Эдийн засагчдад зориулсан заавар. Ерөнхий нягтлан бодогч, ерөнхий эдийн засагчийн хөдөлмөр хамгааллын эрх, үүрэг. Онцгой байдлын үед хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн харилцааг зохион байгуулах эдийн засагчийн үйл ажиллагааны үндэс нь албан тушаалын мэргэшлийн лавлах бөгөөд үүний дагуу холбогдох зааврыг боловсруулж байна. Баримт бичиг нь дараахь шинж чанартай мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• түүний хариуцлага, эрх мэдлийн түвшин
• гүйцэтгэлд шаардагдах хөдөлмөрийн үүргийн цар хүрээ, жагсаалт
• боловсролын түвшин, мэргэшлийн зэрэг, ажлын туршлага, тодорхой мэдлэг, ур чадвар байгаа эсэхэд тавигдах шаардлага

Хөдөлмөрийн эдийн засагч нь эдийн засгийн чиглэлээр дээд боловсролтой, 6 ба түүнээс дээш сар ажилласан туршлагатай, төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтэс, санхүү, хөдөлмөр, цалин хөлсний хэлтсийн орон тооны нэгж болох мэргэжилтэн юм.

Хөдөлмөрийн харилцааны эдийн засагчийн үндсэн үүрэг нь:

• ажилтан бүрийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, оновчтой болгохтой холбоотой компанийн ажлын бүх хүрээг хамрах
• компанийн үйл ажиллагааны энэ чиглэлийг хянах, зохих өөрчлөлт, зохицуулалтыг цаг тухайд нь хийх, аж ахуйн нэгжийн цаашдын амжилттай ажиллахын тулд хөдөлмөрийн харилцааг хөгжүүлэх бүх боломжит хувилбаруудыг төлөвлөж, харгалзан үзэх.

Гол зорилго нь ажилтан бүрийн оновчтой ажлын хуваарь, урамшууллын схемийг боловсруулж, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг өндөр түвшинд сурталчлах, тасралтгүй байдлыг хангах явдал юм.

Эдийн засагч нь тухайн компанийн холбогдох албаны дарга, санхүүгийн захиралд шууд захирагддаг. Ажилтан байхгүй үед мэргэжилтний бүх эрх мэдэл, эрх нь холбогдох хэлтсийн өөр ажилтанд шилждэг.

Мэдлэг, ур чадварт тавигдах шаардлага

Энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн дараахь ур чадвар, чадвартай байх ёстой.

Хариуцлага, үндсэн чиг үүрэг

Хөдөлмөрийн эдийн засагчийн гүйцэтгэх үндсэн чиг үүрэг, энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтний өмнө хүлээсэн үүрэг, даалгаврын жагсаалт нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

Хөдөлмөрийн мэргэжилтний эрх

Олон тооны үүргээс гадна мэргэжилтэн нь тодорхой эрх, боломжуудын жагсаалттай байдаг.

Хөдөлмөрийн эдийн засагчийн хариуцлага

Ажлын байрны тодорхойлолтод мэргэжилтний ажлын үүргээ цаг тухайд нь биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэсэн тохиолдолд хариуцлагын түвшинг тусгасан болно. Хөдөлмөр, цалин хөлсний мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Түүнд даалгасан, хөдөлмөрийн зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй буюу дутуу биелүүлсэн.
2. Компанийн одоогийн удирдлагын тушаал, тушаалыг зохисгүй биелүүлсэн.
3. , арилжааны нууцын зэрэглэл тогтоогдсон.
4. Дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн стандарт, дүрмийн талаархи холбогдох заавар, журмыг зохих ёсоор биелүүлээгүй.
5. Компанид материаллаг хохирол учруулсан үйлдлийн (эсвэл эс үйлдэхүй) хувьд.
6. Батлагдсан зааврын дагуу шууд үүргээ гүйцэтгэсний улмаас үйлдэгдсэн гэмт хэрэг.

Холбогдох албан тушаалд тавигдах дээрх шаардлагууд нь зөвлөх шинж чанартай бөгөөд үйлдвэрлэлийн үйл явцын онцлог, боловсон хүчний мэргэшлийн түвшин, энэ төрлийн үйл ажиллагаанд холбогдох бусад албан тушаал, мэргэжилтнүүд байгаа эсэх, түүнчлэн ажлын байрны бусад онцлогоос хамаарч өөр өөр байж болно. аж ахуйн нэгж.

Хэрэв компани нь хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр хэд хэдэн мэргэжилтэнтэй бол бүхэл бүтэн багийг илүү үр дүнтэй, уялдаатай ажиллуулахын тулд ажлын үүргийг салгах нь зүйтэй. Мэргэжилтэн бүрийн бие даасан ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахдаа ажлын үндсэн цэгүүдийг аль болох нарийвчлан тусгаж, ажилтны чиг үүрэг, ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлэхийн тулд тодорхой зааж өгөх шаардлагатай.

Асуултаа доорх маягтаар бичнэ үү

Мөн уншина уу:

• 
  Ахлах эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт - энэ юу вэ ...
• 
  Боловсролын үр дүнтэй гэрээ гэж юу вэ: юу ...
• 
  Санхүүгийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт, түүний ...

Алдагдалтай тэмцэх хэлтсийн ажилтнууд, эдийн засгийн аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөр хамгааллын талаархи энэхүү зааврыг үнэгүй үзэх, татаж авах боломжтой.

1. ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАХ ЕРӨНХИЙ ШААРДЛАГА

1.1. ОБП-ын ажилчид, эдийн засгийн аюулгүй байдлын хэлтсийн мэргэжилтэн (цаашид ажилтан гэх), 18 нас хүрсэн, эрүүл мэндийн хувьд тохирсон, дараахь зүйлийг давсан хүмүүс дараахь үүргийг гүйцэтгэх ёстой.
- индукцийн сургалт;
- галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа;
- ажлын байран дээрх анхны зааварчилгаа;
- ажлын аюулгүй арга, техникт сургах;
- цахилгааны бус ажилтны цахилгааны аюулгүй байдлын талаархи 1 бүлгийн танилцуулга.
1.2. Ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар дор хаяж 6 сар тутамд давтан зааварчилгаа өгөх;
- 2-14 ээлжээр дадлага хийх;
- төлөвлөгөөт бус, зорилтот танилцуулга: технологийн процесс, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг өөрчлөх, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг солих, шинэчлэх, хөдөлмөрийн нөхцөл, зохион байгуулалтыг өөрчлөх, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, хуанлийн 60 хоногоос дээш хугацаагаар ажил тасалдсан тохиолдолд. (хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн ажилд - хуанлийн 30 хоног);
- үе үе эрүүл мэндийн үзлэг.
1.3. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
- аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх;
- энэхүү гарын авлагын шаардлага, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний заавар, цахилгааны аюулгүй байдлын зааварчилгааг дагаж мөрдөх;
- тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
- Зааврын дагуу хэрэглэж, олгосон дүрэмт хувцсаа сайтар арчлах.
1.4. Ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- ослын үед хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх чадвартай байх;
- осол, гал түймрийн үед анхны тусламжийн хэрэгсэл, гал унтраах анхан шатны багаж хэрэгсэл, гол болон аваарийн гарц, аврах гарцын байршлыг мэдэх;
- зөвхөн даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, шууд удирдагчийн зөвшөөрөлгүйгээр бусдад шилжүүлэхгүй байх;
- ажлын явцад анхаарал болгоомжтой байх, бусдын анхаарлыг сарниулахгүй байх, ажилтай холбоогүй хүмүүсийг ажлын байранд оруулахгүй байх;
- ажлын байраа цэвэр цэмцгэр байлгах.
1.5. Ажилтан хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг мэдэж, дагаж мөрдөх ёстой. Зөвхөн тусгайлан зориулсан өрөө, газарт хооллох, тамхи татах, амрах.
1.6. Ажилчин нь аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдэд (ажлын талбай дахь агаарын бага ба өндөр температур, бие махбодийн хэт ачаалал - хэвшмэл ажлын хөдөлгөөн, орон зай дахь хөдөлгөөн) нөлөөлж болно.
1.7. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааврыг дагаж мөрдөөгүй, зөрчсөн хүмүүст ОХУ-ын хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн дотоод цагийн хуваарийн дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэж, шаардлагатай бол мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтанд хамруулна. хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журмын тухай.

