionarios del organismo estatal de supervisión de incendios, otros organismos departamentales de control, así como el jefe (o una persona autorizada por él) de la organización al establecer violaciones de los requisitos de seguridad contra incendios y conocimiento insuficiente de los requisitos de seguridad contra incendios;

después de los incendios que se han producido, así como cuando se detectan violaciones por parte de los empleados de la organización de los requisitos de los actos jurídicos reglamentarios sobre seguridad contra incendios;

cuando haya una interrupción en el trabajo en este puesto por más de un año;

en la implementación de medidas para la supervisión por parte de las autoridades estatales de supervisión de incendios.

47. El alcance y el procedimiento de una prueba extraordinaria de conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios los determina la parte que la inicia.

48. La lista de preguntas de control para evaluar el conocimiento de los empleados de organizaciones bajo la jurisdicción de los órganos ejecutivos federales es desarrollada por los autoridades federales poder ejecutivo, teniendo en cuenta las especificidades de las actividades productivas e incluye una parte práctica obligatoria (acción en caso de incendio, uso de equipos primarios de extinción de incendios).

49. Para otras organizaciones, los jefes (propietarios) de las organizaciones o empleados responsables de la seguridad contra incendios desarrollan una lista de preguntas de control.

50. El jefe de la organización lleva a cabo el control sobre la prueba oportuna del conocimiento de los requisitos de seguridad contra incendios de los empleados.

V. Programas especiales

51. Los programas especiales son desarrollados y aprobados por las administraciones (propietarios) de las organizaciones.

55. Al preparar programas especiales Atención especial se da al componente práctico de la formación: la capacidad de utilizar equipos primarios de extinción de incendios, actuaciones en caso de incendio, normas de evacuación, asistencia a las víctimas.

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* La organización en estos Estándares de Seguridad contra Incendios significa - autoridades estatales, gobiernos locales, instituciones, organizaciones, hogares campesinos (agricultores), otros entidades legales independientemente de sus formas organizativas, jurídicas y de propiedad.

El procedimiento y los métodos se enumeran en la Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de fecha 12 de diciembre de 2007 No. 645 NPB sobre medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones. El segundo párrafo del Anexo de la Orden establece que tanto el gerente como los empleados son responsables de la organización y oportunidad de la sesión informativa. Esta tesis también continúa en el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de abril de 2012 No. 390, que establece que está prohibido permitir que un empleado trabaje sin capacitación.

Los principales tipos de formación en medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones en 2019 son:

• formación en seguridad contra incendios;
• estudio del mínimo técnico contra incendios (PTM).

Todos los empleados, sin excepción, deben ser instruidos, y los gerentes y especialistas, así como las personas responsables de la seguridad contra incendios en la empresa, deben enseñar PTM. Sin embargo, esta lista está abierta y la dirección de la empresa puede decidir sobre la readaptación periódica de otras categorías de empleados que la necesiten en servicio (en particular, especialistas en protección laboral).

sesiones informativas

De acuerdo con los párrafos 12, 17, 22, 27, 29 de NPB 645 Capacitación en medidas de seguridad contra incendios, un empleado oficialmente designado responsable de la seguridad contra incendios por orden de la gerencia puede realizar sesiones informativas sobre las reglas de conducta en caso de incendio. Al mismo tiempo, las grandes empresas tienen un especialista de este tipo en cada departamento, y él se somete a una capacitación y prueba periódicas de sus conocimientos.

El Ministerio de Situaciones de Emergencia de Rusia distingue los siguientes tipos de instrucción:

1. Introductorio. Se lleva a cabo al contratar nuevos empleados para trabajar de forma individual o colectiva utilizando ayudas visuales y materiales de enseñanza. Suele terminar con la extinción del entrenamiento y la resolución de tareas de prueba.
2. Primario. Su tarea principal es desarrollar las habilidades de extinción de incendios, evacuación y primeros auxilios en el lugar de trabajo del empleado.
3. Repetido. Se realiza anualmente de forma individual o con un grupo de trabajadores que trabajan en el mismo tipo de equipo. El programa y los objetivos son idénticos a los de la sesión informativa inicial, como resultado, cada instruido debe confirmar su conocimiento de las reglas de extinción de incendios, las rutas de evacuación y la capacidad de usar un extintor de incendios.
4. no programado Las razones para su implementación pueden ser diferentes: cambios en proceso tecnológico, violaciones identificadas de los requisitos de seguridad contra incendios, un accidente en una empresa similar o la identificación de lagunas en el conocimiento del personal.
5. Objetivo. La necesidad de una sesión informativa específica generalmente surge antes de realizar un trabajo único que es de naturaleza explosiva. También se puede realizar antes del trabajo para eliminar las consecuencias de desastres naturales y accidentes, celebración de eventos públicos o excursiones en la fábrica.

