Ուղեկցող նամակ միջոցառման ղեկավարի համար: Ուղեկցող տառերի օրինակներ: Վիտամինի անբավարարության ախտանիշները `ընդհանուր և հատուկ նշաններ

«Մատչելի նամակ» հասկացությունը վերջերս մտավ առօրյա կյանք ՝ կապված ինտերնետային տեխնոլոգիաների զարգացման հետ: Սրանք սովորաբար կարճ տառեր են, որոնք ուղեկցում են հիմնական փաստաթղթին և լրացուցիչ տեղեկություններ են տալիս ստացողի համար: HR- ի փորձառու մենեջերի ղեկավարությամբ մենք պարզեցինք բիզնեսի միջավայրում նման նամակների կանոնները:

Մոտիվացիոն նամակները կարդացվում են ինքնակենսագրականը վերլուծելուց առաջ, այնպես որ նրանք խաղում են հիմնական դերըհետագա տեղեկատվության մեկնաբանման և ընկալման մեջ: Նամակը, անշուշտ, պետք է գրագետ կազմվի, այնուհետև այն կհաղթի ընթերցողին և շեղում է քննադատական ​​ընկալումից: Անհաջող նամակը պատճառ է դառնում նույնիսկ կատարյալ ռեզյումեն աղբարկղ նետելու համար. HR մենեջերների 36% -ը խոստովանել է, որ մերժել է թեկնածուներին սխալ ծածկագրերի պատճառով:

Ուղեկցող նամակներ գրելու պրակտիկան ավելի տարածված է բարձր և միջին ղեկավարների շրջանում: Այս դիրքերում նամակը պահանջում է կատարման սկզբունքորեն այլ որակ: Եկեք դիտարկենք հաջողակ ծածկագրերի հիմնական հատկանիշները:

Խիստ կառուցվածք

Ուղեկցող նամակը պարունակում է.

1. Բարեւներ(«Հարգելի [անուն / կոչում]», «[Անուն], բարի երեկո», «Հարգելի»)

   Ողջույնը կամ պետք է անհատականացվի, կամ դիմի որոշակի բաժնի մասնագետներին, եթե ստացողի անունը հայտնի չէ:

2. Հիմնական մասը

   2.1. ասեք մեզ, թե որ պաշտոնի համար եք դիմում, եթե ձեր ռեզյումեն աշխատանքային փոստին ուղարկում եք գործատուին: Ձեզ հարկավոր չէ դա անել կայքում;
   2.2. Բացատրեք, թե ինչն է ձեզ գրավել այս թափուր աշխատատեղի մեջ. Հետաքրքիր ապրանք, նոր գործառույթներ կամ բարդ առաջադրանքներ.
   2.3. սահուն անցնել մոտիվացիայից դեպի փորձ և այն նախագծերի ցանկը, որոնք չեն նկարագրված ռեզյումեում, բայց օգտակար են այս թափուր աշխատատեղի համար.
   2.4. կրկին հիշեցրեք պաշտոնի ձեր մոտիվացիայի մասին: Որքան հեռու է 2.3 կետի բովանդակությունը պահանջվող փորձից, այնքան ավելի անհրաժեշտ է 2.4 կետը:

3. Բաժանում(«Հարգանքներով», «Հարգանքներով») և կրկնօրինակ կոնտակտային տվյալներ

Կարևոր է հիշել, որ 2.3 -ից բացի բոլոր պարբերությունները հաստատված կլիշեներ են, որոնք ստեղծվել են հաջողակ թեկնածուների կողմից երկար տարիների ընթացքում: Դրանք ստանդարտ են, ակնհայտ, արդեն էթիկետ են `ուղեկցող նամակներով հաղորդակցվելիս, չպետք է գերազանցեն մեկ կամ երկու նախադասություն և գրված են խստորեն նոր պարբերությամբ` ընդգծված:

Եկեք օրինակ վերցնենք արևմտյան FMCG խոշոր ընկերության վաճառքի բաժնի ղեկավարի նամակից: Դա բավականին երկար է, բայց լիովին ընդունելի է ղեկավար պաշտոնի համար:

«Իրինա, բարի օր,

Ես գրում եմ ձեզ «tradeամանակակից առևտրի ալիքի վաճառքի բաժնի ղեկավար» թափուր աշխատատեղի վերաբերյալ:

Այս պաշտոնի նկարագրված պարտականություններն ու խնդիրները ինձ համար չափազանց հետաքրքիր են: Ինձ միշտ ձգել են բարդ ու հավակնոտ նախագծերը:

Ես ուզում եմ անմիջապես նշել, որ դրա հետ աշխատելու փորձը Կենցաղային տեխնիկաԵս դա չեմ անում, բայց ի տարբերություն թեկնածուների մեծ մասի, ես ունեմ հետևյալ ուժեղ կողմերը.

• բարձրագույն պաշտոնատար անձանց մակարդակով դաշնային ցանցերի հետ աշխատելու ավելի քան 5 տարվա փորձ.
• բարձր մրցունակ կատեգորիաների (կաթնամթերք) նոր արտադրանքի հաջող մեկնարկ և ներդրում:

Իմ մասնագիտական ​​փորձը ներառում է նաև.

• վաճառքի ներկայացուցիչների և ղեկավարների թիմերի կառավարում ՝ 30 հոգուց.
• հիմնական հաճախորդների համար դեբիտորական պարտքերի փակումը:

Փոխադարձ հետաքրքրության դեպքում առաջարկում եմ զանգահարել ձեզ հարմար ցանկացած պահի:

Հարգանքներով ՝
Ալեքսեյ X,
Հեռ. "

Թեև շատ դեպքերում ստացողի անունը անհայտ է, շատ կարևոր է հետևել անհատականացված և կանխամտածված բուժմանը: Հիշեք, որ պատճենված ձևանմուշի նամակը, ամենայն հավանականությամբ, ձեր ռեզյումեն չի կարդա: Կայքի հնարավոր զանգերը կարող են լինել ՝ «Ընկերության հարգելի անձնակազմի բաժին», «X ընկերության անձնակազմի հավաքագրման բաժնի հարգելի աշխատակիցներ», «Ընկերություն X ընկերության հավաքագրման սիրելի ղեկավար», «Ես ուշադիր ուսումնասիրեցի ղեկավարի պաշտոնը ժամանակակից առևտրի ալիքի վաճառքի բաժին և այլն »:

Փոքր, բայց տարողունակ

Հիշեք, որ ձեր ծածկագիրը պետք է կարդալ 10 վայրկյանում: Unfortunatelyավոք, ռուսական մշակույթի սովորական գործելակերպն այն է, որ ուղեկցող նամակում գրել բացարձակապես բոլոր նախագծերն ու կյանքի փորձը, որոնք կապ չունեն աշխատանքի հետ: Նման նամակները բաց են թողնում ընկերությունում ինչպես դիրքի, այնպես էլ նրա դերի լիակատար թյուրիմացություն:

Փորձեք գրել մի փոքր, բայց տեղեկատվական և օգտակար նամակ ՝ միայն որակյալ տեղեկատվությամբ:

Բիզնես ոճ

Ուղեկցող նամակի ոճը պետք է համապատասխանի ընկերության արդյունաբերությանը և կորպորատիվ մշակույթին:

Ինժեներական, բժշկական, բանկային, խորհրդատվական և այլ գործատուների մեծ մասի համար վերը նկարագրված պատահական բիզնեսի ոճը կաշխատի: Դա շահավետ է ինտերնետում տեղադրված աշխատատեղերի 95% -ի համար: Այն առանձնանում է գրելու ամենահեշտ և տեղեկատվական ձևով ՝ պարզ կառուցվածք, տերմինաբանություն, ենթակայական զանգվածային նախադասությունների և բարդ նախադասությունների բացակայություն:

Մնացած 5% -ը `բարձր տեխնոլոգիական, ստեղծագործական, ՏՏ ոլորտի սկսնակ, մասնավոր և փոքր ընկերություններ, որոնք ունեն արտադրանք` թույլ են տալիս ավելի ազատ և զգացմունքային գրավչություն:

Սխալներ

Սովորական սխալը, որն ակնթարթորեն սպանում է ընթերցողի հետաքրքրությունը, այն է կաղապարի տառեր... Եթե ​​պաշտոնի համար այս դիմումը ձեզ այնքան բնորոշ է, որ պատճենում եք ձեր նամակը, ապա ստացողի համար դուք դառնում եք հավասարապես բնորոշ թեկնածու:

Մի կրկնօրինակեք ձեր փորձը ձեր ուղեկցող նամակի այլ բառերի հետ:... Ոչ ոք չի ցանկանում ժամանակ կորցնել նույն տեղեկատվությունը երկու անգամ կարդալով:

Ստեղծագործություն գրելու և հումորի մեջտեղին են, եթե միայն տվյալ ընկերությունը ներառված է գործատուների այն փոքր տոկոսի մեջ, որոնց համար ինքնատիպությունն ու հումորը իրենց մասնագիտական ​​գործունեության մասն են կազմում և համապատասխանում է ներքին կորպորատիվ մշակույթին:

Այսպիսով, ո՞րն է հաջողակ ծածկագրերի գաղտնիքը: Դրանք կառուցված են, փոքր ծավալով, բայց չափազանց տարողունակ, ոճավորված ՝ ըստ ընկերության մշակույթի և չեն պարունակում սխալներ: Եվ ամենակարևորը, այս ուղեկցող նամակներն ուղղված են ընկերության շահերին, այլ ոչ թե թեկնածուի անձնական շահերին: Showույց տվեք, որ դուք գիտեք, թե ինչ է անհրաժեշտ ընկերությանը և ինչպես օգնել դրան:

Ներկայացնելով պոտենցիալ գործատուի քննարկման համար ուղեկցող նամակ, կարող եք անել հետևյալը ՝ թափուր պաշտոնին դիմելու հետ միաժամանակ:

1. Showույց տվեք ձեր տեղեկացվածությունը ընկերության, որպես ամբողջության, դրա հաջողության և կարգավիճակի մասին: Սա թերևս լավագույն միջոցն է հաղորդակցվելու, որ ձեր նպատակն է համագործակցել որոշակի համայնքի հետ և աշխատել որոշակի պաշտոնում: Բացի այդ, ուղարկելով այս փաստաթուղթը, դուք պոտենցիալ գործատուին ասում եք, որ նրա հետ աշխատելը դիտավորյալ և հավասարակշռված ընտրություն է:
2. Անդրադարձեք ձեր ընկերներին և ծանոթներին, ովքեր նշանավոր պաշտոններ են զբաղեցնում կազմակերպությունում: Այս հրաշք եղանակով սառը հասցեն վերածվում է տաքի, և ստեղծվում է դրական և ընկերական տպավորություն, որը նպաստում է աշխատանքի ընդունվելուն:
3. Տրամադրել ամենահարմար աշխատանքային փորձը ցանկալի պաշտոնի համար: Որովհետեւ երբեմն հեշտ չի լինում անհրաժեշտ ու տեղին պոկել ռեզյումեից, որը հագեցած է նախագծերի մասին տեղեկատվությամբ:
4. Եվ, վերջապես, ասեք, որ դուք կատարյալ կարգի մեջ եք ձեր սեփական մտքերի, տրամաբանության և մարդկային որակների արտահայտմամբ, որոնք որոշ ղեկավարների կողմից գնահատվում են շատ ավելի բարձր, քան մասնագիտական ​​հմտությունները:

Ի՞նչ տեղեկատվություն է նշված:

• Հասցե հասցեատիրոջը, ողջույն (նամակի վերնագիր):
• Թափուր աշխատատեղի մասին տեղեկատվության աղբյուրը:
• Ո՞ր դիրքն է ձեզ դրդել գրել հաղորդագրությունը: Ի՞նչն է ձեզ ամենից շատ գրավում նրա մեջ: Տրամադրված առաջադրանքների շրջանակը, պայմանները, ինքնաիրացման նոր եղանակներ:
• Ինչու՞ եք հետաքրքրված կոնկրետ այս ընկերության հետ համագործակցությամբ:
• Անձնական տվյալներ. Աշխատանքային փորձ և հաջողված նախագծեր:
• Կրկին հիշեցրեք ինձ մոտիվացիայի մասին:
• Երախտագիտություն և ցտեսություն:
• Լրացուցիչ փաստաթղթերի ցանկ:

Կոնտակտային տվյալներ և տեղեկատվություն այն մասին, թե երբ և ինչ ձևաչափով եք պատրաստ հարցազրույցի:

Ընդհանուր արտահայտություններ

1. Բարեւներ.

   Եթե ​​դուք գիտեք թափուր պաշտոն զբաղեցնող անձի ինքնությունը, ապա ողջույնը պետք է անհատականացվի, իսկ եթե ոչ, ապա այս դեպքում դիմեք կոնկրետ բաժնի աշխատակիցներին:

   Բարի լույս, Ալեքսանդր Պավլովիչ:

   Ողջույն, Բոգդանա:

   Հարգելի՛ Ռոդիոն Անատոլիևիչ:

   Տիկնայք եւ պարոնայք!