2. АЖИЛ ЭХЛЭХИЙН ӨМНӨХ ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

2.1. Ажил эхлэхийн өмнө ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- дүрэмт хувцас, тоног төхөөрөмж өмсөх, тусгай хэрэгсэл, албаны зэвсгийг хүлээн авах, ашиглах чадварыг шалгах;
- нөхцөл байдалтай танилцах, гарцуудын цэвэр байдал, гал түймэр байхгүй, байр, зэргэлдээх нутаг дэвсгэрийн гэрэлтүүлэг зэргийг шалгах;
- хаалганы засвар үйлчилгээ (тэдгээрийг нээх, хаах замаар), тэдгээрийн түгжих төхөөрөмж, турникийг шалгах;
- зэвсгийг шалгах;
- хамгаалалтын бүс дэх аюулгүй хөдөлгөөний маршрутыг (цаашид маршрут гэх) тойрч гарах;
- Шөнийн цагаар малталтын талбайн (нүх, нүх, шуудуу) ойролцоо холбооны хэрэгсэл, дохиоллын хэрэгсэл, анхааруулах тэмдэг, хамгаалалтын болон галын дохиолол, гал унтраах болон усан хангамжийн төхөөрөмж, цахилгаан халаагуур, зуухны халаалт, анхааруулах хуудас бүхий хашаа, дохионы гэрэлтүүлгийг шөнийн цагаар байрлуулах. , гэх мэт).

3. АЖЛЫН ҮЕД ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТАНД ТАВИХ ШААРДЛАГА

3.1. Ажил гүйцэтгэхдээ ажилтан:
3.2. Байгууламжийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдлыг шалгадаг (холбооны хэрэгсэл: гар утас, утас, дохиоллын товчлуурын түлхүүр) түүнийг ажиллуулахад бэлтгэдэг. Видео тандалтын архив, тоног төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдлыг хянадаг (бичлэгийг устгах, тоног төхөөрөмжийг унтраах).
3.3. Видео тандалтын систем, харилцаа холбооны хэрэгслийн ашиглалт, аюулгүй байдлыг хариуцаж, тоног төхөөрөмжид зөвшөөрөлгүй нэвтрэхээс сэргийлдэг.
3.4. Үйл ажиллагааны хэлтсээс өгсөн видео архивт нэвтрэх код олгоход хяналт тавина.
3.5. SEB-ийн даргын тушаалаар ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны систем, супермаркет, төв оффисын эрх бүхий ажилтнуудад видео архивыг үзэх боломжийг олгодог.
3.6. Тооцооны талбайд бараа, материалын борлуулалтад хяналт тавих ажлыг гүйцэтгэхдээ сонор сэрэмжтэй байх, анхаарал сарниулахгүй байх, зөвхөн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил гүйцэтгэх.
3.7. Худалдан авагчид болон дэлгүүрийн бүх ажилчдаас авсан бэлэн мөнгөний баримтын бодит худалдан авсан бүтээгдэхүүнтэй харьцаж байгаа эсэхийг шалгана. Хэрэв дэлгүүрийн ажилтан журмыг хэрэгжүүлэхээс татгалзвал энэ баримтыг SEB-ийн дэд даргад санамж бичиг хэлбэрээр тэмдэглэнэ. Видео бичлэгээс үйл явдлыг шалгахын тулд төлөвлөсөн бүлгийн барааны өмнөх өдрийн төлбөрийн баримтын хуулбарыг хүлээн авдаг. Бэлэн мөнгөний сахилга бат, байгууллагын стандарт, хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтийг шалгаж, бүх зөрчлийг бүртгэнэ.
3.8. Цуглуулгад оролцдог.
3.9. Худалдааны талбай, оффисын байрыг тойрон явахдаа маршрутын дагуух хашаа, босго, гадны биет байхгүй байхыг анхаарч үзээрэй.
3.10. Агуулахад бараа хүлээн авах, шилжүүлэхэд хяналт тавих ажлыг гүйцэтгэхдээ өргөх механизм, тээврийн хэрэгслийн ажиллагаанд анхаарлаа хандуулаарай. Байгууламжийн нутаг дэвсгэрээр дамжин өнгөрөхдөө ажилтан ачих, буулгах хэсэгт байхыг хориглоно.
3.11. Борлуулалтын хэсгийн ажилтнуудтай хамтран бараа хулгайлах зорилготой дэлгүүрийн зочдыг онцлог шинж чанараараа (зан байдал, гадаад төрх гэх мэт) тодорхойлдог.
3.12. Хувийн хамгаалалтын компанийн ажилтнуудтай хамтран мөнгө төлөөгүй бараагаа нууцаар гаргах гэж байсан иргэдийг саатуулахдаа болгоомжтой байх хэрэгтэй.

4. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН ХӨДӨЛМӨРИЙГ ХАМГААЛАХ ШААРДЛАГА

4.1. Гал гарсан тохиолдолд ажлаа нэн даруй зогсоож, цахилгаан хэрэгслийг унтрааж, гал унтраах анги руу залгаж, шууд удирдагч, байгууллагын удирдлагад мэдэгдэж, байрыг нүүлгэн шилжүүлэх арга хэмжээ авна. Галыг арилгахдаа анхан шатны гал унтраах хэрэгслийг ашиглах, хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх ажилд оролцох шаардлагатай. Цахилгаан тоног төхөөрөмжийг асаахдаа зөвхөн нүүрстөрөгчийн давхар исэл эсвэл нунтаг гал унтраагч хэрэглээрэй.
4.2. Гэмтсэн тохиолдолд ажилтан ажлаа зогсоож, шууд удирдагчдаа мэдэгдэж, түргэн тусламж дуудах эсвэл эмнэлгийн байгууллагад хандах ёстой.
4.3. Цахилгаан цочролд өртсөн тохиолдолд цахилгааны суурилуулалтыг унтраалга эсвэл унтраалгаар нэн даруй унтрааж хохирогчийг гүйдлийн үйлдлээс чөлөөлөх шаардлагатай. Хэрэв цахилгаан суурилуулалтыг хурдан унтраах боломжгүй бол диэлектрик бээлий ашиглан хохирогчийг суллах шаардлагатай бөгөөд өөрөө өөрийгөө эрчим хүчгүй байлгах шаардлагатай. Хохирогчийг гүйдлийн нөлөөнөөс чөлөөлсний дараа эмч ирэхээс өмнө түүний нөхцөл байдлыг үнэлж, түргэн тусламж дуудаж, анхны тусламж үзүүлэх шаардлагатай.
4.4. Материаллаг үнэт зүйлийг хулгайлсантай холбоотой онцгой тохиолдолд харуул нь шуурхай арга хэмжээ авч, удирдлагад мэдэгдэх, цагдаагийн отряд эсвэл шуурхай бүлэг дуудах үүрэгтэй.

