1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл 3.0 хөтөлбөрт амралтын төлбөрийг хуримтлуулах боломжтой юу?

Тийм ээ, 3.0 хувилбарт ийм боломж бий. Үүнийг хийхийн тулд програмын нягтлан бодох бүртгэлийн параметрийн хэлбэрээр (үүнийг "Үндсэн" хэсэгт авах боломжтой) өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийг хадгалах талаар тэмдэглэл хийх ёстой.

Үүний дараа бид хуримтлалын баримт бичгийн журналыг нээвэл "Бүтээх" товчийг дарснаар та одоо зөвхөн цалингийн хуримтлал төдийгүй амралт, өвчний чөлөө зэргийг оруулах боломжтой болохыг харах болно.

"Амралт" баримт бичгийг бүрдүүлэх, амралтын төлбөрийг хуримтлуулах

1С 8.3-д "Амралт" баримт бичиг ямар байхыг харцгаая. Гарчиг нь ажилтны сар (энэ нь амралтын төлбөрийг хуримтлуулах сар), баримт бичгийг бүртгэсэн огноог заана.

"Үндсэн" таб дээр та амралтын хугацаа, амралт олгосон ажилтны ажлын хугацааг зааж өгөх ёстой. Энэ мэдээллийг гараар бөглөнө.

Ажилтан болон амралтын хугацааг сонгосны дараа програм нь өдрийн дундаж орлого, хуримтлагдсан амралтын төлбөрийг автоматаар тооцдог. Тэр үүнийг хөтөлбөрт байгаа мэдээлэл - ажилтны ажилласан хугацаа, түүнд хуримтлагдсан цалин дээр үндэслэн хийдэг.

Хэрэв тохируулга хийх шаардлагатай бол "Засварлах" холбоос дээр дарна уу. Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдөл оруулах маягт нээгдэнэ. Энэ нь ажилтны хуримтлагдсан цалинг сараар, хуанлийн өдрүүдээр харуулдаг.

Үүнд тухайн хүний ​​тухайн байгууллагын ажилтан байсан сарууд л хамаарна гэдгийг анхаарна уу. Хэрэглэгч сар бүр хуримтлагдсан дүнг өөрчлөх боломжтой. Дараа нь хөтөлбөр нь дундаж орлогын хэмжээг дахин тооцоолох болно. Гэхдээ шинэ сар нэмэх боломжгүй.

"Аккруэл" таб нь хуримтлал ("Үндсэн амралт") болон 1С програмаар тооцсон амралтын төлбөрийн хэмжээг автоматаар харуулна. Шаардлагатай бол энэ хэмжээг гараар тохируулж болно.

Цалин

Амралтын төлбөрийг тооцоолсны дараа "Амралт" баримт бичгийг 1С-д байршуулахдаа амралтын төлбөрийг хуримтлуулах нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг хийдэг - 70-р дансны кредит болон ажилтны цалинтай ижил дансны дебет дээр (тохиргооны дагуу). ажилтан ба байгууллага). Энэхүү баримт бичиг нь амралтын захиалгыг T-6 маягтаар хэвлэж, өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох боломжийг олгодог.

Одоо "Цалин" сарын баримт бичигт автоматаар бөглөхөд амралтын төлбөрийн талаархи мэдээлэл гарч ирнэ. Энэ тохиолдолд цалингийн хэмжээ, ажилласан өдрийн тоог амралтын хугацааг харгалзан хөтөлбөрөөр тохируулна. Баримт бичиг нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг цалин, амралтын төлбөрт шууд тооцдог.

Ажилтны цалингийн хуудас нь цалинтай чөлөөг мөн тусгасан болно.

Programmist1s.ru сайтын материал дээр үндэслэсэн

Ажилчид ихэвчлэн өөрсдийн зардлаар чөлөө авах хүсэлт гаргадаг. Энэ бол боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэлийн энгийн журам боловч 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингүй амралтыг хэрхэн яаж зохион байгуулах тухай асуудал гарч ирдэг. Энэ нь ойлгомжтой: хөтөлбөрт цалингүй чөлөө олгох стандарт баримт бичиг байхгүй, гэхдээ үүнийг дараахь байдлаар тусгасан байх ёстой.