   Ողջույն, գործընկերներ: (այս համատեքստում այս տերմինը օգտագործվում է որպես դիմում ոգով և զբաղմունքով մոտ մարդկանց):

2. Հետաքրքրության դիրքը, մի քանի խոսք ընկերության մասին, աղբյուրը, որի միջոցով հայտնաբերվել է գովազդը:

   Ինձ հետաքրքրում էր արտադրանքի խթանման գծով տնօրենի տեղակալի պաշտոնը, ինչպես նաև հաշվի եմ առնում հաշվապահական հաշվառման բաժնի ղեկավարի պաշտոնը:

   Վերջերս ես տեսա ձեր ընկերության ռեսուրսում բաց սուրհանդակի թափուր աշխատատեղ:

3. Ինչու՞ եք կոնկրետ վերաբերում այս ընկերությանը:իսկ ինչո՞ւ եք դիմում որոշակի պաշտոնի համար:

   Ձեր ընկերությունը հսկայական տպավորություն թողեց ինձ վրա:

   Ունեմ զանգվածային գնումների և լոգիստիկ լուծումների 8 տարվա փորձ:

   Ես կարող եմ ինձ բնութագրել որպես բարձրակարգ մասնագետ:

4. Շնորհակալություն ուղերձը կարդալու և գործողության կոչ անելու համար.

   Շնորհակալ եմ, որ ժամանակ գտաք նամակս կարդալու համար:

   Ես սիրով կպատասխանեմ ձեր բոլոր հարցերին:

   Շնորհակալ կլինեմ, եթե կարողանաք հետ զանգել:

5. Լրացուցիչ տեղեկություններ ուղեկցող փաստաթղթեր ուղարկելիս.

   Իմ բոլոր նախագծերի վերաբերյալ մանրամասն տեղեկություններ կարող եք գտնել այն ռեզյումեում, որը ես ուղարկել եմ ձեզ նամակի հետ միասին:

6. Ձեր նամակի վերջին մասը.

   Հարգանքներով ՝ Mark Belous, Belous:

   Լավագույն մաղթանքներով ՝ Մարկ Բելուս, Բելոուս:

Կազմման կանոններ

Կարդացեք, թե ինչպես գրել կարճ ռեզյումեի ծածկագիր:

Ինչպե՞ս փաստաթուղթ դարձնել ստեղծագործական և օրիգինալ:

Հուշումներ նամակագրության ճիշտ հայեցակարգի վերաբերյալ `կազմակերպությանն անդամակցելու հավանականությունը մեծացնելու համար:

1. Ընկերության և պաշտոնի իմացություն.

   Նախքան նստեք գրելու, միացրեք խուզարկուի ձեր զգացումը և մանրակրկիտ հետախուզեք ընկերության կյանքի մանրամասները: Սա միակ միջոցն է, որով կարող եք փոխանցել, որ ձեր աշխատանքին չեք վերաբերվում մակերեսային և մանկական, այլ պրոֆեսիոնալիզմով և բացառիկ պատասխանատվությամբ:

2. Մարդկային գործոն.

   Սիրու՞մ եք մարդկանց: Եթե ​​պատասխանը ոչ է, ապա այն պետք է ուղղվի: Ի՞նչ է հայեցակարգը սեր բառը ընթերցողի համար. Հարգեք ձեր զրուցակցին, նրան իսկական հաճույք պատճառեք հաղորդագրությունը կարդալուց, քանի որ ուղեկցող նամակ գրելը պարզապես ցուցադրության համար իմաստ չունի:

3. Մանրամասներ.

   Ձեր կյանքի որոշ մանրուքներ ամբողջականություն կհաղորդեն ձեր անձնական կերպարին և կօգնեն ձեզ գրավել: Բայց այստեղ ավելի լավ է չչարաշահել, այնպես որ, ընդհակառակը, չծանրաբեռնել ընթերցողին ձեր խնդիրներով և չհեռանալ:

4. Գեղագիտություն.

   Կարևոր դեր է խաղում տեքստի ընդհանուր կոկիկությունը, վերահսկում տառատեսակի և ենթավերնագրերի վիճակը, տառի անունը (որը նշվում է էլեկտրոնային փոստով ուղարկելիս):

   Եվ մի անտեսեք այն փոստային հասցեի անունը, որտեղից ուղարկվում է նամակագրությունը:

5. Պարզություն.

   Բարակ և տրամաբանական կառուցվածք ՝ առանց բարդ բառերի և նախադասությունների ՝ շատ ներգրավված և բառային շրջադարձերկբարձրացնի «վայ-էֆեկտը» և տառին կհաղորդի թեթևություն և օդայնություն:

Եվ հետևյալ բաղադրատոմսերը կդարձնեն ձեր նամակը Ամանորի պսակի պես փայլուն:

• Գրավեք ընթերցողի ուշադրությունը առաջին տողերից.

  Համաձայնեք, որ մոխրագույն, ոչ նկարագրված և նույն տիպի ձևանմուշները չեն կարողանա ուշադրություն գրավել, բայց կան ապացուցված մեթոդներ, որոնք կօգնեն ձեզ դուրս գալ:

  Ամբողջ կյանքում ես իմ կարիերան կառուցել եմ մեկ պարզ սկզբունքով. Աշխատել 101% -ով և կատարելագործվել մասնագիտորեն ամեն աշխատանքային օր: Ես անընդհատ վերահսկում եմ ձեռնարկության համար անարդյունավետ և ճնշող այդ սխեմաները, այնուհետև վերլուծում դրանք սխալների համար և ուղղում դրանք:

  Արդյունքում, իմ կողքին գտնվող յուրաքանչյուրի աշխատանքի արտադրողականությունը զգալիորեն աճում է, ինչը արտահայտվում է դրամական արտահայտությամբ և գործընկերների ուժի և դրական տրամադրության շոշափելի բարձրացմամբ:

  Վստահ եմ, որ ես կարող եմ կարգավորել ձեր ընկերության վերլուծաբանի դերը:

• Օգտագործեք հումոր.