Téngase en cuenta que el apartado 10 del Anexo de la Orden establece la necesidad de llevar un registro de las instrucciones de seguridad contra incendios, que deberá contener las firmas del instruido y del instruido.

Kharlamov Grigory Borisovich, experto en seguridad contra incendios del Centro de Capacitación TechnoProgress:

A menudo, los empleados de las empresas, en teoría, saben cómo poner un extintor de incendios en condiciones de trabajo. Sin embargo, en un incendio, muchos se pierden y pueden lesionarse, por ejemplo, quemarse las manos al tocar la parte metálica del enchufe de un extintor de incendios de dióxido de carbono. Desde mi propia experiencia, puedo recomendar la realización de una formación práctica sobre el uso de equipos primarios de extinción de incendios. varios tipos. Deben realizarse al final del período de recarga de los extintores y sin hacer llamas abiertas. Una forma conveniente y segura de entrenar: usar un bote de basura. Después del entrenamiento, los extintores deben enviarse para recargar. La capacitación de los empleados en el mínimo técnico contra incendios puede ir acompañada de la exhibición de películas y videos de divulgación científica sobre cómo evacuar en un incendio de manera correcta y segura. Incluyendo el uso de materiales de video con informes de los lugares de incendios resonantes, con ejemplos del uso de equipos contra incendios para salvar personas.

Estudiar el mínimo técnico contra incendios

Este es un tipo de entrenamiento de extinción de incendios que es obligatorio para los gerentes y una serie de especialistas, así como para los responsables de la seguridad en caso de incendios en la empresa. Incluye un plan temático y un plan de estudios modelo dividido en varios temas.

Hay dos formas de entrenar la seguridad contra incendios:

• en obra utilizando material y base técnica propios de la empresa;
• en centros especiales de formación que cuenten con la correspondiente licencia.

La formación puede tener lugar de forma presencial con la salida de un instructor para las clases en el territorio del empleador, o de forma remota. Con una interrupción de la producción, se puede realizar para las siguientes personas:

• gerentes y principales especialistas de una organización presupuestaria;
• empleados responsables de la seguridad contra incendios y la información;
• directores de instituciones para mejorar la salud de los niños fuera de la ciudad;
• empleados que realizan soldaduras a gas y eléctricas y otros trabajos en caliente;
• conductores de camiones de bomberos;
• otras categorías de empleados a discreción de la dirección de la organización presupuestaria.

Es posible organizar la capacitación en el territorio de la empresa; en este caso, las clases deben ser impartidas por el jefe o un empleado designado por él que haya completado la capacitación fuera de servicio (cláusulas 30, 40 del Apéndice de el orden). Sin interrupción de la producción de PTM puede estudiar:

• jefes de departamentos y principales especialistas de industrias peligrosas contra incendios y explosiones;
• empleados responsables de garantizar la seguridad contra incendios;
• docentes de instituciones educativas preescolares;
• personal de seguridad las 24 horas;
• miembros del cuerpo de bomberos voluntarios.

La legislación vigente también establece la frecuencia de dicha capacitación: en industrias peligrosas, los conocimientos deben actualizarse y verificarse anualmente, en otras organizaciones, al menos una vez cada tres años. A su vez, los funcionarios señalan una categoría de trabajadores que están exentos de esta obligación, si cuentan con cinco años de experiencia continua:

• empleados con la calificación de un ingeniero de seguridad contra incendios;
• profesores de esta disciplina;
• empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia y sus divisiones.

Después de completar la capacitación sobre medidas de seguridad contra incendios en una institución educativa, el empleado recibe el acta de la reunión de la comisión y un certificado especial de aprobación del PTM. Si la formación tuvo lugar en el territorio de la empresa, el certificado está firmado por el presidente y los miembros de la comisión de calificación, que se crea entre los empleados autorizados, y también está certificado con un sello.

Vadim Mailov, especialista líder en seguridad y salud en el trabajo, Serkons Group of Companies
La capacitación en seguridad contra incendios se lleva a cabo de acuerdo con las normas, que se especifican en la Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia No. 645. Se lleva a cabo de 2 maneras:

1. A través de un centro de formación autorizado.
2. Establecer un comité de capacitación dentro de la organización. Sus miembros deben tener las competencias adecuadas y estar capacitados.

