Lettera di presentazione per organizzatore di eventi. Esempi di lettere di presentazione. Sintomi di carenza vitaminica - segni generali e specifici

Il concetto di "lettera di accompagnamento" è recentemente entrato nella vita quotidiana in connessione con lo sviluppo delle tecnologie Internet. Di solito si tratta di brevi lettere che accompagnano il documento principale e forniscono informazioni aggiuntive per il destinatario. Sotto la guida di un esperto responsabile delle risorse umane, abbiamo individuato le regole per tali e-mail nell'ambiente aziendale.

Le lettere di presentazione vengono lette prima di analizzare il curriculum stesso, quindi giocano il ruolo principale nell'interpretazione e nella percezione delle informazioni successive. La lettera deve sicuramente essere composta con competenza, poi conquisterà il lettore e distrarrà dalla percezione critica. Una lettera senza successo è un motivo per buttare nel cestino anche un curriculum perfetto: il 36% dei responsabili delle risorse umane ha ammesso di aver rifiutato i candidati a causa di lettere di presentazione errate.

La pratica di scrivere lettere di presentazione è più comune tra i dirigenti di livello superiore e intermedio. In queste posizioni, la lettera richiede una qualità di esecuzione fondamentalmente diversa. Diamo un'occhiata alle caratteristiche principali delle lettere di presentazione di successo.

Struttura rigorosa

La lettera di presentazione contiene:

1. Saluti("Caro [nome/titolo]", "[Nome], buon pomeriggio", "Caro")

   Il saluto dovrebbe essere personalizzato o contattare gli specialisti di un particolare dipartimento se il nome del destinatario non è noto.

2. La parte principale

   2.1. dicci per quale posizione ti stai candidando se invii il tuo curriculum per posta di lavoro al datore di lavoro. Non è necessario farlo sul sito;
   2.2. Spiega cosa ti ha attratto di questo posto vacante: un prodotto interessante, nuove funzioni o compiti complessi;
   2.3. passare senza problemi dalla motivazione all'esperienza e un elenco di progetti che non sono descritti nel curriculum, ma utili per questo posto vacante;
   2.4. ricorda di nuovo la tua motivazione per la posizione. Quanto più lontano è il contenuto della clausola 2.3 dall'esperienza richiesta, tanto più necessaria è la clausola 2.4.

3. addio("Cordiali saluti", "Cordiali saluti") e dettagli di contatto duplicati

È importante ricordare che tutti i paragrafi tranne 2.3 sono cliché consolidati creati dai candidati che hanno superato con successo molti anni di pratica. Sono standard, ovvi, sono già etichetta quando si comunica tramite lettere di accompagnamento, non devono superare una o due frasi e sono scritti rigorosamente da un nuovo paragrafo rientrato.

Prendiamo un esempio da una lettera del capo del reparto vendite di una grande azienda occidentale di beni di largo consumo. È piuttosto lungo, ma è perfettamente accettabile per una posizione di leadership.

“Irina, buon pomeriggio,

Le scrivo in merito al posto vacante "Responsabile del reparto vendite di un canale commerciale moderno".

Le responsabilità e gli obiettivi di questa posizione descritta sono estremamente interessanti per me. Sono sempre stato attratto da progetti complessi e ambiziosi.

Voglio notare subito che l'esperienza di lavorare con elettrodomestici No, ma a differenza della maggior parte dei candidati, ho i seguenti punti di forza:

• più di 5 anni di esperienza nel lavoro con le reti federali a livello di alti funzionari;
• lancio di successo e introduzione nella rete di nuovi prodotti di categorie altamente competitive (latticini).

La mia esperienza professionale comprende anche:

• gestione di team di rappresentanti di vendita e supervisori di 30 persone;
• chiusura dei crediti per clienti chiave.

In caso di reciproco interesse, suggerisco di chiamare in qualsiasi momento conveniente per te.

Cordiali saluti,
Alessio X,
Tel."

Mentre nella maggior parte dei casi il nome del destinatario è sconosciuto, è molto importante seguire un trattamento personalizzato e deliberato. Ricorda, un modello di lettera di presentazione copiato probabilmente lascerà il tuo curriculum non letto. Eventuali chiamate al sito possono essere: "Gentile ufficio del personale dell'azienda X", "Gentili dipendenti dell'ufficio di reclutamento del personale dell'azienda X", "Gentile responsabile del reclutamento dell'azienda X", "Ho studiato attentamente la posizione del capo del ufficio commerciale del canale commerciale moderno, ecc. "

Piccolo ma capiente

Ricorda, la tua lettera di presentazione dovrebbe essere letta in 10 secondi. Sfortunatamente, una pratica comune nella cultura russa è scrivere assolutamente tutti i progetti e le esperienze di vita che non hanno nulla a che fare con il posto vacante nella lettera di presentazione. Tali lettere aprono a un totale fraintendimento sia della posizione che del suo ruolo nell'azienda.