5. АЖЛЫН ТӨГСГӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

5.1. Ажил дууссаны дараа ажилтан дараахь үүрэгтэй.
5.2. Ажлын байраа эмх цэгцтэй болгох, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмжийг цэвэрлэж, байрлуулах.
5.3. Дүрэмт хувцсаа тайлж, зориулалтын газар хадгална.
5.4. Гараа савантай усаар угаана.
5.5. Ажлын явцад илэрсэн аливаа дутагдлын талаар шууд удирдагчдаа мэдэгдээрэй.

Энэ гарын авлага нь нягтлан бодогч эсвэл оффисын ажилтанд хэрэгтэй юу гэсэн асуултыг ихэвчлэн асуудаг. Тийм гэж бодож байна! Тэрээр мөн ажилдаа ирж, цахилгаан хэрэгсэл (хуваах систем, цахилгаан данх, богино долгионы зуух, кофе чанагч гэх мэт), багаж хэрэгсэл, янз бүрийн албан тасалгааны тоног төхөөрөмж ашигладаг. Аюулгүй байдлын үндсэн дүрмийг дагаж мөрдөөгүйн улмаас оффисын ажилтнууд шатаар бууж (жишээлбэл: өндөр өсгийтэй гутал өмсөж, овоолсон цаас зөөх), сандлаас (хуваах системийг асаахын тулд сандал дээр суух) болон зүгээр л ажил хийж байхдаа гэмтдэг. Энэ нь түүнд өвөрмөц бус, тэр сургаагдаагүй (Жишээ нь: цахилгаан хэрэгсэл засах).

Тиймээс өнөөдөр би нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудад зориулсан зааврын жишээг өгөх болно: Би зөвшөөрч байна.
хянагч
«__________________»
____________ Овог нэр
"____" ____________ 200__

ЗААВАРЧИЛГАА
нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, төсөв, хяналтын хэлтсийн ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын тухай

1. Хөдөлмөр хамгааллын ерөнхий шаардлага

1.1. Заавар нь нягтлан бодогч, орлогч нарт хамаарна. ерөнхий нягтлан бодогч, статистикч, лицензийн мэргэжилтэн, эрт. төсөв, хяналтын хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажилладаг санхүүгийн ахлах шинжээч (цаашид ажилтан гэх), төсөв, хяналтын хэлтэст.
1.2. 18 нас хүрсэн, мэргэжлээрээ зохих боловсрол, сургалтад хамрагдсан, одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагын дагуу онолын мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн, энэ мэргэжлээр (мэргэжил) ажиллахад эсрэг заалтгүй хүмүүс. ), ажилтнаар бие даан ажиллахыг зөвшөөрнө.Эрүүл мэнд, тогтоосон журмаар урьдчилсан (ажилд орох үед) болон үе үе (хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургасан, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, зааварчилгаа. ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгаа, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах, шаардлагатай бол ажлын байранд дадлага хийх, цахилгааны аюулгүй байдлын 1 бүлэгтэй байх. Бүх төрлийн танилцуулгыг хүлээн авагч болон зааварлагчийн заавал гарын үсэг зурсан мэдээллийн дэвтэрт тэмдэглэнэ. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи давтан танилцуулгыг дор хаяж зургаан сард нэг удаа хийх ёстой.
1.3. Ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- байгууллагад батлагдсан дотоод журмыг дагаж мөрдөх;
ажлын байрандаа дэг журам сахиулах;
- ажлын явцад анхаарал болгоомжтой байх, гадуурх асуудал, ярианд сатаарахгүй байх, бусдын анхаарлыг сарниулахгүй байх;
- хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчихийг зөвшөөрөхгүй байх;
- тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг үйлдвэрлэгчийн зааврын дагуу хатуу ашиглах;
- хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх;
- зөвхөн түүний ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтоосон ажлыг гүйцэтгэх;
- хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа, төрлөөс хамааран ажил, амралтын дэглэмийг дагаж мөрдөх (ажил, амралтын оновчтой горим нь завсарлагааны хугацааг дагаж мөрдөх боломжийг олгодог);
- хоол хүнсийг зөвхөн тогтоосон, тусгайлан тоноглогдсон газарт хадгалах, авах;
- Хүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, байгууллагад гарсан осол, эрүүл мэнд муудаж байгаа талаар шууд болон дээд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх;
аюулгүй байдлын тэмдэг, дохионы өнгө, тэмдэглэгээний шаардлага, дүрмийг дагаж мөрдөх;
- осолд өртсөн хүмүүст анхны тусламж үзүүлэх чадвартай байх;
- яаралтай тусламжийн үйлчилгээ (гал команд, түргэн тусламж, яаралтай хийн үйлчилгээ гэх мэт) дуудах утасны дугаарыг мэдэж, яаралтай болон дээд шатны удирдлагуудад яаралтай мэдэгдэх, анхны тусламжийн хэрэгсэл хадгалах газар, онцгой байдлын үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх арга замууд.
1.4. Ажилтан нь ажлын онцлогтой холбоотой аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс хамгаалах хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй, үүнд:
- компьютер дээр удаан хугацаагаар ажиллах, цаасан баримт бичигтэй ажиллах үед харааны стресс нэмэгдсэн.
1.5. Ажил дээрээ тамхи татах, согтууруулах ундаа хэрэглэх, согтуугаар ажилдаа явахыг хориглоно.
1.6. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтан нь энэхүү зааврын шаардлагыг зөрчсөн, түүний буруугаас болсон үйлдвэрлэлийн гэмтэл, ослыг хариуцна.
1.7. Энэхүү зааврын шаардлагуудын биелэлтийг хянах ажлыг бүтцийн нэгжийн дарга, хөдөлмөр хамгааллын инженер эсвэл бусад эрх бүхий албан тушаалтанд даалгана.

2. Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

2.1. Ажлын байр, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, ашигласан материалыг шалгах. Шаардлагагүй зүйлсийг устгана уу.
2.2. Шалгах:
- аюулгүй ажиллагааны шаардлагад нийцсэн ажлын байр;
- ашигласан тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн ашиглалтын байдал, ашигласан материалын чанар;
2.3. Ашигласан албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материал, асаах, унтраах төхөөрөмж, чийдэн, цахилгааны утас гэх мэтийг бэлтгэх.
2.4. Ажлын байрны гэрэлтүүлгийн түвшин, ажлын сандлын өндрийг, хэрэв танд компьютер байгаа бол дэлгэцийн өндөр, өнцгийг тохируулна уу.
2.5. Ажил эхлэхийн өмнө илэрсэн аюулгүй байдлын шаардлагын аливаа зөрчлийг бие даан арилгах шаардлагатай бөгөөд хэрэв энэ талаар шууд эсвэл дээд менежер, техникийн болон (эсвэл) захиргааны үйлчилгээний төлөөлөгчид зохих арга хэмжээ авахын тулд мэдэгдэх боломжгүй юм. Алдааг олж засварлах хүртэл ажлаа бүү эхлүүл.
2.6. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, ялангуяа тоног төхөөрөмжийг засварлах, тохируулахтай холбоотой зөрчлийг өөрөө арилгах нь зөвхөн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдсөн тохиолдолд энэ төрлийн ажилд зохих бэлтгэл, зөвшөөрөл авсан тохиолдолд л хийгддэг.