• баримт бичиг Цалин ;
• тайлан Цагийн хуудас ;
• Тэтгэврийн санд мэдээлэх.

Заасан баримт бичиг, тайланг бөглөх ажлыг аль болох автоматжуулахын тулд 1С 8.3 Үндсэн ба PROF Нягтлан бодох бүртгэлд өөрийн зардлаар амралтаа хэрхэн зохион байгуулах тухай манай нийтлэлийг уншина уу.

Нийтлэл нь 3.0.68 хувилбар хүртэл хүчинтэй байна. Энэ хувилбараас хойш стандарт баримт бичиг нэмэгдсэн Цалингүй амралт Бүлэгт Цалин, боловсон хүчин - Ажилтан - Боловсон хүчний бичиг баримт - Үүсгэх товч - Цалингүй амралт.

1С 8.3 Үндсэн ба PROF нягтлан бодох бүртгэлд өөрийн зардлаар амралтаа бүртгүүлэх аргууд

Цалингүй чөлөөг 1С 8.3-т тусгах шаардлагатай.

Ажилтан гэр бүлийн шалтгаан болон бусад хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар цалингүй чөлөө авах эрхтэй. Ажил олгогч нь ажилтанд түүний хүсэлтээр жилд 14 хүртэл хоногийн чөлөө олгох үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128-р зүйл).

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд өөрийн зардлаар амралтаа зохион байгуулах хэд хэдэн арга байдаг.

• баримт бичиг үүсгэх Амралтамралтын төлбөрийг тэглэх;
• нэмэлт төлбөр бий болгох Цалингүй амралт мөн энэ хуримтлалыг баримт бичигт тусгах Цалин ;
• Хөтөлбөрт нэмэлт зүйл бүү хий, гэхдээ цалингүй чөлөөг харгалзан цалингаа тооц.

Бүртгэгдсэн бүх аргуудаас эхнийх нь баримт бичиг үүсгэх замаар оновчтой юм Амралт. Энэ нь жижиг тохируулгаас бусад тохиолдолд автоматаар:

• цалингүй амралтын өдрүүдийг харгалзан цалин хөлсийг тооцох;
• амралтын өдрүүдийг тусгана Цагийн хуудас (T-13) ;
• тайланд амралтын өдрүүдийг тусгах Даатгуулагчдын даатгалын туршлагын талаархи мэдээлэл, SZV-STAZH .

1С 8 3-д цалингүй амралтаа хэрхэн тусгаж, зарцуулах вэ

Цалингүй чөлөө авах бичиг баримт Амралт, бүлэг Цалин ба боловсон хүчин - Цалин - Бүх хуримтлал - Үүсгэх товч - Амралт.

Баримт бичигт дараахь зүйлийг заана уу.

• -аас- баримт бичгийг үүсгэсэн огноо, хөтөлбөр нь амралт эхлэхээс гурав хоногийн өмнө огноог тогтоохыг зөвшөөрөхгүй, харин өөрийн зардлаар амралтаа авах - энэ нь хамаагүй;
• Амралт _-ээс - цалин хөлсгүй амралтын хугацаа.

Холбоос Хуримтлуулсанамралтын төлбөрийн тооцооны маягтыг нээнэ үү. Баримт бичиг нь дараагийн амралтыг хуримтлуулах зориулалттай тул хөтөлбөр нь амралтын төлбөрийн хэмжээг автоматаар тооцож, хуримтлуулах болно. Гүйлгээг дахин тохируулахын тулд баганын утгыг арилгана уу нийлбэр .

Талбайнууд Хуримтлуулсан , Хувь хүний ​​орлогын албан татварТэгээд Төлбөрийн төлөөтэг рүү дахин тохируулах болно.

Бүртгэлээр хөдөлгөөнүүд

Баримт бичиг нь хуримтлалын бүртгэлийн дагуу хөдөлгөөнийг үүсгэдэг Ажилтны ажилласан цаг :

• Хуримтлал-Анхан шатны амралтыг цагийн хуудсанд тусгана;
• Цаг (өдөр)- 8.00 - энэ хугацаанд цалин хуримтлагдахгүй;
• Цаг (цаг) - 64,00.

Тэтгэврийн сангийн үйлчилгээний хугацааны параметрүүд

Баримт бичиг нь мэдээллийн бүртгэлийн дагуу хөдөлгөөн үүсгэдэг Тэтгэврийн сангийн үйлчилгээний хугацааны параметрүүд :

• Эхлэх - 12.11.2018 - амралтын эхний өдөр;
• Төгсгөл - 21.11.2018 - амралтын сүүлийн өдөр;
• Ажилтан- чөлөө олгосон ажилтан;
• Тэтгэврийн сангийн туршлага -Цалинтай амралтаараа үлдэх- автоматаар тохируулагдсан бөгөөд энэ баримт бичигт засварлах боломжгүй, гэхдээ тайланд SZV-STAZHхугацаа орох болно, энэ нь бидэнд хэрэгтэй зүйл юм.

Баримт бичгийг бөглөж, шалгасны дараа Амралтдарна уу Явццалингүй орхих.

Амралтын хугацааг харгалзан цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг тооцох

Сарын эцэст цалинг тооцохдоо баримт бичиг Цалин ажилтны цалингүй чөлөө авсан хугацааг автоматаар тооцно.

Михайлов П.А. Цалингийн төлбөрийг ажлын 13 хоногийн дотор хуримтлуулах ёстой.

• 21 - 8 = 13, хаана
  • 21 ажилчин өдөр - 2018 оны 11-р сард ажлын стандарт цаг;
  • 8 ажилчин өдрүүд - Михайлов П.А. Би цалингүй чөлөө авсан.

Тайлангийн гүйцэтгэлийг шалгацгаая Цагийн хуудас (T-13) . Тайланг хэсгээс авах боломжтой Цалин, боловсон хүчин - Боловсон хүчний бүртгэл - Хүний нөөцийн тайлан.

Үзүүлэхгүй байх кодыг тохируулах л үлдлээ. FROM(Жилийн үндсэн цалинтай чөлөө) -ээр солино ӨМНӨ(Ажил олгогчийн зөвшөөрлөөр ажилтанд олгосон цалингүй чөлөө). Үүнийг дараахаас хийж болно Үндсэн цэс - Хүснэгт - Харах - Засварлах.

Даатгуулагчдын даатгалын туршлагын талаархи мэдээлэл, SZV-STAZH

Мөн амралтын талаарх мэдээллийг тайланд тусгана. Даатгуулагчдын даатгалын туршлагын талаархи мэдээлэл, SZV-STAZH . Хэсэгээс тайлан гаргаж болно.

Эцэст нь тройка нь бүх нягтлан бодогчид үүнийг хийхийг итгэлтэйгээр зөвлөдөг хэмжээнд хүрсэн жилийн амралтын хуримтлалхуучин загварын арга биш (тусдаа төрлийн аккруэл), гэхдээ эдгээр зорилгоор тусгайлан бүтээгдсэн "Амралт" баримт бичиг.

Энэ нь цаашдын амралт, өвчний чөлөө авах дундаж орлогын тооцоог автоматжуулах боломжийг олгодог бөгөөд ямар нэгэн байдлаар 1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8.3-ийг 1С цалин, ажилтнуудад ойртуулдаг. Гэхдээ хамгийн түрүүнд хийх зүйл.

Ижил цувралаас:

Үүний зэрэгцээ энэ ажилтан:

Тооцооны хугацаанд түүнд 495,996 рубль төлсөн. (түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, аялалын зардалгүйгээр).

Амралтын төлбөрийн хэмжээг эхлээд цаасан дээр, дараа нь 1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8.3 (шинэчилсэн найруулга 3.0) хөтөлбөрт тооцож үзье.

Эхлээд хэсэгчилсэн саруудад хуанлийн өдрийн тоог тооцоолъё. Энэ нь тэнцүү байна:

2013 оны 11-р сард - 21.49 хуанли. өдрүүд [(29.3: хуанлийн 30 хоног) * хуанлийн 22 хоног өдрүүд];

2014 оны 4-р сард - 24.42 хуанли. өдрүүд [(29.3: хуанлийн 30 хоног) * хуанлийн 25 хоног өдрүүд].

Төлбөрийн хугацааны хуанлийн өдрийн нийт тоо нь 338.91 [(29.3 * 10 сар) + 21.49 хуанли юм. өдрүүд + 24.42 хуанли өдрүүд].