Prova a scrivere una lettera piccola ma informativa e utile con solo informazioni di qualità.

Stile aziendale

Lo stile della lettera di presentazione dovrebbe essere coerente con il settore e la cultura aziendale dell'azienda.

Per la maggior parte dei datori di lavoro di ingegneria, medicina, banche, consulenza e altri, lo stile di lavoro casual descritto sopra funzionerà. È un vantaggio per il 95% delle offerte di lavoro pubblicate su Internet. Si distingue per la forma di scrittura più semplice e informativa: struttura semplice, terminologia, assenza di clausole subordinate voluminose e frasi complesse.

Il restante 5% - Hi-tech, creative, start-up IT, privati ​​e piccole aziende con prodotti di nicchia - consente un appeal più libero ed emozionale.

Errori

Un errore comune che uccide istantaneamente l'interesse del lettore è lettere modello... Se questa domanda per una posizione è così tipica per te che copi la tua lettera, allora per il destinatario diventi un candidato altrettanto tipico.

Non duplicare la tua esperienza con altre parole nella tua lettera di presentazione.... Nessuno vuole perdere tempo a leggere le stesse informazioni due volte.

Creatività nella scrittura e nell'umorismo sono appropriate se solo l'azienda in questione è inclusa in quella piccola percentuale di datori di lavoro per i quali l'originalità e l'umorismo fanno parte delle loro attività professionali e corrispondono alla cultura aziendale interna.

Allora qual è il segreto per lettere di presentazione di successo? Sono strutturati, di piccolo volume, ma estremamente capienti, stilizzati secondo la cultura dell'azienda e non contengono errori. E, soprattutto, queste lettere di presentazione si concentrano sugli interessi dell'azienda e non sull'interesse personale del candidato. Dimostra di sapere di cosa ha bisogno l'azienda e come aiutarla.

Inviando una lettera di accompagnamento all'esame di un potenziale datore di lavoro, puoi fare quanto segue contemporaneamente alla domanda di un posto vacante:

1. Mostra la tua consapevolezza dell'azienda nel suo insieme, il suo successo e lo stato. Questo è forse il modo migliore per comunicare che il tuo obiettivo è collaborare con una comunità specifica e lavorare in una posizione specifica. Inoltre, inviando questo documento, stai dicendo a un potenziale datore di lavoro che lavorare con lui è una scelta deliberata ed equilibrata.
2. Fai riferimento ai tuoi amici e conoscenti che occupano posizioni di rilievo nell'organizzazione. In questo modo miracoloso, un indirizzo freddo si trasforma in uno caldo e si crea un'impressione positiva e amichevole, che favorisce l'assunzione.
3. Fornire l'esperienza lavorativa più adatta per la posizione desiderata. Perché a volte non è facile strappare il necessario e il pertinente dal curriculum, che è pieno di informazioni sui progetti.
4. E, infine, dì che sei in perfetto ordine con l'espressione dei tuoi pensieri, della logica e delle qualità umane, che sono valutate da alcuni capi molto più alte delle capacità professionali.

Quali informazioni sono indicate?

• Indirizzo al destinatario, saluto (intestazione della lettera).
• Fonte di informazioni sul posto vacante.
• Quale posizione ti ha spinto a scrivere il messaggio? Cosa ti attrae di più di lei? La gamma di compiti forniti, le condizioni, i nuovi modi per l'autorealizzazione?
• Perché sei interessato a collaborare con questa particolare azienda?
• Dati personali: esperienze lavorative e progetti di successo.
• Ricordami di nuovo la motivazione!
• Gratitudine e arrivederci.
• Elenco dei documenti aggiuntivi.

Contatti e informazioni su: quando e in che formato sei pronto per essere intervistato.

Frasi comuni

1. Saluti.

   Se conosci l'identità della persona responsabile del posto vacante, il saluto dovrebbe essere personalizzato e, in caso contrario, in questo caso, contattare i dipendenti di un particolare dipartimento.

   Buon pomeriggio, Aleksandr Pavlovich!

   Ciao Bogdana!

   Caro Rodion Anatolyevich!

   Signore e signori!