3. Ажлын явцад хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

3.1. Үйлдвэрлэгч байгууллагаас боловсруулсан техникийн мэдээллийн хуудас, ашиглалтын, засварын болон бусад баримт бичигт заасан тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, багаж хэрэгсэл, материалын ашиглалтын аюулгүй байдлын шаардлага, дүрмийг дагаж мөрдөх.
3.2. Ашиглалтын явцад гадны яриа, ядаргаатай чимээ шуугианаас зайлсхий. Ширээний ард суух нь шулуун, чөлөөтэй, ачаалалгүй байх ёстой. Ажлын өдрийн туршид үйлдвэрлэлийн ерөнхий гимнастик, хуруу, гар массаж, нүдний дасгал хийх зохицуулалттай завсарлагатай байх ёстой.
3.3. Гэрэлтүүлэг хангалтгүй, орон нутгийн нэг гэрэлтүүлэгтэй ажиллахыг хориглоно.
3.4. Өрөөн доторх агаарын цэвэр байдалд хяналт тавих. Агааржуулах үед ноорогоос зайлсхий. Ажлын байраа эмх цэгцтэй, цэвэрхэн байлга. Хог хаягдлыг тусгай саванд цуглуулж, өдөр бүр өрөөнөөс гаргах хэрэгтэй.
3.5. Үйлдвэрлэлийн осол, гэмтлээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд дараахь зүйлийг хориглоно.
- дотор тамхи татах;
- нүцгэн цахилгааны утсанд хүрэх;
- гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж дээр ажиллах;
- цахилгаан халаалтын төхөөрөмжийг хараа хяналтгүй орхих;
- задгай ороомогтой цахилгаан халаагуур ашиглах.
3.6. Тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, түгжигдэх, асаах, унтраах төхөөрөмж, дохиолол, цахилгааны утас, залгуур, залгуур, газардуулгын эрүүл мэндийг байнга хянаж байх.

4. Онцгой байдлын үеийн хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

4.1. Ажлын талбайд хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл үүссэн бол (түлэгдэлт, утаа үнэртэх, тоног төхөөрөмжөөс дулаан ялгарах, ажиллуулах явцад дуу чимээ ихсэх, газардуулга хийх, материал, тоног төхөөрөмжид гал гарах, цахилгаан тасрах, хийн үнэр гэх мэт) ажлыг даруй зогсооно. , тоног төхөөрөмжийг унтрааж, ослын талаар шууд эсвэл дээд удирдлагад мэдээлэх, шаардлагатай бол яаралтай тусламжийн болон (эсвэл) техникийн үйлчилгээний төлөөлөгчдийг дуудах.
4.2. Байшинд гал түймэр гарсан, утаа, хийн бохирдол (хийн үнэр гарч ирэх) тохиолдолд батлагдсан нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөний дагуу хүмүүсийг байрнаас нүүлгэн шилжүүлэх ажлыг нэн даруй зохион байгуулах шаардлагатай.
4.3. Хэрэв өрөөнд хий (хийн үнэр) байвал та ажлаа нэн даруй зогсоож, цахилгаан хэрэгсэл, цахилгаан хэрэгслийг унтрааж, цонх, цонх онгойлгож, өрөөнөөс гарах, болсон явдлын талаар шууд болон дээд удирдлагадаа мэдээлэх, түргэн тусламж дуудах хэрэгтэй. хийн үйлдвэр.
4.4. Гал гарсан эсвэл гал гарсан тохиолдолд нэн даруй гал командыг дуудаж, шууд болон дээд шатны даргадаа мэдэгдэж, гал унтраах хэрэгслээр галын эх үүсвэрийг арилгах ажлыг үргэлжлүүлээрэй. Цахилгаан хангамжийн шугам сүлжээ, цахилгаан хэрэгсэлд гал гарсан тохиолдолд хүчдэлийг нь салгах шаардлагатай.
4.5. Осол (гэмтэл) тохиолдолд анхны тусламж үзүүлэх. Шаардлагатай бол түргэн тусламж дуудах. Ослын (гэмтлийн) талаар шууд эсвэл дээд удирдлагадаа мэдэгдээрэй.

5. Ажил дууссаны дараа хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

5.1. Ажлын байраа цэгцлэх.
5.2. Тоног төхөөрөмж, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, халаалтын төхөөрөмж, чийдэнг салгаж, хүчдэлгүй болгох.
5.3. Ашигласан багаж хэрэгсэл, материалыг зориулалтын хадгалах газарт байрлуулна.
5.4. Ажлын явцад илэрсэн тоног төхөөрөмжийн эвдрэл, доголдол, хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлийн талаар шууд болон дээд удирдлага, шаардлагатай бол засварын болон техникийн болон захиргааны үйлчилгээний төлөөлөгчдөд мэдэгдээрэй.

Энэхүү зааврыг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж, дүрэм журмын дагуу боловсруулсан болно

ЗОРИУЛСАН _________________________

ТОХИОЛДСОН ______________________

ЗААВАР ДУГААР ___

ЗААВАРЧИЛГАА
хөдөлмөр хамгааллын талаар
нягтлан бодогчийн хувьд

1. ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАХ ЕРӨНХИЙ ШААРДЛАГА

1.1. Энэхүү заавар нь ажлынхаа хагасаас илүү хугацаанд хувийн компьютер дээр мэдээлэл хүлээн авах, оруулахтай холбоотой нягтлан бодогчид зориулагдсан болно.

1.2.Нягтлан бодогчоор бие даан ажиллахыг зөвшөөрсөн иргэн:

• 18 нас хүрсэн;
• зохих ур чадвартай байх;
• Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, мэдлэгийн шалгалтыг давсан;
• хөдөлмөр хамгааллын талаархи энэхүү заавартай танилцсан;
• заавал үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан;
• нягтлан бодогчоор бие даан ажиллахад эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй.

1.3. Ажлын явцад дараахь аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд нягтлан бодогчид сөргөөр нөлөөлж болно.

• хувийн компьютерийн дэлгэцийн ард удаан хугацаагаар ажиллах үед харааны анализаторын хэт хүчдэл;
• нуруу, хүзүү, гар, хөлний булчингийн удаан хугацааны статик хурцадмал байдал нь статик хэт ачаалалд хүргэдэг;
• ионжуулагч ба ионжуулдаггүй цацраг, тэдгээрийн эх үүсвэр нь хувийн компьютерийн мониторууд;
• статик цахилгаан;
• хуулбарлах төхөөрөмжийн хөдөлгөөнт хэсгүүд;
• будагны нэг хэсэг болох химийн бодис, хуулбарлах төхөөрөмжийн нунтаг зэрэг гарыг бохирдуулах;
• ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй;
• цахилгаан гүйдэл, түүний зам нь хайрцагт богино холболт үүссэн тохиолдолд хүний ​​​​биеээр дамжин өнгөрөх боломжтой.

1.4. Нягтлан бодогч нь хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, байгууллагад тохиолдсон осол, эрүүл мэнд муудаж байгаа, түүний дотор цочмог өвчний анхны шинж тэмдэг илэрсэн тухай шууд даргадаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй.