  «Կյանքը չափազանց լուրջ բան է, որի վրա չծիծաղել»: Հումորն է, որը կօգնի ձեզ հաղթել ձեր հակառակորդին և նոսրացնել լրջության մթնոլորտը: Բայց խնդրում եմ, չափն անցնել, նամակը չպետք է վերածվի բուֆոնարիայի:

  Ձեզ հետ խաղալով «Երկու ճշմարտություն, մեկ սուտ» խաղը ՝ ես կասեի. Լուսավորման սարքավորումների վաճառքի թիրախը երկուսուկես անգամ գերազանցելը ինձ համար պարզ խնդիր է, որը ես անում էի ամեն ամիս իմ վերջին աշխատանքում. Ես ավարտել եմ Էլբրուսի և Կիլիմանջարոյի հաջող վերելքները արձակուրդիս ընթացքում. և ես հիանալի աշխատանք ունեմ: Վերջինս, իհարկե, սուտ է ... այս պահին.

• Արտահայտեք առավելագույն հետաքրքրություն ընկերության նկատմամբում դուռն ես դու թակում:

  Ինչու՞ են ստարտափներն այդքան տպավորված այսքան աշխատանք փնտրողներից: Իհարկե, փափուկ հատիկավոր պայուսակները, տրիկոտաժե սվիտերները և անվճար սնունդը և սուրճը չեն կարող չբռնել: Այդ թվում ՝ ես ... Սովորական ու պարզունակ գրասենյակային միջավայրին սովոր աշխատող:

  Բայց այնուամենայնիվ, ձեր ընկերությունում ինձ ավելի շատ գրավում են ՝ աշխատելով անընդհատ նոր ապրանքներ հորինող, գործող, բազմազգ, զարգացման ձգտող, սերտ միջազգային թիմում:

Լավ և գրագետ հաղորդագրության օրինակ

Բարի օր ձեզ, Սվետլանա:

«Exclusive Things» պորտալը բազմիցս օգնել է ինձ սեփական արտադրանքի վաճառքի հարցում, և այս անգամ այն ​​գերազանցեց իմ բոլոր սպասելիքները: Այնտեղ ես գտա ձեր առաջարկը գլխավոր դիզայների թափուր պաշտոնի համար:

Ուղեկցող նամակի թեման լուսաբանված չէ տարբեր տեսանկյուններից և մի քանի կողմից: Մենք արդեն քննարկել ենք աշխատանքի դիմումներում նման լրացումներ կազմելու կանոնները, ձեզ խորհուրդներ տվել, թե ինչպես չփչացնել ձեր առաջին տպավորությունը: Այս անգամ մենք նույնիսկ ավելի հեռուն գնացինք `կազմեցինք ծածկագրերի 4 օրինակ, որոնք, եթե ոչ կատարյալ, ապա կատարելության մոտ, մենք համարում ենք: Հուսով ենք, որ դրանք օգտակար կգտնեք:

Cherchez la femme - փնտրեք կին

Նրանք ասում են, որ երկու -երեք երեխաների հետ լավ աշխատանք ստանալը գրեթե անհնար է: Բայց ի՞նչ անել, եթե չհուսահատվենք և փորձենք իրավիճակին այլ կերպ նայել, նման իրավիճակում գտնել առավելությունները, այլ ոչ թե կարիերայի թերությունները: Ահա մի ծածկագիր նամակի օրինակ մի կնոջ համար, ով երեխաներ ունի և ցանկանում է արժանապատիվ աշխատանք:

"Լավ օր! Ես Օլգան եմ, ես 35 տարեկան եմ, ունեմ երեք երեխա: Սա կարճ է: Եվ եթե մանրամասն, բացի ընտանիքից և երեխաներից, ես դեռ ունեմ գովազդի և շուկայավարման 8 տարվա փորձ, որի մասին կարող եք իմանալ իմ ռեզյումեից: Որպեսզի չկորցնեմ իմ հմտությունները, ծնողական արձակուրդի ժամանակ ես պարբերաբար հաճախում էի իմ մասնագիտության տարբեր դասընթացների և սեմինարների: Վերջին երկու տարում ես աշխատում եմ որպես ազատ մասնագետ, իմ հաճախորդների թվում կան այդպիսի ընկերություններ ՝ «A», «B», «C»: Բացի այդ, ես միշտ փորձում եմ տեղեկացված լինել: Վերջին նորություններգովազդի աշխարհում ես կարդում եմ հայտնի շուկայավարների գրքեր, հետևում եմ նրանց բլոգերին ցանցում, պահում եմ իմ սեփական գրառումները:

Երեք երեխա ունենալն ինձ սովորեցրեց, թե ինչպես կատարել բազմակի աշխատանք: Ես կարող եմ արագ անցնել մի առաջադրանքից մյուսին, կազմակերպել մի ամբողջ գերատեսչության աշխատանքը նույնիսկ ամենաքմահաճ աշխատակիցների հետ և համոզել աննկուն հաճախորդներին: Հաշվի առնելով ձեր ընկերության մասնագիտացումը, ես կարող եմ առաջարկել վաճառքի և ապրանքանիշի իրազեկության բարձրացման ծրագիր, ես գիտեմ, թե ինչպես բարձրացնել իրական և պոտենցիալ հաճախորդների հավատարմությունը: Ես երաշխավորում եմ լիարժեք նվիրվածություն դրված խնդիրներին, կարող եմ կազմակերպել իմ կյանքը այնպես, որ անձնականը մնա անձնական, իսկ պրոֆեսիոնալը `պրոֆեսիոնալ:

Շնորհակալություն ուշադրության համար: Հաճելի օր!".

Նման նամակից պարզ է դառնում, որ թեկնածուն պատրաստ է աշխատել, գիտի, թե ինչի մասին է խոսում, և գործատուի համար մնացած բոլոր գործոնները մարում են հետին պլան ՝ չխոչընդոտելով հիմնականի վրա կենտրոնանալուն:

Երբ փորձ չկա, բայց կա ցանկություն

Բոլորը ցանկանում են երիտասարդ և հավակնոտ, բայց 10 տարվա փորձով: Famանո՞թ իրավիճակ: Այնուամենայնիվ, մի հուսահատվեք: , բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք ունեք բավարար ցանկություն և ցանկություն ՝ նոր բաներ սովորելու: Նման բան կարող է նմանվել համալսարանի 22-ամյա շրջանավարտի ռեզյումեին.