   Saluti, colleghi! (in questo contesto, questo termine è usato come un appello alle persone vicine nello spirito e nell'occupazione).

2. Posizione di interesse, qualche parola sull'azienda, la fonte attraverso la quale è stato trovato l'annuncio.

   Ero interessato alla posizione di Vice Direttore per la Promozione del Prodotto, e sto valutando anche la posizione di Responsabile dell'Ufficio Contabilità.

   Di recente ho visto un posto vacante per corriere nella risorsa della tua azienda.

3. Perché ti riferisci proprio a questa azienda? e perché ti stai candidando per una determinata posizione?

   La tua azienda mi ha fatto una grande impressione.

   Ho 8 anni di esperienza in acquisti all'ingrosso e soluzioni logistiche.

   Posso definirmi uno specialista altamente professionale.

4. Grazie per aver letto la lettera di presentazione e l'invito all'azione.

   Grazie per aver trovato il tempo di leggere la mia lettera.

   Risponderò volentieri a tutte le tue domande!

   ti sarei grato se mi richiamassi!

5. Informazioni aggiuntive quando si inviano documenti di accompagnamento.

   Puoi trovare informazioni dettagliate su tutti i miei progetti nel curriculum che ti ho inviato insieme alla lettera.

6. La parte finale della tua lettera.

   Cordiali saluti, Mark Belous, Belous.

   I migliori auguri, Mark Belous, Belous.

Regole di compilazione

Leggi come scrivere una breve lettera di presentazione del curriculum.

Come rendere un documento creativo e originale?

Suggerimenti sul concetto generale di scrittura corretta delle lettere per aumentare la probabilità di entrare a far parte dell'organizzazione.

1. Conoscenza dell'azienda e della posizione.

   Prima di metterti a scrivere, accendi il tuo senso del detective e perlustra a fondo i dettagli della vita dell'azienda. Solo così puoi trasmettere che non tratti il ​​tuo lavoro in modo superficiale e infantile, ma con professionalità ed eccezionale responsabilità.

2. Fattore umano.

   Ami le persone? Se la risposta è no, allora dovrà essere corretta. Qual è il concetto della parola amore per il lettore: rispetta il tuo interlocutore, dagli un vero piacere nel leggere il messaggio, perché scrivere una lettera di presentazione solo per spettacolo non ha alcun senso.

3. Particolari.

   Alcune piccole cose della tua vita aggiungeranno completezza alla tua immagine personale e ti aiuteranno a conquistarti. Ma qui è meglio non esagerare, quindi al contrario non sovraccaricare il lettore con i tuoi problemi e non allontanarti.

4. Estetica.

   Un ruolo importante è giocato dalla pulizia generale del testo, monitorare lo stato del carattere e dei sottotitoli, il nome della lettera (che è indicato quando si invia via e-mail).

   E non trascurare il nome dell'indirizzo postale da cui viene inviata la corrispondenza!

5. Semplicità.

   Una struttura snella e logica senza parole e frasi complicate con molto coinvolgimento e turni avverbiali esalterà il "effetto wow" e darà leggerezza e ariosità alla lettera.

E le seguenti ricette faranno brillare la tua lettera come una ghirlanda di Capodanno.

• Cattura l'attenzione del lettore fin dalle prime righe.

  Concorda sul fatto che i modelli grigi, anonimi e dello stesso tipo non saranno in grado di attirare l'attenzione, ma esistono metodi comprovati che ti aiuteranno.

  Per tutta la vita ho costruito la mia carriera secondo un semplice principio: lavorare al 101% e migliorare professionalmente ogni giorno lavorativo. Monitoro costantemente quegli schemi che sono inefficaci e deprimenti per l'impresa, quindi li analizzo per errori e li correggo.

  Di conseguenza, la produttività del lavoro di tutti coloro che sono accanto a me aumenta in modo significativo, il che si esprime in termini monetari e un aumento tangibile della forza e dell'umore positivo dei colleghi.

  Sono sicuro di poter gestire il ruolo di analista nella tua azienda!

• Usa l'umorismo.

  "La vita è una cosa troppo seria per non riderci sopra." È l'umorismo che ti aiuterà a conquistare il tuo avversario e ad attenuare l'atmosfera di serietà. Ma per favore non esagerare, la lettera non deve trasformarsi in una buffonata.

  Giocando con te al gioco "Due verità, una bugia" direi: superare di due volte e mezzo l'obiettivo di vendita degli apparecchi di illuminazione è un compito semplice per me, che ho fatto ogni mese nel mio ultimo lavoro; Ho completato con successo le salite dell'Elbrus e del Kilimangiaro durante le mie vacanze; e ho un lavoro delizioso. Quest'ultimo, ovviamente, è una bugia ... questo momento.

• Esprimere il massimo interesse per l'azienda alla cui porta bussi.

  Perché le startup sono così colpite da così tante persone in cerca di lavoro? Naturalmente, morbidi pouf, maglioni lavorati a maglia e cibo e caffè gratuiti non possono fare a meno di prendere piede. Me compreso... Un impiegato abituato a un ambiente d'ufficio ordinario e primitivo.

  Tuttavia, nella tua azienda sono attratto in misura maggiore dal lavorare in un costante inventare nuovi prodotti, agire, multinazionale, lottare per lo sviluppo, team internazionale affiatato!

Un esempio di messaggio buono e competente

Buona giornata a te, Svetlana!

Il portale "Exclusive Things" mi ha aiutato molte volte con la vendita dei propri prodotti, e questa volta ha superato tutte le mie aspettative! È stato lì che ho trovato la tua offerta per il posto vacante di capo progettista.

L'argomento della lettera di accompagnamento non è trattato da diverse angolazioni e da più lati. Abbiamo già discusso le regole per la compilazione di tali aggiunte alle domande di lavoro, ti abbiamo dato consigli su come non rovinare la tua prima impressione. Questa volta siamo andati anche oltre: abbiamo compilato 4 esempi di lettere di presentazione, che consideriamo, se non perfette, vicine alla perfezione. Ci auguriamo che li trovi utili.

Cherchez la femme - cerca una donna

Dicono che trovare un buon lavoro con due o tre figli sia quasi impossibile. Ma cosa succede se non scoraggiarsi e provare a guardare la situazione in modo diverso, per trovare in una situazione del genere i vantaggi, non gli svantaggi per una carriera? Ecco un esempio di lettera di presentazione per una donna che ha figli e vuole un lavoro dignitoso.

"Buona giornata! Mi chiamo Olga, ho 35 anni e ho tre figli. Questo è breve. E se nel dettaglio, oltre a famiglia e figli, ho ancora 8 anni di esperienza in pubblicità e marketing, che puoi conoscere dal mio curriculum. Per non perdere le mie capacità, durante il congedo parentale ho frequentato regolarmente vari corsi di formazione e seminari nella mia specialità. Negli ultimi due anni ho lavorato come libero professionista, tra i miei clienti ci sono aziende: "A", "B", "C". Oltre a ciò, cerco sempre di tenermi informato. ultime notizie nel mondo della pubblicità, leggo libri di famosi marketer, seguo i loro blog in rete, tengo i miei appunti.

Avere tre figli mi ha insegnato a multitasking. Posso passare rapidamente da un compito all'altro, organizzare il lavoro di un intero reparto anche con i dipendenti più capricciosi e persuadere i clienti intrattabili. Tenendo conto della specializzazione della tua azienda, posso proporre un piano per aumentare le vendite e la brand awareness, so come fidelizzare i clienti reali e potenziali. Garantisco piena dedizione ai compiti assegnati, posso organizzare la mia vita in modo che il personale rimanga personale e il professionista rimanga professionale.

Grazie per l'attenzione. Buona giornata!".

Da tale lettera è chiaro che il candidato è pronto a lavorare, sa di cosa sta parlando e tutti gli altri fattori per il datore di lavoro passano in secondo piano, senza interferire con la concentrazione sulla cosa principale.

Quando non c'è esperienza, ma c'è desiderio

Tutti vogliono giovani e ambiziosi, ma con 10 anni di esperienza. Situazione familiare? Tuttavia, non disperare. , ma solo se hai abbastanza voglia e voglia di imparare cose nuove. Qualcosa del genere potrebbe sembrare il curriculum di un laureato di 22 anni:

"Ciao! Mi chiamo Alessio. 2 mesi fa mi sono laureato all'università con una laurea in Economia aziendale. Non ho ancora molta esperienza lavorativa, ma ci sono altri vantaggi di qualità.

Sono molto organizzato e disciplinato. All'università si è laureato al dipartimento militare, era il capo del gruppo. Ho organizzato gite ed escursioni per un intero flusso di studenti (che sono circa 90 persone), mi sono sempre occupato delle finanze e del budget. In pratica, tra il 4° e il 5° anno, ha lavorato presso la “Banca” come assistente economista. Ha ricevuto raccomandazioni dalle autorità.