1.5. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг цаг тухайд нь аваагүй (дор хаяж 3 сар тутамд нэг удаа) ажилтан ажил эхлэх ёсгүй. Та зорилтот зааварчилгаагүйгээр мэргэжлээрээ шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажлыг хийж эхлэх боломжгүй.

1.6. Ажилд ороход ажилтан нь эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ёстой бөгөөд ирээдүйд - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь хамрагдах ёстой.

1.7.Ажилтан нь хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөнө.

1.8. Ажлын долоо хоногт долоо хоногт дөчин цагаас илүүгүй байх ёстой. Ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг дотоод журмаар тогтоодог.

1.9. Ажилтан нь галын аюулгүй байдлыг сахих, гал унтраах хэрэгслээр галыг унтраах чадвартай байх, тэдгээрийн байршлыг мэдэх үүрэгтэй.

1.10. Ажилтан хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой.

1.11. Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодисын хордлогын үед ажил эхлэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

1.12 Хоол хүнсээ зөвхөн тусгай зориулалтын өрөөнд хадгалж, идээрэй.

1.13. Өвчин туссан, эрүүл мэнд муудсан тохиолдолд та өөрийн биеийн байдлын талаар шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, эмнэлгийн тусламж авах хэрэгтэй.

1.14. Нягтлан бодогч нь ослын гэрч бол хохирогчдод анхны тусламж үзүүлж, менежерт мэдээлэх ёстой.

1.15. Нягтлан бодогч нь анхны тусламж үзүүлэх чадвартай байх ёстой, тэр дундаа цахилгаанд цохиулсан тохиолдолд анхны тусламжийн хэрэгсэл ашиглах боломжтой.

1.16. Хөдөлмөр хамгааллын зааврын шаардлагыг зөрчсөн, биелүүлээгүй нягтлан бодогчийг үйлдвэрлэлийн сахилга бат зөрчсөн гэж үзэж, сахилгын хариуцлага, үр дагавраас хамааран эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно; зөрчил нь эд материалын хохирол учруулахтай холбоотой бол гэм буруутай этгээдэд тогтоосон журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэж болно.

2. АЖИЛ ЭХЛЭХИЙН ӨМНӨХ ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

2.1. Ажил эхлэхийн өмнө нягтлан бодогч дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• ажлын байраа шалгаж, цэгцлэх;
• ажлын байрны гэрэлтүүлгийг тохируулах;
• цахилгаан сүлжээнд тоног төхөөрөмжийн холболтын зөв эсэхийг шалгах;
• компьютерийг холбохдоо дараах дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой: хүчдэлийн хамгаалалтыг асааж, дараа нь принтер, дэлгэц, системийн нэгжийг холбоно;
• аливаа тоног төхөөрөмж эвдэрсэн тохиолдолд ажил эхлэхийг хориглоно;
• ажлын байрыг шаардлагагүй зүйлээр бүү хая;
• Тоног төхөөрөмжийн эвдрэл, эвдрэлийг илрүүлсний дараа шууд удирдагч - ерөнхий нягтлан бодогчид мэдэгдээрэй.

2.2. Катодын цацрагийн хоолойд суурилсан хувийн компьютерийн хэрэглэгчийн нэг ажлын байрны талбай нь дор хаяж 6.0 м, хавтгай салангид дэлгэц (шингэн болор, плазм) дээр 4.5 м байх ёстой гэдгийг нягтлан бодогч мэдэж байх ёстой.

2.3. Өдөрт 4 цагаас бага ажиллах хугацаатай катодын цацрагийн хоолой (туслах төхөөрөмжгүй - принтер, сканнер гэх мэт) дээр суурилсан хувийн компьютер ашиглах үед нэг хэрэглэгчийн ажлын байранд 4.5 м-ээс багагүй талбайг ашиглахыг зөвшөөрнө.

2.4. Хэрэв нягтлан бодох бүртгэлийн өрөөнд хэд хэдэн ажлын байр байгаа бол видео монитор бүхий ширээний компьютеруудын хоорондох зай (нэг видео мониторын арын гадаргуу ба өөр видео мониторын дэлгэцийн чиглэлд) дор хаяж 2.0 м байх ёстой. видео мониторын хажуугийн гадаргуу нь дор хаяж 1.2 м байх ёстой.

3. АЖЛЫН ҮЕД ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТАНД ТАВИХ ШААРДЛАГА

3.1. Нягтлан бодогч нь зөвхөн зохих сургалт, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг авсан, ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцах ажилтныг хүлээн зөвшөөрсөн ажлыг л гүйцэтгэх ёстой.

3.2. Та өөрийн ажлын гүйцэтгэлийг зөвшөөрөлгүй хүмүүст даатгаж болохгүй.

3.3. Ажлын байранд ажилтан осол гаргахгүй байх ёстой.

3.4. Ажлын өрөөнд болон байгууллагын хэмжээнд хөдөлгөөний дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд зөвхөн хөдөлгөөнд зориулж тогтоосон хэсгүүдийг ашиглах шаардлагатай. Тогтоосон гарц, гарцыг хааж болохгүй.

3.6. Баримт бичгийг дотоод журмын дагуу тусгай газар хадгалах шаардлагатай.

3.7. Ажилтны оновчтой гүйцэтгэл, эрүүл мэндийг хангахын тулд ажлын өдрийн турш зохицуулалттай завсарлага өгөх ёстой.

3.8. Нягтлан бодогчийн ажлын ихэнх цаг нь компьютер дээр ажиллахад зориулагдсан байдаг тул харааны аппаратын хурцадмал байдлыг багасгаж, биеийн ерөнхий ядаргааг багасгахын тулд хоёр цаг тутамд 15 минутын завсарлага авах шаардлагатай байдаг.

3.9. Хувилах машин дээрх бүх ажлыг ашиглалтын зааврын дагуу хийх ёстой.

3.10. Олшруулагч нь бүрэн бүтэн залгууртай уян утастай байх ёстой; залгуурын загвар нь тэдгээрийг өөр хүчдэлд зориулагдсан залгууртай холбох боломжийг үгүйсгэх ёстой.

3.11. Хөдөлмөр хамгаалалд нөлөөлөх аливаа гэмтэл, доголдолтой хувилагчийг ажиллуулахыг хориглоно.

4. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН ХӨДӨЛМӨРИЙГ ХАМГААЛАХ ШААРДЛАГА

4.1. Ажилтан нь гэрч болсон осол бүрийн талаар ерөнхий нягтлан бодогчид нэн даруй мэдэгдэх ёстой бөгөөд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, эмч дуудах, хохирогчийг хамгийн ойрын эмнэлгийн байгууллагад хүргэхэд туслах ёстой. Хэрэв ажилтан өөрөө осолд орсон бол боломжтой бол эмнэлгийн байгууллагатай холбоо барьж, ерөнхий нягтлан бодогчид мэдээлэх эсвэл эргэн тойрныхоо хэн нэгнээс үүнийг хийхийг хүсэх хэрэгтэй.

4.2. Яаралтай тохиолдолд эргэн тойрныхоо хүмүүст аюулын талаар мэдэгдэж, болсон явдлын талаар шууд удирдагч - ерөнхий нягтлан бодогчид мэдээлж, хүлээн авсан зааврын дагуу ажиллана.

