Мэргэжилтэн ба ажилтны хоорондох ялгаа

Өөрийгөө мэргэжилтэн гэж хэлэх хүмүүс байхад ажилтан гэж хэлэхийг илүүд үзэх хүмүүс ч байна. Хоёулаа юу хийж чадах вэ?

Тодорхойлолт

Нөхцөл " мэргэжилтэн"- маш их багтаамжтай. Энэ нь ямар ч салбарт сайн мэдлэгтэй хүн гэж ойлгож болно - асар их туршлага эсвэл олж авсан боловсролын улмаас. Энэ нэр томъёоны албан ёсны тодорхойлолтууд бас байдаг. Жишээлбэл, хэрэв бид их сургуульд 5 жил сурсны дараа дипломд заасан "мэргэжилтэн" мэргэшлийн тухай ярьж байгаа бол.

ОХУ-ын оффисын олон ажилчид тусгай албан тушаалд ажилладаг. Түүнээс гадна тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлүүд маш өөр байж болно. Зөвлөх, мэдээллийн технологи, хүний ​​нөөц, санхүүгийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд байдаг. Гэхдээ ажилчид болон инженерийн мэргэжлийг мэргэжилтэн гэж нэрлэдэг нь маш ховор байдаг. Албан бусаар.

"Мэргэжилтэн" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн тухайн хүний ​​эзэмшиж буй албан тушаалын түвшинг илэрхийлэхэд ашигладаг. Тухайлбал, төрийн байгууллагуудад хамгийн доод албан тушаалууд үүнд нийцдэг. Хариуд нь мэргэжлийн өсөлтийн явцад хүн "ахлах" эсвэл жишээлбэл "тэргүүлэх" мэргэжилтэн болж чаддаг.

Тиймээс "мэргэжилтэн" гэсэн нэр томъёо нь тухайн хүний ​​​​хөдөлмөр эрхлэлтийн салбар, түүний мэргэжил, мэргэшлийн түвшинг илэрхийлдэг.

"Нэр томъёоны дагуу" бичиг хэргийн ажилтан»Ихэвчлэн сэтгэцийн хөдөлмөр эрхэлдэг, түүнчлэн худалдаа, үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр ажилладаг хүн гэж ойлгогддог. Хамгийн гол нь түүнд хэн нэгний төлөө ажиллах нь чухал. Өөрөөр хэлбэл, төсөл боловсруулах инженерийн үйлчилгээ үзүүлдэг эсвэл худалдаа эрхэлдэг хувиараа бизнес эрхлэгчийг ямар ч байдлаар ажилтан гэж нэрлэж болохгүй.

Тухайн нэр томьёог заавал хэрэглэдэг сайн тогтсон хэллэгүүд байдаг. Жишээлбэл, "төрийн албан хаагч", "хотын захиргааны ажилтан".

Тиймээс "ажилтан" гэсэн нэр томъёо нь зөвхөн мэргэжлийн чиглэл төдийгүй хүний ​​​​хөдөлмөрийн нийгмийн статусыг илэрхийлж болно - ажилтан, сэтгэцийн хөдөлмөр эрхэлдэг.

Харьцуулалт

Ихэнх тохиолдолд мэргэжилтэн, ажилтны хооронд ямар нэгэн илэрхий ялгааг илрүүлэх нь тийм ч хялбар биш юм. Жишээлбэл, томоохон компанийн санхүүгийн албаны мэргэжилтэнг ажилтан гэж үзэх магадлалтай. Гэхдээ дээр дурьдсанчлан "мэргэжилтэн" гэсэн нэр томъёо нь зөвхөн мэргэжлийн чиглэлийг илэрхийлж болох боловч нийгмийн статусыг илэрхийлэхгүй. Энэ нь эргээд гүйцэтгэлээр илэрхийлэгдэж болно.

ширээ

Тиймээс одоо бид мэргэжилтэн, ажилтан хоёрын ялгаа юу болохыг мэддэг болсон. Түүний шалгуурыг хүснэгтэд харуулахыг хичээцгээе.