Ho un approccio ragionevole alla ricerca di un lavoro, quindi accetto la posizione di assistente o tirocinante, l'importante è che ci sia un'opportunità di sviluppo. Sono pronto a dedicarmi completamente al lavoro, a seguire le regole e i regolamenti, dando in cambio energia e dedizione.

Grazie per l'attenzione".

Per i candidati oltre i 40

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22 commenti

Larisa Yaroslavskaya 18/04/2017, 18:36

Tutto è molto ben scritto e accessibile !! Ma ecco cosa interessa: perché negli esempi di tutte le lettere compaiono solo impiegati, IT-shnik, manager, ecc. eccetera.
E dove sono gli esempi di curriculum di lavoratori ordinari (fabbri, fornai, sarti, tornitori, ecc.) ???? Non credo che queste siano professioni non reclamate oggi!!
Non voglio dire niente di male, ma mi piacerebbe altri esempi per, classe media, gente!

Dmitry Ivanoff 18/04/2017, 19:18

adattati a te stesso. essere intelligenti.

Vladislav Rudik 29/01/2019, 00:49

Per essere un lavoratore ordinario, ti pregheranno di venire. Non avrai molte prospettive lì. E le specialità più complesse ed impegnative richiedono meno persone, ma una migliore qualità delle loro competenze.

Yuri Smirnov 18/04/2017, 18:50

Assurdità totale. Alcune domande faccia a faccia... e non accettiamo alcuna soluzione. Quanto sopra è per pochi, anzi per pochi, e circostanze comprese, purtroppo

Sergey Krasyuk 18/04/2017, 20:50

E quale dei ragazzi intelligenti era in questa situazione

Dmitry Ivanoff 18/04/2017, 19:00

https://pp.userapi.com/c626118/v626118607/6351a/xwbzl7PUC6U.jpg

Victoria, Riklad, azienda di innovazione e produzione 18/04/2017, 23:11

Lettere stupide, secondo me, tranne l'ultima. Il resto è lamentoso, umiliante. Per schiavi senza volto pronti a sbattere contro una torta, solo per compiacere il gretto reclutatore di ragazze arrogante in piedi all'ingresso dell'azienda. Non lo faccio. I miei CV e le mie lettere sono originali. E non ci sono molte aziende adatte a ME. A proposito, ho del lavoro (s). :-)

Julia, Radchenko V.O., FOP 27/06/2019, 15:02

E penso che tali lettere non siano destinate a un reclutatore e le invio sempre dal proprietario insieme a un curriculum. Ma questo vale solo per i migliori.

Alexander Chuprina 19/04/2017, 06:56

Personalmente, sono stato colpito da questo posto da l'ultima lettera da una certa Alexandra: "... garantisco umorismo discreto negli articoli, piena dedizione, attuazione del piano in modo tempestivo".
HR con una testa e MOSCA dentro, secondo questa lettera, NON c'è PI bisogno di guidare il candidato lungo un grande arco di bussola - che dovrebbe essere immediatamente al decisore sulla candidatura e l'assunzione! Fino a quando non l'hanno intercettato e portato via nella bancarella di qualcun altro!
Causa? Senso dell'umorismo: indicatore del 100% del vero QI e non dell'ottimismo malaticcio del richiedente! Ma, per favore, signori, fate attenzione a 2 punti fondamentali:
1. HR - C TESTA;
2. e il principale organo erogeno in esso contenuto: il CERVELLO! :) :)
Ma questo, ahimè, per la maggior parte non è per le donne delle risorse umane, continueranno a dominare il candidato per la persona in cerca di lavoro
aspetto, codice di abbigliamento, consigli + altro BASH trascendente che non ha assolutamente nulla a che fare con l'esito del lavoro !!!
Senza offesa, "care signore delle risorse umane", ma siete così prevedibili - la mascella è annoiata, solo dal solo pensiero della necessità di comunicare con voi per più di 2 minuti!

Svetlana Bulgakova 17/11/2018, 20:38

Purtroppo hai ragione. E il candidato deve trovare un contatto con il futuro capo, non con il reclutatore. Al giorno d'oggi, raramente passi attraverso il dipartimento delle risorse umane.

Dmitry Ivanoff 19/04/2017, 15:47

solo quando si invia un curriculum, il servizio del sito ha un limite al numero di caratteri per lettera di presentazione ... Le opzioni proposte non si adattano.

Alexandra Letova, content manager, sito web 19/04/2017, 15:52

Dmitry, quando compili il curriculum stesso, c'è una colonna "Ulteriori informazioni su di te", puoi usarla. E la cosa più importante da prendere separatamente nella lettera di presentazione. Oppure inviare una lettera con un curriculum direttamente alla posta del datore di lavoro, se indicato.