4.3. Тоног төхөөрөмж эвдэрсэн тохиолдолд ажилтан тоног төхөөрөмжийг унтрааж, ерөнхий нягтлан бодогчид мэдэгдэх ёстой.

4.4. Гал, шаталтын шинж тэмдэг (утаа, шаталтын үнэр, температурын өсөлт гэх мэт) тохиолдолд нягтлан бодогч дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• ажиллахаа болих;
• боломжтой бол цахилгаан төхөөрөмжийг унтраах;
• галын дохиоллын товчлуурыг дарж, галын дохио өгөх;
• үйл явдлын талаар хэлтсийн даргад мэдээлэх (албан тушаалыг зааж өгөх);
• 0-01 утсаар гал түймрийн алба руу нэн даруй залгах (энэ тохиолдолд объектын хаяг, гал гарсан газрыг нэрлэх шаардлагатай бөгөөд овог, овог нэр, овог нэр, утсыг зааж өгөх шаардлагатай);
• хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх арга хэмжээ авах;
• боломжтой бол галыг унтраах арга хэмжээ авах (боломжтой гал унтраах хэрэгслийг ашиглан), материаллаг үнэт зүйлсийн аюулгүй байдлыг хангах.

5. АЖЛЫН ТӨГСГӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

5.1. Ажлын төгсгөлд компьютер унтрах дараах дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой.

• бүх идэвхтэй ажлуудыг хаах;
• үйлдлийн системийг унтраах;
• системийн нэгжийн (процессор) тэжээлийн хангамжийг унтраах;
• бүх захын төхөөрөмжүүдийн хүчийг унтраах;
• тасралтгүй цахилгаан хангамжийг унтраа.

5.2. Ажлын төгсгөлд ажлын байрыг шалгаж, цэгцлэх шаардлагатай.

5.3. Ажлын явцад гарсан бүх доголдлын талаар ерөнхий нягтлан бодогчид мэдэгдэх.

5.4. Ажлын төгсгөлд гараа бүлээн ус, савангаар сайтар угаах хэрэгтэй.

IOT - 024 - 2015

ЗААВАРЧИЛГАА

эдийн засагчийн хөдөлмөр хамгааллын тухай
1. ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАХ ЕРӨНХИЙ ШААРДЛАГА

1.1. Хувийн компьютер, хуулбарлах, олшруулах төхөөрөмж, факс машин болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмж ашиглан эдийн засагч мэргэжлээр ажиллахын тулд гүйцэтгэсэн ажилд зохих мэргэшилтэй, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, анхан шатны сургалтанд хамрагдсан хүмүүсийг зөвшөөрнө. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургасан ...

1.2. Жирэмсний үеэс эхлэн эмэгтэйчүүдийг хувийн компьютер ашиглахтай холбоогүй ажилд шилжүүлэх, эсвэл хувийн компьютертэй ажиллах хугацааг хязгаарлах (ажил ээлжинд 3 цагаас илүүгүй) байх ёстой.

1.3. Оффисын цахилгаан тоног төхөөрөмжтэй ажиллахын тулд та түүний ашиглалтын зааврыг судалж, тусгай зааварчилгааг хийлгэж, цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэгт хамрагдах ёстой.

1.4. Мэргэшсэн байдал, ажлын туршлагаас үл хамааран хувийн компьютер, хувилагч, факс болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмж ашиглан ажил хийдэг эдийн засагч зургаан сард дор хаяж нэг удаа хөдөлмөр хамгааллын талаар давтан сургалтанд хамрагдах ёстой.

1.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн, хуанлийн 60-аас дээш хоног завсарлага авсан тохиолдолд эдийн засагч төлөвлөгөөт бус мэдээлэл өгөх ёстой.

1.6. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг цаг тухайд нь аваагүй, цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэггүй эдийн засагч бие даан ажиллахыг хориглоно.

1.7. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаар хангалтгүй ур чадвар, мэдлэгээ харуулсан эдийн засагч бие даан ажиллахыг хориглоно.

1.8. Хувийн компьютер дээр байнгын ажилд элссэн эдийн засагч (ажлын цагийн 50-иас дээш хувь) ажил эхлэхийн өмнө болон ирээдүйд үе үе (жилд нэгээс доошгүй удаа) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

1.9. Бие даасан ажилд элссэн эдийн засагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: техникийн ашиглалтын дүрэм, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа аюулгүй байдлын шаардлагыг. Ажлын байрыг оновчтой зохион байгуулах арга. Ажлын нөхцөлд тавигдах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага. Эдийн засагчдад сөрөг нөлөө үзүүлэх аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, норм, заавар. Гал унтраах анхан шатны төхөөрөмжийг ашиглах дүрэм. Осол гарсан тохиолдолд анхны тусламж үзүүлэх арга. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.10. Албан тушаалаасаа хамааралгүй ажилд оролцохоор илгээсэн эдийн засагч удахгүй хийх ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх талаар зорилтот зааварчилгаа авах ёстой.

1.11. Эдийн засагч нь аюулгүй ажиллах талаар сургаагүй багаж, эд хогшил, тоног төхөөрөмжийг ашиглахыг хориглоно.

1.12. Эдийн засагч ажиллах явцад дараахь аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд голчлон сөрөг нөлөө үзүүлдэг.

Хувийн компьютерийн дэлгэцийн ард удаан хугацаагаар ажиллах үед харааны анализаторын хэт хүчдэл;

Нуруу, хүзүү, гар, хөлний булчингийн удаан хугацааны статик хурцадмал байдал нь статик хэт ачаалалд хүргэдэг;

ионжуулагч ба ионжуулдаггүй цацраг, эх үүсвэр нь хувийн компьютерийн мониторууд;

Статик цахилгаан;

Хуулбарлах төхөөрөмжийн эд ангиудыг хөдөлгөх;

Будгийн нэг хэсэг болох химийн бодис, хуулбарлах төхөөрөмжийн нунтаг зэрэг гарыг бохирдуулах;

Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй;

Цахилгаан гүйдэл, түүний зам нь хайрцагт богино холболт үүссэн тохиолдолд хүний ​​биед дамждаг.

1.13. Эдийн засагч, ялангуяа хувийн компьютер дээр ажилладаг хүн түүнд зориулж тогтоосон ажил, амралтын горимыг дагаж мөрдөх ёстой.

1.14. Гал гарах магадлалаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд эдийн засагч галын аюулгүй байдлын шаардлагыг өөрөө дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд бусад ажилчид, зочдод зөрчил гаргахыг зөвшөөрөхгүй байх ёстой.

1.15. Өвчин эмгэгээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд та хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг мэдэж, дагаж мөрдөх ёстой.

1.16. Өвчин туссан, эрүүл мэнд муудсан тохиолдолд та өөрийн биеийн байдлын талаар шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, эмнэлгийн тусламж авах хэрэгтэй.

1.17. Эдийн засагч ослын гэрч бол хохирогчдод анхны тусламж үзүүлж, менежерт мэдээлэх ёстой.

1.18. Эдийн засагч хүн анхны тусламж үзүүлэх чадвартай байх ёстой, тэр дундаа цахилгаанд цохиулсан тохиолдолд анхны тусламжийн хэрэгсэл ашиглах хэрэгтэй.

1.19. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны шаардлагыг зөрчсөн, биелүүлээгүй эдийн засагчийг үйлдвэрлэлийн сахилга бат зөрчсөн гэж үзэж, сахилгын хариуцлага, үр дагавраас хамааран эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно; зөрчил нь эд материалын хохирол учруулахтай холбоотой бол гэм буруутай этгээдэд тогтоосон журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэж болно.

2. АЖИЛ ЭХЛЭХИЙН ӨМНӨХ ХӨДӨЛМӨР ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

2.1. Эдийн засагч ажил эхлэхийн өмнө ажлын байраа оновчтой зохион байгуулах ёстой.

2.2. Катодын туяа (CRT) дээр суурилсан хувийн компьютер хэрэглэгчийн нэг ажлын байрны талбай нь дор хаяж 6.0 м, хавтгай салангид дэлгэц (шингэн болор, плазм) дээр 4.5 байх ёстой гэдгийг эдийн засагч мэддэг байх ёстой. м.

2.3. Өдөрт 4 цагаас бага ажиллах хугацаатай CRT (туслах төхөөрөмжгүй - принтер, сканнер гэх мэт) дээр суурилсан хувийн компьютер ашиглах үед нэг хэрэглэгчийн ажлын байранд хамгийн багадаа 4.5 м талбайг ашиглахыг зөвшөөрнө.

2.4. Хэрэв өрөөнд хэд хэдэн ажлын байр байгаа бол видео монитор бүхий ажлын ширээ хоорондын зай (нэг видео мониторын гадаргуу ба өөр видео мониторын дэлгэцийн арын хэсэг) дор хаяж 2.0 м байх ёстой. Видео мониторуудын хажуугийн гадаргуу нь дор хаяж 1.2 м байх ёстой ...

2.6. Ашиглалтын явцад харааны анализаторын хэт хүчдэлээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд гар болон дэлгэцийн дэлгэц дээр гэрлийн хурц гэрэл байхгүй эсэхийг шалгах хэрэгтэй.

2.7. Зургийн тодосгогчийг нэмэгдүүлэхийн тулд ажил эхлэхийн өмнө мониторын дэлгэцийг статик цахилгааны нөлөөн дор эрчимтэй хуримтлагддаг тоосноос цэвэрлэх хэрэгтэй.

2.8. Эдийн засагч ажилдаа ашиглагдаагүй бүх хэрэгцээгүй зүйлсийг ажлын байрнаас зайлуулах ёстой.

2.9. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж дээр ажил эхлэхийн өмнө үүнийг шалгаж, бүрэн ашиглалтанд орсон эсэхийг шалгах шаардлагатай, үүнд энэ төхөөрөмжийг тэжээж байгаа цахилгааны утас, залгуур, залгуурын эрүүл мэндийг нүдээр шалгах шаардлагатай.

2.10. Ажил эхлэхийн өмнө ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалттай, жигд байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй; Үүнээс гадна, ямар ч хатуу сүүдэр байх ёсгүй, бүх объектыг тодорхой ялгах боломжтой байх ёстой.

3. АЖЛЫН ҮЕД ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТАНД ТАВИХ ШААРДЛАГА

3.1. Эдийн засагч оффисын тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах зааварт заасан дарааллаар ажилд оруулах ёстой.

3.2. Оффисын тоног төхөөрөмжийг цахилгаан сүлжээнд холбохын тулд та төхөөрөмжид дагалддаг цахилгааны утсыг ашиглах ёстой; Энэ зорилгоор гар хийцийн цахилгааны утсыг бүү ашигла.

3.3. Эдийн засагч хүн оновчтой ажиллах нь ажлын явцад ядрахыг багасгахад тусалдаг гэдгийг мэддэг байх ёстой.

3.4. Эргэдэг тавцан ашиглан хувийн компьютерийн дэлгэцийг ажлын байрлалд тохируулан тохируулах хэрэгтэй.

3.5. Ажлын сандлын загвар нь хувийн компьютертэй ажиллахдаа эдийн засагчийн ажлын байр суурийг хадгалж, ядаргаа үүсэхээс сэргийлж, хүзүү, нурууны булчингийн статик хурцадмал байдлыг багасгахын тулд байрлалыг өөрчлөх боломжийг олгоно. .

3.6. Эдийн засагчийн өсөлтийг харгалзан хувийн компьютертэй ажиллах шинж чанар, үргэлжлэх хугацаа зэргээс шалтгаалан ажлын сандлын төрлийг сонгох хэрэгтэй.

3.7. Ажлын сандал нь өргөх, эргэх чадвартай байх ёстой бөгөөд суудал ба түшлэгийн өндөр, өнцгөөр, мөн суудлын урд ирмэгээс түшлэгийн зайг тохируулах боломжтой байх ёстой; Үүний зэрэгцээ параметр бүрийн тохируулга нь бие даасан, хийхэд хялбар, найдвартай бэхэлгээтэй байх ёстой.

3.8. Суудлын гадаргуу, түшлэг болон сандлын бусад элементүүд нь хагас зөөлөн байх ёстой бөгөөд хальтирдаггүй, цахилгаанждаггүй, амьсгалах бүрээстэй байх ёстой бөгөөд ингэснээр шорооноос цэвэрлэхэд хялбар байх ёстой.

3.9. Ажлын ширээний өндрийн хавтгай нь хувь хүний ​​онцлогийг харгалзан 680-800 мм дотор байх ёстой; ийм боломж байхгүй тохиолдолд ширээний ажлын гадаргуугийн өндөр нь 725 мм байх ёстой.

3.10. Ажлын ширээ нь 600 мм-ээс багагүй өндөртэй, 500 мм-ээс багагүй өргөнтэй, өвдөгний түвшинд 450 мм-ээс багагүй гүнтэй, сунгасан хөлний түвшинд 650 мм-ээс багагүй зайтай байх ёстой.

3.11. Ажлын сандлын загвар нь дараахь зүйлийг хангасан байх ёстой.

Суудлын гадаргуугийн өргөн ба гүн нь 400 мм-ээс багагүй;

Бөөрөнхий урд ирмэг бүхий суудлын гадаргуу;

Суудлын гадаргуугийн өндрийг 400-550 мм-ийн дотор тохируулах ба хазайлтын өнцгийг 15 ° хүртэл урагш, 5 ° хүртэл ухраах;

Нурууны түшлэгийн өндөр 300 + 20 мм, өргөн - 380 мм-ээс багагүй, хэвтээ хавтгайн муруйлтын радиус - 400 мм;

0-ийн дотор босоо хавтгайд түшлэгийн налуу өнцөг + 30 °;

Суудлын урд ирмэгээс арын түшлэгийн зайг 260-400 мм-ийн хооронд тохируулах;

250 мм-ээс багагүй урттай, 50-70 мм өргөнтэй суурин буюу зөөврийн түшлэг;

Суудлын дээрх гарын түшлэгийн өндрийн тохируулга 230 + 30 мм ба гарын түшлэг хоорондын зай 350-500 мм-ийн хооронд байна.

3.12. Видео мониторын дэлгэцийг нүднээс 600-700 мм-ийн оновчтой зайд байрлуулах ёстой, гэхдээ үсэг, тоон тэмдэгт, тэмдгийн хэмжээг харгалзан 500 мм-ээс холгүй байх ёстой.

3.13. Гарыг ширээний гадаргуу дээр хэрэглэгч рүү харсан ирмэгээс 100-300 мм-ийн зайд эсвэл үндсэн ширээний тавцангаас тусгаарлагдсан тусгай, өндрийг тохируулах боломжтой ажлын гадаргуу дээр байрлуулна.