La primera opción es más costosa, por lo que se usa con poca frecuencia, solo si es necesario para entrenar un gran número de empleados. Te cuento más sobre la segunda opción. Desde el establecimiento de la comisión, la empresa debe realizar capacitación sobre el mínimo técnico contra incendios para sus empleados. Al mismo tiempo, el mecanismo del proceso de aprendizaje prácticamente no está regulado. Aquí hay algunas opciones para abordar los problemas de capacitación de PB:

1. Brindar capacitación en forma de conferencias. Además, es necesario realizar una prueba de conocimiento y, en función de los resultados, emitir un certificado.
2. Llevar a cabo la capacitación utilizando software. Las personas son entrenadas y luego probadas en una PC.
3. La capacitación también se puede realizar de forma remota: cuando los empleados están ubicados de forma remota, puede usar la videoconferencia.

Programas de formación PTM

Cada organización debe desarrollar un programa especial de capacitación en seguridad contra incendios para los empleados de las organizaciones, en función de las características específicas de su trabajo y responsabilidades laborales. En este caso, el proyecto debe coordinarse con el organismo territorial de la supervisión estatal de incendios (cláusula 53 de la Orden Nº 645). Para mayor comodidad, en el Apéndice 3 al párrafo 54, puede encontrar formularios estándar de programas para varios campos de actividad (para oficinas, tiendas, industrias peligrosas, etc.), cada uno de los cuales contiene los siguientes elementos:

Responsabilidad

La supervisión de incendios supervisa estrictamente que la gestión de las empresas no se desvíe de sus funciones en la organización del estudio de las bolsas de aire. Si el gerente no ha sido capacitado en medidas de seguridad contra incendios o no ha permitido que los empleados trabajen sin dicho conocimiento, esto se considera una violación de los requisitos de seguridad contra incendios. El Código de Infracciones Administrativas prevé una multa por esto:

• para organizaciones: de 150,000 a 200,000 rublos;
• para la cabeza: de 6.000 a 15.000 rublos (parte 1 del artículo 20.4 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa).

¡Hola amigos! Como todos sabemos, las bases en el campo de la capacitación en seguridad contra incendios son las Normas de seguridad contra incendios "Formación de medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones", aprobadas por orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de la Federación Rusa con fecha 12 de diciembre de 2007 No 645. Para organizar la formación, es en este documento que uno debe basarse en primer lugar.

Este documento, lamentablemente, se lee de forma ambigua en algunos lugares. Pero nadie prohíbe, además de ello, hacer un acto normativo local en forma de disposición en la que el jefe de la organización puntee la "E".

Organizamos cursos de seguridad contra incendios

Nuestro colega y mi consultor asistente para el desarrollo de grupos hablaron sobre cómo organizar la capacitación en seguridad contra incendios utilizando tales regulaciones locales, o más bien compartieron su propia experiencia. En contacto con Svetlana Podberezina.

Aquí y ahora puede familiarizarse con un conjunto de documentos de seguridad contra incendios que regulan la capacitación en seguridad contra incendios en una organización.

Pero antes de proceder a ver y descargar documentos, quiero llamar su atención sobre el hecho de que estas formas de documentos son un ejemplo de un "pez", y su autor no los reclama como la verdad última o como un santo grial para el fuego. educación en seguridad.

Entonces, la estructura del kit:

1. Orden sobre la organización de la formación en medidas de seguridad contra incendios
2. Normativa sobre el procedimiento de formación y prueba de conocimientos sobre seguridad contra incendios por parte de los trabajadores
3. Plan temático y programa de entrenamiento mínimo técnico contra incendios para gerentes, personas responsables de la seguridad contra incendios de industrias con riesgo de incendio
4. Plan temático y currículo del mínimo técnico contra incendios para trabajadores que realizan trabajos con riesgo de incendio
5. Reglamento de la comisión de prueba de conocimientos en materia de seguridad contra incendios
6. Ensayos mínimos técnicos contra incendios
7. Forma del acta de la reunión de la comisión para verificar el conocimiento del mínimo técnico contra incendios.
8. Programa introductorio de simulacros de incendio
9. Programa de formación en seguridad contra incendios en el lugar de trabajo

Las reglas para garantizar la seguridad contra incendios en la empresa están reguladas por varios documentos. Uno de los principales para la formación de los empleados es la Orden Nº 645 del Ministerio de Emergencias de Rusia de fecha 12/12/2007. Los gerentes y especialistas responsables deben conocer bien sus principales disposiciones.

De este artículo aprenderás:

El texto de la Orden 645 del Ministerio de Situaciones de Emergencia de Rusia

Este documento tiene una larga historia. Fue adoptado el 12/12/2007 y ha sido actualizado regularmente desde entonces. En total, los representantes del Ministerio de Situaciones de Emergencia hicieron unas 20 correcciones y adiciones, y la orden misma pasó por varias revisiones en 2007 y 2009. La versión actual fue adoptada en 2010.

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En el futuro, los temas de capacitación en seguridad contra incendios estarán regulados por otra disposición reglamentaria, que todavía existe como borrador: la Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de Rusia "Sobre la aprobación del Procedimiento para la capacitación en medidas de seguridad contra incendios para personas que transportan Actividades Laborales o de Servicios en las Organizaciones”. Se espera su adopción en 2019. Además de los nuevos requisitos, dejará sin efecto la Orden Núm. 645 y “Sobre la Aprobación del Instructivo sobre el Procedimiento para Aprobar Programas Especiales de Capacitación en Seguridad contra Incendios para Empleados de Organizaciones”.

Capacitación en seguridad contra incendios

NPB No. 645 "Capacitación en medidas de seguridad contra incendios" hizo ajustes significativos a esta área. Se estableció cómo se capacita a las personas en medidas de seguridad contra incendios, en qué formas se deben dar las clases, cómo se deben probar los conocimientos y cómo se deben registrar los resultados de dichas pruebas.

¿Por qué es necesaria la formación en seguridad contra incendios?

El fuego siempre ha sido uno de los desastres más peligrosos. Por eso se presta tanta atención a la formación teórica y al desarrollo de habilidades para prevenir y eliminar incendios, así como para salvar personas y bienes.

Es necesaria una formación calificada y de alta calidad en medidas de seguridad contra incendios para los empleados de las organizaciones en 2019 para que puedan llevar a cabo sus actividades de manera competente sin exponerse a sí mismos y a otros a la amenaza de incendio. En caso de una situación peligrosa, cada . En caso de incendio, el punto clave es la respuesta coordinada y la competencia de los empleados en el campo de la seguridad.

tipos de entrenamiento

Las normas de seguridad contra incendios han establecido el procedimiento para pasar el entrenamiento. Las principales formas fueron el briefing y el PTM, es decir, un conjunto mínimo obligatorio de conocimientos.

Disposiciones generales de la NPB

Dado que la orden 645 es el documento principal que regula la capacitación en seguridad contra incendios, todos los líderes y gerentes comerciales deben estar familiarizados con sus disposiciones principales.

La orden establece los principales tipos de formación en esta materia, indicando la titulación de los especialistas que deben cursarla. El anexo contiene un plan temático, según el cual los gerentes y especialistas deben ser capacitados en protección laboral y seguridad contra incendios. Para otros empleados, se ofrecen varios tipos de sesiones informativas, que difieren en frecuencia y condiciones.

Al final del curso, se proporciona, cuyas condiciones y procedimiento también se describen en la orden.

Además de establecer procedimientos de formación, también se regula su soporte documental. Estamos hablando de las formas de pedidos, diarios contables, características de diseño y la vida útil de estos documentos. Estas disposiciones han cambiado de una edición a otra, por lo que hoy debe usar los formularios de ultima versión orden que entró en vigor en 2010.

¿Dónde y cómo se lleva a cabo la capacitación en seguridad contra incendios para los empleados de las organizaciones?

La formación puede realizarse a tiempo completo, sobre la base de centros especiales certificados, tanto con separación total como parcial de la producción. En este último caso, los docentes del centro se desplazan a la empresa y allí realizan actividades de formación. Las formas a tiempo parcial y remotas también son aceptables.

Los requisitos para los centros de formación han cambiado constantemente, y las últimas enmiendas de 2010 indican que deben tener licencia para actividades educacionales en el campo del PB.

• jefes de departamentos de la organización, jefes y especialistas principales de departamentos de industrias peligrosas contra incendios y explosiones;
• empleados responsables de garantizar la seguridad contra incendios en las divisiones;
• trabajadores pedagógicos de instituciones educativas preescolares;
• empleados que llevan a cabo la seguridad de la organización las 24 horas;
• ciudadanos que participan en las actividades de los cuerpos de bomberos para prevenir y (o) extinguir incendios de forma voluntaria;
• trabajadores involucrados en la realización de trabajos peligrosos de incendio y explosión.

En este caso, la organización del proceso educativo de acuerdo con los programas aprobados la lleva a cabo el jefe de la empresa, o.

Comprobación del conocimiento de las normas de seguridad contra incendios.

Cualquier curso de formación finaliza con un examen, y la formación de PB no es una excepción. Todos los empleados deberán superar una prueba de conocimiento de las normas de seguridad contra incendios, independientemente de la modalidad que hayan cursado.

Dado que los requisitos para el conocimiento y las habilidades de los gerentes y especialistas en seguridad contra incendios son serios, se necesita un enfoque riguroso para probar su conocimiento. Para ello será necesaria la convocatoria de una comisión, cuya composición se indica en la NPB. La comisión, a su vez, forma el programa de examen, basado en las calificaciones de los examinados, y.

El resultado final de toda la capacitación en seguridad contra incendios es la emisión de documentos que confirman las calificaciones del empleado.