Oksana Tychinskaya 25/06/2018, 13:17

Questa limitazione del numero di caratteri sconvolge anche me. Mi spiego: alcune aziende ti chiedono di indicare i motivi per cui vorrei lavorare per loro + i miei risultati in una lettera di presentazione.
Ho solo scritto un buon pezzo di accompagnamento, che mi sarebbe piaciuto leggere, ma non ho tenuto conto della limitazione del numero di caratteri... ho dovuto infilarlo nel letto di Procuste, motivo per cui ho dovuto indicare una serie di punti chiave non così brillantemente e individualmente come vorrei. E anche il tempo speso per la rielaborazione è un peccato. Non puoi espandere ad almeno 2000 caratteri?

In genere, le lettere di accompagnamento sono richieste per le persone in cerca di lavoro che si candidano per posizioni dirigenziali di livello medio-alto e una lettera di accompagnamento per un curriculum è richiesta per l'impiego in una società straniera. Pertanto, coloro che si candidano per questo tipo di posizione devono sapere come scrivere una lettera di presentazione a un datore di lavoro.

Certo, non possiamo fare a meno degli esempi. Se sei troppo pigro per leggere l'intero articolo, ti suggeriamo di creare le tue lettere secondo il campione. Ecco i miei piccoli schizzi del curriculum di accompagnamento per il tuo curriculum, benvenuto:

Esempio di una breve lettera di presentazione

"Buona giornata! (Se sai a chi è stata inviata questa lettera, dovresti fare domanda per nome e patronimico) Ero interessato al tuo posto vacante, che ho trovato. Ho le seguenti qualità (Qui devi indicare tutte le qualità che possiedi, sul nostro sito Web nell'articolo sul curriculum c'è l'insieme di qualità più adatto -). Sono molto grato per il tempo che mi è stato concesso. I miei contatti (indicare i contatti richiesti)"

Esempio di una lettera di presentazione per un curriculum per un avvocato

"Ciao! Interessato a un posto vacante pubblicato dalla tua azienda sul sito web hh.ru. La mia esperienza come avvocato è di oltre 10 anni. Vorrei offrirti la mia esperienza di avvocato. Mi sono laureato all'università (indica università) con lode e ho iniziato subito a lavorare sulla posizione, sono esperto di giurisprudenza e diritto civile. Lavorato in aziende (specificare aziende). Bene pratica di arbitraggio, ha reso dichiarazioni di credito, dichiarazioni in tribunale, indagini legali. Ho una buona padronanza dei programmi per ufficio e dei computer. Tra le qualità personali che scelgo: il desiderio di comprendere l'essenza del problema, la perseveranza.

Sarei grato per un invito a un'intervista "

Esempio di lettera di presentazione per il curriculum di un manager

“Caro Petr Vasilievich! Ho studiato attentamente il posto vacante della tua azienda sul sito web hh.ru per la posizione di manager, sono sicuro di soddisfarti pienamente in termini di requisiti per questa posizione. Laureato all'università per specialità (indicare specialità). Ha lavorato come manager per 12 anni, ha una grande abilità nella gestione delle persone, una buona gestione lì, il mantenimento di un ampio database di clienti, è stato impegnato nella consulenza di grandi imprese sulla gestione. Possesso di programmi d'ufficio di livello adeguato.

Sono grato per la considerazione del mio curriculum, non vedo l'ora di ulteriore collaborazione. Sono pronto a venire per un colloquio in qualsiasi momento".

Esempio di lettera di presentazione per il curriculum di un contabile

"Ciao! Ho esaminato il tuo curriculum per la posizione di un ragioniere. Sono sicuro che le mie qualifiche ti soddisferanno completamente. Ho un professionista istruzione superiore nella specialità "Contabilità". Esperienza lavorativa 15 anni. Vasta esperienza nel programma "1s Accounting", c'è esperienza nel mantenimento della documentazione primaria. La contabilità è strettamente giuridicamente vincolante. Maggiori dettagli possono essere trovati nel mio curriculum. Cordiali saluti, Galina Petrovna. Non vedo l'ora di ulteriore cooperazione. "

Nei paesi occidentali in cui il mercato del lavoro è ben sviluppato, le persone in cerca di lavoro inviano sempre il proprio curriculum con una lettera di presentazione al datore di lavoro. Il mercato del lavoro russo è ancora sottosviluppato, da qui il diverso atteggiamento nei confronti delle lettere di presentazione di diverse aziende.

Fino a poco tempo fa, le persone in cerca di lavoro russe portavano i loro CV al datore di lavoro solo in formato cartaceo. Quando i responsabili delle risorse umane ricevevano un'intera pila di tali curriculum, dovevano considerarli ogni candidato, e questo richiedeva molto tempo, quindi non si parlava affatto di lettere di presentazione come documenti cartacei aggiuntivi.

Ma al giorno d'oggi c'è stato un ampio sviluppo della tecnologia informatica e le persone in cerca di lavoro rispondono principalmente al posto vacante pubblicato dal datore di lavoro in formato elettronico. Pertanto, una lettera di presentazione del curriculum di 2 paragrafi non sarà un problema per i responsabili delle assunzioni.

Il concetto di "lettera di presentazione"

Il curriculum di solito riflette informazioni sull'istruzione, l'esperienza lavorativa, le capacità professionali della persona in cerca di lavoro.

Lettera di trasmissione Si tratta di ulteriori informazioni sul candidato, che aggiunge al curriculum quando si candida per un posto vacante proposto dal datore di lavoro. A volte i datori di lavoro leggono prima la lettera di presentazione e poi esaminano il curriculum.

Spesso le persone in cerca di lavoro non danno importanza alla lettera di presentazione e la considerano non necessaria, perché tutti i dati di base sono indicati nel curriculum. Ma questo è completamente sbagliato, a causa di questo approccio, una persona potrebbe non ottenere la posizione desiderata.

Spesso, i responsabili delle assunzioni non leggono nemmeno il curriculum di un candidato dopo aver letto una lettera di presentazione scritta male. Alcuni dipendenti delle risorse umane non considerano affatto un curriculum senza informazioni di accompagnamento.

Vantaggi per chi cerca lavoro da una lettera di presentazione

Se una persona in cerca di lavoro fornisce ulteriori informazioni sul proprio curriculum, indica che ha familiarità con gli standard aziendali delle aziende. Ci sono anche i seguenti vantaggi per il cercatore di lavoro da una lettera di presentazione:

1. Il curriculum di solito ha una struttura standard e quasi tutti i curriculum differiscono poco l'uno dall'altro e le informazioni di accompagnamento possono dimostrare che il candidato è fluente nel discorso scritto e costruisce correttamente le frasi.
2. Nelle informazioni allegate è possibile enfatizzare la motivazione, che è un punto importante per i candidati che hanno poca esperienza nel campo di attività prescelto.
3. Un candidato per un lavoro in una lettera di presentazione può parlare della propria punti di forza, abilità speciali che possono essere adatte a questa particolare azienda, c'è una tale colonna nel curriculum, quindi tutto va in un elenco, senza enfasi su nulla.
4. Il cercatore di lavoro può scrivere qualcosa di personale nelle informazioni di accompagnamento, cosa che non può essere fatta in un normale curriculum standard.
5. Nelle informazioni di accompagnamento, puoi dimostrare che sai già qualcosa su questa azienda, scrivi che vuoi lavorare in questa particolare azienda.

Importante! Qualsiasi azienda impiegherà, prima di tutto, una persona interessata al suo sviluppo e promozione, e non solo uno specialista altamente qualificato. Possiamo dimostrare che sei il dipendente giusto che aiuterà lo sviluppo e la crescita dell'azienda nella lettera di accompagnamento al curriculum.

Come scrivere una lettera di presentazione per un curriculum?

Molti non sanno esattamente cosa scrivere in una lettera di presentazione per un curriculum. Spesso i reclutatori si imbattono nelle seguenti informazioni accompagnate dal curriculum di un potenziale candidato:

• ripetere testi pubblicati su Internet;
• scrivere che sono molto colpiti dall'azienda del datore di lavoro;
• lodarsi senza fornire prove;
• basta scrivere frasi generiche.

Nella lettera di presentazione, i responsabili delle risorse umane, per assumerti, dovrebbero vedere le risposte alle seguenti domande:

• Informazioni sullo scrittore, chi scrive esattamente? informazioni di accompagnamento.
• Scrivi dei tuoi vantaggi in questa azienda, spiega più precisamente perché l'azienda ha bisogno di te.
• Chiariscilo perché hai bisogno di questa particolare compagnia.

Struttura della lettera di presentazione

Una lettera di presentazione è un documento, e quindi deve soddisfare determinati requisiti adottati in una lettera commerciale.