"Բարեւ Ձեզ! Իմ անունը Ալեքսեյ է: 2 ամիս առաջ ես ավարտեցի համալսարանը Ձեռնարկությունների տնտեսագիտության ֆակուլտետով: Ես դեռ շատ աշխատանքային փորձ չունեմ, բայց որակի այլ առավելություններ կան:

Ես շատ կազմակերպված և կարգապահ եմ: Համալսարանում ավարտել է ռազմական բաժինը, եղել է խմբի ղեկավարը: Ես կազմակերպեցի ելքեր և արշավներ ուսանողների մի ամբողջ հոսքի համար (որը կազմում է մոտ 90 մարդ), ես միշտ եղել եմ ֆինանսների և բյուջեի պատասխանատուն: Գործնականում 4 -րդ և 5 -րդ կուրսերի միջև աշխատել է «Բանկ» -ում ՝ որպես տնտեսագետի օգնական: Ստացել է առաջարկություններ իշխանություններից:

Ես աշխատանք գտնելու խելամիտ մոտեցում ունեմ, ուստի ես համաձայն եմ օգնականի կամ վերապատրաստվողի պաշտոնին, գլխավորն այն է, որ զարգացման հնարավորություն կա: Ես պատրաստ եմ ամբողջովին նվիրվել աշխատանքին, հետևել կանոններին և կանոններին ՝ դրա դիմաց տալով էներգիա և նվիրում:

Շնորհակալություն ուշադրության համար".

40 -ից բարձր թեկնածուների համար

Խնդրում ենք միացնել JavaScript- ը

22 մեկնաբանություն

Լարիսա Յարոսլավսկայա 18.04.2017, 18:36

Ամեն ինչ շատ լավ գրված է և հասանելի !! Բայց ահա թե ինչ հետաքրքրություններ կան. Ինչու՞ միայն բոլոր գրասենյակների աշխատողները, ՏՏ -շնիկը, մենեջերը և այլն: եւ այլն
Իսկ որտե՞ղ են սովորական աշխատողների (փականագործներ, հացթուխներ, դերձակներ, շրջողներ և այլն) ռեզյումեների օրինակները ???? Չեմ կարծում, որ դրանք այսօր չպահանջվող մասնագիտություններ են !!
Չեմ ուզում վատ բան ասել, բայց կուզենայի ավելի շատ օրինակներմիջին դասի մարդկանց համար:

Դմիտրի Իվանոֆ 18.04.2017, 19:18

հարմարվել ինքներդ ձեզ համար: լինել խելացի.

Վլադիսլավ Ռուդիկ 01/29/2019, 00:49

Սովորական աշխատողի համար նրանք ձեզ կաղաչեն, որ գաք: Այնտեղ շատ հեռանկար չեք ունենա: Իսկ ավելի բարդ և պահանջկոտ մասնագիտությունները պահանջում են ավելի քիչ մարդ, բայց նրանց հմտությունների ավելի լավ որակ:

Յուրի Սմիրնով 18.04.2017, 18:50

Լրիվ անհեթեթություն: Մի քանի աչք առ աչք հարց ... և մենք լուծում չենք գտնում: Վերը նշվածը, ցավոք, քչերի համար է, ավելի շուտ ՝ քչերի, և այդ թվում ՝ հանգամանքների

Սերգեյ Կրասյուկ 18.04.2017, 20:50

Իսկ խելացի տղաներից ով էր այս վիճակում

Դմիտրի Իվանոֆ 18.04.2017, 19:00

https://pp.userapi.com/c626118/v626118607/6351a/xwbzl7PUC6U.jpg

Վիկտորիա, Ռիկլադ, նորարարական և արտադրական ընկերություն 18.04.2017, 23:11

Հիմար նամակներ, իմ կարծիքով, բացի վերջինից: Մնացածը հայհոյանք են, նվաստացուցիչ: Անդեմ ստրուկների համար, ովքեր պատրաստ են բախվել տորթի հետ, պարզապես հաճոյանալու համար ընկերության մուտքի մոտ ամբարտավանորեն հավաքված նեղացկոտ հավաքագրող աղջկան: Ես դա չեմ անում: Իմ ինքնակենսագրականը և տառերը օրիգինալ են: Եվ շատ ընկերություններ չկան, որոնք համապատասխանում են ինձ: Ի դեպ, ես աշխատանք (ներ) ունեմ: :-)

Յուլիա, Ռադչենկո V.O., FOP 06/27/2019, 15:02

Եվ ես կարծում եմ, որ նման նամակները նախատեսված չեն հավաքագրողի համար, և ես դրանք միշտ ուղարկում եմ սեփականատիրոջից ՝ ռեզյումեի հետ միասին: Բայց սա վերաբերում է միայն բարձրակարգ ցուցակին:

Ալեքսանդր Չուպրինա 19.04.2017, 06:56

Անձամբ ես այս տեղից գրգռված էի վերջին նամակըինչ -որ Ալեքսանդրաից.
HR գլխով և ՄՈՍԿՎԱ, ըստ այս նամակի, այլևս կարիք չկա դիմորդին քշել կողմնացույցի մեծ կամարի վրայով. Մինչև նրանք գաղտնալսեցին և տարան ուրիշի ախոռը:
Պատճառ Հումորի զգացում - իրական IQ- ի 100% ցուցանիշ և դիմորդի ոչ հիվանդագին լավատեսություն: Բայց, խնդրում եմ, պարոնայք, ուշադրություն դարձրեք երկու հիմնարար կետի.
1. HR - C HEAD;
2. և դրա հիմնական էրոգեն օրգանը `ՈRAԵRAԸ: :) :)
Բայց սա, ավաղ, մեծ մասամբ կադրային ռեսուրսների կանանց համար չէ, նրանք դեռ կգերակշռեն աշխատանք փնտրող թեկնածուին
արտաքին տեսք, դրես կոդ, առաջարկություններ + այլ տրանսցենդենտ ԲԱՇ, որը բացարձակապես կապ չունի աշխատանքի արդյունքի հետ !!!
Ոչ մի վիրավորանք, «սիրելի HR տիկնայք», բայց դուք այնքան կանխատեսելի եք. Ծնոտը ձանձրանում է, պարզապես ձեզանից ավելի քան 2 րոպե շփվելու անհրաժեշտության մտքից:

Սվետլանա Բուլգակովա 17.11.2018, 20:38

Unfortunatelyավոք, դուք ճիշտ եք: Եվ դիմորդը պետք է կապ գտնի ապագա ղեկավարի հետ, այլ ոչ թե հավաքագրողի: Մեր օրերում դուք հազվադեպ եք անցնում կադրերի բաժին:

Դմիտրի Իվանոֆ 19.04.2017, 15:47

միայն ռեզյումե ուղարկելիս կայքի ծառայությունը սահմանափակում ունի մեկ ծածկագիր նամակի նիշերի քանակի մեջ ... Առաջարկվող տարբերակները չեն տեղավորվում:

Ալեքսանդրա Լետովա, բովանդակության մենեջեր, կայք 04/19/2017, 15:52

Դմիտրի, ինքնակենսագրությունը լրացնելիս կա «Ձեր մասին լրացուցիչ տեղեկություններ» սյունակ, կարող եք օգտագործել այն: Եվ ամենակարևորը, որը պետք է առանձին վերցնել ուղեկցող նամակում: Կամ ռեզյումեով նամակ ուղարկել անմիջապես գործատուի փոստին, եթե դա նշված է:

Օքսանա Տիչինսկայա 25.06.2018, 13:17

Կերպարների թվի այս սահմանափակությունը ինձ նույնպես անհանգստացնում է: Թույլ տվեք բացատրել. Որոշ ընկերություններ խնդրում են ձեզ ներկայացնել պատճառները, թե ինչու ես կցանկանայի աշխատել իրենց համար + իմ ձեռքբերումները `ուղեկցող նամակում:
Ես պարզապես գրեցի մի լավ ուղեկցող կտոր, որը հաճույքով կկարդայի, բայց հաշվի չէի առնում կերպարների թվի սահմանափակումը ... Ես ստիպված էի այն սեղմել Պրոկրոստյան մահճակալի վրա, այդ իսկ պատճառով ես ստիպված էի նշեք մի շարք առանցքային կետեր ոչ այնքան պայծառ ու անհատական, որքան ես կցանկանայի: Եվ վերամշակման վրա ծախսված ժամանակը նույնպես ցավալի է: Չե՞ք կարող ընդլայնել առնվազն 2000 նիշ:

Սովորաբար, միջին և բարձր մակարդակի ղեկավար պաշտոնների համար դիմող աշխատանք փնտրողների համար պահանջվում են ուղեկցող նամակներ, իսկ արտասահմանյան ընկերությունում աշխատանքի տեղավորվելու համար ռեզյումեի ծածկագիրը: Հետևաբար, նրանք, ովքեր դիմում են այսպիսի պաշտոնի, պետք է իմանան, թե ինչպես գրել գործատուին ուղեկցող նամակ:

Իհարկե, մենք չենք կարող անել առանց օրինակների: Եթե ​​դուք չափազանց ծույլ եք ամբողջ հոդվածը կարդալու համար, մենք առաջարկում ենք ձեր տառերը կազմել ըստ նմուշի: Ահա ձեր ռեզյումեի ուղեկցող ռեզյումեի իմ փոքրիկ ուրվագծերը, բարի գալուստ:

Կարճ ուղեկցող նամակի օրինակ

"Լավ օր! (Եթե գիտեք, թե ում է ուղարկվել այս նամակը, ապա պետք է դիմեք անունով և հայրանունով) Ինձ հետաքրքրեց ձեր թափուր աշխատատեղը, որը գտա: Ես ունեմ հետևյալ որակները (այստեղ դուք պետք է նշեք ձեր ունեցած բոլոր որակները, ռեզյումեի մասին հոդվածում մեր կայքում կա որակների ամենահարմար հավաքածուն -): Շատ շնորհակալ եմ ինձ տրամադրված ժամանակի համար: Իմ կոնտակտները (նշեք անհրաժեշտ կոնտակտները) "

Փաստաբանի ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակի օրինակ

"Բարեւ Ձեզ! Հետաքրքրված է ձեր ընկերության հրապարակած թափուր աշխատատեղով hh.ru կայքում: Որպես փաստաբան իմ փորձը 10 տարուց ավելի է: Ես կցանկանայի ձեզ առաջարկել իմ `որպես փաստաբան, իմ փորձը: Ես ավարտեցի համալսարանը (նշեք համալսարանը) գերազանցությամբ և անմիջապես սկսեցի աշխատել այդ պաշտոնի վրա, ես լավ գիտեմ իրավագիտություն և քաղաքացիական իրավունք: Աշխատել է ընկերություններում (նշեք ընկերությունները): Լավ արբիտրաժային պրակտիկա, կատարել է հայցադիմումներ, հայտարարություններ դատարանին, փաստաբանների հարցումներ: Ես լավ տիրապետում եմ գրասենյակային ծրագրերին և համակարգիչներին: Անձնական որակների շարքում ես առանձնացնում եմ `խնդրի էությունը հասկանալու ցանկությունը, համառությունը:

Ես երախտապարտ կլինեմ հարցազրույցի հրավերի համար »

Կառավարչի ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակի օրինակ

«Հարգելի Պետր Վասիլիևիչ: Ես ուշադիր ուսումնասիրեցի ձեր ընկերության թափուր պաշտոնը hh.ru կայքում `մենեջերի պաշտոնի համար, վստահ եմ, որ ես ձեզ լիովին համապատասխանում եմ այս պաշտոնի պահանջների առումով: Բուհն ավարտել է մասնագիտությամբ (նշեք մասնագիտությունը): Նա 12 տարի աշխատել է որպես մենեջեր, ունի մարդկանց կառավարման մեծ հմտություն, այնտեղ լավ կառավարում, հաճախորդների մեծ տվյալների բազայի պահպանում, զբաղվել է կառավարման խոշոր ձեռնարկությունների խորհրդատվությամբ: Գրասենյակային ծրագրերի տիրապետում պատշաճ մակարդակով:

Ես երախտապարտ եմ իմ ռեզյումեն հաշվի առնելու համար, անհամբերությամբ սպասում եմ հետագա համագործակցությանը: Ես պատրաստ եմ ցանկացած պահի գալ հարցազրույցի »:

Հաշվապահի ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակի օրինակ

"Բարեւ Ձեզ! Ես վերանայել եմ ձեր ռեզյումեն հաշվապահի պաշտոնի համար: Վստահ եմ, որ իմ որակավորումները լիովին կհամապատասխանեն ձեզ: Ես ունեմ պրոֆեսիոնալ բարձրագույն կրթություն«Հաշվապահություն» մասնագիտությամբ: Աշխատանքային փորձ 15 տարի: «1s հաշվապահություն» ծրագրում մեծ փորձ, առաջնային փաստաթղթերի պահպանման փորձ: Հաշվապահական հաշվառումը խստորեն օրինականորեն պարտադիր է: Ավելի մանրամասն կարելի է գտնել իմ ռեզյումեում: Հարգանքներով ՝ Գալինա Պետրովնա: Ակնկալում եմ հետագա համագործակցությունը: "

Արևմտյան երկրներում, որտեղ աշխատաշուկան լավ զարգացած է, աշխատանք փնտրողները միշտ գործատուին ուղարկում են ռեզյումե `ուղեկցող նամակով: Ռուսական աշխատաշուկան դեռևս թերզարգացած է, հետևաբար տարբեր ընկերությունների նամակագրական նամակների նկատմամբ տարբեր վերաբերմունքը:

Մինչև վերջերս ռուս աշխատանք փնտրողները իրենց ինքնակենսագրությունները գործատուին էին բերում միայն թղթի տեսքով: Երբ մարդկային ռեսուրսների մենեջերները ստացան նման ռեզյումեների մի ամբողջ կույտ, նրանք պետք է դրանք համարեին յուրաքանչյուր թեկնածու, և դա շատ ժամանակ պահանջեց, ուստի ընդհանրապես ընդհանրապես խոսակցություններ չկային որպես լրացուցիչ թղթային փաստաթղթեր:

Սակայն մեր օրերում համակարգչային տեխնոլոգիաների լայն զարգացում է տեղի ունեցել, և աշխատանք փնտրողները հիմնականում արձագանքում են գործատուի կողմից էլեկտրոնային ձևով տեղադրված թափուր պաշտոնին: Հետեւաբար, 2 պարբերությունից բաղկացած ռեզյումեի ուղեկցող նամակը խնդիր չի լինի ղեկավարներ վարձելու համար:

«Ուղեկցող նամակ» հասկացությունը

Ռեզյումեն սովորաբար արտացոլում է տեղեկատվություն կրթություն, աշխատանքային փորձ, աշխատանք փնտրող անձի մասնագիտական ​​հմտությունները:

Փոխանցող նամակ- սա լրացուցիչ տեղեկություններ է դիմողի մասին, որը նա ավելացնում է ռեզյումեին `գործատուի առաջարկած թափուր պաշտոնի համար դիմելիս: Երբեմն գործատուները նախ կարդում են ուղեկցող նամակը, այնուհետև անցնում ռեզյումեն:

Հաճախ աշխատանք փնտրողները չեն կարևորում ուղեկցող նամակը և այն համարում են ավելորդ, քանի որ բոլոր հիմնական տվյալները նշված են ռեզյումեում: Բայց սա լիովին սխալ է, քանի որ այս մոտեցման պատճառով մարդը կարող է չստանալ ցանկալի պաշտոն:

Հաճախ վարձու ղեկավարները նույնիսկ չեն կարդում թեկնածուի ռեզյումեն `վատ գրված ուղեկցող նամակ կարդալուց հետո: Մարդկային կադրերի որոշ աշխատակիցներ ռեզյումե չեն համարում առանց ընդհանրապես ուղեկցող տեղեկատվության:

Աշխատանք փնտրողի օգուտները `ուղեկցող նամակից

Եթե ​​աշխատանք փնտրողը լրացուցիչ տեղեկատվություն է տրամադրում իր ռեզյումեի վերաբերյալ, դա նշանակում է, որ նրանք ծանոթ են ընկերությունների կողմից ընդունված բիզնես չափանիշներին: Աշխատանք փնտրողի համար կան նաև հետևյալ առավելությունները `ուղեկցող նամակից.

1. Ռեզյումեն սովորաբար ունենում է ստանդարտ կառուցվածք, և գրեթե բոլոր ռեզյումեները քիչ են տարբերվում միմյանցից, և դրան կից տեղեկությունները կարող են ցույց տալ, որ դիմորդը տիրապետում է գրավոր խոսքին և ճիշտ է կառուցում նախադասություններ:
2. Կից տեղեկատվության մեջ կարող եք ընդգծել մոտիվացիան, որը կարեւոր կետ է այն դիմորդների համար, ովքեր իրենց գործունեության ընտրած ոլորտում քիչ փորձ ունեն:
3. Աշխատանքի համար հավակնորդ թեկնածուն կարող է խոսել իրենց մասին ուժեղ կողմերը, հատուկ հմտություններ, որոնք կարող են համապատասխանել այս կոնկրետ ընկերությանը, ռեզյումեում կա այդպիսի սյունակ, այնուհետև ամեն ինչ գնում է ցանկի մեջ ՝ առանց որևէ բանի շեշտելու:
4. Աշխատանք փնտրողը կարող է անձնական տեղեկատվություն գրել ուղեկցող տեղեկատվության մեջ, ինչը չի կարելի անել սովորական ստանդարտ ռեզյումեում:
5. Ուղեկցող տեղեկատվության մեջ կարող եք ցույց տալ, որ արդեն ինչ -որ բան գիտեք այս ընկերության մասին, գրել, որ ցանկանում եք աշխատել հենց այս ընկերությունում:

Կարևոր! Companyանկացած ընկերությունում աշխատելու է, առաջին հերթին, մի մարդ, ով հետաքրքրված է դրա զարգացումով եւ առաջմղմամբ, եւ ոչ միայն բարձրակարգ մասնագետ: Մենք կարող ենք ապացուցել, որ դուք այն ճիշտ աշխատակիցն եք, ով ռեզյումեի ուղեկցող նամակում կօգնի ընկերության զարգացմանն ու աճին:

Ինչպես գրել ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակ

Շատերը հստակ չգիտեն, թե ինչ գրել ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակում: Հաճախ հավաքագրողները հանդիպում են հետևյալ տեղեկատվությանը ՝ ուղեկցված հավանական թեկնածուի ռեզյումեով.

• կրկնել տեքստերը, որոնք տեղադրված են ինտերնետում.
• գրել, որ նրանք շատ տպավորված են գործատուի ընկերությունից;
• գովաբանել իրենց ՝ առանց ապացույցներ ներկայացնելու.
• պարզապես գրել ընդհանուր արտահայտություններ:

Ուղեկցող նամակում HR մենեջերները, ձեզ վարձելու համար, պետք է տեսնեն հետևյալ հարցերի պատասխանները.