Одоо ажилтны өдрийн дундаж орлогыг тооцоод үзье. Энэ нь 1463.50 рубльтэй тэнцэнэ. (495,996 рубль: хуанлийн 338.91 өдөр).

Амралтын төлбөрийн хэмжээ нь байх болно 40,978.00 рубль(1,463.50 рубль * хуанлийн 28 хоног).

Тиймээс бид цалингийн баримт бичгийг ашиглан тухайн ажилтанд заасан орлогыг тооцооны хугацаанд хуримтлуулсан мэдээллийн сантай болсон.

Амралтын мөнгийг тооцож үзье.

Үүнийг хийхийн тулд "Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт очоод "Бүх хуримтлал" гэсэн зүйлийг сонгоно уу (та өөр цэстэй юу?):

Энд одоохондоо зөвхөн өнгөрсөн үеийн цалингийн тооцоо л байна. "Амралт" баримт бичгийг бүтээцгээе:

Анхаар!Хэрэв та доош унах жагсаалтад өвчний чөлөө, амралт байхгүй бол та энд очно уу.

Доорх зургийн дагуу баримт бичгийг бөглөцгөөе.

Бид сарыг бөглөсөн (амралтын хуримтлалыг 7-р сард хийдэг), ажилтнаа сонгож, амралтын хугацааг зааж, програм нь дундаж орлого, амралтын төлбөрийн хэмжээг автоматаар тооцдог.

Гэхдээ тооцоолсон дундаж орлого (1410.68) нь манайхтай (1463.50) таарахгүй байна. Ажилтан 11, 4-р сард бүрэн бус сар ажилласантай холбоотой. Үүнийг хөтөлбөрт зааж өгөхийн тулд дундаж орлогын хажууд байгаа "Өөрчлөх" товчийг дарна уу. Өмнөх 12 сард үйлдвэрлэлийн хуанли, хуримтлагдсан орлогын дагуу ажилласан өдрүүдийг энд харуулав.

11, 4-р сард ажилласан хуанлийн өдрийн тоог тохируулж, бидний тооцоолсон дундаж орлогыг гаргацгаая.

Үүнийг хэрхэн тооцож байгааг ойлгохын тулд бид түүний хажууд байгаа асуултын тэмдэг дээр дарж дараах тооцооны хүснэгтийг харж болно.

"Ок" товчийг дарж "Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдөл оруулах" цонхыг хааж, "Амралт" баримт бичигт зөв дундаж орлого (1463.50) болон амралтын төлбөрийн зөв хэмжээ (40,978) шилжсэн болохыг харах болно. :

Дундаж орлогыг тооцсон гэрчилгээг хэвлэхийн тулд Хэвлэх товчийг дараад "Дундаж орлогын тооцоо" гэсэн зүйлийг сонгоно уу.

Эцэст нь, "Амралт" баримт бичгийг "Нийтлэх, хаах" товчийг ашиглан нийтэлж, ажилтны цалинг хуримтлуулсан боловч хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг оруулаагүй болохыг харцгаая.

Бүх зүйл зөв. Энэ бүхэн нь эцсийн цалингийн баримт бичигт хуримтлагдах бөгөөд үүнийг бид хамгийн сүүлд хийх бөгөөд бидний хуримтлуулсан амралтын төлбөрийг багтаана.

7-р сарын цалингийн баримт бичгийг үүсгээд "Бөглөх" товчийг дарна уу:

Ажилласан өдөр, цагийг тооцохдоо амралтын хугацааг харгалзан үздэгийг бид харж байна. Амралтын төлбөрийн хэмжээг энэ сарын хуримтлалд оруулсан болно. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг энэ дүнгээр (мөн нийт цалин дээр) тооцдог. Агуу их!

Цалингийн хуудас дараах байдлаар харагдах болно.

Хүндэтгэсэн, Владимир Милкин (1С програмистуудын сургуулийн багш, шинэчлэгч хөгжүүлэгч).

1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3-д амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцож, хуримтлуулах вэ

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл 3.0-д амралтын төлбөрийг хуримтлуулах боломжтой юу? Тийм ээ, 3.0 хувилбарт ийм боломж бий. Үүнийг хийхийн тулд програмын нягтлан бодох бүртгэлийн параметрийн хэлбэрээр (үүнийг "Үндсэн" хэсэгт авах боломжтой) өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийг хадгалах талаар тэмдэглэл хийх ёстой.

Үүний дараа бид хуримтлалын баримт бичгийн журналыг нээвэл "Бүтээх" товчийг дарснаар та одоо зөвхөн цалингийн хуримтлал төдийгүй амралт, өвчний чөлөө зэргийг оруулах боломжтой болохыг харах болно.

"Амралт" баримт бичгийг бүрдүүлэх, амралтын төлбөрийг хуримтлуулах

1С 8.3-д "Амралт" баримт бичиг ямар байхыг харцгаая. Гарчиг нь сар (энэ нь амралтын төлбөрийг хуримтлуулах сар), ажилтан, баримт бичгийг бүртгэсэн огноог заана.

"Үндсэн" таб дээр та амралтын хугацаа, амралт олгосон ажилтны ажлын хугацааг зааж өгөх ёстой. Энэ мэдээллийг гараар бөглөнө.

Ажилтан болон амралтын хугацааг сонгосны дараа програм нь өдрийн дундаж орлого, хуримтлагдсан амралтын төлбөрийг автоматаар тооцдог. Тэр үүнийг хөтөлбөрт байгаа мэдээлэл - ажилтны ажилласан хугацаа, түүнд хуримтлагдсан цалин дээр үндэслэн хийдэг.

Хэрэв тохируулга хийх шаардлагатай бол "Засварлах" холбоос дээр дарна уу. Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдөл оруулах маягт нээгдэнэ. Энэ нь ажилтны хуримтлагдсан цалинг сараар, хуанлийн өдрүүдээр харуулдаг.

Үүнд тухайн хүний ​​тухайн байгууллагын ажилтан байсан сарууд л хамаарна гэдгийг анхаарна уу. Хэрэглэгч сар бүр хуримтлагдсан дүнг өөрчлөх боломжтой. Дараа нь хөтөлбөр нь дундаж орлогын хэмжээг дахин тооцоолох болно. Гэсэн хэдий ч та шинэ сар нэмэх боломжгүй.

1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

"Аккруэл" таб нь хуримтлал ("Үндсэн амралт") болон 1С програмаар тооцсон амралтын төлбөрийн хэмжээг автоматаар харуулна. Шаардлагатай бол энэ хэмжээг гараар тохируулж болно.

Амралтын төлбөрийг тооцоолсны дараа "Амралт" баримт бичгийг 1С-д байршуулахдаа амралтын төлбөрийг хуримтлуулах нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг хийдэг - 70-р дансны кредит болон ажилтны цалинтай ижил дансны дебет дээр (тохиргооны дагуу). ажилтан ба байгууллага). Энэхүү баримт бичиг нь амралтын захиалгыг T-6 маягтаар хэвлэж, өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох боломжийг олгодог.

Ажилчдын амралтыг тооцох, амралтын төлбөрийг хуримтлуулах асуудал нь амралтын үеэр нягтлан бодох бүртгэлд онцгой ач холбогдолтой болдог. Тусгай тохиргоо - 1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.2 нь нягтлан бодогчид энэ асуудалд тусална. Амралтын төлбөрийг тооцох жишээг авч үзье.

Энэ хувилбарт тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэхийн тулд та тооцоололд шаардлагатай өгөгдлийг оруулах замаар зарим санг бөглөх хэрэгтэй. Амралтын төлбөрийг тооцоолохын тулд та "Тооцооллын төрлүүдийн төлөвлөгөө" гэж нэрлэгддэг лавлах номыг шалгах хэрэгтэй. Энэ нь байгууллагын хуримтлал, суутгалын мэдээллийг хадгалдаг. Лавлахад амралттай тохирох элемент байгаа эсэхийг тодорхойлох нь чухал юм.

"1С: Аж ахуйн нэгж" горимд 1С-ийг нээхдээ "Үйл ажиллагаа" үндсэн цэсийг сонгоод "Тооцооллын төрлүүдийн төлөвлөгөө" товчийг дарна уу. Бид "Байгууллагын үндсэн хуримтлал" -ыг сонгох шинэ цонх нээгдэнэ.

Нээлттэй лавлах хэсэгт бусад хуримтлалаас гадна амралтыг хариуцах элементүүд байдаг. Бидэнд "Амралтын төлбөр (A3)" гэсэн элемент хэрэгтэй.

Энэ карт дээр амралтын төлбөрийг тооцоолоход шаардлагатай хэд хэдэн сонголтыг бөглөх шаардлагатай. Та "Үндсэн" таб дээрх өгөгдлийг бөглөж эхлээд "Тооцооллын суурь" таб руу очно уу. Зураг нь хамгийн ерөнхий тохиолдлын параметрүүдийг харуулсан жишээг харуулж байна.

Дээр дурдсан алхмуудыг хийсний дараа бид хуримтлалыг үргэлжлүүлнэ. Ажилчдад чөлөө олгох үйл ажиллагааг нарийвчлан авч үзэхийг бид санал болгож байна.

Та цалингийн шинэ баримт бичгийг нээх хэрэгтэй. Хувийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран бид үүнийг бөглөж, жагсаалтаар эсвэл нэг ажилтнаар тооцдог. Зураг дээр нэг ажилтны хуримтлалыг харуулав.

Автомат тооцоолол хийсний дараа програм нь манай баримт бичигт амралтын төлбөрийг харуулаагүй болохыг бид харах болно. Энэ төрлийн аккруэлийг гараар тусад нь нэмэх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд тооцооллын хүснэгтийн хэсэгт байрлах "+" тэмдэг эсвэл "Оруулах" товчийг дарна уу. Дараа нь та хуримтлалын төрлийг нэмэх хэрэгтэй. Үүнийг "Аккруэл" баганын "..." товчийг дараалан дарж, дараа нь хуримтлал бүхий цонхонд "Амралтын төлбөр (AZ)" хэсгийг сонгон хийж болно.

Дараа нь бид амралтын эхлэх, дуусах огноог тохирох баганад тохируулна. Автоматаар солигдох үндсэн хугацааг хуримтлагдсан сартай уялдуулан сонгох ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Үүний дараа бид хэмжээг тогтооно. Жишээлбэл, энэ нь 500 рубльтэй тэнцэх болно

Цалин өөрчлөгдөөгүй боловч нийт төлөх төлбөрийн хэмжээ нэмэгдсэнийг анхаарна уу. Илүүдэл төлбөрөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бид цалингийн шугамд тодорхой ажилтны ажилласан өдрийн тоог өөрчлөх замаар үүссэн зөрүүг арилгадаг. Амралтанд зарцуулсан өдрүүдийг нийт ажилласан өдрийн тооноос хасах ёстой. Энэ үйлдлийг дуусгасны дараа "Тооцоолох" товчийг дарж, "Ажилтанаар тооцоолох" цэсийн зүйлийг дарна уу.

Дээрх алхмуудыг хийсний дараа цалинг дахин тооцоолох бөгөөд үүний үр дүнд тоонууд хүссэн хэлбэрээ авна.

Дараа нь хуримтлал ба хасалтыг зөв тооцоолохын тулд хүснэгтийн бүх таб дээр гараар дахин бөглөж, тооцоолох нь зүйтэй. Энэ нь хуримтлагдсан дүн өөрчлөгдсөн тул одоо шимтгэлийг дахин тооцоолох шаардлагатай болсон тул шаардлагатай байна. Тиймээс бид ажилтнаа сонгоод "Бөглөх" - "Ажилтнаар бөглөх" товчийг дарж, дараа нь "Тооцоолох" - "Ажилтанаар тооцоолох" дээр дарна уу.

Хэмжээг шалгаж, тодруулсны дараа та "Гүйлгээ" таб руу орж, тохирох товчлуур дээр дарж үүсгэх хэрэгтэй.

Амралтын төлбөрийн хуримтлалыг дуусгахын тулд "Бичлэг" болон "OK" товчийг дарааллаар дарна уу. Тайлбарласан үйлдлүүд хангалттай байгаа хамгийн нийтлэг тохиолдлыг бид авч үзсэнийг дахин нэг удаа тэмдэглэе. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан та тооцоололд автоматжуулалтын нэмэлт аргуудыг ашиглах шаардлагатай болж магадгүй юм.

Хэрэв энэ нь танд тохирохгүй бол манай мэргэжилтэн ирж болно.

Үүнийг тохируулцгаая. Холбоцгооё. Бид засах болно. 1c алдааг олцгооё.

1С дахь сарын 1-ний өдрөөс эхлэн амралт: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8-р хэвлэл 3.1.

Ажилтан сарын 1-ээс эхлэн амралтаа авах нөхцөл байдал манай үйлчлүүлэгчид болон уншигчдаас байнга асуулт тавьдаг: амралтын төлбөрийг амралт эхлэхээс 3 хоногийн өмнө төлөх ёстой, өмнөх сар нь бүрэн боловсруулагдаагүй байна. болон цалин хуримтлагдаагүй байгаа боловч энэ сарын дундаж тооцоонд оруулах ёстой. Өмнө нь би үйлчлүүлэгчдэдээ өмнөх сарын цалингийн эцсийн тооцооны дараа амралтын хуримтлалын баримт бичгийг дахин тооцоолохыг зөвлөж байсан боловч 6-NDFL гарч ирснээр байдал бага зэрэг өөрчлөгдсөн.

1С хөтөлбөрийн жишээг авч үзье: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8-р хэвлэл 3.1. Амралтын төлбөрийг тооцоолохын тулд "Цалин" таб руу очоод "Амралт" гэсэн зүйлийг сонгоно уу.

Шинэ баримт бичгийг нэмж, бүх талбарыг сайтар бөглөнө үү. Амралт нь 10-р сарын 1-нд эхэлдэг, төлбөрийн хугацаа нь 9-р сарын 28 бөгөөд бид 9-р сарыг хуримтлуулах сараар сонгодог.

Хэрэв бид дундаж орлогын тооцоог харвал 9-р сарын цалин үүнд ороогүй болно.

Бид энэ баримт бичгийн дагуу тооцсон хэмжээгээр ажилтанд амралтын мөнгө төлж, дараа нь есдүгээр сарын цалинг тооцож, төлдөг.

9-р сарын цалингийн талаархи мэдээлэл гарсны дараа амралтын төлбөрийг дахин тооцоолох шаардлагатай. 2016 он хүртэл та өмнө нь үүсгэсэн баримт бичигт орж, дахин тооцоолж, дундаж орлого нэмэгдсэн тохиолдолд ажилтанд зөрүүг төлөх боломжтой. Харин 6 хүний ​​орлогын албан татвар бий болсноор нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн: одоо бид орлого хүлээн авсан огнооны хүрээнд хүн амын орлогын албан татварыг тооцож, төлдөг болсон, амралтын татварыг 9-р сарын 28-ны өдөр тооцож, дараа нь суутган авч байсан. төсөвт шилжүүлсэн тул одоо энэ хувь хүний ​​орлогын албан татварыг дахин тооцох нь зохимжгүй юм. Амралтын төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэж, энэ өөрчлөлт нь орлого хүлээн авсан өдөртөө тусгагдсан бол бид төсөвт бага татвар төлсөн тул өөрөөр ажиллах шаардлагатай байна. Амралтын хуримтлалын баримт бичгийг дахин нээж, маягтын зүүн доод буланд анхаарлаа хандуулаарай.

Хэрэв өмнөх сарын цалинг тооцож, төлсөн бол баримт бичигт "Зөв" гэсэн холбоос гарч ирэх бөгөөд одоо байгаа баримт бичигт өөрчлөлт оруулахыг зөвлөдөггүй гэсэн анхааруулга гарч ирнэ. Гэхдээ "Засах" команд нь бидний зорилгод яг тохирно. Та линк дээр дарахад амралтын төлбөрийн хэмжээг дахин тооцоолох шинэ баримт бичиг үүссэн бол өмнөх дүнг буцааж, сүүлийн цалингийн тооцоог харгалзан шинээр нэмж оруулсан болно.

Манай тохиолдолд дундаж орлого нэмэгдэж, бид ажилтанд амралтын төлбөрийн зөрүүг нэн даруй төлж, 6-NDFL-д тусгагдсан орлого хүлээн авсан огноо нь өөр өдөр байх болно - 10-р сарын 5.