3.14. Нүдний ядаргаа багасгахын тулд та дэлгэцийн дэлгэц дээр хамгийн оновчтой өнгөний горимыг тохируулах хэрэгтэй (хэрэв байгаа бол); харин ханаагүй өнгө хэрэглэхийг зөвлөж байна: цайвар ногоон, шар-ногоон, шар-улбар шар, шар-хүрэн; боломжтой бол ханасан өнгө, ялангуяа улаан, цэнхэр, тод ногоон өнгөнөөс зайлсхийх хэрэгтэй.

3.15. Харааны ядаргааг багасгахын тулд видео мониторын гэрлийн дэлгэц дээр бараан тэмдэгтүүд байхаар ийм горимд ажиллах нь дээр.

3.16. Харааны болон булчингийн ядаргааг багасгахын тулд ажил, амралтын тогтоосон дэглэмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

3.17. Ажилтны оновчтой гүйцэтгэл, эрүүл мэндийг хангахын тулд ажлын өдрийн турш зохицуулалттай завсарлага өгөх ёстой.

3.18. Ажлын явцад харааны болон байрлалын хурцадмал байдлыг арилгахын тулд 1-3 минутын турш бичил завсарлага хийх шаардлагатай.

3.19. Зохицуулалттай завсарлагааны үеэр мэдрэлийн сэтгэл хөдлөлийн стресс, харааны анализаторын ядаргаа, гиподинами ба гипокинезийн нөлөөг арилгах, позотоник ядаргаа үүсэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд биеийн тамирын дасгалын тусгай цогцолбор хийхийг зөвлөж байна.

3.20. Нэг хэвийн байдлын сөрөг нөлөөллийг багасгахын тулд утга учиртай текст ба тоон өгөгдлийн үйлдлүүдийг ээлжлэн солих (ажлын агуулгыг өөрчлөх), текст засварлах, өгөгдөл оруулах (ажлын агуулгын өөрчлөлт) -ийг ашиглахыг зөвлөж байна. .

3.21. Хувилах машин дээрх бүх ажлыг ашиглалтын зааврын дагуу хийх ёстой.

3.22. Олшруулагч нь бүрэн бүтэн залгууртай уян утастай байх ёстой; залгуурын загвар нь өөр хүчдэлд зориулагдсан залгууртай холбох боломжийг үгүйсгэх ёстой.

3.23. Хөдөлмөр хамгаалалд нөлөөлөх аливаа гэмтэл, доголдолтой хувилагчийг ажиллуулахыг хориглоно.

3.24. Гал гарахаас зайлсхийхийн тулд цаасан тоос нь хуулбарлах төхөөрөмжийн бүтцийн элементүүд дээр хуримтлагдахгүй байх ёстой.

3.25. Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хувилах, олшруулах ажил хийж байгаа өрөөнд тамхи татах, шүдэнз асаах, гал түймэр гаргах, цахилгаан халаагуурыг онгойлгохыг хориглоно.

3.26. Хуулбарлах, олшруулах төхөөрөмжид агуулагдах материалд агуулагдах хортой бодисууд хүний ​​биед сөрөг нөлөө үзүүлэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд эдгээр ажлыг гүйцэтгэж буй өрөө нь нийлүүлэлт, яндангийн агааржуулалттай эсвэл байгалийн агааржуулалт сайтай байх ёстой.

4. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН ХӨДӨЛМӨРИЙГ ХАМГААЛАХ ШААРДЛАГА

4.1. Хэрэв та оффисын тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаанд ямар нэгэн доголдол олдвол ажлаа зогсоож, машиныг унтрааж, засварын ажлыг зохион байгуулахын тулд шууд удирдагчдаа мэдэгдэх ёстой.

4.2. Эдийн засагч тоног төхөөрөмжийн алдааг өөрөө засах ёсгүй.

4.3. Осол, гэнэтийн өвчин гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, эмч дуудах эсвэл хохирогчийг эмчид үзүүлэхэд нь туслах, дараа нь болсон явдлын талаар менежерт мэдэгдэх шаардлагатай.

4.4. Эдийн засагч нь гэмтлийн анхны тусламж үзүүлэх чадвартай байх; Үүний зэрэгцээ тэрээр аливаа шарх нь гэмтсэн объект, хохирогчийн арьс, түүнчлэн тоос шороо, асран хамгаалагчийн гар, бохир боолтны материал дээр микробоор амархан бохирддог гэдгийг мэддэг байх ёстой.

4.5. Хэрэв цахилгаан гүйдлийн нөлөөгөөр гэмтэл гарсан бол анхны тусламжийн арга хэмжээ нь хохирогч цахилгаан гүйдлийн нөлөөллөөс чөлөөлөгдсөний дараа ямар байдлаас хамаарна.

4.5.1. Хэрэв хохирогч ухаантай, гэхдээ үүнээс өмнө ухаан алдаж байсан бол түүнийг тав тухтай байдалд хэвтүүлж, эмч ирэх хүртэл бүрэн амрах, амьсгал, судасны цохилтыг тасралтгүй ажиглах шаардлагатай; ямар ч тохиолдолд хохирогчийг хөдөлгөж болохгүй.

4.5.2. Хохирогч ухаангүй, харин амьсгал, судасны цохилт нь тогтвортой байвал түүнийг тав тухтай хэвтүүлж, товчийг нь тайлж, цэвэр агаарыг бий болгож, аммиак үнэрлэж, усаар шүршиж, бүрэн амрах хэрэгтэй.

4.5.3. Хэрэв хохирогч сайн амьсгалахгүй бол (маш ховор, таталттай) түүнд хиймэл амьсгал хийх, зүрхний массаж хийх шаардлагатай; хэрэв хохирогч амьдралын шинж тэмдэггүй (амьсгал ба судасны цохилт) байхгүй бол түүнийг үхсэн гэж үзэх боломжгүй, хиймэл амьсгалыг эмч ирэхээс өмнө болон дараа нь тасралтгүй хийх ёстой; Цаашид хиймэл амьсгал хийх зорилгогүй байх асуудлыг эмч шийддэг.

4.6. Эдийн засагч гал түймэр, шаталтын шинж тэмдэг (утаа, шаталтын үнэр, температурын өсөлт гэх мэт) илрүүлбэл 01 утсаар гал түймрийн албанд нэн даруй мэдэгдэх ёстой.

4.7. Гал унтраах анги ирэхээс өмнө эдийн засагч хүн, эд хөрөнгийг нүүлгэн шилжүүлэх, галыг унтрааж эхлэх арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

5. АЖЛЫН ТӨГСГӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАМГААЛАЛТЫН ШААРДЛАГА

5.1. Ажлын төгсгөлд эдийн засагч оффисын тоног төхөөрөмжийг унтрааж, цахилгааны утсыг сүлжээнээс салгах ёстой.

5.2. Эдийн засагч нь ажлын байраа цэгцлэх, бичиг баримт, хадгалах хэрэгслийг (CD, уян диск гэх мэт) зориулалтын газарт зайлуулах ёстой.

5.3. Ажлын төгсгөлд гараа бүлээн ус, савангаар сайтар угаана.

5.4. Ажлын явцад илэрсэн хувийн компьютер, хуулбарлах, олшруулах төхөөрөмж болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн бүх асуудал, доголдол, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын бусад шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд шууд удирдагчдаа мэдэгдэх ёстой.