1. Saluti. La lettera deve iniziare con un saluto, un contatto nominativo e patronimico al dipendente dell'azienda incaricata del reclutamento. Puoi scrivere prima "Caro" o "Caro". Se stai facendo domanda per una società straniera, il nome del dipendente. Puoi iniziare con un saluto "Buon pomeriggio" o "Ciao".
2. Parte principale. Qui devi scrivere su come hai appreso di questo posto vacante, sulla posizione su cui stai contando, scrivi perché sei interessato a questo posto vacante. Scrivi che volevi imparare a risolvere nuovi problemi, sei interessato al prodotto rilasciato dall'azienda, ecc. Scrivi dell'esperienza che hai già che può aiutare lo sviluppo dell'azienda e che non è menzionata nel curriculum. Inoltre, in questa parte, puoi spiegare tutti i dettagli del curriculum che non parlano a tuo favore, ad esempio una pausa dal lavoro.
3. Conclusione. In questa parte, dovresti ringraziare per l'attenzione e il tempo dedicato alla lettura della tua lettera e scrivere che sei pronto per incontrare il responsabile delle risorse umane e discutere tutte le questioni in modo più dettagliato.
4. Separazione. Assicurati di scrivere alla fine "Cordiali saluti" o "Cordiali saluti" (per i dirigenti di una società straniera).
5. Si prega di includere i dettagli di contatto alla fine.

Requisiti di base per una lettera di presentazione

Di solito, i responsabili delle risorse umane che conoscono le regole per scrivere una lettera di presentazione apprezzeranno se le informazioni di copertura sono scritte secondo le seguenti regole:

• La lettera deve essere laconico, occupare non più di mezza pagina del foglio A4 in modo da poterlo leggere velocemente;
• La lettera deve essere capiente, non contengono acqua in eccesso, questo non piace ai richiedenti;
• La lettera deve essere scritta in uno stile aziendale, non dovrebbe contenere proposizioni subordinate lunghe, non dovrebbe contenere formalità, dovrebbe essere scritto senza inutili emozioni;
• È necessario mostrare approccio personale per scrivere una lettera, dovrebbe essere scritta come una conversazione con un responsabile del personale;
• La lettera deve essere unico,è necessario non ripetere le lettere modello disponibili su Internet;
• La lettera deve essere pertinente, non scrivere informazioni non necessarie al tuo datore di lavoro in esso;
• La lettera deve essere specifica, puoi riflettere in esso i tuoi risultati specifici, fornire cifre affidabili che possono aumentare le tue possibilità di ottenere questo lavoro;
• Puoi specificare nella lettera consigli che può aumentare le tue possibilità.

Errori durante la scrittura di una lettera di presentazione

Spesso, nelle informazioni aggiuntive al curriculum, i responsabili del personale identificano le seguenti carenze:

• Applicazione di convenzionale modelli lettere, tutte le frasi della lettera sono scritte "come una copia carbone";
• La lettera di presentazione solo duplicato informazioni prese dal curriculum, questo non dovrebbe essere fatto, solo le informazioni di contatto possono essere ripetute;
• La lettera dice frasi generiche, se scrivi che sei uno specialista esperto, specifica le informazioni e scrivi che hai esperienza lavorativa, ad esempio cinque anni in questo campo, ecc.
• Errori di ortografia e punteggiatura sono anche inaccettabili in una lettera di presentazione, è improbabile che il datore di lavoro voglia assumere un dipendente così analfabeta.

Cosa non scrivere nella lettera di presentazione del curriculum:

Invio di una lettera di presentazione

Le informazioni di supporto vengono solitamente inviate al datore di lavoro insieme al curriculum. Le formalità generalmente accettate per l'invio di lettere di accompagnamento includono:

• Se stai inviando una lettera in un modulo stampato, compilalo su Foglio separato;
• Se stai inviando una lettera elettronicamente, scrivila nel corpo del documento elettronico.

Alcuni suggerimenti su quando inviare la lettera di presentazione:

• Puoi inviare una lettera di presentazione anche prima di inviare il tuo curriculum, così puoi interessare il datore di lavoro, attirare la sua attenzione;
• Puoi inviare una lettera dopo aver inviato il tuo curriculum, ricordando così a te stesso;
• Puoi inviare una lettera di presentazione dopo il colloquio con il datore di lavoro, se hai pari possibilità con un altro candidato, allora può aumentare le tue possibilità di ottenere questo lavoro.

Risultato: se hai compilato in conformità con tutte le regole e inviato una lettera di presentazione al datore di lavoro, questa non è una garanzia che otterrai sicuramente questa posizione, ma aumenta significativamente le tue possibilità di successo.