• Տեղեկություններ գրողի մասին, ով կոնկրետ գրում էուղեկցող տեղեկատվություն:
• Գրեք այս ընկերության ձեր առավելությունների մասին, ավելի ճշգրիտ բացատրեք ինչու է ընկերությունը ձեզ պետք:
• Հստակեցրեք ինչու է ձեզ պետք այս կոնկրետ ընկերությունը:

Ուղեկցող տառերի կառուցվածքը

Ուղեկցող նամակը փաստաթուղթ է, և, հետևաբար, այն պետք է համապատասխանի գործնական նամակում ընդունված որոշակի պահանջներին:

1. Բարեւներ:Նամակը պետք է սկսվի ողջույնով, անունով և հայրանունով կոնտակտի մեջ ներգրավված ընկերության աշխատակցին: Նախ կարող եք գրել «Սիրելի» կամ «Հարգելի»: Եթե ​​դիմում եք արտասահմանյան ընկերության համար, ապա աշխատողի անունը: Կարող եք սկսել «Բարի կեսօր» կամ «Բարև» ողջույններով:
2. Հիմնական մասը.Այստեղ դուք պետք է գրեք այն մասին, թե ինչպես եք իմացել այս թափուր աշխատատեղի մասին, այն պաշտոնի մասին, որի վրա հույս ունեք, գրեք, թե ինչու է ձեզ հետաքրքրում այս թափուր աշխատատեղը: Գրեք, որ ցանկանում եք սովորել, թե ինչպես լուծել նոր խնդիրները, ձեզ հետաքրքրում է ընկերության թողարկած արտադրանքը և այլն: Գրեք արդեն ունեցած փորձի մասին, որը կարող է օգնել ընկերության զարգացմանը, և որը նշված չէ ռեզյումեում: Բացի այդ, այս մասում կարող եք բացատրել ռեզյումեից ցանկացած մանրամաս, որը չի խոսում ձեր օգտին, օրինակ ՝ աշխատանքից ընդմիջում:
3. Եզրակացություն.Այս մասում դուք պետք է շնորհակալություն հայտնեք ձեր նամակի ընթերցման համար հատկացված ուշադրության և ժամանակի համար և գրեք, որ պատրաստ եք հանդիպել կադրերի կառավարչի հետ և ավելի մանրամասն քննարկել բոլոր խնդիրները:
4. Բաժանում:Համոզվեք, որ վերջում գրեք «Հարգանքներով» կամ «Հարգանքներով» (օտարերկրյա ընկերության ղեկավարների համար):
5. Խնդրում ենք վերջում նշել ձեր կոնտակտային տվյալները:

Ուղեկցող նամակի հիմնական պահանջները

Սովորաբար, կադրերի կառավարիչները, ովքեր գիտեն ուղեկցող նամակ գրելու կանոնները, կգնահատեն, եթե հիմնական տեղեկությունները գրվեն հետևյալ կանոնների համաձայն.

• Նամակը պետք է լինի լակոնիկ,զբաղեցրեք A4 թերթի ոչ ավելի, քան կես էջ, որպեսզի կարողանաք արագ կարդալ այն.
• Նամակը պետք է լինի տարողունակ, չեն պարունակում ավելորդ ջուր, դիմորդներին դա դուր չի գալիս.
• Նամակը պետք է գրված լինի բիզնես ոճով,այն չպետք է պարունակի երկար ստորադաս դրույթներ, չպետք է պարունակի ձևականություններ, այն պետք է գրվի առանց ավելորդ զգացմունքների.
• Անհրաժեշտ է ցույց տալ անձնական մոտեցումնամակ գրելու համար այն պետք է գրվի անձնակազմի ղեկավարի հետ զրույցի պես.
• Նամակը պետք է լինի եզակի,անհրաժեշտ է չկրկնել համացանցում առկա կաղապարային տառերը.
• Նամակը պետք է լինի համապատասխան, դրանում մի՛ գրեք ձեր գործատուին անհարկի տեղեկություններ.
• Նամակը պետք է լինի կոնկրետ, դրանում կարող եք արտացոլել ձեր կոնկրետ ձեռքբերումները, տրամադրել հուսալի թվեր, որոնք կարող են մեծացնել այս աշխատանքին հասնելու ձեր հնարավորությունները.
• Դուք կարող եք նշել նամակում առաջարկություններինչը կարող է մեծացնել ձեր հնարավորությունները:

Սխալներ `ուղեկցող նամակ գրելիս

Հաճախ, ռեզյումեի լրացուցիչ տեղեկատվության մեջ անձնակազմի ղեկավարները հայտնաբերում են հետևյալ թերությունները.

• Պայմանական կիրառումը կաղապարներտառեր, տառի բոլոր արտահայտությունները գրված են «ինչպես ածխածնի պատճենը»;
• Ուղեկցող նամակը պարզապես կրկնօրինակվածռեզյումեից վերցված տեղեկատվությունը, դա չպետք է արվի, կարող են կրկնվել միայն կոնտակտային տվյալները.
• Նամակում ասվում է ընդհանուր արտահայտություններ,եթե գրում եք, որ փորձառու մասնագետ եք, ապա նշեք տեղեկատվությունը և գրեք, որ ունեք աշխատանքային փորձ, օրինակ ՝ այս ոլորտում հինգ տարի և այլն:
• Ուղղագրական և կետադրական սխալներանընդունելի են նաև ուղեկցող նամակում, գործատուն դժվար թե ցանկանա վարձել նման անգրագետ աշխատողի:

Ինչ չպետք է գրել ձեր ռեզյումեի ուղեկցող նամակում.

Ուղեկցող նամակ ուղարկելը

Օժանդակ տեղեկությունները սովորաբար ուղարկվում են գործատուին ՝ ռեզյումեի հետ միասին: Ուղեկցող նամակներ ուղարկելու ընդհանուր ընդունված ձևականությունները ներառում են.

• Եթե ​​նամակ եք ուղարկում տպագիր ձևով, ապա լրացրեք այն առանձին թերթիկ;
• Եթե ​​նամակ եք ուղարկում էլեկտրոնային եղանակով, ապա գրեք այն էլեկտրոնային փաստաթղթի տեքստում:

Որոշ խորհուրդներ այն մասին, թե երբ պետք է ներկայացնել ձեր ուղեկցող նամակը:

• Դուք կարող եք ուղարկել ուղեկցող նամակ նույնիսկ ձեր ռեզյումեն ուղարկելուց առաջ, այնպես որ կարող եք հետաքրքրել գործատուին, գրավել նրա ուշադրությունը.
• Դուք կարող եք նամակ ուղարկել ձեր ռեզյումեն ուղարկելուց հետո ՝ դրանով իսկ հիշեցնելով ինքներդ ձեզ.
• Գործատուի հետ հարցազրույցից հետո կարող եք ուղեկցող նամակ ուղարկել, եթե այլ թեկնածուի հետ հավասար հնարավորություն ունեք, ապա դա կարող է մեծացնել այս աշխատանքին հասնելու ձեր հնարավորությունը:

Արդյունք:եթե դուք կազմել եք բոլոր կանոններին համապատասխան և գործուղել գործատուին ուղեկցող նամակ, ապա դա երաշխիք չէ, որ դուք անպայման կստանաք այս պաշտոնը, բայց դա զգալիորեն մեծացնում է ձեր հաջողության հնարավորությունները: